激发街道与驻区单位党建工作合力

近年来,合作市通钦街道党委把党建工作逐渐向区域联动、共驻共建、资源共享转型,逐步形成由街道党组织牵头,辖区单位党组织和社会各方面力量共同参与街道建设、街道服务的文明良好局面. 一、组织联动,推进区域党建共建.通钦街道从201 1年开始积极探索结对共建共驻机制,根据实际情况和部分驻辖区党组织签订《共驻共建、共建共享协议》,明确共建目标和内容,积极主动与驻辖区党组织沟通,党组织负责人积极主动融入区域化党建工作中,实现党组织活动开展与推进街道各项中心工作双联动.     

强化基层组织建设 助推街道双强发展—鄞州区石碶街道

鄞州区石碘街道地处宁波市南郊,区域面积34平方公里,下辖16个行政村、4个社区、1个渔业社,基层党组织153个,党员3325名,常住人口5．3万,外来流动人口超10万。2011,街道实现地区生产总值95．7亿元,财政一般预算收入达22．5亿元,经济实力在全区乃至全市全省处于领先地位。先后获得首批全国创建文明村街道工作先进街道、浙江省社会治安先进街道、宁波市文明街道、宁波市卫生街道、学习实践科学发展观活动宁波市级先进单位等荣誉称号。2012年,街道党工委、办事处围绕区委提出的“强基层基础、增活力动力,共创质量新鄞州”的活动主题,统筹抓好三大领域基层党建工作任务落实,有力助推“双强”街道发展。     

人民路街道:创活力党建品牌 让大厦党建时尚起来

人民路街道辖区商务大厦50余座,高学历、高技能青年白领4万余人,分属于各党组织的党员近2000人。近年来,街道党工委顺势而思,在赋予党建时尚元素的同时,积极创建"活力党建"品牌。转变身份,提供与时尚需求相匹配的服务大厦内的青年党员、员工人数占了大厦总人数的90%,高端服务企业占了企业总数的80%。虽然各企业经营范围不同,但在要求服务的时尚性上是共同的。街道党工委在创建"活力党建"的工作定位     

打造“特色党建”促企业发展

面对上级党组织的新要求,面对煤炭产能过剩、煤价低位徘徊、经营压力加大的新形势,面对党员群众对企业的新期盼,陕西陕煤澄合矿业公司党委积极探索党建工作新思路新途径,坚持不懈围绕中心打造"特色党建",为企业发展引路保驾护航. 澄合矿业有限公司现有基层党组织166个,其中基层党委11个,党总支部5个,支部166个,党员总数为2788名.近年来,在集团公司党委的领导下,公司党委各级党组织认真总结党建工作经验、丰富党建工作载体、创新党建工作思路,围绕安全生产经营中心开展党建工作,使党组织的政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥,企业党建工作同安全生产经营管理同步推进.先后被省国资委授予国有重点企业"四好领导班子",被集团公司党委连续四年授予"四好班子".     

“仲祖文”五谈加强农村基层党建

连日来,《人民日报》连发5篇“仲祖文”署名文章,谈加强农村基层党建. 一谈:农村工作的固本之举 协调推进“四个全面”战略布局,每一个“全面”都与农村工作紧密相关,都与农村基层党组织紧密相连.截至2014年底,全国有农村基层党组织128万个,占基层党组织总数的30％;农村党员3500万名,占党员总数的40％.这么庞大的党组织和党员队伍,如果抓不好、管不严,全面从严治党的要求就难以真正落地.     

关于企业党组织建设的调查与思考

在放开搞活国有中小型企业的过程中,如何加强企业党组织建设,发挥基层党组织的作用?最近,我们对新城区商贸系统党组织的基本情况进行了深入的调研.从调查结果来看,当前企业党组织建设存在的主要问题是:(1)党员及入党积极分子年龄偏大.由于近年来企业经营性结构调整,不再招收新的职工,给党员发展工作带来一些困难.调查的4个总支、36个支部、495名党员中,45岁以下的党员比例仅占1/3.现有入党积极分子中,中午人比例占75%.(2)党员文化结构层次偏低.初中以下文化程度257名,占52%.(3)离退休党员人数较多.离退休党员222名,占党员总数接近45%.离退休党员居住分散,行动不便,目前的一些组织活动和日常管理已不适应客观要求.     

