对我国社会保障制度的几点思考

社会保障制度是国家和社会为保障全体公民基本生活需要和维持劳动力再生产而建立的一种社会安全制度。社会保障制度的建立是社会发展进步的一个重要标志,同时也是保证社会稳定,创造有利于经济发展环境的主要环节。五十年来,我国的社会保障制度对于缓解社会摩擦、协调社会利益、维护社会稳定都曾发挥过极其重要的、不可替代的作用。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,社会保障制度存在的一些突出的、不合理的问题也日渐暴露出来。为了建立与市场经济体制相适应的社会保障体系,有必要对社会保障制度存在的问题及深化改革等作些探讨。     

建立和完善农民工社会保障制度的经济学思考

为农民工构筑社会保障安全网,是针对农民工这一特定群体所进行的社会保障和福利事业,也是建立和完善国家社会保障体系的一项重要内容.随着经济体制改革的进一步深入和经济的全面发展,由国家出面组织实施农民工的社会保障是社会经济发展的内在要求,国家可以利用社会保障手段调控经济运行,维持社会安定.同时,建立与完善农民工社会保障制度,对加快我国社会保障制度建设步伐、完善社会主义市场经济体制、促进经济可持续发展具有重要的现实意义.     

借鉴经验 健全我国的社会保障制度

作为人类文明进步的产物和工业化发展的结果，现代社会保障制度在维护社会稳定和促进经济发展方面发挥着不可或缺的作用，这是社会保障制度的共性，然而由于理论支撑、不同的发展阶段、不同的社会制度、经济发展模式和水平等因素的差异及本国发展需要，不同国家的社会保障制度也会存在差异，     

关于社会保障审计的深化与发展

社会保障是生产力发展到一定阶段的产物，是社会文明进步的标志。建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系，是社会稳定和国家长治久安的重要保证。国家审计如何更好地为建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系服务，为社会稳定和国家长治久安提供一个良好的环境，充分发挥其应有的重要作用，是我们应认真思考的问题。     

辽宁老工业基地的人力资源存量估算与质量分析

人力资源是现代社会经济发展的根本性资源，同时也是一个国家或地区科技和社会生产力进步的主要动力，尤其是人力资源的质量，关系着一国或地区社会生产力水平和经济能否保持可持续地提高与发展，意义重大。     

我国社会保障水平现状研究

社会保障水平是反映一国或地区经济发展和生活水平的重要指标。适度的社会保障水平不仅反映了社会的进步,同时也推动经济良性发展。本文在分析我国社会保障水平现状的基础上,计算出其与社会保障适度水平之间的差距。     

社会保障适度水平浅析

建立适度水平的社会保障体系是维持经济社会正常发展的重要保证。一般来说,影响社保水平的决定性因素主要是社会经济发展水平、文化传统和普遍性的价值理念以及分配制度等;考察一个社会社会保障水平是否适度,必须建立起一个涵盖社会保障支出水平、在职劳动者负担水平、制度覆盖面、失业率等大量具体内容的指标体系来进行衡量。     

焊接养老保险断缴之“缝隙”

社会保障是国家的一项重要社会制度和经济政策,担负着多重使命,包括社会稳定、人力资源发展利用,以及劳动者保护和社会阶层平衡等诸多方面。在市场经济中,人们追求的社会公平目标的实现,很大程度上是通过社会保障制度的一系列政策来调整解决的。国家通过社会保障制度介入到国民收入再分配,来改变社会不同阶层、不同成员、同一成员不同时期的收入状况,以达到维护社会公平与稳定、促进社会经济发展的目的。     

我国社会保障制度有关工资管理的规定

人类社会发展到今天，社会保障与人们的关系几乎到了密不可分的程度，国际社会公认社会保障制度是人类20世纪的伟大成果，对社会发展和经济增长起到了巨大推动作用，是当今社会运行和经济发展的内在稳定器，随着历史的延续，社会保障将愈益显示其强大的生命力，随着我国经济体制改革和对外开放政策的推行与不断深入，计划经逐步向社会主义市场经济转变，我国社会保障制度也进入一个新的改革和发展时期。     

社会养老保险制度改革与审计监督

社会保障制度是国家通过立法为保障公民基本生活,促进生产发展而制定的一系列制度的总称,是经济发展的调节器和社会生活的稳定器,是社会主义市场经济体制的重要组成部分。养老保险是社会保障体制的重要组成部分,是一个国家社会保障水平和程度的主要标志。与市场经济相适应的社会养老保险制度应该覆盖全社会,体现权利与义务相统一,公平与效率相结合的原则;保险费用由国家、企业、个人三     

适应市场经济完善社会保障制度

适应市场经济完善社会保障制度□张竞社会保障制度是国家和社会依照有关法律、规定对社会成员的基本生活权利予以保障的社会安全制度，大体包括社会救济、社会保险、社会福利、社会优抚和社会服务五个方面。它是社会经济发展到一定阶段的产物，是社会发展和进步的重要标志...     

