铸造超国界团队——趋势科技的文化与团队建设

张明正与夫人陈怡蓁在美国加州成立趋势科技公司（Trend Micro Inc．）。     

联邦快递“以人为本”的文化内涵

2009年2月25日美国《财富》杂志评出全世界10家最受尊敬的公司,联邦快递排在其中。联邦快递中国区副总裁陈嘉良认为,一家公司成功并被人欣赏,确实有它的原因,很多人认为联邦快递成功是因为它有很多的飞机、有庞大的网络等,这些东西有钱都可以买到,但不是公司的竞争核心,联邦快递靠的是以人为本的文化理念。     

浅析日本 “酷日本” 国际化战略发展成果

随着全球经济的不断发展和进步,在各国中,文化产业已成为发展的重中之重？特别是经济高度发展的发迭国家中,其经济发展的重要支柱显然已经是文化产业的发展？针对较发达的日本文化产业,本文考察了日本的“酷日本”战略的发展经过及成果,总结日本文化产业发展的特色与创新之处,希望为我国的文化产业发展提供国际比较的视角与经验？     

产品包装的文化定位

<正> 洛阳巨尔乳业公司的乳产品以崭新的"面目"亮相市场后,有着意想不到的销售效果。而洛阳巨尔乳业过去的产品包装是个什么样子呢?按该企业产品进入市场的主策划师宋玉刚先生的说法,是杂、乱、差,不上档次。所谓杂,是指其产品的整体面貌没有统一的基调;所谓乱,是指产品包装的"形象"乱:时而是奔跑的牛,时而是蹲着的狗,时而又是一部电脑;所谓差,是指包装的整体设计水平差这三方面,就决定了巨尔乳产品包装的不上档次。因此,巨尔乳业要进入郑州,继而走向全国,必须对产品包装本身进行一番全新的"包装",挖掘文化内涵,改进构图造型,丰     

招贴广告文案的五度把握

招贴广告依靠两个重要元素来传达信息，由于招贴广告分布以及媒体的特点，造成广告与受众之间接触的瞬时性，因此需要让受众快速理解并记住表达广告主题的文案。文章从审美角度、阅读速度、文化程度、相关程度和可辨程度等五个方面提出一些个人观点。     

李维斯的牛仔文化

如今,牛仔裤、可口可乐、好莱坞几乎成了美国文化的代名词。李维·施特劳斯,一个在美国西部的淘金者,聚“纱”成金,成就了一个创业者的霸业,成了举世无双的牛仔裤大王。不安分的淘金者1829年,李维·施特劳斯出生于一个德国的小职员的家庭。1850年,一则令人惊喜的消息为人们带来了无穷的希望和幻想:美国西部发现了大片金矿。李维·施特劳斯当时20多岁,加入到浩浩荡荡的淘金人流之中。一次偶然的机会,李维斯看到那些淘金者为了买一点日用品不得不跑很远的路,自己也深有体会,于是,他决定不再做那个遥不可及的淘金梦,还是踏踏实实地定下心来,开…     

广告的文化解读

广告是一种商业现象,也是一种文化,广告在社会文化的影响下成为商业文化的一个组成部分。作为一种文化现象,广告日益显示出其强大的生命力。通过文化与广告之间的关系的阐述,进一步挖掘并明确文化因素对于广告深层次的作用与影响。得出结论:广告与诸多文化因素有着密切的关系,应该在实际工作中既要运用文化来包装广告传播活动,又要利用广告文化来弘扬优秀传统文化。     

论广告与文化的相互依存关系

品牌力要依托于品牌的文化内涵,是品牌在经营中逐步形成的文化积淀,代表了企业和消费者的利益认知、情感归属,是品牌与传统文化以及企业个性形象的总和。通过品牌文化来加强品牌力,不仅能更好地实现企业促销的商业目的,还能有效承载企业的社会功能;品牌文化的塑造有助于培养品牌忠诚群,是重要的品牌壁垒。     

百度的创业文化

百度,借力创业文化的驱动,如同"芝麻开门"的咒语,打开了通往财富的大门,实现了腾飞之梦. 8月5日,百度--百度在线网络技术有限公司成功登陆美国纳斯达克,共发售404万股美国存托凭证,融资1.091亿美元.多年的奋斗终结硕果,在耀眼的成功光环背后,是具有百度特色的创业文化基因.     

