识"忠"的作问与作答

“识忠奸,辨真伪,明利害”,这是老话了。在人才频繁流动的今天,“忠”的反义词不能说一定就是“奸”,看来这老话已不能古为今用。但老话也不是没有一点道理,员工纷纷离职不能说是一件好事吧?因此,对忠诚的识别就是企业领导者和HR经理们不能不研究的问题。     

增强风险意识

中国有句老话,叫“天有不测风云,人有旦夕祸福。”其对个人如此,对家庭如此,对企业或其他组织也是如此。这里讲的“不测”,用经济学的术语说,就是指不确定性。正是在这种不确定性中蕴含着种种发生风险的可能性。上面这句老话其实就是人们在自然经济条件下对人生经历的种种不确定性的感悟或认识,或者说是在历史长河中自发形成的一种风险意识。这是一种生存的智慧。     

反思蒙牛得与失

牛根生回忆童年的时候提到“母亲常跟我说‘吃亏是福，贪便宜是祸＇”。细细咀嚼这句老话，朴素而深刻，它饱含着中国人待人处世的方法，“吃亏”和“贪便宜”的这个道理与《弟子规》中的“取”“与”原则同出一辙。     

好婆婆和好老板

玫琳凯公司的创始人玫琳凯·艾施说,在管理上她有一条黄金法则,来自于《圣经》第七章,“你们愿意别人怎样待你们,你们也要怎样待别人。”这用中国的老话来说．就是“己所不欲,勿施于人。”     

“敬”与“耻”

在貌为恭，在心为敬，这是一句老话。敬，指内心的端庄正直。西安土话里有“端坐”“端走”“端下”等词汇，这个端的含意就是正直。孟子讲的“四端”，是作为人的基本。“恻隐之心，仁之端也；羞恶之心，义之端也；辞让之心，礼之端也；是非之心，智之端也。”     

做商超不能太“家乐福”

中国有句俗语是这样说的：一朝被蛇咬，十年怕井绳。很明显，这个已经进入中国多年的“老外”家乐福，似乎对这句中国老话领会得太透彻。不然，怎么会在年前价格欺诈被罚之后，在这短短两周时间内，又有11家门店接到罚单。     

品味之选 真情换友情

我们常听人说：“人这一辈子活着就是为了一个情字”，所以人生在世不能没有感情，当然这种感情包括亲情、爱情与友情等各式各样的情感。谚语讲的好，“情到浓时真亦假”，所以说感情有的时候是无法用言语表达的，而礼品这东西的奇妙之处就是能够将抽象的个人感情转化成实实在在的看得见摸得着的实体。     

吹牛终于上税了

有句老话：“吹牛不上税”。是说吹牛皮说大话可以不负责任。这种民俗与现代时髦的炫富文化相结合，就愈加哄闹。     

破产与兼并将推进产权制度改革

破产＋兼并＝产权交易 破产，简单地说就是八个字——不能清偿到期债务，还可以再简化为四个字——还不起债。所谓“清偿”就是要还清，这是第一个要素；第二个要素是不能逾期。那么，不能清偿的到期债务怎么处理？以前大都沿用一个老办法，叫作“父债子还”，而这终究是不公平的。 破产法是处理“不能清偿的到期债务”的办法。其工作原理就是根据当事人的破产申请，由受理法院宣告债务人破产，然后拍卖债务人的财产，用变现后的钱按比例分配给债权人抵偿债务。应注意的是，这种情况往往不是清偿债务，而只是抵偿债务，“清偿”要求连本带息…     

自我成长篇

主管万不能说的四句活 1．“我帮不了你。”这句话的意思就是“我不愿意帮你”。比较有建设性的回答应该是：“从这个问题，你看出什么机会？”这表示主管意愿和部属一同面对问题，只不过请部属回去想想解决之道，等有腹案时，再一起讨论。     

警惕企业不公平事件

曾经听过这样一句话：“痛苦来自比较之中”，这样说的理由很简单，那就是差异的存在。发现自己的境遇不如别人谁都会陷入“痛苦”之中，这也是人之常情。而当发现自己受到不公平的待遇时，那种感觉就不能简单地用“痛苦”来形容了。     

