浅谈企业内部控制评价体系的构建

21世纪以来我国经济的发展取得了举世瞩目的成就,随着国内越来越多的大型企业开始走出国门面向世界,参与国际竞争,但是与国外的企业相比我国的大多数企业在内部管理和控制上存在很多的问题,如何优化企业的内部控制、提高管理、建立完善的企业内部评价体系成为当前影响我国企业走向世界的突出问题。     

基于循环经济理论下的电力企业经济管理分析

循环经济是一种生态经济,它基于生态学理论,是在自然资源的合理运用基础上实现企业绿色生产和资源的可循环利用。其目的在于节约资源,提高企业生产效率。因此文章对循环经济理论进行了一系列的介绍,分析了其在管理中应重视的问题,并明确阐述了我国电力企业经济管理的思路。     

浅谈工程签证对费用控制的影响

工程签证具有临时性、无规律性和不可预见性等特点,无法在施工合同和图纸中直接体现,是造成合同外费用产生的主要因素。随着分公司EPC业务的不断扩大,分公司逐渐地从最初不计成本的干好工程,发展至今天的向管理要效益,注重EPC项目管理水平的提高,提升项目整体的费用控制力度,增强项目的盈利性,而一个影响项目能否盈利的关键点就是对工程签证的管理。因此,本文主要介绍工程签证的概念、产生原因和管理措施,以及工程签证对费用控制的影响。     

浅析配电网标准化建设的技术控制措施

本文对配电网工程建设全过程进行了深入剖析,围绕如何落实在配电网工程的规划设计、物资采购、工程施工和竣工验收等管理流程中的技术标准,形成配电网工程项目建设的技术管理体系,有效提高配电网工程建设质量水平。     

医院财务内部控制制度中的问题和对策

医院的财务内部控制制度存在不完善状况,加强医院财务内部控制的管理,充分利用医院现有资源,完善医院的财务内部控制制度,是医院健康有序发展的前提。本文就这一问题,谈谈自己的几点看法。     

企业内控管理与财务风险防范探讨

时代的发展,推动和加剧了企业之间的竞争,加强企业内部控制,防范财务风险,不仅是企业生存发展的基本措施,同时更是在竞争日益激烈的市场环境中,占据有利发展地位,实现可持续发展的重要策略与途径。本文从企业内部控制与财务风险防范强化的必要性及重要性入手,围绕其具体措施展开讨论,希望对于企业的健康发展能够起到推动与促进作用。     

基于项目成本控制的水电施工企业财务风险管理

项目成本控制与财务风险管理是一个企业生存与发展所必需做好的两件工作。水电施工企业要在竞争日趋激烈的环境下得到长足的发展,必须对影响成本控制的问题以及风险的分类及对策予以重视。基于这个目的,本文从成本控制与财务风险管理两点入手,探究企业的健康发展之路。     

财务风险的分析与防范

财务风险是企业在市场经营中面临的一种主要风险,随着市场竞争的进一步加剧,我国企业财务风险被不断放大,这给企业财务风险分析以及防范工作带来了更多的要求以及挑战。本文对于财务风险的表现以及特征进行了简单的探讨,分析了企业财务风险的具体成因,并提出了财务风险防范策略,以期为企业保持财务健康带来有益的理论指导。     

提升商业银行内部审计质量与效率的策略思考

当前,随着商业银行股份制改革的深入,内部审计的价值效果正在逐步显现。提升内部审计的质量与效率,已成为商业银行加强内部管理、促进稳健发展的必然要求。本文指出了影响商业银行内部审计质量与效率提升的内在因素,提出了提升商业银行内部审计质量与效率的措施建议。     

基于事业单位会计内部控制与监督的分析

我国社会主义经济体制在不断改革,现代事业单位会计内部控制也得到了不断地完善和优化。但是,事业单位内部的控制制度、防范风险、管理水平等方面仍存在着一定的不足,基于目前的这种情况,本文对事业单位会计内部控制制度的现状进行分析,就控制方式以及控制机制提出改革措施。     

