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随着经济体制改革,医院要立足自身的生存和发展,就必须把财务工作作为重点,建立完善的财务制度,加强预算管理与成本核算,做好财务分析与评价,确保分析结果的真实性、可靠性,确保医院在经济改革中不断完善财务体系。 相似文献
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由于医院财务会计工作的特点,在内部会计控制方面相对而言不是十分重视,有的单位虽有内控制度但执行不严,有的单位连起码的内控制度都没有制定,更谈不上实行有效的内控措施。为此,健全和完善企业内部控制制度是进一步贯彻《会计法》的要求,切实加强医院的内部会计控制,提高医院的会计信息质量就显得非常重要。 相似文献
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加强医院财务管理 防范医院经营风险 总被引:1,自引:0,他引:1
财务会计风险作为一种信号,能够全面综合反映医院的经营状况。为此,必须加强法律体系建设,建立健全医院内部监督机制,加强外部监督,加强单位负责人的会计监督责任,培养高素质的会计人员,建立预警分析指标体系,防范财务危机,进行适当的财务风险决策。 相似文献
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做好医院财务管理工作对保障医院正常运行有重要作用,如何提高医院财务管理水平,笔者有针对性的推出了相关改进措施,供相关人士参考。 相似文献
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湖南省肿瘤医院通过近40年的努力,形成了优秀的医院文化,通过医院文化建设,培养了一批医德高尚、技术精湛的医护专家和懂业务、会管理的医院管理专家,在医院内倡导无私奉献精神和团队精神,增强员工的认同感和凝聚力,创造团结和谐的氛围,构建医院核心竞争力,扩大了社会效益,推动了医院的可持续发展。 相似文献
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科学发展是当今时代的重大主题。医院作为医疗卫生行业的主体构成之一,承担着维护和保障人民生命健康的重要使命和社会责任。随着医疗体制改革的逐步深入,以科学发展观指导医院文化建设,提高医院医疗服务水平和质量,增强医院核心竞争力,走科学发展道路,是新时期实现医院好发展、快发展的重要策略。 相似文献
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<正>随着医疗体制改革的深化,为思想政治工作提出了一系列新的课题,同时又为思想政治工作开辟了全新的视野。面对新的形势,如何改善和加强医院职工思想政治工作,这是医院管理者及全体政工干部努力探索的课题。医院文化为搞好职工思想工作提供了重要载体,它和思想政治工作既各自独立,又相辅相承,因此,加强医院文化建设,应当引起广泛的重视。 相似文献
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在医院管理中,档案是最为重要的资源,并且对医院的管理决策和未来发展都有着重要作用,随着医院各个方面工作的不断完善,档案管理工作也应该快速地完成信息化和现代化,以此来促进医院整体医疗水准的提高.文章针对医院信息化与档案现代化的状况进行了相应的研究与分析,并提出了有效的建议以供参考. 相似文献
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在当今医疗市场的激烈竞争中,医院文化对有效提升医院的整体素质和核心竞争力,发挥着越来越大的作用,建设优秀的医院文化是医院实现长期发展的重要支撑。在此,本文就医院文化建设的可行措施进行分析与探讨。 相似文献
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论医院文化建设与医院经济效益 总被引:1,自引:0,他引:1
在激烈的市场竞争中,如何使医院立于不败之地?笔者从医院文化建设和医院经济效益的关系的角度论述了医院文化、医院文化建设的重要性、医院文化建设同医院经济效益的相互关系,医院文化建设的重要性和同医院的经济效益的关系应引起医院管理层的高度重视等。 相似文献
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加强医院财务管理促进医院健康发展 总被引:1,自引:0,他引:1
医院的财务管理是医院管理的重要内容之一,随着经济的发展,财务管理更加重要.卫生部提出要做到"向管理要质量,向管理要秩序,向管理要人才,向管理要纪律,向管理要效率,向管理要效益".而在督导活动中,发现有些医院的财务管理不够规范和完善,包括:医院财务管理制度不健全不完善,医院的经济活动缺乏规范性,医院的分配制度设计不够科学等问题.主要分析了医院财务管理存在的问题及相应的对策,最终得出,加强医院财务管理,才可以促进医院健康发展. 相似文献
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随着社会经济的发展,人民生活水平逐渐提高,医疗成为人民日益增长的最大民生需求,医疗卫生事业面临着前所未有的市场竞争。在激烈的市场竞争中,寻求效益的最大化成为医院发展的最终目标,给医院财务管理带来了挑战。 相似文献
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随着医疗卫生体制的不断改革,医院信息化建设在医院改革与发展中取得了显著成就,随着医院信息化技术的广泛应用,医院对档案信息资源的管理引起了高度重视,加快医院档案管理的信息化建设,从而提高医院的管理水平。 相似文献
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本文对医院具体情况进行分析,结合相关专业知识,对提高医院管理水平的方法和措施进行了研究。通过改善医疗环境、提升医务人员专业素质以及构建和谐医患关系等方法来提高医院管理水平,从而构建实现"三好一满意"的和谐医院。 相似文献
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医院在落实内控管理工作时,不能只关注内部人才的素质及行为,研究如何提升患者对医院各项服务的满意度,还要从经济管理的角度出发,强化内控管理制度,防范医院的财务运行风险。这要求会计人员参与内部管理工作,从业财融合管理的角度,将财务管理工作、业务工作、信息技术结合在一起,提升医院的经济管理水平。基于医院在不同发展阶段的管理侧重点不同,本文主要围绕医院财务内控阶段遇到的实际难题,研究如何编制有适应性特征的管理计划,这涉及到对专业会计人才队伍的建设工作,需要医院领导者意识到人才的重要作用及财务内控工作的价值。 相似文献
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