桂林街道:借现代科技之势 创新大厦党建

在推动非公企业党建深入发展中,桂林街道党工委在抓好面上教育的同时,针对街道的实际情况,把"大厦党建"作为教育的重点,在调查摸底的基础上,创新教育方式,取得可喜成果。"亲情接地气"为企业谋发展桂林辖区非公企业159家。已建立党组织的企业41家从业人员3345人,企业党员总数为157名。占从业人中的4.7%。其中,规模以上企业4家,从业人员数1325名。     

抓党建 保稳定 促发展 全面开创社区工作新局面

石家庄市正定县街道办事处党委,现有党员220名,15个党支部。辖9个街道、4个居民小区,共13个居委会,管理常住居民6万余人,城区流动人口5万余人。2年多来,办事处党委从强化街道党建工作入手,积极探索社区改革新路子,不断提高管理和服务水平,使各项工作迅速步入快车道。 一、以班子建设为突破口,全面提高党建工作水平 该办事处党委成立之初,针对机关人员对办事处的工作     

海西州工业园区非公企业党建工作研究

近年来,海西州作为青海省资源开发的重点地区和推动青海经济快速发展的重要增长极,非公经济组织发展迅速.在非公经济发展的同时,作为基层组织建设的重要组成部分,各级党组织及社会各界对非公企业党建工作的认识进一步提高,工作力度进一步加大,方式方法更加灵活和有效,且随着非公有制经济在经济社会发展中发挥的作用越来越重要,非公经济党建工作的地位和作用也日益凸显.目前,在非公企业中已建立党组织165个(其中:党委5个、党总支2个,党支部158个),现共有党员1222名.规模以上企业已建立党组织55家,组建率50%.2015年新建党支部40个,全州共有省级党建示范点7个,省级特色党建工作品牌1个,州级党建示范点16个.     

以改革的精神不断探索党员教育的新路子

海西州辖三县二市三个工行委,全州有党委119个,基层党支部1058个,党员13097名。其中国家机关党员3423名,占党员总数的26.13％;企事业单位党员5744名,占党员总数的43.86％;农牧区党员3930名,占党员总数的30％。 党的十三届四中全会以来,全州各级党组织在州委的领导和上级组织部门的关怀下,克服种种困难,从海西的实际出发,坚持从严治党的方针,重视抓好党员教育,提高党员队伍素质的工作。特别是近两年来,紧紧围绕经济建设这个中心,不断克服“党员教育年年搞,年年都是老一套”的做法,在党员教育的内容与形式上,不断改革,不断创新,务求在实效上下功夫,形成了自己的一些做法,并取得了一定的成效。但由于我州所处的地理环境受交通、信息和经济条件的制约,人们的思想还跟不上形势发展的需要,不少党员的思想观念还不适应新形势、新任务的要求,一些党员理想、信念动摇,人生观、价值观严重扭曲,相当一些党员掌握新知识不够,缺少在本职岗位上发挥骨干作用的本领。部分党务干部对抓党建工作有畏难灰心情绪,工作缺乏活力和主动性,对抓好本地区、本单位的党员教育工作更缺乏信心。究其原因主要有以下三个方面:一是指导思想跟不上形势发展的需要,工作方式完全停留在就党建抓党建的旧的模式上,离开经济建设单纯强调     

社区(街道)自治机制创新的四个维度

本文依据党的十七大要健全基层党组织领导下的充满活力的基层群众自治机制的总要求,并依据一个居委会的个案作为创新机制的实践载体,提出了完善以社区自治组织发展为核心的社会发育机制;以居委会为核心的社区自治机制;以社区(街道)办事处行政管理为核心的社区管理机制;以社区(街道)党工委为核心的社区领导机制的体制创新的四个维度。文章依据本人任民选居委会主任的工作实践,提出了培育、发展、健全社会自治组织的三条路径,即:自发一一引导型路径;需求一一扶持型路径;矛盾一一化解型路径。文章在强化居委会下设四个专业委员会职责时,提出了将社会自治组织的领军人物整合到各专业委员会之中,以形成居委会工作时的社会网络。文章提出了社区(街道)办事处应学会依托社会自治组织来促进公共服务型政府构建的若干方法。文章提出了社区(街道)党工委应善于把党的核心领导地位建立在社区公共利益和为民服务的基础上的若干思考。     

离退休干部党组织如何提升组织力

正党的十九大报告明确提出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。离退休干部党组织作为基层党组织的重要组成部分,在推进党的建设新的伟大工程中占有举足轻重的地位。以宁波市为例,目前共有离退休干部党支部912个、离退休干部党员4.55万人,分别占全市基层党支部总数的3.7%、党员总数的8%,在全市党建工作中有很重的分量。然而,离退休干部群体存在着党员居住分散,难以集中开展组织活动,党支部书记选配难、活动平台相对缺乏等矛盾和问题。近年来,宁波针对这     

