特殊工种退休政策改革路在何方

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定:"从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,可以办理退休手续。"特     

如何遏制企业职工提前退休问题

提前退休是指企业职工未达到国家法定退休年龄而提前办理退休手续。1978年国务院就制定了提前退休方面的有关规定,即《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发[1978]104号),其有关政策延续至今。政策中规定的提前退休主要有两种,一种是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,男年满55周岁、女年满45周岁;一种是因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。此…     

山东省劳动厅关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知

各市地劳动(劳动和社会保障)局,中央驻鲁企业,省煤炭管理局:为贯彻《山东省人民政府办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(鲁政办发[1999]32号,以下简称《通知》)精神,坚决制止和纠正违反国家规定办理提前退休的行为,根据国家有关规定,现就有关问题通知如下:一、严格执行国家关于退休年龄的规定,严禁违反规定办理提前退休国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年     

特殊工种提前退休的问题与对策

<正>近年来,综合考虑中国人口结构变化与养老金支付压力,国家有关部门正积极制定延迟退休相关政策,将逆潮流而行的特殊工种提前退休制度推向尴尬之地。特殊工种提前退休审批制度产生于计划经济时代,当时国家出于对职工权益保护的考量,规定从事井下、高空、高温、特别繁重或有毒有害工种的劳动者如果符合相关条件,可以提前退休。但由于社会环境的变化以及经济转型升级的需要,特殊工种提前退休审批制度逐渐显现出不符合时代发展的一面,改革呼声高涨。     

这种情况能办理工种提前退休吗?

劳顾问:我原是某市机电集团属下铸造厂的铸造工,1969年10月起开始从事这一工种作业,直奎1990年5月才调入某商场工作。我今年6月份将满55周岁,象我这样曾经从事过浇铸工种近21年的职工,能否办理工种提前退休。望予指教,十分感谢!彭军彭军同志:根据国务院国发(1978)104号《关于工人退休、退职的暂行办法》规定:全民所有制企业的工人“从事井下、高     

关于执行劳社部发[2001]20号文件有关规定的复函

甘肃省人民政府: 你省《关于贯彻劳社部发[2001]20号文件有关问题的函》(甘政函[2002]44号)收悉。经研究,现答复如下: 我部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发[2001]20号)规定,城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。     

女工保护的昨天和今天

解放以前，上海的女职工主要集中在纺织、轻工、手工、卷烟等行业从事生产劳动，工作时间长、劳动条件差，其中有相当数量的女职工从事有害妇女生理健康的工作和比较繁重的体力劳动，根本谈不上有什么女职工的特殊劳动保护。晚清政府和北洋军阀政府从未有过女工劳动保护规定。南京国民政府在1929年公布的《工厂法》中规定，     

各地新规

重庆:明年起干特重活10年可退休重庆市政府近日通过《重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法》,从事高空或特别繁重体力劳动累计10年的可以退休。《办法》还规定,凡参加了企业职工基本养老保险的企业职工和以个人身份参加本市企业职工基本养老保险的人员,办理正常退休、特殊工种退休、因病或非因工致残退休或退职,纳入国家和市级破产关闭计划的破产关闭企业职工的提前退休和符合国家和市政府有关规定的提前退休,均适合《暂行办法》。办法规定,对符合退休、退职条件的,准予退休或退职,并明确退休或退职时间以及基本养老金或退职生活费支付的起始时间,向退休或退职人员发放《退休证》。对符合一次性支付养老保险待遇条件的,准予一次性支付养老保险待遇。     

确定我省企业女工人退休年龄遇到的几个问题

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,女工人年满50周岁应该退休。我省近几年来在此政策的基础上,因地制宜地对     

实行晚婚者可增加10天婚假期

婚假是职工所享受的合法权益之一。《广东省企业职工劳动权益保障规定》(1994年1月18日由省八届人大常委会第六次会议通过)第十六务规定:“职工享有国家规定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期,以及合同约定的其他假期。”《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号)第三条规定:“职工本人结婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。”也即是说职工本人及结婚对象均达到国家有关法律规定的晚婚年龄,可以享受13天的婚假。本条规定同时还规定:“职工结婚双方不在一地工作的,可根据路程远近给予路程假。途     

我能办理特殊工种提前退休吗?

劳顾问:你好,我是一名国企职工,自1958年至今,一直都没有离开过企业,四十年来从事过多种工作,其中从事“提前退休工种”累计已超过拾年,1988年后在企业任中层管理人员(以工代干)。现因身体问题,已难以适应目前的工作要求自己准备按照国发[1978]104号文规定,提出申请提前退休。现希望了解:请问:我的情况可获准提前退休吗?国企职工:甘仲甘仲同志:根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》     

从事什么工种才能提前退休?

