军工技术向民用转移的基本形式

军工企业在将军工先进技术向民用转移过程中创造的一些好形式，大体归纳起来有如下几个方面：（一）供应软件型。军工企业向民用转移软件技术就是利用自己的科学技术变为民用企业的直接生产力。四川兵器工业局所属21个企事业单位．近年来向民用企事业单位提供的125项先进技术。对284个民用企事业单位的技术进步促进很大。还救活了少数快要倒闭的企业。五八所提供微型机辅助企业管理信息系统的软件技术。采用人机对话方式。借助微型计算机实现工厂作业计划编制、财务成本核算、生产能力概算与平衡．工具材料库存盘点和建立在制品流水台帐等方面的功能。促进了企业管理现代化．     

促进杭州新能源关键技术创新的对策

在后经济危机、能源危机的时代,抢占新能源产业制高点,是实现经济可持续发展、缓解能源紧缺、推进节能减排、建设资源节约型和环境友好型社会的重要途径。而关键技术的创新是降低发电成本、实现我国新能源应用市场化和产业化的关键。本文在研究国内外新能源领域发展概况和最新动态的基础上,结合浙江杭州、江苏无锡、江西新余等地新能源产业企业的实地调研情况,分析了新能源关键技术创新的重点和难点,提出了促进新能源技术创新在机制、政策、企业组织等方面的对策。     

技术创新对安徽区域经济增长的影响分析

地区经济增长的主要动力是建立在技术创新基础上的产业结构调整.文章首先分析技术创新与经济增长的关系,接着通过三次产业劳动生产率的转变以及重点企业和企业集团研发费用的投入分析安徽技术创新的基本现状.为了进一步了解安徽技术创新对经济增长的影响,运用实证研究的方法,将中部六省的技术创新情况加以对比,具体说明技术创新与经济增长的关系.最后结合实际,提出了利用区域创新促进经济增长的一些建议.     

区域创新方法支撑企业创新活动模式研究——以宁夏为例

在企业创新动力和企业创新机理分析的基础上，从创新方法支撑企业创新活动的角度，重点分析了资金、人才、制度三种创新要素和学习能力、创新管理能力、生产能力和营销能力四种能力如何应用创新方法予以整合和提升。并以宁夏为例，系统阐述区域创新方法支撑企业创新活动的实践路径，提出深化区域创新方法应用推广，支撑企业创新活动的建议，为我国区域创新方法应用推广工作提供参考与借鉴。     

知识吸收能力与服务创新相关性研究

重点研究了知识吸收能力与企业服务创新之间的相关性问题。在拟定知识吸收能力和服务创新指标体系基础上,通过对100家企业进行问卷调查,运用结构方程模型定量分析确定两者之间相关性。分析结果显示,知识吸收能力与服务创新之间具有显著相关性,并且知识应用对知识吸收过程具有显著影响,服务技术创新在很大程度上影响服务创新效果。     

技术创新动因研究综述

任何一项经济活动的开展总是需要一定的动因,企业的技术创新活动也不例外。文章从研究成果比较集中的技术创新动力机制、技术创新激励、技术创新动力系统三个方面入手,对国内外技术创新动因的研究现状进行了归纳和总结,并在此基础上提出了未来的研究重点和突破点。     

提升杭州医药产业创新能力的对策研究

对杭州市重点医药企业近几年的技术创新情况进行了跟踪调查,从科技人才、科技经费投入、新产品研究开发、专利保护等方面分析了医药产业创新现状[1],指出产业创新存在的问题,在此基础上,提出若干提升杭州医药企业创新能力的对策建议。     

区域技术创新主体结构及其承担角色的转换

区域技术创新主体是一个具有创新需求与创新能力的社会能动主体。本文首先创新地依据区域技术创新主体所完成的功能将其划分为决策主体、投资主体、执行主体与管理主体,在此基础上重点研究了这四个功能主体在不同区域经济发展阶段承担角色的转换,并揭示了政府、企业等区域技术创新行为主体在不同区域经济发展阶段创新工作中的作用。     

高新技术企业人才集聚现状及集聚战略研究

知识经济时代,高新技术企业逐渐成为知识创新和技术创新的主体,研究高新技术企业人才集聚具有重要的意义.文章在高新技术企业人才集聚的现状分析的基础上,从企业环境建设战略、人才引进和培养战略、技术创新团队建设战略和激励开发战略等四个方面提出了高新技术企业人才集聚战略体系的构建.     

