注重企业文化在基层的传播

企业文化的可持续，是油田可持续发展的一个重要组成部分。《大庆油田可持续发展纲要》告诉我们，要“继承发扬大庆精神、铁人精神．不断赋予新的时代内涵。让大庆精神、铁人精神及大庆优良传统薪火相传、发扬光大”。这就要求我们要承担起文化传承的使命。 大庆油田的企业文化是丰厚的，企业文化的传承也是广泛的。但不容回避的问题是，     

在新的历史条件下弘扬大庆精神着力推进可持续发展加快经济转型和披市转型

6月26日-27日．胡锦涛总书记亲临大庆视察．对大庆未来发展提出了新的更高的要求，强调要在新的历史条件下，弘扬大庆精神：强调大庆要着力推进可持续发展．加快经济转型和城市转型；强调要增强自主创新能力：强调要关注民生，不断提高人民生活水平；强调要有效应对当前国际金融危机的影响。做好保增长、保民生、保稳定工作。     

如何将大庆精神铁人精神转化为推动大庆油田的发展动力

大庆精神是中国的伟大精神之一，而且大庆油田一直将铁人精神作为动力。大庆油田之所以能够取得如此辉煌的成绩，正是因为大庆油田始终都以大庆精神和铁人精神为精神食粮。现如今，大庆油田开始向新的目标努力，要继续创造辉煌。大庆油田要想在创造成绩的路上继续践行承诺，承担使命，仍要以大庆精神和铁人精神为“刀”，披荆斩棘，继续前进。     

传承大庆精神 建设企业文化

大庆油田的发展史是一部大庆精神、铁人精神的发展史。对于大庆油田有限责任公司第七采油厂来说,只有做到以继承和发扬大庆精神、铁人精神为核心,才能真正实现企业文化建设的基础坚固、扎实推进、提档升级,在企业发展的过程中发挥提高企业凝聚力、向心力、战斗力的重要作用。因此,做到以下三点至关重要。做到"三个一致",确保大庆精     

以“四个融合”为着力点推进大庆钻探新发展

随着大庆油田改革发展的不断深化，大庆油田钻探系统与吉林钻探系统进行了重组整合。成立了大庆钻探工程公司，成为中国石天然气集团公司五大钻探工程公司中实力最强的石油工程技术服务企业。大庆钻探工程公司成立后，队伍扩大了，人员增加了，业务覆盖面、管理幅度和管理难度更大了，给大庆钻探带来了新的考验。重组整合后，大庆钻探能否取得更大的发展．最终成为集约化经营，专业化管理，一体化发展，     

完善地价形成机制 科学配置土地资源

我国人多地少，只有实行严格的土地管理制度，才能确保社会经济可持续发展，才能实现资源利用与社会经济的协调发展．才能满足人民群众日益增长的住房需求。土地既是重要的生产资料，又是不可或缺的生活资料，土地资源的科学配置与综合国力的提高具有非常密切的关系。科学配置土地资源是土地管理中的一个重要问题，     

建设融体入心的“三源”文化

企业文化只有融于企业之体,扎根于企业之土,深入职工之心,才有强大的生命力,才能形成企业发展的软实力。近年来,大庆油田电力集团坚持继承发扬大庆精神、铁人精神,坚持企业文化建设融体入心,     

经济专刊版面编辑要注重整体策划

谈及新闻策划，业内人士都不陌生。但经济专刊版面策划则会有所不同，经济专刊既要不断提高版面的可读性，又要积极配合当地经济发展需求，同时还要不断加强版面创新。“为有源头活水来”，只有做到原则性、服务性、商业性三者和谐统一．才能不断增强经济专刊的可读性．提高经济专刊的公信力和影响力。     

低碳经济时代转变农业经济发展方式分析

世界渐渐步入现代化低碳经济时代,农业经济作为现代化发展的主流,只有通过把农业发展与低碳经济相融合,才能实现现代化经济可持续发展的道路,才能提高农业经济快速发展,实现农业发展与低碳经济并存的双赢趋势。     

可持续发展下的绿色营销策略

可持续发展是既满足当代人的需求,又不对后代人满足其需求的能力构成危害的发展模式,作为一个密不可分的系统,可持续发展模式既要求企业达到发展经济的目的,又要保护好自然资源和环境。在这种形势下,只有选择绿色营销的策略才能满足时代的要求。     

也谈医院科室成本核算

随着医院经济改革的进一步深入．医院财务都在实行成本管理,推行成本核算．其在医院经济管理中占有举足轻重的地位．核算工作的深度和层次直接影响医院成本管理的成效。如何实现“走优质、高效、低耗、可持续发展之路,使人民享受质优价廉的医疗服务”的目标是医院的努力方向。各级医院只有充分运用科学的管理理论和方法提高竞争力．才能在市场竞争中立于不败之地。成本核算作为企业经济管理的一种有效手段．     

