数据集中和信息化条件下强化县支行国库业务管理的思考和建议

国库会计数据集中系统（TCBS）和国库信息处理系统（TIPS）的推广应用,为推进现代新型国库建设提供了强有力的技术支撑,也为国库管理模式、人员配置以及人民银行县支行国库机构设置等问题的研究奠定了基础。本文详尽分析了县支行国库业务管理的现状和问题,提出了信息化条件下强化县支行国库管理、提高经理国库效能等六个方面的举措。     

对人民银行县（市）支行业务岗位合理兼岗及风险防范问题的探析

近年来，人民银行县（市）支行受机构分设、自然减员等因素的影响。普遍面临人力资源短缺、人员结构老化，尤其是国库内部往来开通和大小额支付系统上线后，各项业务工作及岗位分工不断细化，现有人员与业务岗位设置要求之间的矛盾日渐凸现。县支行如何盘活现有存量，优化人员结构，合理整合业务岗位，有效规避风险，已成为当前我们亟待研究和解决的问题。     

新形势下加强基层国库建设的对策建议

近年来，随着财税、金融体制改革的深化和人民银行职能的转换，县（市）支行的工作重心发生了很大变化，基层国库工作已成为支行业务工作的主体。特别是国库单一帐户体制的建立、大额支付系统的上线、国库会计核算和统计分析等新系统的推广，使基层国库所承担的工作量进一步加大，国库风险也越来越突出，国库部门作为直接参与者加入现代化支付系统，给基层国库带来许多新情况、新矛盾、新问题，因此，新形势下加强基层国库建设，更好地发挥经理国库的职能作用尤为重要。     

县支行TBS服务器上收技术方案的比较分析

一、县支行TBS上收工作的背景 中央银行国库会计核算系统（以下称TBS）是人民银行目前唯一在县支行部署有服务器的业务系统。经过多年运行情况来看，各县支行分别部署和管理TBS服务器的运行模式，给县支行TBS的稳定运行带来了一些问题，主要体现在以下几个方面。     

重监管 抓调研 实现国库职能转换

重监管　抓调研　实现国库职能转换中国人民银行浙江省诸暨市支行诸暨市位于浙江中部，改革开放以来，经济得到了快速、健康的发展，被评为全国农村综合经济实力百强县（市）和中国明星县（市）。该市的国库工作在全省国库专业竞赛评比中，连续五年被评为省级先进集体。这...     

对县（市）支行领导干部履职情况的调查

人民银行县（市）支行承担着支付结算、货币发行和国库资金、货币信贷与统计管理等职能。随着人民银行内部管理的加强，人行内控制度建设得到不断完善，管理日趋规范。但近年来，通过对所辖县（市）支行的全面审计发现，基层人行会计、发行、国库、货币信贷与统计管理等工作中还存在一些不容忽视的问题和安全隐患。加强内控管理，防范资金风险，是基层行亟需正视的问题。     

人民银行县(市)支行国库人才队伍建设探析——基于安徽省60个县(市)支行调查

人民银行县(市)支行作为经理国库的基层组织机构,在促进国家预算执行和支持县域经济发展等方面发挥了重要作用。但随着国库业务的快速发展,县(市)支行国库人员现状与全面经理国库履职要求的矛盾日益突出。本文以安徽省全辖60个县(市)支行及其384名在职国库干部为调查对象,力求全面反映目前县(市)支行国库人员状况及面临的主要问题,并探索"十三五"时期县(市)支行国库人才队伍建设可行性路径。     

安徽省规范乡镇国库管理经验交流会在颍上县召开

2001年5月28日至30日，安徽省规范乡镇国库管理经验交流会议在颍上县召开。人总行国库局局长赵鹏华、制度处处长董化杰；安徽省财政厅厅长朱玉明；人民银行合肥中心支行副行长陶为群、陈发余；人民银行阜阳市中心支行行长陈洪波、副行长候玉君；安徽省国税局、地税局的负责人以及人民银行备市（地）中心支行和部分县（市）支行的代表参加了会议。会议召开前，阜阳市委书记刘伟、市长姚景源到颖上看望了与会代表。     

新形势下加强吉林省基层国库建设的思考与建议

近年来,随着我国中央银行的职能调整和机构改革,人民银行县（市）支库经理国库窘境渐显,风险凸现,已成为支行管理中值得高度关注的问题之一。为此,笔者从县（市）支库机制建设的角度切入,尝试以实行国库综合柜员制为主要突破口,就吉林省县（市）支库进一步发展谈谈自己的看法与建议。     