电力企业财务部门的内部控制建设

本文阐述了什么是企业内部控制,分析了电力企业财务部门内部控制现状、存在问题,列举了加强财务内部控制的措施,最后提出电力企业财务部门内部控制应达到的目标。     

公立医院财务风险的现状分析及防范措施

随着医疗体制改革的不断深入,医疗行业竞争不断加剧,公立医院为适应改革和竞争需要也进行了深入的改革。随着医院的快速发展,医院经营的内外环境发生了深刻变化,与此同时也使医院财务风险的预防工作显得越来越重要。本文主要对目前公立医院财务风险存在的问题进行了分析,并阐述了导致医院财务风险的原因,提出了相应的防范措施及对策,从而确保医院科学、合理、健康可持续快速地发展"     

人力资源绩效考核方法探析

绩效考核是企业人力资源管理工作的重要内容,它是企业衡量工作人员实际工作能力和工作态度的重要手段和方法,较好的绩效考核方法可以为企业选拔优秀的员工,维持企业稳定、健康的发展。但是,目前我国的人力资源考绩效考核中存在着形式化和不公正的问题,这些问题限制了人力资源绩效考核作用的发挥。本文深入分析了企业人力资源绩效考核存在的问题,提出了合理的改善建议,希望对于我国经济的发展起到一定的借鉴性作用。     

超高层建筑结构设计探析

随着我国经济的快速发展,现代高层建筑得到了迅速的发展和进步,得益于日益进步的科学技术,超高层建筑日益显示出其显著的特色。综合分析来看,超高层建筑的发展一般情况下呈现出两种发展趋势,第一,高层数量持续不断的增加,世界最高层建筑记录不断被突破;第二,在全世界范围内,中国愈发注重对超高层建筑的设计和建设。但是,由于超高层建筑的特殊性,需要合理对其建筑结构加以分析和规划,以下,笔者立足于我国的超高层建筑发展现状,对建筑结构设计加以探究。     

电力企业财务风险内部控制问题分析

在当今社会,电力是最主要的能源之一,随着电力体制的改革优化,电力系统发生了天翻地覆的变化,在提高供电效率的同时,电力系统的财务管理也不断优化,为了可以更好地适应电力系统改革,要不断创新财务管理模式,以提高财务管理能力。鉴于此,本文立足当前电力企业财务管理现状,分析电力企业财务风险内部控制的问题,探讨如何优化管理模式。     

关于电力企业财务内部控制体系建设的思考

企业财务内部控制体系是企业管理水平的一个重要体现.电力企业的投资规模大,资金密集,设施分散,财务管理的难度大、任务重.因此,电力企业必须建设有效的财务内部控制体系,提升企业管理的质量.     

国有企业绩效审计评价指标体系构建探讨

随着我国社会主义市场经济体制的不断发展以及现代企业制度的建立和完善,企业面临着越来越激烈的市场竞争。面对这一情况,企业建立一套符合自身发展的绩效审计评价指标体系已成企业维护自身资产安全,实现自身可持续发展的必然要求。然而,目前我国对于国有企业绩效审计评价指标体系的构建还尚未成熟和完善。本文主要对国有企业的绩效审计以及绩效评价做了简单的阐述,并从财务内部经营、成长学习以及环保等方面,提出了具体的企业绩效审计评价指标体系的构建方式。     

医院人力资源管理问题分析

目前,我国正处于医药卫生体制改革阶段。在新的时代下,给医院的发展带来全新的机遇,同时也迎来新的挑战。特别是在医院人力资源管理方面,落后的人力资源管理下开始暴露出越来越多潜在的威胁和风险。这一点引起了众多医院人力资源管理人员的思考,开始对医院人力资源管理存在的问题开始分析。     

浅谈高校图书馆书库管理

高校图书馆书库实行了藏、借、阅一体化的服务模式,给读者带来方便的同时,也出现了许多新的问题,诸如错架、乱架、图书破损、丢失等问题。本文分析了高校图书馆三位一体化书库管理存在的问题及原因,分别从图书、读者和馆员三个方面入手,提出对高校图书馆书库进行科学化管理的方法。     

企业创新性人才的培养

现今的企业发展除了要具备先进的生产力之外,企业人才的培养也是非常重要的一部分。创新性人才的培养是促进企业发展的动力源泉,是实现企业不断创新的力量源泉,是促进企业快速创新与产品升级的重要因素。本文首先对企业创新性人才的培养现状进行了分析,其次提出了企业在创新性人才应当具备的素质,最后提出了培养企业创新性人才的有效策略。