弘扬企业家精神 营造专、精、新行业风气

<正>品质是企业生存的第一生命线,追求品质没有捷径,只有用精益求精的匠心去细心雕琢,才能创造出真正的精品物业服务。企业家是经济活动的重要主体,企业家精神是企业核心竞争力的来源,是企业前进的不竭动力,是推动企业家及企业活动,促进整个社会经济发展的强大动力源泉。一个时代有一个时代的精神,现在我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,在这转变发展方式、优化经济结构、转换     

论亏损企业的精神复苏

亏损企业的精神现状1.群体心态严重失衡亏损企业群体心态严重失衡的主要特征是企业人的消沉自卑、玩世涣散和颓废享乐。消沉自卑的心理首先从企业人的领导层表现出来。面对市场经济的潮起潮落和     

低碳经济与企业创新精神

低碳经济时代的到来，将是人类社会经济形态的一场划时代的革命，这对我们现有的生产方式、生活方式、管理方式等产生重大冲击和影响。这就要求企业要有勇于创新精神，在低碳经济历史机遇面前，敢于攀登，不断创新，才能立于不败之地。     

电子商务时代网上市场调查的手段

因特网为人类社会创造了一个全新的活动空间。一个互连的、全球化的经济时代已经到来。在这个新的经济时代，电子商务的浪潮冲击着世界经济的各个角落。不论是个人还是厂商，不论是老牌厂家还是新兴企业，都在电子商务的浪潮中起伏、历练。并逐步走向成熟。电子商务的主体是各类企业。企业对企业的商务活动是电子商务的主流。企业电子商务必须通过网络了解和掌握市场动态与客户群需求．为生产提供合理的预测资料和决策信息。     

文化的产业化——精神经济时代的财富创造

文化产业是伴随着精神经济时代消费结构日益精神化、文化资源日益主体化的社会发展步伐而衍生的新的产业形式,文化的产业化为精神经济时代的财富创造拓展了新的空间。本文着重从文化产业化的背景、特征、作用等方面对精神经济时代的财富创造做了比较详细的分析。     

国家创新能力的提高助小国跃居世界科技经济强国

国家创新能力是一个国家创新动力、知识创造、创新与企业精神、创新应用、知识产权等科技经济竞争力的重要标志，是成为经济强国的主要动力。像瑞士、芬兰、以色列等国国土面积、人口和资源都处于弱势，正是依靠国家创新能力跃居世界科技经济强国，在创新发展上创造了诸多成功经验。     

探索“义利”统一的物业管理企业新模式

我国实行改革开放以来，各种所有制企业相继出现，计划经济为社会主义市场经济所代替。一时间利益失衡，责任失检，企业失信等伦理问题困扰着人们，使企业与市场发展的社会环境受到了严重侵害，影响了企业的健康发展。经济与道德，义与利如何在社会主义市场经济条件下得到应有的统一，成为一个非常重要的问题，物业管理企业如何实现义利共存、义利共融到义利共生的三个统一，值得我们认真地研究和对待。     

企业生态经济效率与可持续发展

认为可持续发展是当今社会发展的主题,生态经济是现代乃至未来经济发展的方向;随着经济发展由工业时代向环境时代、由经济效率向生态效率的转变,将生态环境因素纳入企业管理决策中显得愈发迫切,在业绩评价中融入生态经济效率概念,对于企业可持续发展有着重要的现实意义。从业绩评价的角度对生态经济效率的相关概念、内涵、特点及作用进行了诠释和解读,指出生态经济效率融合了环境业绩与经济业绩,要求企业以较少的生态环境影响实现较大的经济效益,从而实现可持续发展的战略目标及创造长期的价值。     

聚三足之力，扛环境经济之鼎

目前中国环境经济的缺位，最典型的表现就是政府、企业、民间组织各自职能不到，想做的往往做不刭，可做的又常常做不好，结果造成了彼此的隔阂。然而在海淀乡，乡政府用实际行动打开了环境经济发展的蓝图；翠湖湿地公园，企业用魄力和勇气创造了环境经济发展的奇迹。政府和企业，是社会发晨的两个主体，民间组织是不可或缺的有效补充。在环境经济发展这条道路上，一个都不能少。     

中国为何没有一流企业

众所周知，GDP高速增长的中国极少拥有一流国际企业，但更令人担眈的是，国内缺乏推动本土企业发展为一流国际企业的环境。如无改善，这将是中国经济长期持续发展和成为经济强国的严重制约因素。     