基层国库事后监督工作中存在的问题及对策

近年来,吉林省地（市）中心支行事后监督部门通过对国库会计业务进行适时、全面、连续、独立的监督,对进一步规范围库会计核算质量,防范国库资金风险,促进国库加强内控管理起到了积极作用,但由于吉林省县（市）支行的国库事后监督模式不尽相同,做法也有所区别,需要我们在工作中进一步加以改进和完善,以更好地开展事后监督工作,提高国库管理水平。     

建设适应县（市）支行改革需要的会计国库干部队伍

人才是最宝贵的,是决定事业兴衰成败的关键因素。县（市）支行会计国库从业人员身处金融服务第一线,其思想素质、业务技能、自身形象与基层央行的兴旺发展息息相关。县（市）支行会计国库干部队伍建设只有始终坚持人才第一的思想理念,大力实施人才战略,积极构建选配人才、凝聚人才、用好人才、培育人才的机制与环境,努力造就高素质的会计国库人才队伍,才能为更好地履行基层央行的核心职能奠定坚实的会计国库人才资源基础。     

优化基层人民银行会计内控的路径选择

会计内控是规范会计行为、提高会计核算质量、防范资金风险的需要。为全面了解所辖支行的会计内控情况，发现存在的问题，寻求优化会计内控的路径，近期赣州市中心支行对辖内17个县（市）支行的会计内控情况进行了调查。     

服务器TH-MT维护一例心得

TBS（国家金库会计核算系统）从2005年运行以来一直比较稳定，但近期县支行反映，用于县支行与中心支行国库传输数据的TH-MT运行不稳，常常不能正常传输文件，下面以县支行发生的这一问题进行分析、查找原因，并对解决办法做一些探讨。     

基层央行信息化建设中存在的问题及对策建议

一、存在的问题 （一）内联网系统在县（区）支行的应用比较薄弱。由于县（区）支行不设信息处理中心，电子邮件等网络应用系统只能作为客户端远程登录中心支行服务器，受网速方面的限制较大。     

对当前县级国库运行情况的调查

近年来，随着财税、金融体制改革的深化和人民银行职能的转换，县(市)支行的工作重心发生了很大的变化，支行国库工作已成为支行业务工作的主体。国库在国家预算执行过程中承担着越来越重要的职责，其地位与作用日益凸显。特别是国库单一账户体制的建立，国库会计核算和统计分析等新系统的推广，国库部门作为直接参与者加入现代化支付系统，给基层国库带来许多新情况、新矛盾、新问题。     

对解决县级央行会计国库岗位人员需求问题的思考

当前，人民银行县支行会计国库工作岗位普遍存在人员需求量大的问题，不仅阻碍了会计国库业务工作的发展，同时也不利于县支行对人员的统一调配和使用，而复核员制的临柜模式（即双人临柜模式）是岗位人员需求量大的根本原因，县支行目前实行的会计和国库临柜分离及两套应用系统、两套电子设备及两套岗位设置的做法，在很大程度上是人力和物力资源的浪费，     

赣州基层央行科技工作现状调查分析

人民银行县（市）支行作为人民银行的基层单位,科技管理工作是否到位,应用保障能力能否跟上,直接影响人民银行电子化应用的开展。针对当前支行科技工作状况、科技人员素质,人民银行赣州市中心支行（以下简称“人行赣州中支”）对赣州市辖内支行从事科技工作的人员设计了问卷调查,并在调查结果的基础上对科技工作情况进行分析,提出相应的工作建议。     

对不实行派驻制的县（市）支行加强监督管理机制建设的思考

人民银行长春中心支行所辖五个县（市）支行由于管理半径、业务量不符合实行派驻制的要求，仍保持原有管理模式不变。为更好地了解和掌握不实行派驻制的县（市）支行的监督管理工作中存在的问题，以寻求科学合理的解决办法，我们对县（市）支行进行了一次全面系统的调研。调研中发现确实有一些问题值得我们去认真思考。[第一段]     

国库会计事后监督系统的研究与设计

资金安全是现代金融安全的核心。如何保证国库资金的运行安全,化解国库资金的现代金融风险,是国库会计核算亟待解决的问题。我们结合事后监督工作实际,设计实现了适合地市中支和县（市）支行的国库会计事后监督系统。     

当前基层国库建设存在的问题及对策——以江苏省为例

近年来，随着财税、金融体制改革的进一步深化，国库工作发生了巨大的变化，尤其是随着县域经济的进一步发展，县级国库（以下简称基层国库）业务领域的不断拓展，基层国库作为地方财政政策和货币政策的连接点，正发挥着越来越重要的作用。然而，由于近年来人民银行县（市）支行职责的调整，部分业务被撤并或上收，给基层国库发展带来不利影响、。本文通过对江苏省基层国库的调研，分析了目前基层国库建设在机构设置、人员配备等方面存在的问题，并就如何加强基层国库建设提出了一些建议和对策。