新经济增长理论对中国经济发展的启示

新经济增长理论认为经济增长是一个由技术进步、人力资本积累和制度变迁等众多因素共同作用的社会过程，并分别从上述几方面提出了各自的新经济增长模型，使经济增长理论研究的方向发生了转移，这也对中国经济增长有着重要的启示作用。     

东北地区人力资本与经济增长实证研究

运用东北地区及全国的面板数据,实证研究了人力资本对经济增长的贡献率;以新增长理论为基础建立计量经济模型,估计了东北地区经济增长中人力资本的绩效;通过与全国其他省区的比较分析,发现东北地区人力资本对经济增长的贡献率显著低于全国平均水平。因此,应制定适当的地域发展政策,大力提高劳动力的素质,加速东北地区人力资本的形成,并使物质资本与人力资本的产出弹性趋于协调。     

人力资本与经济增长——兼论经济增长贫困陷阱

人力资本是经济增长的源泉,人力资本不足会损害经济的长期稳定增长,使经济停滞不前,陷入"贫困陷阱".中国1978-2007年人力资本积累与物质资本的积累差别很大,相对于物质资本积累的迅速增长,中国人力资本积累严重不足,人力资本存量与物资资本存量的比率连年下降,这必然会影响中国经济的长期稳定增长.必须增加人力资本投资来提高人力资本积累,以促进中国经济持续稳定增长.     

促进长期经济增长的财政政策选择

新古典经济理论认为,由于资本边际收益递减以及不变要素假定,一国经济增长将最终达到稳态均衡和零增长,因此财政政策仅在短期调节经济稳定、促进资源有效配置以及合理分配收入等方面发挥作用,对于长期经济增长则无能为力。内生增长理论则认为,合适的财政政策在一国经济长期增长中发挥着重要作用。我国要保持持续的长期经济增长就必须采取有效的财政政策,增加人力资本、基础设施、技术进步的研究与开发等方面的投资,加快人力资本积累和促进技术进步。     

论人力资本的内涵及人力资本投资对经济增长的作用

当今世界。人力资本已成为国际竞争力的核心要素。发达国家和新兴工业化的经验已经证明：人力资本是经济增长的主要驱动因素,人力资本投资和积累是经济保持持续增长的重要基础。本文通过对人力资本内涵及其特征的分析,探讨了人力资本对经济增长的作用。并提出应更好的利用人力资本为我国的经济增长做贡献。     

论技术进步对经济增长的效用

现代经济理论研究和各国经济增长实践表明,技术进步对一国经济增长的速度和质量有着越来越重要的作用。通过考察技术及其与产出的关系,推动技术进步的源泉,我国的技术进步状况,以及加快我国技术进步的途径。     

西部地区经济增长中的人力资源瓶颈

实施西部开发,缩小西部与东部经济的差距,人力资源是关键,更是瓶颈。如果没有外来力量对西部现有的人力资源路径和模式进行改变,在“累积因果”和“极化作用”下,西部将很难避免人才的“马太效应”现象,人力资源有可能进一步恶化,从而最终阻碍西部经济的工业化、现代化、市场化道路和经济发展目标的实现。国家和西部各地政府要加强对西部人力资源“恶性循环”的干预,采取各种有效的政策促进西部地区人力资本的形成和积累。     

我国经济增长支撑点的统计研究

本文利用多元统计分析方法,就我国经济增长影响因素的影响度进行了较为系统而又细致的计量分析。文章指出,近几年来,我国经济增长之所以缓慢,基本原因在于内需不足,根本原因在于经济制度的市场化进程。经济制度的市场化进程,在很大程度上增大了人们收入和支出预期的不确定性,从而使居民特别是城镇居民的消费行为趋于谨慎。因此,为确保国民经济的回升,我们应着重于有关政策的完善与调整。     

经济可持续增长的几个问题

我国实施可持续发展的关键是实现经济增长方式由粗型转向集约型。从新增长理论可以看出，通过技术进步来推动经济增长模式。由于技术存在的外部性，政府必须对人力资本及技术进步的投资和发展进行财政支持。从世界范围看，对人资本、研发活动投资较多的国家，全要素生产率的增长速度以及对经济增长的贡献率都高。在对我国财政的转型目标－公共财政的机制与经济长期增长之间的关系进行论述后，本文提出了对人力资本、技术进步进行财政支持的政策建议。     

中国人力资本投资与经济增长的关系

在现代经济中,人力资本已成为经济增长的内生要素和重要源泉.全国人力资本内部性增长模型是以人力资本相关理论为基础,通过合理地选取和度量有关变量数据构建而成的"该模型可揭示全国人力资本投资与经济增长的关系,以及人力资本要素在经济增长中所发挥的作用"实证研究显示,1989-2004年全国人力资本水平具有较高的产出弹性和贡献率,人力资本投资和综合要素生产率的提高,共同推动全国的经济增长.     