京郊乡镇企业人力资源培训体系研究

本文在对京郊乡镇企业人力资源现状剖析基础上,提出建立健全乡镇企业人力资源培训体系的建议,并针对京郊乡镇企业人力资源需求和存量特征,设计出乡镇企业人力资源培训重点和培训模式及政府相关配套措施。     

创新人才概念及培养的文献综述

如今创新正成为杜会活动的主流,培养创新型人才是社会进步的需要。首先分析了相关概念和国内外创新人才的研究现状,得出创新人才的内涵包括思维的创造性、人格的独立性和劳动成果的臣大贡献性三个方面。然后从高校和企业两个视角分析了创新人才培养的举措和建议,指出了目前研究韵不足支持,希望对创新型人才培养模式的起到一定的推进作用。     

学科交叉条件下的研究生创新能力培养模式研究

分析了学科交叉的必要性,阐述了学科交叉在研究生创新能力培养中的作用和意义,探讨了如何基于学科交叉培养研究生的创新能力,提出了选择性招收、建学习型创新团队,实行"联合培养"、产学研相结合、建评价体系等培养模式来促进研究生创新能力的培养。     

基于企业的TRIZ培训绩效评价研究

TRIZ能有效指导技术创新活动,与其他多种创新方法比较,在众多领域特别在工程技术领域有较好的应用前景。针对国内外TRIZ推广培训后绩效评价研究的空白,以云南省的推广培训为例进行多方面,深层次的实证研究,分析推广培训中的问题,总结经验,为后续的推广普及工作和云南自主创新能力提升进行有效的探索。     

相变原理在食品创新中的应用

TRIZ创新思维方法作为一种发明问题解决理论，可以协助技术人员发明创新，其中40个发明方法是最常用的创新工具之一， 该方法在诸多行业中已经得到应用，并取得了很好的创新成效。通过对40个发明方法中的第36个发明原理——相变原理的研究,分析其在气相、液相、固相之间转变的过程，以及在食品生产、加工、包装运输等方面的各类应用，期望能够为发明原理的实践提供理论参考，进一步推动TRIZ方法在食品创新方面的应用。     

从产业层面对经济发展三大潮流的贯通把握——评《当代产业的知识化与生态化》

创新精神和能力的培养是MBA教育的灵魂和目标 ,本文从明确案例教学在MBA教育中的地位入手 ,通过分析国外知名商学院案例教学的发展过程及在我国的应用现状 ,提出建立培养跨世纪管理人才的案例教学理论体系的总体思路 ,并分析了建立适合国情的典型案例库的具体方法。     

信息技术产业创新发展的演化复杂路径研究

信息技术产业创新发展的研究具有现实意义。通过文献研究建立信息技术产业创新演化复杂系统研究框架，汇总认知角度的创新层次、产业演化以及演化研究工具和方法等相关研究情况，认为应重视动态、演化和复杂系统的特点，政府介入推动自组织网络的高效率演化和发展，促进网络化学习，避免低端依赖，促进创新效率。创新系统研究应包含认知领域的相关成果，利用演化计算和机器学习方法构建模型，提升对真实行为的模拟仿真和解释能力。     

创新驱动背景下株洲·中国动力谷创新能力提升研究

打造中国动力谷是推动株洲由传统重工业城市向现代创新型城市转变的关键举措。从企业自主研发、科技成果转化、产学研协同创新体系及创新服务支撑体系等四个方面对中国动力谷创新能力现状进行深入分析，并归纳出影响中国动力谷创新能力提升的主要问题，进一步指出提升中国动力谷创新能力的关键在于，建立政产学研相结合的创新体系、打造以动力产业为核心的全产业链创新集群、构建科学完善的创新创业生态体系以及形成全社会鼓励创新的文化氛围。     

云南民营企业创新发展的关键影响因素研究

基于协同创新的相关进展,梳理出当前影响云南民营企业创新发展影响总体因素.在此基础上,结合当前云南民营企业的发展现状,借助专家意见通过DEMATEL方法筛选出其中的关键影响因素,并对这些因素的重要度进行统计分析.研究结果表明,云南民营企业创新发展过程中内部管理水平较弱、创新人才力量薄弱、技术水平不高、缺乏有效的商业模式创新,坚持产学研结合发展、依托高校研究机构提升企业创新能力是提升创新发展能力的重要途径.     

基于创意产业区发展的城市空间创新模式研究

创意产业区发展带来产业创新和空间创新.文章从空间创新功能角度入手,分析了其城市空间创新模式的现状、问题及理论框架,认为创意产业区发展带来了城市空间转换、产业价值链接、空间与经济互动增长和创新网络系统集成等创新模式,其结果是城市竞争力的不断提高和区域创新体系的形成.     

宁波市科技创新体系建设的理论与对策研究

文章首先对区域科技创新理论进行了探讨,明确了区域创新体系建设所具有的现实意义,重点分析宁波市科技创新体系的现状,并提出了强化宁波市科技创新体系建设的若干对策。