强化基层组织建设 助推街道双强发展——鄞州区石碶街道

鄞州区石碶街道地处宁波市南郊,区域面积34平方公里,下辖16个行政村、4个社区、1个渔业社,基层党组织153个,党员3325名,常住人口5.3万,外来流动人口超10万。2011年,街道实现地区生产总值95.7亿元,财政一般预算收入达22.51亿元,经济实力在全区乃至全市全省处于领先地位。先后获得首批全国创建文明村街道工作先进街道、浙江省社会治安先进街道、宁波市文明街道、宁波市卫生街道、学习实践科学发展观活动宁波市级先进单位等荣誉称号。2012年,街     

大连党员总数53.55万名 党的基层组织总数3.25万个

正最新党内统计数据显示,截至2013年底,大连全市党员总数达53.55万名,比上年增加7594名,增幅1.4%。党的基层组织总数3.25万个,比上年增加522个,增幅1.6%。从党员队伍结构看,全市有女党员16.8万名,占党员总数的31.4%;少数民族党员2.57万名,占党员总数的4.8%;具有大专及以上学历的党员27.87万名,占党员总数的52.%;35岁及以下的党员13.14万名,占党员总数的24.5%。     

企业发展抓党建抓好党建促发展——昆山高新区努力提升非公企业党建科学化水平

昆山高新区党建工作始终把"打造一流的党建,培育一流的人才,建设一流的高科技开发区"作为发展目标.在非公企业中大力实施非公有制企业党的建设"影响力工程",逐步实现党组织在非公企业中不断孵化,党员在非公企业中不断培育,党组织和党员的作用在非公企业中不断提升的工作成效.全区现有非公经济党组织329个,党员3200多名,其中企业党委2个,党总支7个,党支部320个,企业联合党支部19个.     

立足街情抓特色 服务民生重实效

滨海新区大港街成立于2013年12月30日,由原迎宾街和胜利街合并而成。辖区总面积44平方公里,常住居民72039户,总人口21.5万人。街道有社区居委会33个,自然小区44个,社区党总支21个,党支部181个,党小组311个,社区党员5160人。集体企业和非公企业党组织37家单位,有公务员60余名,事业编和其他招聘人员、公益岗大学生等600余名。     

有益的探索--秦都区发展非公有制经济党建调查

1994年4月5日,民营企业、陕西三八妇乐公司党支部宣告成立.这是秦都区民营企业中成立的第一个党支部.近6年来,秦都区在非公有经济组织中建立党支部20个,占有条件建立党组织的51.6%,管理党员148名,新发展党员16名,培养入党积极分子53名.非公有制经济党建工作逐步走上规范化之路.     

关于严肃处置不合格党员问题的调查报告

最近，我们在全市六县（市）区和市委直属外经贸局党委对严肃处置不合格党员问题进行了调查。调查采取抽样的方式进行，共调查了26个党委、430个支部，4939名党员。其中，乡镇党委6个，村党支部95个，农民党员1154名；企业党委4个，支部88个，党员1064名；机关事业单位党委16个，支部247个，党员2721名。在调查的4939名党员中，共有不合格党员116名，占被调查党员总数的23％，其中，农民不合格党员42名，占被调查农民党员总数的3．6％，占不合格党员总数的36．2％；企业中不合格党员31名，占被调查企业党员总数的2．9％，占不合格党员总数的…     

桃源街道党建模式3＋1

中山区桃源街道党工委不断创新党建工作体系,积极打造＂3＋1＂桃源党建模式——建立健全理论学习研讨机制、关心关爱党员机制、联系服务群众机制、创建一流党建阵地的桃源党建模式,更好地发挥街道党组织服务作用,推动街道各项事业的协调发展。     

高校组织生活现状及改善措施

大学生基层党组织生活是对大学生党员进行教育、管理、监督的重要场所,开展高质量的基层党组织生活,是锻炼学生党员、开展集中学习、凝聚组织力量的重要措施.如何在新形势下开展高质量的党组织生活,提升大学生党员的创造力、凝聚力、战斗力,服务于科学发展,是高校党建工作研究、探讨的重要课题.本研究对河北科技师范学院动物科技学院学生党支部发放党组织生活调查问卷120份,回收有效问卷108份,访谈党员同学30多名,组织召开座谈会6次,认真征求和听取大学生党支部书记、党员同学的意见建议,重点对党组织活动的制度、质量、功能、创新等方面进行了调研.通过分析与思考,对大学生党组织生活中出现的若干问题提出相应建议,为高校大学生基层党建工作提供依据.