对国有企业建立与完善激励和约束机制的思考

分析了我国国有企业建立与完善激励和约束机制的迫切性,认为建立激励和约束机制,应该加强建立企业内部激励决策与执行机构等三个环节的工作,处理好激励与约束、物质激励与精神激励等四方面的关系。     

产权多元化改革后对国有企业内部财务控制机制的思考

本文分析了产权多元化改革后的国有企业的财务特征,并以此为基础提出构建新型内部财务控制机制,即出资者主导的利益相关者内部财务控制机制。     

国有企业市场化改革路径浅析

党的十九届四中全会提出,到新中国成立一百年时,全面实现国家治理体系和治理能力现代化,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,做强做优做大国有资本。国有企业作为我国经济运行的微观主体,其生产组织方式很大程度上影响着国民经济活力,如何有效推进国有企业要素市场制度建设。     

论刑事审前分流机制的建立

在我国的刑事诉讼构造中，审前程序的设置不符合诉讼经济和刑法谦抑原则的要求。为了更好地贯彻惩办与宽大相结合的刑事政策，切实保护诉讼各方的利益，需要在现有刑事诉讼过滤机制的基础上，建立起更富成效的刑事审前分流机制，以简化程序提高效率。     

新时期国有企业青年员工成长成才机制的探析

正国有经济在我国国民经济中占主导地位。大力促进国有企业做大做强,是确保国有经济在社会发展中的贡献力持续提升的重要战略部署。而国有企业的持续发展关键还是要靠拥有一支优秀的人才队伍,国企核心竞争力的提升归根结底还是要依靠一支掌握现代企业管理能力和核心技术能力的员工队伍。近年来,国有企业已经成为吸引青年员工就业的一个主要方向。伴随着国有企业的做大做强,青年员工人数的持续攀升,摆在国有企业面前的一个重要课题就是要构建一个科学、符合企业战略发展和青年员工发展需求的人才管理机制,使得青年     

国有企业绩效评价的探讨

本文对国有企业绩效评价的发展历程进行了阐述,将传统的国有企业绩效评价系统和方法所存在的问题进行了分析,并且提出了有效的改进建议。     

国有企业开展内部经济责任审计的难点及解决途径探讨

2019年7月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了修订后的《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》(以下简称《规定》),并发出通知,要求各级党委审计委员会要加强对经济责任审计工作的统筹谋划和整体推进,要求有关部门加强协作配合,把审计监督与纪检监察、组织人事、巡视巡察等监督贯通起来,形成监督合力.各级领导干部要带头贯彻执行《规定》,自觉接受审计监督,做到依法用权、秉公用权、廉洁用权.作为国有企业内部审计部门,首先考虑到在职责范围内开展对领导干部的经济责任审计所面临的现实情况,探讨如何突破条件限制找到破解难题的对策,从而形成长效防控机制,促进国有企业实现综合发展战略.     

国有企业营销人员职业生涯规划的优化设计

国有企业在我国社会主义市场经济中占有主导地位,但由于部分企业内部管理体制缺乏灵活性,管理成本较高,面临着如何吸引优秀人才、保留骨干队伍、稳定核心人才的压力。作为国有企业中的核心员工,营销人员在竞争激烈的市场中面临较多的诱惑,在国有企业薪酬激励受限的情况下,注重对营销人员的精神激励显得尤为重要,优化营销人员的职业生涯规划对激励和留住营销人员具有重大的现实意义。     

浅谈内部审计在国有企业改制中的作用

本文通过详细阐述内部审计在国有企业改制中的四方面作用,充分说明内部审计是国有企业改制中应充分重视和运用的独特资源,是企业综合治理的有效手段。     

推进企业内部权力运行监控机制建设的实践与思考

推进国有企业权力运行监控机制建设,是建立健全具有国有企业特色的惩治和预防腐败体系,监督、制约和规范企业管理人员用权行为,从源头上防止腐败的有效举措.秦皇岛港股份有限公司(以下简称股份公司)党委始终将推进权力运行监控机制建设作为党风建设和反腐倡廉的一项重要任务,于2012年7月编写印发了《权力运行监控机制建设工作手册》,并正式启动权力运行监控机制建设工作.秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司(以下简称公司)根据股份公司三重一大决策制度及权力运行监控机制建设有关工作文件,不断完善公司决策权力监控机制,对内部权力的运行重点环节进行监控,确保各级风险点得到有效控制,力求真正把风险点变为安全点.     

