龙头企业家代际传承模式与转型

代际传承将在5-10年内达到高峰 根据调查,大批浙江企业将在今后5-10年内出现企业经营权传承的高峰时期。民营家族企业的代际传承是否成功将直接影响浙江经济的转型升级,将影响浙江经济是否能实现长期可持续发展的问题。     

民企传承的宁波启示

未来5-10年,全国约有300多万家民营企业将面临企业传承问题,作为全国民营经济最发达、家族企业最集中的地区之一,宁波将有82％的企业进入交接班阶段,有96％的企业在交接班问题上选择代际传承.家族企业传承问题,已经成为未来中国民营经济能否健康发展的重大命题. 当社会上对民营企业的代际传承问题,尤其是党委政府要不要介入尚存很多争议之时,宁波市就已着手开展研究和实践,先行先试,积极推动"富二代"向"创二代"转变.     

二次创业:方太的家族传承

现在到以后的8～10年是浙江家族企业交接班的高峰期。完满实现家族企业的代际传承攸关企业本身的存亡，很大程度也关乎浙江经济的兴盛。企业传承并不是一蹴而就可以解决的，同样需要模式的创新和理念的突破。此时，对国外家族企业传承研究的梳理，对本土化经验的深度解析，不失为一种必要。[编者按]     

家族企业代际传承推动还是抑制了创新？——以新希望集团为例

家族企业代际传承是全球化经济下企业面临的一大难题,文章结合经营管理权的转移,将代际传承分为参与管理、共同管理、接收管理三阶段,并结合新希望六和集团的案例,采取一定的创新指标衡量其代际传承过程中对创新的影响,得出案例企业代际传承推动了创新的结论。从而为家族企业如何更好地在代际传承中有意识地开展创新活动、促进企业基业长青提供经验建议。     

146家工业行业龙头企业转型升级研究报告之一工业行业龙头企业产生与发展分析

在146家工业行业龙头企业中,改革开放以后成立的企业为101家,占工业龙头企业总数的70%左右,其中有26家企业在十年内成长为行业龙头骨干企业,有16家龙头企业生命周期已经达到60年之久.2000年以来,浙江已经进入大型骨干企业快速成长的重要阶段.146家工业行业龙头企业的所有制分布中119家是民营企业,浙江工业经济发展中民营企业具有很强的竞争力,民营企业在浙江经济发展中发挥了重要作用.     

继任管理与创新：家族企业基业长青的根本——浙江家族企业接班人问题考察

我国家族企业还比较年轻，缺乏完善的继任管理机制和程序。如今家族企业正处于从创业到成长、实施代际传承重要时期，其继任管理问题就显得十分复杂和独特，甚至关系到企业的生死存亡。实施继任管理创新，顺利完成企业的代际传承，是确保家族企业基业长青的根本。本文以浙江家族企业“权力交接”为考察视角，从家族企业继任模式、接班人选拔制度、企业文化构建等方面入手，探讨家族企业的继任管理与创新。     

现金持有对家族企业市场竞争力的影响——基于CEO来源的视角

当前我国家族企业已陆续进入代际传承的重要阶段,企业CEO也出现了由一代、二代或外部经理人这三种不同来源的安排。不同来源的CEO从现金持有的交易动机、预防动机和代理动机出发,会选择不同的现金持有战略,从而影响企业的市场竞争力。文章以2010-2014年沪深两市A股上市家族企业为研究对象,研究现金持有水平与企业市场竞争力之间的一般关系,并根据家族企业的特殊性和差异性,推断家族企业现金持有是否同样具有竞争优势,还进一步研究家族企业不同CEO来源对现金持有竞争优势的影响。研究发现,家族企业的现金持有能够增强企业的市场竞争力,即家族企业存在现金持有的竞争优势。而且家族企业CEO的不同来源会对企业现金持有的竞争优势产生较大影响,具体说,家族创始人CEO由于维护社会情感财富和代际传承等原因,可能会损害企业现金持有的竞争优势,降低家族企业现金持有价值;家族二代CEO出于二次创业的动力,反而会加强企业现金持有的竞争优势;外部经理人担任CEO为了个人声誉和薪酬,也会显著加强企业现金持有的竞争优势。文章从家族企业这一特殊样本出发,丰富了家族企业现金持有竞争优势的研究,并从家族企业代际传承的视角,独特地研究了不同CEO来源对家族企业现金持有竞争优势的重要影响,同时也扩展了代际传承经济后果的研究。     

