浅谈财会人员与上司的沟通技巧

有人说财会人员每天30%的精力在做实务,70％的精力在做沟通。财务人员,需要请示、汇报沟通最多的还是自己的上司。如果跟一般人谈得来固然很好,谈不来,也不会对你个人生活产生多大影响,但是如果与上司沟通做得不好,可能会影响一个人的地位与前程。沟通做得好,有了上司的支持,工作很容易打开局面;遇到问题,他帮你解决;碰到矛盾,他...     

如果有一天，我老了

整日为工作奔忙时,我偶尔也会感慨一下：要是能早早退休该多好,不用再听上司的唠叨,不用再看客户脸色,做自己想做的事,想去西藏旅游背上背包就可以走,冬天可以去三亚住,躲开北京的雾霾,睡他个昏天黑地。     

职场中不得不知的6大潜规则

潜规则一:不要苛求百分之百的公平 显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事,潜规则却说不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特权. 案例:孙小明刚进公司做计划部主管时,除了工资,就没享受过另类待遇.一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销,这让她很不服气!想那赵平天天坐在公司里,从没听她用手机联系过工作,凭什么就能报通讯费?     

如何与个性上司“化敌为友”

人，身在职场，接触的上司的性格可以说各有千秋。可是，一旦遇上了个性太强的上司，就会让你不由地发出“伴君如伴虎”的感叹，工作起来不免会束手束脚，心理上产生一种从未有过的压抑感。如何与这类上司共事，以下几位“主人公”的做法不妨学学。     

批评中的“升职密码”

<正>表妹大学毕业后,进了一家外企做销售,已经工作了一年多。上个月她在QQ里对我说:"姐,我不想在这家公司做了,你认识的人多,帮我留意一下,我准备过一段时间就辞职。"我很纳闷,当初表妹过五关斩六将才进入这家单位,据说待遇还不错,怎么就想辞职了呢?再三追问之下,表妹才义愤填膺地说:"去年年底,一同进公司的几个同事都升职加薪了,就是漏掉了我,上司对我的努力视而不见,还经常找茬,当     

勿做上司的奴隶

教师型上司指的是处处把下属当学生,对下属言传身教.遇见这样的上司,你知道最大的风险是什么吗?那就是你真的把自己当成学生,对上司所说、所教全数照收,压根不去思索这些东西是对还是错.     

养只宠物叫上司

对于每个职员来说,上司捧你则有前途,上司压你则日子难过.狭隘型的上司是阻碍你前途的敌人.碰见这样的上司,我们只能像养宠物一样去对他们.养过宠物的人都知道,养一只宠物首先得知晓它的性情,针对不同的性情,采取不同的对待方法,这样才能很好地管理它.     

饭桌上"讨好"上司

与上司同桌吃饭看起来是件小事,但是说话是否到位,直接影响着下属在上司心目中的形象.说什么话题看似简单,其实是内存丰富的职场智慧.说到上司心里去,上司会感到欣慰并报以鼓励:一旦话多走嘴,说不定被穿上小鞋,前程和事业因一言而丢掉.     

为啥老想躲着领导

有的人习惯于躲着领导。每看到上司,都感到紧张,当上司叫他谈工作时,他也总是紧张和担心。但却不知道为什么会紧张,常常希望要是领导永远不找自己就好了。可是,领导总不找谈话的人恐怕很难得到领导的信任,也不会有太好的发展前景。那么这种人为什么老想躲着领导呢?     

怨（小小说）

怨（小小说）谢光丽丽干专职稽核已三年了。她与小敏是银校的同班同学，毕业后又分配到同一县支行。丽丽从储蓄出纳员做起，会计员、复核员、综合员，直到副股长，三年前接任稽核工作。小敏干会计联行至今近十年。她俩在同一年里恋爱、成家，是县支行上下公认的形影不离的...     