外资并购国有企业问题的探讨

伴随国际并购的浪潮,越来越多的国际跨国公司选择以并购的方式进入中国市场。针对外资并购国有企业在宏观和微观上可能产生的垄断及其他不利影响,提出完善和健全相关法律、制度,以防止并购国有企业中形成的垄断、并购国有上市公司中形成的垄断,以及并购活动危害国家安全等情况的发生。     

国有企业内部审计存在问题及对策思考

国有企业内部审计是助推企业发展、实现战略落地、提升内部管理、促进合规经营的重要监督力量之一,加强国企的内部审计是一项十分必要的工作。本文从不同的方面,分析了目前国企内部审计工作中存在的问题,并就如何解决这些问题提出了具体的对策和建议。     

创新思路、建立机制，加强改进民航党建工作

目前，民航体制改革任务基本完成，新的管理体制基本建立，民航的党建工作体制也必将随之发生较大变化，如何建立适应民航管理体制变化后的党建工作体制，与时俱进，创新党建工作思路，是摆在民航各级党委面前的一个重要问题。为此，4月1日至2日，民航总局党委在京召开“民航党建工作座谈会”。会上，杨元元局长、高宏峰副局长作了重要讲话。     

关于建立《国有企业财务管理标准保证体系》的探讨

关于建立《国有企业财务管理标准保证体系》的探讨秦经国一、财务管理弱化是国有企业亏损和经济效益差的主要原因据统计表明，目前国企亏损面达４４％。从八二年至九二年十年间国企资产亏损流失累计近五仟亿，仅九三年国企亏损总额就达四百五十三亿元。近年国企清产核资也...     

物流企业内部信息发布系统栏目设计和机制探讨

为使物流企业遍布全国各地的业务部门和员工能够及时获得企业最新发展动态信息,对基于B／S模式的互联网技术建设的企业内部信息发布系统,探讨了系统栏目设计流程,以及栏目设计内容、发布人权限,并且对系统信息发布机制和功能模块的实现进行了论述。     

国有企业推进实施集中采购探讨

无论是计划经济时期的统购统分,还是市场经济初期的分散采购,国有企业通常具有市场优势地位.如果没有建立一个良好的制度对其规范与约束,采购的各个环节就很容易产生漏洞,造成“人情物资”、“关系物资”、“高价物资”、“假冒伪劣物资”和“腐败物资”泛滥.国有企业想要长远发展,就必须转变运营模式,探索和创新采购供应新模式,以有效地完善企业管理机制,降低企业运营成本,提升企业管理水平,从而为企业适应环境变化、增强核心竞争力提供可靠保障.     

加强国有企业经济责任审计整改的探讨

2019年7月7日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》(以下简称《规定》),对经济责任审计(以下或简称经责审计)及审计整改也提出了有关要求,进行了明确规定.如何按照《规定》要求,履行审计职责,开展好审计项目,并真正落实审计问题整改,达到审计成效,也成为国有企业审计研究和实践应用的重要课题.本文主要从经济责任审计的角度,探讨解决审计整改中的痛点、堵点,推动审计整改,提升整改效能,促进国有企业完善治理.本文共分为三个部分,第一部分是阐述经济责任审计和审计整改的理论、政策依据、内容及主要作用;第二部分是分析目前企业经济责任审计整改的问题和原因;第三部分是就如何加强国有企业经济责任审计整改的方法举措进行探讨.     

国铁企业市场化经营机制建设探讨

建立市场化经营机制是深化铁路改革的重要方向,也是提升企业核心竞争力的迫切需要。在分析国铁企业市场化经营现状及面临问题的基础上,提出国铁企业建立市场化经营机制的总体思路,即理顺国铁企业与政府部门、国铁企业与市场、国铁集团与所属企业3个方面的关系,从进一步落实国铁企业市场主体地位、建立铁路公益性运输补贴机制、加强铁路基础设施网络建设、提升铁路运输服务质量和水平、推进铁路客货运价市场化改革、着力提升国铁资本运作能力、推进国铁资本授权经营体制改革、完善国铁现代企业制度建设等方面阐述国铁企业建立市场化经营机制的重点任务,为深化铁路改革提供参考。