家族企业代际传承治理模式研究综述

家族企业代际传承已成为国内家族企业创始人所关注的一个重点话题.对于家族企业如何更好地传承、家族企业应使用何种代际传承治理模式这个问题,本文主要从代理理论、资源基础理论、管家理论和利益相关者理论的视角,对相关文献进行研究和分析,试图找到问题的答案.本文对不同的理论观点进行了系统梳理,通过分析总结,构建了不同理论视角下的治理模型.最后在已有的理论基础上,本文认为家族信任关系理论对家族企业的代际传承也会产生影响,提出了基于信托视角下的治理模型,以指导企业完善内部治理机制,更好地进行代际传承.     

家族二代何以成为企业创新的推动者？——家族传承异质性对企业创新影响研究

根据传承异质性水平不同将家族传承模式分为父子共同创业继承和内部培养继承，从企业创新角度理解“代际传承之困”。研究结果表明，与培养继承的接班二代相比，父子共同创业的二代接班后企业的研发投入水平更高、创新绩效更好。进一步研究发现，家族持股比例提高、一代创始人在企业“垂帘听政”缩小了两类传承方式下家族企业创新的差异，此外二代性别和受教育水平对传承异质性与企业创新的关系具有调节作用。机制检验表明，父子共同创业二代继承的家族企业风险承担水平更高，并且能够缓解企业融资约束，从而促进企业创新。本文以新型加转轨经济背景下中国家族企业发展历史为依据，考察不同传承异质性水平下企业创新行为，对家族企业顺利完成代际传承、实现“基业长青”具有一定的启示。     

浙江转型诠释可持续发展要义

构建和谐社会，实现经济转型是今年两会最大的两个热点话题。作为中国经济改革的桥头堡，浙江经济在可持续发展旗帜下如何顺利转型，是否能进一步发挥其已有的优势再度成为第三次改革浪潮的先锋成为大家关注的焦点。浙江省省长吕祖善对浙江的已有优势及存在的制约性因素作了一些阐述，并得出了可持续发展要求将成为浙江经济再度腾飞的新引擎的结论。     

关于家族企业代际传承国内外研究

家族企业代际传承是国内外学术界热门研究课题.其系统理论研究始于1988年《家族企业评论》(FBR)学术期刊创刊后.二十多年来主要围绕家族企业定义、家族企业继承人选拔、家族企业代际传承过程、家族企业资源、家族企业传承模型构建等几个核心问题展开研究.这一领域研究存在问题是对中国文化对家族企业代际传承影响关注不够;除管理学科、经济学科外的其他学科学者并未涉猎此领域;一些理论模型构建如传承模型构建等对实际指导意义不大.     

家族企业价值观传承与战略变革——基于探索性的案例分析

隐形知识的有效传承是中国家族企业实现永续经营的关键。然而,已有研究过分强调家族企业隐形知识的代际一致性,却忽视了隐形知识代际差异与企业战略变革间的关系。该案例研究基于家族企业二代主体行为视角,在梳理家族企业代际传承中价值观一致性与价值观偏离的基础上,构建了家族企业价值观传承与战略变革模型。同时,进一步构建了家族企业价值观的代际传承框架。文章研究凸显了创始人对家族企业的深远影响,丰富了家族企业传承复杂性和动态性的讨论。     

我国家族企业传承问题探讨——基于家庭视角

自改革开放以来,民营企业已经成为我国经济生活中重要的组成部分。而家族企业作为中国社会民营企业重要的经济组织形式之一,在本世纪将进入权杖交接的重要阶段,家族企业的发展有着自身的生命周期,其中代际传承是这一生命周期中的重要一环。如何顺利完成交接,实现代际传承成为管理学界理论及实证研究的重要课题,本文突破以往对传承过程的研究,从中国传统文化的视角探讨家族企业传承问题,以期摸索出一条适合我国家族企业领导权成功交替的新路。     

