加入WTO对财会人员的素质要求

随着经济全球化的趋势不断加速,我国加入世界贸易组织将给会计界带来新的机遇和挑战,同时,财会人员面对的不仅是国内业务,而且要开拓国外业务;面对的不仅是国内同行们,而且要与国外高水平会计人员竞争,需要财会人员以更高的素质去迎接挑战。在新时代、新环境下,财会人员应当具备以下素质。一、基本素质基本素质主要包括政治素质、法制素质。财会人员应当了解国家的基本路线、方针和政策,更应该懂得以振兴中华为己任,坚定不移地贯彻党中央的改革开放政策,做好本职工作,而不能在世贸的冲击下,为了自身的经济利益而损害国家利益。…     

“十三五”规划指标体系设置研究

"十三五"规划指标体系设置,要对接新一届政府的战略构想和重大决策部署,全面布局第二个百年即基本实现现代化目标,初显中华民族伟大复兴的"中国梦"轮廓。建议"十三五"规划指标体系由五大类别组成:经济发展、创新发展、绿色发展、改革发展、共享发展。为了更好地完成"十三五"规划设定的目标,建议加强地方规划与国家规划的衔接协调、建立以科学发展观为导向的政府考核机制和改进五年规划与年度计划的衔接协调。     

知识经济时代对财会人员的素质要求

当前，工业经济时代向知识经济时代的过渡，给人们的生活方式、思维方式、工作方式及经济发展方式带来剧烈而深刻的变革。在这场变革中财会人员如何提高自身的素质，适应知识经济时代的要求，已成为一个亟待研究和探讨的问题。     

“十三五”背景下“有为政府”建设研究

"十三五"规划背景下,中国政府应该如何建设,是我们首先要思考和重视的问题。当代中国在建设有为政府过程中面临市场经济体制不健全、社会自治能力低、政府管理出现偏差、社会民生问题突出等问题。这就需要政府运用行政手段来解决,合理界定政府职能,提高政府管理能力,推进行政法治建设,改进政府管理制度等是建设有为政府的重要途径。     

数学对财会人员素质的影响

数学知识应用于财会领域。财会人员的理性思维、审美方式都受数学知识的影响。财会人员的“核算”与“监督”职能,工作严谨、精确、审慎的职业素质,都与所学的教学知识以及数学思维习惯密切相关,数学对财会人员的影响是潜移默化的。财会人员在处理日常实务中自然就用数学的理性思维。     

对提高农村财会人员素质的思考

村级财务管理是村集体经济组织经济活动的集中反映,是保护农民群众利益的重要形式,村级经济活动的复杂多样性要求村级会计人员具有很强的政策性、业务性、专业性和责任心.当前村级财会人员普遍业务素质偏低,缺乏系统的会计知识,只有加强财会人员的培训工作,才是提高村级财会人员素质的根本,而更新村级会计人员则是提高财会人员素质的捷径.     

财会人员理财新思维——基于金融危机下的思考

2008年,金融危机使中国企业面临前所未有的机遇和挑战。财会人员作为企业理财活动的主要参与者,应根据企业状况和国家经济形势,用新的思维理财。     

论知识经济条件下的高校财会人员素质发展

社会经济形势的发展与变化,为我国高等院校的高速发展创造了前所未有的机遇,同时也给高校的财会工作带来了一系列的影响和挑战。面对知识经济的挑战,如何提高高校财会人员自身的政治素质、职业道德素质、业务素质、思想素质等综合素质,将成为一项重要而紧迫的任务。     

财会人员理财新思维——基于金融危机下的思考

2008年,金融危机使中国企业面临前所未有的机遇和挑战。财会人员作为企业理财活动的主要参与者,应根据企业状况和国家经济形势,用新的思维理财。     

“十三五”规划环境下我国物流发展趋势研究

"十三五"时期是现代化建设进程中非常关键的五年,也是物流业发展关键的五年。当前,随着电子商务的普遍发展和物联网技术的发展,我国进入了以转型升级为主线的现代物流发展阶段,我国物流业在国民经济中的产业地位将稳步提升,增长速度继续保持趋稳放缓态势,在经济发展中的重要作用和战略地位也越来越明显。"十三五"规划对于促进我国物流业快速健康发展,加快全国重要区域性物流中心城市建设进程,探究"十三五"规划环境下我国物流的发展趋势意义重大、影响深远,我们相信"十三五"将是中国物流发展的新时期。     