苏州发展循环经济的对策研究

改革开放以来，苏州经济保持着持续高速发展态势，但这种高速增长不能长期以大量的资源消耗和环境牺牲等为代价。作为一个有着590万户籍人口、而资源较为贫乏的地级市，苏州只有从根本上改变现行的经济发展模式，大力发展循环经济．才能走上可持续发展之路，也才能使经济发展引发的环境、社会矛盾得以缓解。     

浅析大庆精神、铁人精神在现代企业中的运用

今年是铁人诞辰83周年．也是大庆油田开发的50周年。50年来,大庆石油职工以铁人为榜样,在茫茫荒原上,成功建设了我国最大的石油石化基地和闻名中外的石油城．取得了一次创业的辉煌成就。几代国家领导人均给予大庆油田无限的关怀和期望．胡锦涛总书记指出：要“珍惜大庆光荣史,再创大庆新辉煌”,在全国上下掀起了学习大庆精神、铁人精神的高潮．我们炼化公司也深入开展了“身在大庆学大庆．铁人身边做铁人”主题教育活动。那么如何让经过反复锤炼,不断丰富和发展的大庆精神、铁人精神,在现代企业中显示出强大的生命力、凝聚力和感召力呢？笔者认为应该从以下几个方面入手：     

将企业文化看作企业的立身之本

大庆油田开发建设40多年来，在企业文化建设上取得了丰硕成果．形成了闻名于世的大庆精神、铁人精神和“三老四严“、“四个一样“等光荣传统。     

百姓民政军队之家——记大庆市民政局

大庆是因油而生的城市．年轻而充满活力。在新中国发展史上具有特殊的政治、经济地位的大庆．从来都不乏引人注目之处。大庆民政局更是其中一颗耀眼的明星。这个局励精图治实现了又好又快跨越式发展。民政工作在全省乃至全国率先、领先、创新的具体工作有30多项。     

促进经济可持续发展的财政政策

可持续发展又称永续发展，“足既满足当代人的需要，又不对后代人满足需要的能力构成危害的发展”，这已足一个得到国际社会广泛共识的概念。可持续发展的核心足发展，主张经济、社会的发展与资源、环境、人口之间的相互协调。当前，我国经济的可持续发展能力较低．最明显的表现就是经济增长方式粗放．因此，提高经济可持续发展的能力、     

百年油田战略的文化内涵

大庆,一个点燃过全中国人热情的名字。 大庆油田,一块铁人与其传承者们创业奉献的热土。 大庆精神,一种无法设计又难以复制的文化!     

加强新时代国企青年员工思想建设的路径

<正>大庆油田历来将青年员工视为实现企业可持续发展的重要力量，在青年员工的思想建设上下真功夫，积极探索新时代大庆精神、铁人精神传承的新方式和党建带团建新模式，在持续加强青年员工思想建设、不断激发广大青年员工干事创业劲头方面取得显著成效，为大庆油田全力奋进“一稳三增两提升”奋斗目标、建设世界一流现代化百年油田提供了强有力的人才支撑。     

肩负时代重任 做好大庆精神的传承者

一、大庆精神铁人精神的现实意义 大庆精神、铁人精神是老一辈大庆人在开发大庆油田的过程中，不畏艰难，用他们辛勤的劳动和汗水，甚至鲜血和生命铸就而成的。正是他们的努力和奋斗．才使我们今天有了幸福的生活。如何进一步发展．持续发展，与时俱进，就更应该继承发扬大庆精神、铁人精神。作为新时期的大庆人．我们应该继承和发扬大庆精神铁人精神．决不能丢掉老一辈人优良的传统，一定要肩负时代重任做大庆精神、铁人精神的传承者。二、大庆精神铁人精神的实质内涵铁人王进喜．不顾个人安危，舍身跳进泥浆池。甘当搅拌机，把国家的利益、集体的利益放在前面。这是怎样的一种态度．怎样的一种精神。这难道不是“铁人”？这就是大庆精神、铁人精神，这是催人奋进的力量——大庆精神、铁人精神。继承和发扬大庆精神，铁人精神，做大庆精神铁人精神的继承者。是历史赋予我们的神圣使命。     

资源性城市可持续发展的问题及其对策--从大庆城乡经济发展说起

矿业资源城市是伴随着化石资源的开发而兴起的城市，如何实现经济的持续稳定协调发展是矿业资源城市发展的重大课题。本文从典型的矿业资源城市大庆市为例，运用定性与定量分析方法对大庆市经济可持续发展存在的问题进行了分析研究，在此基础上提出了大庆市场经济可持续发展的相应对策。