“十一五”时期经济改革形势和改革选择

当前,改革的深入和利益格局的变化增加了改革的难度,经济体制改革呈现出明显的关键性、艰巨性和复杂性的特征。“十一五”时期的改革攻坚需要“树立一个理念、把握两个转变、坚持三个原则、围绕一个中心、加强三个配套、实现三项突破”。通过加快完善社会主义市场经济体制,为实现“十一五”各项发展目标、全面建设小康社会与和谐社会提供强有力的体制保障。     

我国国有企业改革的思考

我国的国企改革,是摸着石头过河的过程.在近四十年的改革历程中,随着改革的不断深入,国企改革理论完善了,改革方向明确了,改革路径清晰了,并取得了巨大的成就.     

均衡式改革:中国新一轮改革主要取向研究

本文认为均衡式改革将是中国新一轮改革的主要取向。从改革均衡性视角,全面介绍改革理论研究历程,提出了均衡式改革概念,阐述其内涵,探讨均衡式改革与非均衡式改革的适用条件,从必要性和紧迫性、可行性等方面分析推进均衡式改革的重要意义,并就改革如何从渐进式转向均衡式给出了若干建议。     

重视改革方法论 找准改革切入点

十八大后的中国,必须以获取改革红利才能保证经济持续发展,科学总结中国30多年改革的成功经验,是我们推进改革和找准改革切入点的前提。一个国家改革的成功取决于两个因素:一是改革目标的确立,二是改革路径的选择,二者缺一不可。以30多年中国改革之经验教训看,中国改革的成功绝不仅在于市场化改革方向的确立。如果仅从确立市场化改革目标看,无论是俄罗斯还是其他东欧国家,其市场化改革目标比中国更彻底,但为何他们的改革没有中国成功?关键在于改革的方法论上不同。然而这一点能否被     

政府改革的经济学逻辑

经济改革每走到一个关口，改革政府的诉求就愈加强烈。过去20年里，政府改革曾几度启动，但改来改去，结果皆不尽如人意。机构越改越大，人也越改越多。人们要问：政府改革为何屡屡不能得手？回过头看，以往改革确有值得反思的地方。     

创新驱动发展战略下的国有企业改革路径选择研究

国有企业改革方案的设计以及不同改革方案实施次序的选择对国有企业的改革绩效有显著的影响。在一个企业顺序进行研发竞争与产量竞争的框架下,本文对国有企业的混合所有制、结构化以及市场化等改革方案的绩效以及可能的改革路径选择问题进行了研究。结果显示,以社会总福利为标准,国有企业改革应首先推动以提高行业集中度为特征的结构化改革;进而在国有企业中引入非国有资本以实施混合所有制改革,形成不同所有制资本共同持有的混合所有制企业;在混合所有制改革的基础上,适时启动市场化改革,以实现最优的资源配置效率扩张路径。伴随着国有企业改革沿改革路径的推进,国有企业的所有制结构以及所在行业的市场结构均需做出相应改变,这意味着要同时实施所有制结构与市场结构的双结构调整。     

国有企业改革的阶段划分观点述评

国有企业改革近二十年,其特征阶段众说纷纭。纵览近些年国内有影响、有代表性的论述,对国有企业改革阶段的划分或是依据重大举措,或是依据改革思路。前者普遍将国有企业改革划分为四个阶段,但具体说法各异;后者基本上又分两类观点,即“两阶段论”和“三阶段论”,每类观点又有多种不同表述。     

强制性制度变迁周期的实证分析

将制度量化,使用动态优化工具推导了政府主导的强制性制度变迁情形下,我国最优改革速度与最优改革路径。结果表明,我国改革具有周期性特征,并且改革周期性具有内生性;最优改革速度随时间衰减,并且衰减力度递增;改革速度始终大于零,改革始终在推进;最优改革路径选择依赖于最优改革速度和改革起点,并且最优改革路径关于改革速度递减,关于改革初始条件递增。使用我国市场化数据进行实证分析,对命题进行检验,结果支持我国强制性改革周期的存在性,支持了相关命题。     

现行投资体制存在的问题及建议

文章分析了投资体制经历的三个历史阶段,指出了现行投资体制存在的问题,提出了投资体制的进一步改革之路。     

银行股份制方案研究

<正> 国有银行股份制改革过程须依次经过组织体系改革、国有银行控股公司改革和上市改革三个环节。本文把国有银行组织体系定义为:以一级法人为基础的总分行制的机构关系,其体制改革可把分支机构子公司化;把银行控股公司定义为国有的、能控制分支机构和子公司的总行或本部;把上市机构定义为独立法人的、符合商业银行上市条件的国有银行分支机构和子公司。本文分三节:第一节,通过对国有银行组织体系改革方案的比较分析,提出把国有银行部分分支机构改制为子公司的方案;第     

企业进市场 市长当“会长”

顺德市政府对“入世”的态度，可见于市委书记、市长冯润胜之言：“我们是渴望强烈；准备充足，就等着这个好机遇和新动力。”一脚踩到WTO的门槛，许多人方才恍悟，“入世”最受挑战的是政府，所有与之相悖的政策法规和管理手段都得改。顺德人说：“不怕，我们准备好了”。从全     

对国有大中小型企业的转机建制应有不同作法

对国有大中小型企业的转机建制应有不同作法薛白兰对国有大中型和小型企业的转机建制应有不同的目标和要求。我认为对大中型国有企业转换经营机制，向建立现代企业制度过渡，小型企业应视条件建立股份合作制。对大中型企业的转机建制中可分作两步来走：第一、使企业成为真...     

国家改革与发展管理学:中国全方位改革与发展的多学科综合研究框架与体系

囿于学科分类的限制,社会科学的学者们习惯于或者只适应从本学科的角度来观察和理解中国的改革与发展进程,导致学术性与实践的脱节。设置国家改革与发展管理学,将会大大提升社会科学研究解释实践问题的能力,提高中国社会科学研究的整体水平。