超级粮商宋继宗

山西过去有这样一句老话：“金太谷，银祁县，榆次多的是米和面”，这里是说晋中一带的太谷、祁县、榆次三地十分富裕，富商板多，其中以太谷为首，祁县次之，而在榆次地区，则有很多大粮商，而其中的佼佼者，就是宋继宗。现今榆次北关仍有一条名为“粮店街”的街道，据说就为宋继宗所开。但他并不只是一个大粮商，还是一个实业家，也是近代晋商中民族资产阶级的代表人物。     

陈规旧例不足法

记得宋朝的大改革家王安石曾有名言：叫作“祖宗不足法”，读过本刊主打文章，我想说：“旧例不足法”。前者是讲搞改革就不能以“祖宗之制”作为依据，后者是讲企业家不能只是循着陈规旧例作为经营的依据，而是打破常规，实行逆向思维和创新思维。汉普公司张后启的成功依靠的就是这一新的思维和新的理念。人家说，IT是IT，管理是管理，而他却把IT和管理咨询结合在一起；人家企业都是”金字塔”管理，而他却把“金字塔”变成了扁平模式；人家防范员工另起炉灶，而他却欢迎员工创业；别人把放弃控股权当大忌，他却不在乎谁控股；别人只咨…     

保险他人，成就自我

在保险业务员刚刚入行的时候，主管、同事会告诉你保险行业中一个不成文的规定，那就是“趋利避害”，也就是讲解可能吸引客户的条款。这本身是无可厚非的，我们在展业的时候总不能对客户说保险对他没有任何意义。然而，这种“趋利避害”的做法并非是推销保险的万全之策，留下的后遗症将让保险代理人在客户心中的诚信度大打折扣。本期“拍案叫绝”栏目让我们听听某保险公司湖北分公司的陈书珍讲述他的经历。[编者按]     

拿什么去拯救不读书的人

俗话说“牛不喝水强按头”，嘲笑的就是好心办蠢事的人。读书好像不是牛喝水，谁能说我的知识就像一头牛喝足了水，再也吸不进去了？但如今这读书就是牛喝水，人家眼下不渴，你总不能强迫按头吧。     

食品安全不能仅靠“围剿”

刚刚过去的国庆长假消费市场依旧火爆。对于餐饮企业来说，这七天的生意兴隆再一次印证了那句老话“民以食为天”。     

人生没有任何借口

在美国西点军校，有一个历久不变的传统，就是新生遇到学长或军官问话，只能按规范选择回答：“报告长官，是；报告长官，不是；报告长官，不知道；报告长官。没有任何借口。”新生除了这四条标准回答之外，不能再多说一个字。     

亏损国企扭亏良方

东北制药总厂这几年由盛而衰,又由衰而盛,套句老话,是“成也厂长,败也厂长”。朱镕基总理最近强调指出,目前有些国有企业亏损严重,有的长时期不能扭亏,其中一个重要原因就是没有一个得力的领导班子。他要求下最大的决心,彻底调整亏损企业的领导班子,让真正懂得经营管理的人去进行整顿、改革,只有这样,才能彻底扭亏。东药总厂一年扭亏的这篇报道,无疑给我们留下了思索的空间。     

不要一厢情愿地把“贫”扶下去

经济学中，“贫困”就是每人平均年收入低于多少元，但这不能真实地把握贫困的实质。富裕与否是一个包括自然环境、住房条件、人际关系诸多方面的综合指标。在某地月亮山区计划乡， 1992年人均纯收入只有 52元，然而，这里却有着世界上最清洁的空气和水，人们享受一种格外自在和自由的人生，人们普遍善良、长寿 (1992年普查，月亮山区有 25个百岁老人 )。这应当说是一种“富有”。 　　当然不是说就让它贫穷下去。“贫”固然应当“扶”；但是，这种“扶”首先不应破坏人家原先的“富有”。因此，应当“确立文化平等的观念”，如果“贸然来一…     

让人才自己留下来

在今天，无论是世界著名企业还是中国企业，大多数都坚持“以人为本”。诺基亚的“科技以人为本”，万科的“人才是企业之本”，格兰仕的“人气，企业最大的财富”。深知人才作用的柳传志有一句名言，那就是“办公司就是办人”。联想靠什么创造效益？靠人才!没有人才，20万元创业资本即便有点石成金的本领也不能在十几年里滚成数千亿。他曾经说过，“小公司做事，大公司做人”，这句话仔细嚼透之后翻过来说便是“做事的公司做不大”，能够经营好人才的企业最终才是大赢家。