亚洲国家应当建立最低标准的社会保障制度——从经济发展阶段的角度

亚洲国家的经济现状和所处的经济发展阶段使得亚洲各国建立最低标准的社会保障制度成为一种必须和可行选择。最低社会保障制度定位的目标人群、功能、投入产出比都符合当前亚洲国家发展阶段的利益诉求;同时,最低社会保障制度对经济的稳定和促进作用也符合亚洲区域经济协同发展的利益,故有必要在亚洲国家普遍建立最低标准的社会保障制度。     

发展战略机遇期:特别需要社会保障的时代

社会保障制度发展的历史告诉我们,社会保障制度的建立和发展,都是在社会经济发展处在重要转变时期,社会经济矛盾十分尖锐和突出的情况下出现的。我国社会保障制度的改革和发展,亦是在计划经济向市场经济过渡和转变时期发生的。本世纪头20年是我国改革发展的关键时期,也是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要发展战略机遇期,必将对我国进一步完善社会保障体系提出更新更高的要求。机遇客观存在,是创造;机遇需要把握,更需要利用。说其客观存在,主要是指“当前和今后一个时期正     

农村基本养老保险探索与建议——以重庆九龙坡区为例

1．建立覆盖广大农村的社会保障体系是发展社会主义农村市场经济的客观要求。作为工业化的必然产物,社会保障制度既是大型的社会福利工程,也是一项非常重要的基本社会制度,对经济发展、社会进步起着巨大的促进作用。它主要由社会保险、社会救助、社会福利三部分组成,其核心就是社会基本养老保险制度。     

目前机关事业单位养老保险制度改革对策研究

机关事业单位养老保险制度改革是建立社会主义市场经济体制的必然要求,是社会保障制度改革的重要组成部分,因此,必须进行改革。改革要按照党中央、国务院关于建立多层次的社会保障体系的总体要求,逐步建立健全与市场经济体制相配套,与社会生产力发展水平相适应,与各项人事制度改革相衔接,既体现机关事业单位特点和规律,又与企业、农村养老保险相协调的社会保险制度。从而增强机关事业单位的活力,促进人才的合理流动,减轻国家财政负担,保障机关事业单位离退休人员的基本生活,有利于经济发展、社会进步、人事制度改革和勤政廉政建设。     

社会保障对企业人力资源的管理作用思考

现阶段,随着我国社会经济的快速发展,相对而言我国的社会保障制度也得到了一定的完善与发展。社会保障制度的健全发展,对于我国人力资源的管理产生了很大的影响。在社会经济的发展中,企业人力资源管理工作始终发挥着重要的作用。本文将简要分析,社会保障对企业人力资源的管理作用,旨在更好的促进企业人力资源的管理工作。     

浅谈中小企业的人力资源开发和管理

在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的,自然也就成为了现代管理的核心不断提高人力资源开发与管理的水平,不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要,也是一个国家、一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发达的重要保证,更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施。随着知识经济的兴起,人力资源越来越成为企业成功的重要因素。中小企业在资金、企业文化、制度建设等方面存在不足,应扬长避短,加强企业管理,创造人才发展的环境,加强人力资源开发。     

试谈解除劳动关系后如何保证接续养老保险关系

社会保障是国家的一项重要社会制度和经济政策，担负着多重使命，包括社会稳定、人力资源发展利用，以及劳动者保护和社会阶层平衡等诸多方面。在市场经济中，人们追求的社会公平目标的实现，很大程度上是通过社会保障制度的一系列政策来调整解决的。国家通过社会保障制度介入到国民收入再分配，     

吉林省经济体制改革进程中的社会养老保险制度问题剖析

社会保障制度是保证一个国家社会稳定、经济繁荣的重要社会制度.养老保险是社会保障制度中涉及范围最广、最重要的社会保障制度之一.养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为保障职工因年老而丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度.     

卷首语

中国的住房制度改革是一项复杂而艰巨的系统工程,住房制度的建立与完善事关人类的生存与发展,也关系到社会的稳定与经济的进步。本期"经济专论"栏目特刊登了全国人大副委员长、民建中央主席成思危《中国住房制度改革与社会经济发展》一文,文章深入剖析了目前我国住房制度改革与社会经济发展的关系,对推进我国城镇住房制度改革有着重要的意义。