职场宝典:摆脱“受害者”情结

在我们的生活中,常常看到这样的场景:家庭里,老公“墙外寻香“,东窗事发,太太一哭二闹三上吊;工作中,某员工遭上司批评,心情郁闷,四处散播对上司的愤懑之情;人际关系里,某人被朋友欺骗了一次,     

安排谈判议题的顺序

伍兹的上司派他去跟一个名叫艾尔的人谈判.上司说:"我要你保住这个价格.别的方面你可以让步,但是价格上不让,价格已经定死了."     

细节决定职场成败

<正>作为一位职场人士,也许你像爱因斯坦一样聪明,创意像牛顿一样独特,然而,为什么你在上司眼里却无足轻重?吸取下面几位前辈职场失败的教训,也许你将会成为上司眼中不可缺少的有用之才。个案之一:以元老自居最终被自己打败小晴大学毕业后就职于一家刚刚成立的广告公司,个性鲜明、接受新事物较快的她很快就作出了不菲的业绩。工作满一年后,老板破格将小晴提升为公司的副总经理。随着职位的升迁和老板对自己的重视,小晴对自己的要求渐渐不像从前那么     

面对大小老板,我该听谁的?

北方人玩“争上游”扑克牌游戏的时候,常常把大王、小王分别叫做大猫、小猫。大小猫同时甩到桌子上,可以说是威力无边,可以管住所有牌的任意组合,所谓“大小猫同时说话,任何牌不在话下”。在公司里,我们也会把大老板(间接上司)比喻成“大猫”,小老板(直接上司)比喻成“小猫”。打牌时,同时拥有大、小猫,是天大的好事。但是,在公司里面,如果下属同时接收到大、小老板发出的不同指令,那可就犯难了。     

面试上司好就垃

挑上司有必要 在求职过程中,我们应该要做好两门功课:第一是完全展示自己,第二是了解将来的老板或者上司.但很多求职者.一般都会在第一个方面表现得非常好,但对第二个方面却很少考虑.     

理财莫做老好人

理财莫做老好人某企业一财务人员最近因做＂好事＂而受到处分，原因是此君担任财务主管期间严重失职，慷国家之慨，给企业造成了近５０万元的经济损失。此君干过多年的财务工作，政策熟、业务精、人缘又好，颇得上司的赏识和职工的好感。但此人有一个怪毛病，善做＂好事＂...     

如何做到伴君不伴虎

在职场中,人人都想成为被上司、老板赏识的人,都想被上司、老板关注.殊不知,常常都是被上司、被老板赏识重用的人,也最容易被炒鱿鱼,职场风险也最大.对职场中种种残酷的现实,几乎任何人都没有特权,哪怕你是老板的心腹爱将,不二忠臣.老板对经理人拥有恩威并济的赏罚筹码,而你每时每刻,小心翼翼地伺候在老板身边,又怎么做到伴君不伴虎,永远被老板宠幸呢?恐怕你要记住以下诸多东西.     

喊价高于实价的“秘密”

我们在不经意间经常做这类事情.在一个单位面试时,你会提出高出自己心理预期的工资待遇;上司分配一个任务时,预计可以3天完成,你却会说争取5天完成.这实质上是喊价高于实价的变相运用.很多人不仅会问,我们为什么要这样?这样有必要吗?我要告诉你的是:这样做很有必要.     

请向上司提要求

工作中你循规蹈矩,从不招惹是非,要你开口求人,你很不安,你担心因为提要求给人以贪婪的印象,结果反倒得不偿失. 可是,你应该知道,要想成功只懂得埋头工作是远远不够的.你如果不明确提出你的愿望,你就会被遗忘,这是必然的.因此,你需要化解关于"向上司提要求"的诸多误区,并且要了解如何正确的提出合理要求的技巧.     

看看你的败家指数

晚上，公司举办日式烤肉餐会。正好你的魔鬼上司交待了一大堆工作要你处理，好不容易做完了上司交待的工作，你已经饿到快扁掉。此时，一位同事挥手道：“快来这里，我们已经准备好吃的！”一看，烤肉架上正摆着刚烤熟的食物，你会怎么做呢？