浅论保险价值

一、保险价值的涵义 我国保险法对于保险价值并没有定义,欲正确理解保险价值首先应明确保险利益与保险价值的关系.依保险法第十二条:保险利益是指投保人对于保险标的具有的法律上承认的利益.保险利益存在的价值其一在于消除以投保作为赌博的可能性;其二在于限制赔偿程度,以被保险人对保险标的所具有的保险利益为最大限度.从第二个方面来考察保险利益的作用,也可以说,保险利益的经济价值是保险人赔偿的法定最高限额,保险利益的经济价值即保险价值.因此保险利益是保险价值存在和衡量的基础.     

如何为农业撑好"保险伞"

我国农业保险面临的矛盾与问题 (一)当前我国农业保险面临的突出矛盾 1.农险业务长期亏损,保险公司望而却步 从理论上讲,我国是农业大国,农业保险一定是个巨大的市场.但事实上,到了20世纪90年代中期,我国农业保险的发展已陷入停滞不前、日益萎缩的局面.究其原因,是商业保险机构几乎在农业保险方面全面亏损.这与一般商业保险的经营目标严重背离,从而使各商业保险公司极不情愿地涉足农业保险.目前,在全国范围内开办农业保险业务的仅人保一家.     

关于第四方保险营销渠道构建的若干思考

无论是从当前我国保险业快速发展的良好趋势来看,还是从保险业的产业发展潜力来看,我国保险业的未来都具有一个十分广阔的发展空间.但是,当前我国保险业市场结构的寡头垄断竞争格局和现有保险营销体制的先天局限的导致我国专业保险营销渠道发展明显滞后.随着我国保险体制的改革深入、保险市场的国际化、市场化和逐步对外开放,这一问题日益凸现,并已严重影响到未来我国保险业的持续健康发展.本文针对当前我国保险产品营销渠道面临的困境,提出了一种以第四方品牌为依托,全面整合保险个人代理人(即保险营销员,以下同)、保险中介机构等专业保险营销资源的一种新型保险中介渠道模式,期望能够对当前国内保险营销渠道的变革提供新的思路.     

煤炭企业技能人才队伍建设的几点思考

<正>技能人才是人才队伍建设的重要组成部分。从我国煤炭企业现状看,技能人才短缺问题日益凸显出来,加强技能人才队伍建设已成为企业科学发展的紧迫任务。一、煤炭企业技能人才队伍的现状1.文化教育程度偏低,素质不高。在大部分煤炭企业职工     

中国东盟农业保险比较分析

一、当前我国农业保险现状 1.农业保险严重滞后于我国农业和保险事业的发展 自1982年恢复农业保险业务以来,我国农业保险已有23年的发展历史.从1982年到1993年,农业险保费收入逐年增加,曾达到8.3亿元人民币的规模.     

探析企业高层次专业技术人才作用发挥的有效途径

摘要：高层次专业技术人才在企业发展和技术进步中发挥着示范带动作用，如何拓宽和畅通高层次专业技术人才作用发挥途径，从搭建参政议事、干事创业、人才培养、业绩考核、服务保障等“五个平台”入手，就进一步加强高层次专业技术人才队伍机制建设进行了一系列有益探索。     

基于消费者均衡分析的保险企业竞争力研究

近几年来,我国保险业取得了较快的发展,业务收入年均增长速度超过25%,是我国国民经济中发展最快的行业之一.但是与发达国家相比,我国保险业无论在保险密度还是在保险深度上都存在巨大的差距.     

我国现有政策性农业保险财政补贴政策缺陷及完善对策探讨

2007年以来,中央财政逐渐加大农业保险财政补贴力度,使我国政策性农业保险得到前所未有的发展.然而,在面临良好发展机遇的同时,现有财政补贴政策存在的诸多缺陷,也严重制约着我国政策性农业保险的发展.本文从我国现有财政补贴政策入手,针对财政补贴政策存在的问题,对进一步完善我国政策性农业保险的财政补贴政策提出了相应的对策建议.     

关于中国农业保险发展问题探析

农业保险是保险行业内的一个新兴业务。我国是农业人口大国,并且农业人口还将长期在我国总人口中占据很大比例,但是政府对我国农村人口的各方面利益保障还有待完善。农业保险这个行业的产生就可以在很大程度上弥补农业人口的利益损失。但是目前我国对于农业保险的研究还处于相对落后的阶段。本文从含义界定、现状、发展策略等几个方面对当前国内外研究者的研究做出系统的概述和分析,从而有利于我国农业保险研究的进一步深入。     

农村信用社发展保险业务的思考

近年来,商业银行利润点开始从传统的存贷款业务向低成本、低风险、高效益的中间业务转移,中间业务金融产品创新越来越成为银行竞争的重点.与欧美发达国家相比,我国消费者拥有的基本保障明显不足,并且我国保险的普及率还非常低,客户急需的养老保险、健康保险、财产保险等产品所占比重较低,尤其是在农村,保险业务始终没有普及到普通居民当中,农信社在保险领域发展可谓潜力巨大.     

