加强对财务签批“一支笔”的监督

近年来,一些单位和部门为防止乱花钱、乱开口子问题的发生,提倡财务管理“一支笔”签批报销的做法。从目前的实际情况来看,由于“一支笔”签批权力的高度集中,必要的监督制约措施没有跟上,因此引发的经济违法违纪问题层出不穷。《中国审计报》2000年4日7日以“一支笔狂签乱支,审计后革职丢官”为题,登载了江苏徐州某县一镇长郑某调离前利用手中的“一支笔”签批权,突击签报了近百万元费用票据,贪污公款12万元,被开除党籍、撤职的经济违法违纪案例。令人费解的是郑某报销个人费用票据,无经手人、审核人和年月日,只有郑某自己签的“同意报”字样,居然能堂而皇之地全部报销了,这不     

"一支笔"签批不等于由"一把手"亲自签批

近几年来，一部分单位和部门的行政“一把手”，以强调在市场经济条件下管理财务开支的重要性为由，片面地认为不亲自签单报销把财务关，就是大权旁落，就是没有抓到“命根子”，因而越俎代疱，取代副职的职权，把本属分管财务的副职的签批权收归己有，形成行政“一把手”亲自签批财务开支的情况。由于“一把手”取代了副职签批权，权力高度集中，加上必要的监督制约措施又没有跟上，少数掌握“一支笔”签批权的“一把手”独断专行，个人说了算，从而滋生贪污腐败，引发经济上的违法违纪问题。一、“一把手”亲自签批财务开支弊端多作为各单…     

财务开支应实行逆向签批程序

目前,我国行政、企事业单位的财务开支大都是先由单位负责人或分管财务的领导人签批报销后,再由会计机构负责人(会计主管人员)审核记帐.笔者认为:此种签批程序不利于发挥会计的监督职能和及时、有效地打击违法会计行为,因此,应推行逆向签批程序.其理由是:     

把握“棋局”奋力“拼”“抢”“抓”

<正>一、拼党的十八大提出了全面建成小康社会的宏伟目标,各地竞相进入全面建成小康社会的冲刺阶段,千帆竞发,百舸争流。从表面上看,全国各地比拼的是投资,是项目;但从本质上看,比拼的是思想,是作风。在这种态势下,湖北面临不进则退、慢进亦退、稳则快退的局面。(1)拼思想。湖北要实现跨越式发展,要在激烈竞争中立于不败之地,要成为重要战略支点,不仅要比投资、比项目,更要比拼思想。解放思想是干事、谋事的逻辑起点,是科学发展的第一动力。我省与沿海发达地区的差距,表面     

“贯标”加“比价” “物美”且“价廉”

在市场经济中,不断地提高产品质量、降低产品成本是提高企业竞争力的根本途径,但随着企业生产工艺水平的不断提高,生产环节的挖潜空间已日趋有限。而被称为“黑色地带”的采购环节,实在是一座尚未挖掘的“金山”,企业在这座“金山”上稍作文章,就能够扭亏为盈,焕发活力。目前,在这个环节上,成熟的管理经验主要有：推行“ＩＳＯ９０００标准”和推行山东潍坊亚星集团创造的“比价管理”。 ＩＳＯ９０００系列标准是国际标准化组织制订的,适用于世界各企业采用的企业质量管理标准,其４．６“采购”要素中,对企业采购过程作了具体…     

“人”“园林”“建筑”和谐

对园林建筑设计提出了创新思路,以提高园林建筑设计水平并为人类服务。     

“机制”“体制” “制度”辨析

杜老师: 您好!在起草公文时,常遇到一个难题,就是拿不准什么时候该用“机制”,什么时候该用“体制”或者“制度”.请您讲讲这三个词语的区别和用法.谢谢! 徐安 徐安: 你好! “机制” “体制”和“制度”都是多义词,在涉及社会生活时,它们有一个义项意思比较接近,在使用时需要辨析. “机制”可用来表示“一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式”.例如: (1)他们正在积极探索建立企业科技人员工资收入分配激励机制.     

践行“实”“广”“新”“用”“跟”五字诀提高业务水平

作为县级市下面的乡镇基层广播站广电工程技术人员,如何做到技术精湛,业务精通,胜任本职工作,为社会经济发展服好务,满足人民群众对广播事业的需求,是摆在我面前一个紧迫而又十分重要的问题。从学校毕业后,我从事这项工作已经多年了,我交了一份令群众和领导满意的答卷,业务工作经历了由不熟悉到熟悉,有熟悉到胜任的过程,经历了一个由必然王国到自由王国的过程。     

先“清”后“补”“清”重于“补”

人们通常认为只要经常吃补药、补品，身体自然会幸好，其实是不科学的。随着十生活水平的提高，食物营养辛的摄取和补充已基本得到保障，进补已不属于重要问题。问题在于人体某些物质摄取过剩或新陈代谢紊乱，气机不顺，脏腑功能失常导致代谢废物不能及时清理和排泄，     

“赚钱”、“积累”与“厚德载物”

企业和员工都需要赚钱积累。但在赚钱积累的过程中往往十分辛苦，以致欲罢不能、欲速不达。如果公司和员工的目光远大，把赚钱积累看作是一种手段，改变理念，转变心态，这个过程便是轻松的，快乐的，它又会带来“理念一新，万两黄金”的效果。     

“脸”·“手”·“心”

企业形象识别系统即CIS离不开视觉、行为。理念三部分。有人比喻：视觉形象是企业的“脸”,行为形象是企业的“手”,理念形象是企业的“心”,企业形象塑造便是企业“脸＼手＼。”形象的整体有机组合。人的脸千变万化,手中本事各有千秋,。心态更是变化无穷,那么,企业的形象和风来也应是具有显著的个性特征。“脸”——视觉形象。“太阳神”、“桑塔纳”、“可口可乐”的个性特征早已为公众认可,决不会混淆。肯德基的红白相间色、桑塔纳轿车维修,点的天蓝色、柯达的深黄色,都已成为特定的公司语言符号,印进公众心里。但是,如果…