物质资本、人力资本对中国经济增长影响的实证研究

通过VAR模型的协整检验、Granger因果、脉冲响应分析以及方差分解,研究分析了物质资本、人力资本对中国经济增长的关系,结果表明：人力资本存量和物质资本存量对经济增长都具有显著的影响;从人力资本角度看,人力资本对经济增长的推动作用具有滞后性,在短期内效果微弱而在长期内效果显著;而从物质资本角度看,物质资本在短期内对经济增长推动作用显著;但在长期内却效果微弱,甚至带来负效应.     

区域人力资本与经济增长研究

利用面板数据对人力资本与经济增长的关系进行了实证分析,结果表明,人力资本对经济增长产生正向影响,且这种影响程度自东部向中西部依次递减.只有增加教育投资、提高教育回报率、提高劳动者受教育机会等措施才能进一步提升人力资本的作用.     

我国健康人力资本投资与经济增长关系研究

本文基于1978—2011年的时间序列数据,实证分析了健康人力资本投资与经济增长之间的关系。结果发现：变量之间存在着长期均衡关系和双向互动机制,二者互为因果。从显著性的角度来说,健康人力资本投资更能成为经济增长的Granger原因,而我国健康人力资本投资或医疗卫生事业的发展大约滞后于经济增长2年的时间。为完善二者之间的双向互动机制,实现经济总量和人民总体生活水平的同步提升,本文在最后提出了两点政策建议。     

教育人力资本、健康人力资本与区域经济增长收敛的实证研究简

基于新经济增长理论将教育人力资本和健康人力资本引入MRW模型中并对其进行拓展,从理论上分析了教育人力资本及健康人力资本对我国区域经济增长收敛的作用机理,同时运用2000-2012年全国30个省的面板数据实证检验了人力资本的存量和流量对区域经济增长收敛的影响效应,结果表明,教育人力资本对经济增长的促进作用显著,而健康人力资本虽然能够促进经济增长,但结果并不显著.因此,要加大对人力资本的投资力度,根据各地区产业结构的特点构建合理的人力资本结构,完善人才资源配置机制,为人才合理流动创造有利条件.     

福建省人力资本对经济增长贡献度的实证分析

以1978-2003年福建省经济社会发展的数据为依据，运用定量分析的方法对福建省人力资本对经济增长的贡献度进行了实证分析。结果认为，自改革开放以来，福建省经济增长主要依靠物质资本的投入。在1978-2003年这26年间福建省物质资本存量和人力资本存量对经济增长的贡献率分别为53．01％和19．92％。     

经济增长理论与中国经验述评

经济增长理论围绕着解释增长,分析发展的方向而不断演变。新古典经济增长理论经历了20世纪50年代的兴起之后便逐步衰落,并在20世纪80年代末以新的形式逐渐复兴。文章梳理了增长理论的演化,并讨论了作为当今经济增长理论热点的内生经济增长理论的理论内涵,并对中国学者解释中国经济增长之谜中涉及的财政支出、财政分权等问题的进行分析,最后给出一些关于经济增长分析的看法。     

中国经济增长与热度分析

经济增长（economicgrowth）是指一国潜在的GDP或国民产出的增加,即国民财富或社会财富的增长。经济增长一直是人们关注的焦点,围绕“中国经济增长是否过热”这一话题,国内经济学家分为“肯定过热”和“否定过热”两派。将通过对目前我国经济发展现状的分析,阐述“局部热度不等于中国经济增长过热”这一观点。     

社会资本、工业集聚与经济增长:基于中国的经验研究

以2000年的截面数据，实证检验我国各地区信任指数对地区工业集聚水平的影响。结果表明我国各地区的信任指数对地区工业集聚具有显著的促进作用，从而证实了在我国，社会资本通过加速工业集聚的方式促进了经济的增长。这也进一步表明，社会资本水平上的差异是造成我国地区经济差异的一个十分重要的原因。     

我国异质型人力资本与经济增长的关系

以新经济增长理论为出发点，利用我国1978～2004年的时间序列数据，借助Johamen协整分析方法，研究了我国改革开放以来异质型人力资本与经济增长的关系，得出了我国经济增长的主要促进因素是异质型人力资本的结论。