“雅酷”用户的惊魂之旅——天津一汽轿车方向柄断裂事件追记

“这次恐怖之旅至今令我们全家惊悸。假如在车辆失灵之时祸及他人生命，假如车辆翻出路面滚落山涧，假如出事地点讯号微弱电话不通……后果真不堪设想!”提起驾驶“雅酷”轿车回老家省亲返程途中方向柄断裂事件，车主欧阳红质问：“雅酷”轿车质量何在?售后服务何在?并正在向厂家索赔。     

70％的诱惑趋势科技云安全让内存免费升级

“一年升级三次内存，仍然满足不了杀毒软件的高额要求。每升级一次产品型号，电脑的系统资源占用率就狂涨，恨不得年年要保持最高配置才成!现在，同时得到高效的安全保障和流畅的网络运行，竟然成了一种奢望!”某企业的IT主管张先生和很多企业的IT主管一样，在离效防毒产品和优化网络资源之间很难抉择。     

价值链视角下的内部审计外包

外包(outsourcing)是“outside re-source using”的缩写,最初出现在B.Dumaine和J.Labat于1992年发表在《财富》杂志上的《大的仍旧是好的?》一文中。他们指出:“按照新思想,任何一项工作,只要在公司中不再具有独特技能,都可以从公司中剥离,如果需要相应的产品和服务,可以通过外部购买来解决。”资源外包作为一种企业战略的手法得到运用,最早是在20世纪70年代中后期。著名的IT承包公司——EDS因为外包其他公司的信息系统迅速崛起,成为目前最大的IT承包商之一。外包战略由此受到人们的关注。根据国外实践,内部审计外包有四种形式:1.补充…     

企业文化的“财富本质”

一个企业的精神无论多么丰富、深厚,只有坐落在客户财富、员工财富、企业财富的交叉点上,才能落地生根长出财富,开出灿烂的企业文化之花。     

浅谈中国式企业文化建设

<正>被称作第二只"看不见的手"的企业文化理论自20世纪70～80年代问世以来,在短短的20年间,就风靡全世界,成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝。美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后,联合撰写了一份报告,他们写道,正如《财富》杂志评论员文章指出的那样,世界500强胜出其他公司的根本原因,就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力,凭着企业文化力,这些一流公司保持了百年不衰。而美国哈佛商学院著名教授、世界知名的管理行为和领导科学权威约翰.科特在其《企业文化与经营业绩》一书中大胆预言,企业文化在未来十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素。     

企业文化与个人修养

一个人所拥有的财富和他的品格、素养不成正比的话,是一件相当可悲的事。     

联邦快递的紫色文化

作为全球最大也是最早创立的快递企业——美国联邦快递公司（FedEx），目前正向包括中国在内的220个国家及地区提供24-48小时之内、门到门的快递运输服务。FedEx被《财富》杂志评为2004年度“全球十大最受推崇公司”。联邦快递公司的标准色是紫色，公司员工被称为紫色血液，而使这些紫色血液高效流动的，正是公司的紫色文化。     

企业文化的价值

老子曰:天下万物生于有,有生于无.老子道出了市场竞争的基本规律:无形重于有形;品牌重于产品;文化重于物质;知识重于资本.现代的企业家越来越感受到企业无形资产的重要性,但是还不够清晰,还不是很深刻.如果有人问,海尔品牌的价值是多少时,你也许会这样回答:据中国权威机构认定:海尔品牌的价值为192亿人民币.如果继续问,海尔的企业文化值多少钱时,恐怕就回答不上来了.     

商业广告的文化特征

广告不仅是商品的推介手段,也承载着一定的文化价值。广告传播既是信息传播,又是文化传播。本文通过分析商业广告中的文化价值问题,来探讨商业广告的商业性及社会文化性,从完整意义上把握商业广告的发展趋势。