我国现代物流人才队伍建设的探讨

21世纪人才最重要,物流人才队伍的建设对于物流业的发展起着决定性的作用;如何建设一支现代化的物流人才队伍?这是我国物流业面临的重要课题之一。文章分析了物流人才的构成,和从我国物流人才队伍建设的现状出发,分析了我国现代物流人才队伍建设中存在的主要问题,并探讨了一些解决方案。     

校企合作打造极具发展后劲的保险营销人才

众所周知,在我国保险营销人员的流动性和淘汰率都非常高,很大一个原因就是学校与保险公司的脱节,学校培养的学生太娇气,上不了一线,而保险公司自己培训的营销人员综合素质不够,淘汰率过高.在我国保险业飞速发展的今天,亟需高素质的一线人才,单纯依靠学校培养或企业培训均有其局限性.根据我国目前实际情况.可从培养人才的源头抓起,整合保险教育资源,形成以学校培养为主,企业培训为辅,学界与业界融合这种方式束解决保险教育与市场脱节的问题,建立校企合作的人才培养途径,打造一批批极具发展后劲的保险营销人员.     

建立适应科技馆发展的综合型科普人才队伍

人才是强国之基,也是组织发展的根本。科技馆要更好发挥其激发公众科学兴趣、提高公众科学素质的使命,必须加大科普人才队伍的建设。本文从我国科普人才队伍的现状出发,提出不断提高员工素质、建设综合型科普人才队伍的措施。     

我国农业保险及其风险分散机制研究——基于风险管理的角度

农业保险作为一种市场化的风险管理机制,应该在支持农业发展上有所贡献.本文基于风险管理角度,首先简要概括了农业风险、农业保险与农业可持续发展间的关系,然后分析当前我国农业保险及其风险分散机制脆弱的表现及原因,建议我国应建立多层次、广覆盖、可持续、政府与市场共同参与的农业保险及其风险分散机制,并探讨了具体对策.     

我国的保险网络营销与发展趋势

随着因特网的大范围推广以及网络技术发展的日趋成熟,网络营销成为了各个行业未来探索的重点,保险业也不例外.网络营销是以消费者为导向,双方借助互联网进行线上交互,消费者可以迅速、准确、个性化地获得信息,并予以反馈.企业由此测试、度量、评价网络营销的效果,及时改进营销方式,并提供更加优质的产品和服务.广义的保险网络营销,是指以信息技术为基础,建立网络化的经营管理体系,以网络为主要渠道开展保险经营和管理活动.狭义的保险网络营销,指保险人或保险中介人以互联网和电子商务技术为工具,向客户提供保险产品和服务信息,并通过在线订立契约,直接向客户销售保险产品或提供各种保险服务的经营行为.保险网络营销体系的应用而生,成为了当今乃至未来我国保险营销领域一大新的发展趋势,它的建立将为我国保险业的发展带来无限的商机.     

从统计分析的角度看我国保险中介市场的发展

一、我国保险中介市场现状的统计分析 近年来,伴随我国保险业持续快速发展,我国保险中介也呈现出跳跃性的发展,机构数量成倍增长,从业人员不断壮大,业务领域不断扩大,逐渐成为保险市场不可忽视的力量.我们从统计分析的角度,对我国保险中介市场截止2005年6月份之前的情况进行了深入研究,呈现以下的特征.     

保险改革不等于降资费 少缴保费不等于得优惠 买车险谨防踏入五大误区

今年1月1日，中国保监会批复了各保险公司新的车辆保险费率调整后，不少消费者因理解上的偏差，在选择保险时无所适从，从而使新的机动车辆保险条款、费率的顺利实施受到一定影响。误区一机动车辆保险改革就是降费。费率升降一直是广大消费者关注的焦点。机动车辆保险改革从表面看是费率厘定问题，其实质是我国车辆保险管理模式上的变革，根本目的是通过改革，使我国的车辆保险从经营管理、产品、价格到运作模式能够尽快与国际接轨。在这次改革中虽然也涉及到费率问题，但并非一个“降”字所能概括。比如说：原来我们是一个条款一套费率面对…     

我国保险业的规模经济及建议

本文首先提出了我国保险业规模不经济的现状.然后就其原因进行研究,提出我国保险业规模不经济一方面是因为保险产品的特殊性,另一方面是我国的保险需求小.最后针对原因提出三点建议,要实现我国保险业规模经济,我国应该加强保险宣传,提高公民保险意识;提高保险代理人的素质和专业人才的培养;同时还要大力发展互联网保险以降低保险成本.     

浅谈专业技术人才队伍建设

专业技术人才是先进生产力的代表,是推动科技、经济、社会发展的重要力量。本文在分析了我国专业技术人才队伍存在问题的基础上,从改善经济环境、调整群落结构、优化人文环境等方面提出了加强我国专业技术人才队伍建设的对策建议。     

六类人才培养迫在眉睫

根据我国经济发展方式的转变,加快建设一支规模宏大、结构合理、素质优良、具有竞争力的人才队伍,是从根本上改善和提升我国人才队伍整体水平的关键。