南安市“十三五”综合交通发展规划编制经验研究

综合交通五年发展规划对于指导交通运输体系建设发展具有纲领性作用。"十三五"期间,交通运输面临新的发展形势,综合交通规划编制需要新的发展理念和思路。本文以《南安市"十三五"交通发展规划》编制工作为实例,总结了规划编制过程及主要成果,梳理了规划编制过程需要考虑的重要问题,对其他地区综合交通发展规划编制工作具有一定的参考价值。     

“十二五”规划执行情况的分析及对“十三五”规划制定的启示

十二五时期作为全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,对于促进经济长期平稳较快发展发挥了重大作用。在考察和总结十二五规划执行情况的基础上,建议十三五规划制定时重点考虑以下四大方面:1.在设定指标目标值时根据不同指标的性质区分实然性指标和应然性指标,约束性指标目标设定体现应然要求,预期性指标则按照实然状况确定目标值;2.根据经济社会发展形势的变化和实际需要合理增减指标,并更加注重选择反映质量变化(尤其是制度质量)的指标;3.在规划执行过程中,对于相关指标的实施,在强化上级部门监督考察的同时,要将群众参与和满意度评价作为规划指标执行的重要内容;4.在未来5年乃至更长的时间内,重新思考规划制定的理论范式、根本逻辑和话语体系,并选择合理的方向和目标。     

“十三五”规划期间高校财务基本思路的建议淤

十三五规划期间高校财务的基本思路是:完善高校理财行政法规,规范高校投入,深化高校财务管理体制改革,拓展高校会计领域,推动高校内部控制,强化高校审计和高校经费监管,加强民办高校财务,加强高校财务信息化和高校财务队伍建设。同时,建议十三五期间高校财务应有两个版本。     

现代企业财会人员素质创新研究：素质词典编制与模型的构建

基于财会人员在现代企业中的重要地位,编制适用于现代企业财会人员素质词典,并以此为依据来构建现代企业财会人员素质模型,具有重要的现实意义。本文提出了财会人员素质的维度,即行动的强度与完整性、影响范围的大小和主动程度,划分出财会人员的基本素质族,并给出相应等级。在此基础之上,构筑了由成就导向(ACH)、人际理解力(IU)、影响力(IMP)、关系建立(RB)、培养人才(DEV)、团队合队(TW)、演绎思维(AT)、归纳思维(CT)、专业知识(EXP)、自信(SCF)等要素组成的现代企业财会人员素质模型。     

基于财务转型视角下的财会人员能力提升探讨

在市场经济日益发展与信息化水平日益提升的背景下,传统财务职能已经发生了某种程度上的变化,财务职能逐渐从传统核算职能变为了管理与决策职能,也就是说财务工作需要为经营决策提供科学引导,再加上信息技术的不断发展,能够为其提供强大支持.财务转型视角之下,财会工作人员必须要跳脱传统工作模式,更好地顺应时代发展,对自身能力以及工作的匹配情况进行有效审慎,强化自主学习,从整体上提升自身能力水平,增强财会工作所具有的科学性以及先进性.本文主要就财务转型视角下的财会人员能力提升展开信息论述.     

财会人员结构现状及存在问题研究——基于新疆数据

笔者对新疆财政厅2008年初对全疆会计从业人员的统计调查结果发现,新疆财会人员的总体结构存在民汉比例不合理、无职称人员所占比例过大及学历程度与职称不相匹配等问题。要解决这些问题,一方面要加快对少数民族会计人才的培养;另一方面管理部门应对目前的教育方法和职称考试制度进行改革,并通过规范会计人员继续教育等措施来提高从业人员整体的素质。     

财会人员结构现状及存在问题研究——基于新疆数据

笔者对新疆财政厅2008年初对全疆会计从业人员的统计调查结果发现,新疆财会人员的总体结构存在民汉比例不合理、无职称人员所占比例过大及学历程度与职称不相匹配等问题。要解决这些问题,一方面要加快对少数民族会计人才的培养;另一方面管理部门应对目前的教育方法和职称考试制度进行改革,并通过规范会计人员继续教育等措施来提高从业人员整体的素质。