创新时代的企业家精神探析

<正>加入WTO后,中国企业进一步加深了与外部世界的经济贸易联系,更加深入地参与到经济全球化的进程中,也面临着世界范围的市场竞争。世界经济竞争的一个关键要素是创新,我们面临的是一个创新时代。在当代发达国家和地区,例如美国、德国等,企业家精神被视为提高企业经济活力和创造大量就业机会的重要手段,是一个国家技术创新和发展的重要动力。而在发展中国家,企业家精神更被视为带动经济发展的最有效方式之一。回顾改革开放的进程,大量的事实表明,培育和发挥企业家精神是推动我国经济发展的最主要源泉之一,是企业生存和可持续发展的根本动力。     

社会信用失衡的根源及治理

社会信用失衡是困扰我国社会经济生活一个重要的制约性因素。社会信用失衡的危害性十分严重,其后果是有目共睹的。随着我国加入WTO,社会各界对社会信用失衡问题引起了高度重视,一些媒体上如何重建社会信用的宣传力度日益加强。但是如何重建社会信用,社会信用失衡的根源何在,却鲜见报导,也许这是一个敏感问题,人们对其有所顾虑,不好明讲而已。但是不找准社会信用失衡的根源就难以治理社会信用失衡问题。社会信用失衡的根源有人归罪于企业,理由是先有20世纪80年代的清理企业“三角债”,后有企业通过改制逃废银行债务等等。虽然有些人认为社…     

经济决不能被过度虚拟

过度膨胀虚拟经济，严重脱离实体经济，使全球经济误入歧途失去稳定发展的基础，全球的严重失衡经济危机的爆发不可避免。     

我们要拿到上网的入场券

新经济是新冲击。网络将打破传统经济下以国界划分的经济区域，而使所有企业都面对世界经济一体化的冲击。在新经济时代，网络既然是一个基础，如果这个企业不能上网，那就等于这个企业失去了一个参与竞争的机会，或者说在新经济时代就失去了生存的权力。因此，上网的入场券实际上就是企业的一个生存权，不能设想，在网络经济时代，在网上没有你这个企业的名字，你也不知道如何上网。     

浅析中国经济与环境平衡的路径

中国的经济腾飞是伴随着环境和经济发展的失衡,而调整失衡需扭转居民意识,企业的发展模式和国家的环境政策,并在意识和机制的双重作用下才能起到有效作用。     

转轨时期的企业家精神

在经济全球化条件下，企业是可以跨国界的，而企业家是有国界区分的；企业是可以跨时代的，而企业家是有时代烙印的。每一个国家、每一个时代，都呼唤属于自己的企业家。处于转轨时期的中国，迫切需要一大批顺应时代潮流的企业家。而要造就这样一支企业家队伍，最重要的是要与时俱进地培育和弘扬符合时代要求的企业家精神。那么，中国     

企业变革时期如何激励知识型员工

知识经济时代企业的生存与发展正在经历着比以往任何时候都要激烈的竞争环境．企业要生存和发展，必然选择变革之路：知识经济时代知识型员工的管理是企业管理的核心部分．他们是变革的中心和主角，知识型员工的创新精神和创新态度决定了企业变革的方向和格局。知识型员工是指那些掌握和运用符号和概念、利用知识或信息工作的人，他们凭借自己的创意、分析和判断来创造价值和财富。具体说，知识型员丁包括专业人士、具有深度专业技能的辅助型专业人员以及中高级经理。因此，在企业变革的过程巾，如何激发知识型员工的积极性、主动性、创造性，充分利用他们的聪明才智，就成为变革成功的重要保证。     

石油存续企业改制与内部资金管理问题浅探

关于多元经济环境下石油存续企业改制与内部资金管理的问题，本文以长庆石油勘探局为例作一探讨，以期为企业的生存和发展创造一个良好的运行环境。     

怎样抓好企业往来账管理

往来账是一个企业经济业务活动中发生的应收款项和应付款项。抓好企业往来账的管理，对减少企业资金占用、加速资金运转、增强企业活力具有极其重要的作用，同时也有利于企业创造一个良好内部经营管理环境。     

走出人才误区是国有企业解困的根本

随着市场经济体制的建立，国有企业在集约化经营的状况下，对市场适应能力反而比其它企业还要差；这固然与我国经济体制改革的大环境有关，但国有企业多年以来形成的人才观念的误区不能不是一个重要的内在原因。邓小平同志指出：要创造一种环境使拔尖人才能够脱颖而出，改革就是要创造这种环境。这些年来国有企业的改革并没有达到这个目的，这是由于人是企业生产要素中最活跃的因素；它既是管理的主体，又是管理的客体；这一双重性就决定了人在企业管理中的中心地位。国有企业这些年的改革，对市场和政策的方案措施较多；对我国传统的以人为…