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刘行军 《中小企业管理与科技》2013,(29):60-61
先来看一则网络段子:
男生对女生说:我是最棒的,我保证让你幸福,跟我好吧——这是推销。
男生对女生说:我老爹有3处房子,跟我好,以后都是你的——这是促销。 相似文献
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“你幸福吗?”央视的这一引起褒贬不一争论的命题,也同样适用于今天的中国企业。什么是幸福的企业?那些拥有强大生命力的企业是幸福的企业吗?彼得·圣吉曾经说过:“真正能在未来获得成功的组织,将是那些发现有效途径去激励人们真心投入,并开发各级人员的学习能力的组织。”诸多中国企业在追求利润的同时,正在失去产生利润的源泉。客户幸福、员工幸福、投资者幸福,企业才能幸福。只有从对“物”的关注到对“人”的关注,才能带来真正的幸福!很显然我们的差距还很大。还是那句话:“你幸福吗?” 相似文献
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你最希望从生活中得到什么?
相信大多数你我一样的凡人会选择:幸福。
幸福从何而来?除了每一个体的自我塑造,幸福的程度也一定会受到社会建设水平的影响。而教育医疗资源不足、收入差距过大、食品安全事件频发的社会现实。都在制约着百姓幸福感的提升。从这个意义上说,近年来中央大力倡导的“加强和创新社会管理”是一个有关幸福的命题。 相似文献
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“我只有小学文化,今天站在清华大学讲台上与国内外顶尖级的专家学者同台论道幸福,你说我幸不幸福?就在昨天,我们公司在北京金融大街新三板举行的挂牌仪式上敲响了钟声,并且把我的老爸老妈请到敲钟现场,你说我幸不幸福……”一席掷地有声的开场白,让挤满千人的新清华学堂爆发出经久不息的掌声. 相似文献
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