世界范围的养老金改革的经验介绍

养老金改革的问题不仅是我国面临的难题,同样世界各国自上世纪80年代起都经历了一场养老金的改革。其中许多国家的改革取得了巨大的成功,这给我们提供了可借鉴的经验。通过对近些年来全球养老金改革的风潮进行总结,可以为我国新的养老金制度模式的建立提供一些借鉴。     

对养老金计发办法的演变过程的认识

随着养老保险制度改革的深化，我国的养老金计发办法经过多次变革，逐步建立了养老金与缴费挂钩的机制，但从目前看效果都不甚理想，回顾几次养老金的计发办法改革，都没有充分考虑中国发展的特点和中国人的心理特性，而造成了养老金计发复杂，不易让人接受的特点，让我们先回顾一下我国的养老金计发办法改革历程。     

对我国企业养老保险会计核算中几个问题的探讨

随着我国经济体制、社会保障体制改革的不断深入，建立和完善具有中国特色、适应社会主义市场经济发展需要、以养老保险为核心的社会保障制度势在必行。然而，要突破原来国家“全部包办”的社会福利观点，建立新的社会保障制度，尚有很多问题需要解决，尤其是其中的财务与会计问题，在我国可以说还是空白。本文试图通过借鉴国外养老金会计中的一些做法，对我国企业养老保险中的几个会计问题作一探讨，以期为我国企业养老金会计准则的制定提供一些思路。一、关于养老金的性质养老金的性质问题，是企业养老保险制度中一个十分重要的问题，也是…     

智利养老金改革对中国的启示

智利养老金制度的改革是一次成功的改革,它对养老保险事业及社会经济的发展起了双重推动的作用.对智利养老金制度的成功经验进行借鉴对深化我国社会养老保险制度的改革有现实的意义和参考价值.     

基本养老保险省级统筹管理模式

20世纪80年代以来,关于养老金制度的研究逐渐成为业内普遍关注的焦点问题。从我国养老金改革实践来看,已经建立起来的社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度体系仍然存在着许多弊端,养老金入不敷出、历年积累投资损失严重、个人账户基金因被用来弥补社会统筹基金的不足而在空账运转等方面的问题也比较突出,使得我国养老金制度改革面临的风险和压力较大。从统筹级次来看,由于我国的养老保险制度改革是自下而上推进的,再加上由于历史负担的轻重不一而造成各地养老保险压力大小不等,全国的养老保险基本上一直停留在地市乃至县级统筹层次上,这…     

我国养老金体系结构性改革路径探析——基于加拿大的实践经验与启示

近年来,我国不断深化养老金体系改革,初步建立起了三支柱养老金体系的基本框架。但由于三支柱养老金体系发展不均衡,加之人口老龄化的影响,当前我国养老金体系仍在公平性、可持续性和待遇充足性方面面临着挑战。作为多支柱养老金体系结构相对均衡、保障水平较为充分的典范,加拿大养老金体系在结构性改革方面积累了诸多经验,尤其是其税收优惠等缴费激励机制、制度的灵活安排等参与机制、多元化投资等运营机制设计,极大地提升了二三支柱私人养老金的参保水平和保障水平,同时其第一支柱公共养老金缴费端和待遇端的参量改革也为制度的可持续发展做出了重要贡献。未来,中国养老金体系改革需在明确不同支柱养老金制度在整个养老金体系中定位的基础上,通过激励机制设计、灵活性安排、投资效率提升等方式促进三支柱养老金体系的协调发展。     

改革完善养老金计发办法浅析

本文从现行和改革后养老金计发办法的对比分析入手,阐述养老金计发办法改革是我国养老保险制度改革完善的重点内容和关键环节,正确理解和把握计发办法的各项政策,是做好养老保险工作的关键,也是维护参保人员切身利益和推进养老保险制度健康发展的需要。     

养老金会计准则构建思考

自20世纪90年代以来,我国养老保险制度发生了显著变化,已由过去单一的基本养老保险变为由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险三部分构成的多层次社会保障体系。然而我国在养老金会计方面的理论研究起步较晚,尚未形成完整的会计理论体系和框架,为适应养老保险制度改革,应借鉴国外养老金会计理论,尽早建立适合我国国情的企业养老金会计准则。     

改革完善养老金计发办法浅析

本文从现行和改革后养老金计发办法的对比分析入手,阐述养老金计发办法改革是我国养老保险制度改革完善的重点内容和关键环节,正确理解和把握计发办法的各项政策,是做好养老保险工作的关键,也是维护参保人员切身利益和推进养老保险制度健康发展的需要.     