劳顾问:我们是某市商业集团公司下属的化工原料公司职工,从事经营化工原料商品的连续工龄有十五年以上,我们经营的化工原料商品经市公安局和劳动局列为甲等有毒有害商品,享受“甲等劳保待遇”。我们根据国发[1978]104号《关于工人退休、退职的暂行办法》规定,到所属劳动局申请办理提前退休,但审批机关认为我们不属于文件规定范围不予办理。象我们经营的有毒有害化工商品,如:三酸六碱、硫化石等     

广东省劳动和社会保障厅转发劳动保障部办公厅关于特有工种问题的复函的通知

各地级以上市、顺德市劳动和社会保障局(劳动局、社保局):现将劳动和社会保障部办公厅《关于特有工种不是提前退休特殊工种的复函》(劳社厅函[2002]251号)转发给你们,请遵照执行。在退休审批工作中,应严格将“退休特殊工种”与“特有工种”、“特种作业”区分开来,不得擅自扩大提前退休的范围。二○○二年十月十四日     

浅谈“小金库”稽查

一、“小金库”的定义、来源和去向 1“小金库”的定义 所谓“小金库”,依据国办发【1995】29号文件规定．指的是单位“违反国家财经法规及其他有关规定,侵占、截留国家和单位收入．未列入本单位财务会计部门账内或未纳入预算管理,私存私放的各种资金”。     

浅谈“小金库”稽查

一、“小金库”的定义、来源和去向 1“小金库”的定义 所谓“小金库”,依据国办发【1995】29号文件规定．指的是单位“违反国家财经法规及其他有关规定,侵占、截留国家和单位收入．未列入本单位财务会计部门账内或未纳入预算管理,私存私放的各种资金”。     

国家质量技术监督局职业技能鉴定指导中心关于对从事食品质量检验人员进行国家职业资格培训考核的通知

中华人民共和国劳动和社会保障部2000年3月16日发布的第6号部长令《招用技术工种从业人员规定》中规定:“对本规定发布前从事技术工种而不具备相应职业资格证书的在岗人员,用人单位应按照国家职业技能标准进行培训,使其达到本工种的职业技能要求”;《中华人民共扣国产品质量法》第十二条也强调指出:“产品质量应当检验合格,不得以不合格产品冒充合格产品”。为提高从事食品质量检验人员业务水平,满足广大食品生产企业对检验工作的需要,保证企业出厂产品质量检验合格,国家质量技术监督局职业技能鉴定指导中心决定对各食品生产企业中从事食品质量检验的人员进行国家职业资格     

国家质量技术监督局职业技能鉴定指导中心关于对从事食品质量检验人员进行国家职业资格培训考核的通知

中华人民共和国劳动和社会保障部2000年3月16日发布的第6号部长令《招用技术工种从业人员规定》中规定:“对本规定发布前从事技术工种而不具备相应职业资格证书的在岗人员,用人单位应按照国家职业技能标准进行培训,使其达到本工种的职业技能要求”;《中华人民共和国产品质量法》第十二条也强调指出:“产品质量应当检验合格,不得以不合格产品冒充合格产品”。为提高从事食品质量检验人员业务水平,满足广大食品生产企业对检验工作的需要,保证企业出厂产品质量检验合格,国家质量技术监督局职业技能鉴定指导中心决定对各食品生产企业中从事食品质量检验的人员进行国家职业资格培训并考核。     

什么是离休退休提前退休退职退养病退辞退辞职离职停薪留职

一、离休我国党政机关和企事业单位中参加革命工作较早的干部离退休养的制度。是新的历史条件下我国退休制度的组成部分。它只适应于1949年9月30日以前参加革命工作的干部。根据1982年国务院发布的《关于老干部离职休养制度的几项规定》,对建国以前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄的,实行离职休养制度。离休年龄一般为男年满60周岁,女年满55周岁,身体不能坚持正常工作的,可提前离休;确因工作需要,身体又能坚持正常工作的,经任免机关批准,可适当推迟。老干部离休后基本的政治待遇不变,生活待遇按参加工作时间分别略为从优,其中行政8级(含相当于8     

劳动部、人事部发布职业资格证书规定

最近，劳动部、人事部发布了《职业资格证书规定》。今后，干部、工人进入劳动力市场自主择业，企事业单位招聘用工等可以“职业资格证书”为凭证。该规定将职业资格分为从业资格和执业资格两大类。从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。职业资格由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者…     

劳动和社会保障部办公厅关于特有工种不是提前退休特殊工种的复函

深圳市社会保险管理局:你局关于41个电子行业特有工种是否可作为“特殊工种”办理提前退休的请示(深社保报[2002]85号)收悉。经研究,现函复如下:1998年以来,国家没有审批过新的提前退休特殊工种。电子行业特有工种,是一种作为职业技能培训和鉴定工作依据的技术工种,不是提前退休特殊工种,不能作为企业职工办理提前退休的依据。二○○二年八月十四日