我国家族企业代际传承:问题、方式及选择

根据所有权和控制的传承方式的不同,家族企业代际传承主要有三种方式:一是所有权和控制权的完全传承(子承父业模式);二是单纯的所有权传承,放弃控制权,如职业经理人模式;三是所有权和控制权都放弃的传承(出售企业模式)。家族企业的传承究竟采用哪一种模式,不同的企业将会面临着不同的选择,不同的传承方式也将适合不同的企业。     

上市家族企业代际传承对家族控制权的影响——以粤商为例

大陆自80年代开始进行改革开放,现今第一代的创业者大多已经入老年阶段。接下来的若干年,将是家族企业代际传承的高峰期,创业者必然非常关心代际传承对家族企业控制权的影响。本文选取香港的粤商家族企业为样本进行研究,在综合分析数千份在香港主板上市的家族企业财务报表的基础上,衡量了香港上市家族企业代际传承前后的控制权集中度,证实了代际传承本身就是一个家族控制权流失的过程。     

富2代魔咒

全球都在经历规模最大的一次两代人之间的财富交接．未来5到10年将是中国企业交接班的高峰期。一个靠继承财富而上位的“富二代”阶层,将完成中国历史上从未真正有过的代际传承和阶层变迁之使命。也许用不了多久,这群人就会成为商业史、文化史记录和反恩一个时代的最佳素材。这些人里会出现“下一个柳传志”、“下一个王石”吗？     

慈溪实施“创二代”培育工程助推经济转型升级

慈溪是全国县域经济最强大、家族企业最发达的地区之一，目前慈溪私营企业主平均年龄超过58岁，未来5至10年将迎来交接班高峰。为此，慈溪充分发挥党委政府、社会、协会、企业四方力量，通过“四大工程建设，努力形成了全省首个全社会培育民营企业“创二代”模式，积极推动“民企二代”由“富二代”向“创二代”转型。     

坚定信心 深化转型

必须充分估计国际国内经济形势变化,坚定发展信心,将短期稳增长与长远促转型相结合,促进浙江经济加快转型提升2012年8月14至15日,温家宝总理来到浙江杭州、湖州、嘉兴等地区,调研经济运行情况。温总理指出,当前的经济困难可能还会持续一段时间,各级领导要有信心,广大企业要有信心,整个社会要有信心。正如温总理所说,我们越发体会到"信心比黄金更重要"的意义。因为,从数据来看,浙江7月进出口数据呈现双     

“走出去”的新平台——访商务部国际贸易经济合作研究院研究员周密

正丝绸之路上,在东道国设立境外经贸合作区,将成为国际间经贸合作的备选项之一。2006年11月4日,"中非合作论坛"高峰会上,时任国家主席胡锦涛宣布"在今后3年内,在非洲地区建设3-5个境外经济贸易合作区"。11月26日,胡锦涛主席在访问巴基斯坦期间,与巴基斯坦时任总理阿齐兹共同为巴基斯坦海尔-鲁巴经济区揭牌,拉开境外经贸合作区的建设序幕。这对单枪匹马在外闯荡的中国企业来说无疑是个重大利好。商务部对境外投资建设经贸合作区给出的定位是,"以企业为主体,以商业运作为基础,以促进互利共赢为目     

透析俄罗斯经济转型

近年，国际油价飚升，而由石油美元撑起的俄罗斯经济增长是否标志经济转型成功？俄罗斯经济转型之旅是否接近谢幕？ 一、俄罗斯经济增长的动力来自石油价格吗？ 自1999年以来，俄罗斯已经保持了第八年的稳定快速增长。2006年1-7月俄罗斯国内生产总值同比增长6．5％全年增长率将接近7％，2006年底，俄罗斯GDP总值可望超过9000亿美元，人均收入接近7000美元，距离1991年转型前的经济水平已经不远了。