瑞典养老保险制度下的企业年金

瑞典也是君主立宪制国家，总面积达44．99万平方公里，人口889万人。瑞典作为福利国家的典范，是世界上最早建立全民养老金体系的国家之一。1913年，瑞典就建立了具有普及性和强制性的养老金体制，即所有老年人养老金标准一律相同，没有差别，使每一个老年公民都能享有基本的生活保障。二战以后，特别是20世纪70年代中期以后，随着人口老龄化的发展，整个人口增长缓慢，退休者占人口比例逐步扩大，养老保险越来越成为瑞典政府和社会的沉重负担，逐渐转变为制约经济与社会发展的因素。为此，瑞典政府在对社会保障制度改革中，采取了紧缩社会保障支出这一基本政策措施，体现在养老金方面，就是逐步引入了与薪金收入相结合的养老金给付制度。1981年，瑞典政府又加大缩减养老金支出项目，降低部分养老金津贴的标准。此后，政府将退休年龄提高到65岁。1994年，瑞典议会提出养老金体制改革建议，于1999年开始逐步实施，2001年全面推开，瑞典养老金制度已发展由国家养老金、企业年金二部分组成。国家养老金包括基本养老金和辅助养老金，其资金主要来源于企业和政府的一般税收，列入瑞典公共支出预算。基本养老金为劳动者甚至全体老年公民提供了基本生活保障，辅助养老金尤其是企业年金，使退休者的生活质量得到提高。     

美国的养老金制度及对中国改革的启示

美国的养老金制度已经有了上百年的历史.经过长期的发展和不断调整,逐步形成了包括政府养老金、雇主养老金和个人储蓄养老金在内的多支柱养老金体系.作为中国机关事业单位养老金改革研究的一部分,课题组有关成员分别在2000年夏天和2001年夏天对美国的养老金制度进行了两次考察.我们的基本印象是:作为一个典型的市场经济体制国家,美国的养老金制度总体上比较规范.其基本的养老金体制框架设计、组织和管理方式对于我们这样一个刚刚迈入市场经济门槛、养老金制度面临重大挑战的国家,有很多值得借鉴的地方.     

机关事业单位养老金制度并轨的路径优化研究

机关事业单位和企业养老金制度之前实行的是两种不同的制度,导致了我国养老金双轨制的产生。为了解决双轨制带来的不公平以及养老金发放负担重等问题,我国发布了关于养老保险制度改革的决定,实行机关事业单位和企业养老金并轨,自此我国企业和机关事业单位实行统一的基本养老保险制度。然而在制度衔接过程中,不可避免的会出现诸多问题,文章通过思考和反思,提出了相关针对性改革优化路径以期实现政策的平稳过渡。     

关于养老保险制度和企业养老金会计的探讨

我国养老保险制度经过20多年的发展,已形成一套完善的养老保险体系。企业养老金会计也由最初的"社会福利观"转变为"劳动报酬观"。本文主要分析了养老保险制度和企业养老金会计的发展过程。     

谈我国养老保险制度和企业养老金会计的发展

我国养老保险制度经过20多年的发展,已形成一套完善的养老保险体系.企业养老金会计也由最初的"社会福利观"转变为"劳动报酬观".本文主要分析养老保险制度和企业养老金会计的发展过程.     

深化养老保险制度改革的若干对策

深化养老保险制度改革是构建理代社会保障体系的必然要求，也是确保养老金社会化发放的重要途径，本文试就养老金收缴过程中存在的一些突出问题及有关对策作一探讨：     

论我国建立基金制养老金体系的必要性与可行性

本文介绍了智利养老金制度改革的成功经验,指出我国现行养老保险制度存在的缺陷,同时指出建立基金制养老金体系是我国的现实选择。     

我国企业职工非因工死亡待遇制度浅析

随着企业职工基本养老保险制度改革的深化,特别是企业退休人员基本养老金计发办法的改进和离退休人员基本养老金调整机制的逐步建立,我国现行企业职工和离退休人员非因工死亡的遗属待遇已不适应养老保险制度改革的需要,我国应尽快建立统一的企业职工非因工死亡待遇制度。     

企业年金入市的理论分析与我国的实践思考

随着中国养老金制度改革的日益深入，养老金隐性债务和个人账户“空账”运行等问题的日益突出，呼唤多渠道实现养老金保值增值的要求也随即被提到议事日程上来。早些时间出台的《企业年金基金管理试行办法》和2004年11月颁布的《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》，为企业年金进入证券市场作出了重要的制度安排。本文试图以养老金与资本市场的相互作用分析为理论依据，并就企业年金入市的制度效应进行分析，揭示这些理论给与我们的启示。     

完善我国养老金制度的改进设想

养老保险制度是社会保障制度的一个重要方面。近十余年来,我国养老保险制度进行了一系列的改革和建设,取得可喜的成就,但问题仍然很多。完善我国养老金制度的基本设想是:提高法定退休年龄;提高个人账户在基本养老金中的比重;分阶段降低养老金的工资替代率;加强传统家庭价值观的宣传和教育。     

完善我国养老金制度的改进设想

养老保险制度是社会保障制度的一个重要方面。近十余年来,我国养老保险制度进行了一系列的改革和建设,取得可喜的成就,但问题仍然很多。完善我国养老金制度的基本设想是：提高法定退休年龄;提高个人账户在基本养老金中的比重;分阶段降低养老金的工资替代率;加强传统家庭价值观的宣传和教育。