关爱每一位民工

新春佳节，在城镇打工的民工们。纷纷返回各自家乡，探望父母家人，过一个团团圆圆、和和美美的欢乐节日。     

善待农民工要实至名归

当前,一些城市用城市建设者、新××人,取代原有的农民工、打工仔、外来人员等称谓。这些新名词不仅摒弃了带有歧视意味的字眼,而且具有将这个为城市建设作出巨大贡献的庞大群体与市民同等看待的意思,对淡化我国城市与乡村之间的身份差异,促进城市中不同群体之间的融洽相处,具有积极的意义。     

当前中国民工NGO的实效性思考

“农民工”是我国现时期一个特殊的群体一一规模庞大,却是弱势阶层。近年来,其引发的社会问题受到广泛关注,与之相关的非政府组织陆续成立,力图为他们提供相应援助。但各种原因造成的非政府组织的先天不足,致使这种援助的实效性仍有待考量。     

民工人力资本、可行能力与生活满意度

本文运用阿玛蒂亚·森(Amartya Sen)的可行能力方法,采用logit模型,利用国家统计局"城市农民工生活质量状况调查"浙江省数据进行实证分析,考察人力资本存量对农民工生活满意度的影响效应.结果显示,农民工的健康状况、收入、住房等因素对各层次满意度都有显著正向关系;而教育的影响不明显,其平方项甚至显示出显著的负面影响;进入较高职业层次对农民工的生活满意度更有显著的负影响.根据上述结论,本文提出了缓解"民工荒"的政策建议.     

民工短缺、诚信危机—中国经济瓶颈多——民工短缺或成新的最大的瓶颈

“煤、电、油、运”这些生产要素的匮乏只是经济发展中可以调控的短期瓶颈，相比较而言，民工短缺和诚信危机，对中国经济未来前途的影响可能要大得多。民工短缺关乎中国“世界工厂”的可持续道路，而诚信则是这个世界商业规则的根本。有关数据显示：中国目前每年因诚信问题导致的直接经济损失已高达6000亿元。正视新瓶颈，迫在眉睫。     

企业必须善待职工

企业善待职工,天经地义,这是我国的社会主义国家制度所决定的。无论何种经济性质的企业,概不能例外。近几年来,在一些企业里,特别是在部分民营企业及个别国有转制企业中,出现了一些损害职工利益的现象,个别情况还相当严重,给社会带来了不安定因素。对这个问题,应该引起全社会的共同关注。     

我国民工劳动力价格问题研究

近年来,我国城镇劳动力市场出现一种怪现象:一方面大量农民工涌向城镇,另一方面许多地方和企业却在闹“民工荒”。这一现象,集中反映出我国民工市场劳动力价格扭曲严重。本文重点从考察民工劳动力价格现状入手,分析民工市场劳动力价格扭曲产生的原因及影响,探求解决问题的途径和方法。一、民工市场劳动力价格现状1.工资水平低,与城镇正式职工相比差距大。目前农民工月工资水平主要集中在500～800元左右。据对2004年1～9月份以农民工为主的企业调查显示,广东珠三角地区被调查企业普通员工(除管理层)月工资为964.8元(包括加班工资),只相当于20…     

把民工纳入企业管理

要想真正把民工纳入企业管理,就必须从深层次加速农村文化与城市文化的融合,而目前我国城市化的加速,也为这种融合提供了必要性和可行性     

民工总量下降：一个严重的信号

据《东力早报》报道．浙江这个以往的劳务输入大省如今正陷入用工饥荒的困境。据统计，今年以来，杭州外来劳动力市场求职人数减一成，义乌外来民工锐减20万人次，温州职介中心求职民工数量比去年同期下降43％……业内普遍的忧虑是．劳动力的缺失有可能使致力于打造长三角“制造业     

书法宴盘子撬动金山 民工也能赚大钱

<正>看似一盘盘食用的菜、饭或饺子,到了农民工李忠运的手下,竟如玩魔术般变成了一盘盘灵动飘逸、形象逼真,具有独特效果的"书法字",既可欣赏也可食用,而且食用的还是磁化保健食品,这就是书法宴的神奇魅力。传统盘子无新意磁化保健书法宴盘子有商机10多年前,家住陕西农村的李忠     

寻求保护 就是对自身竞争力的剥夺

<正> 随着打破地域、国界的经贸活动和竞争日益扩大和激烈,各省、市、县的地方产品难以垄断本地,也就是说纷纷被"强龙"压住了"地头蛇";世界各大公司纷纷抢滩中国市场,也就是说,国际名牌正在挤压我国的民族品牌。为此,我国的保护主义呼声日益高涨。这种呼声表现在:地方企业呼唤地方政府保护     

善待

接连数月,全球不同国家的善待动物组织举行了大量的街头活动,或抗议,或倡导,或宣传,或控诉,他们的行为各有不同,形式千差万别,但宗旨基本一致,那就是＂倡导绿色,善待动物＂。中国、美国、英国、西班牙、意大利、新加坡、菲律宾等许多国家的善待动物组织、素食主义团体、动物保护组织、绿色组织、保护地球组织,各种名称各异却志同道合的民间团体以裸体彩绘、街头行为艺术、拍摄视频宣传片等丰富的形式,控诉那些宰杀动物的行为,阻止无肉不欢的饕餮之徒。人们在围观半裸模特的同时,也应该看到他们身体上写着的标语,或者脸上带着的面具。这些人通过招人耳目的方式,透过这些文字和画面,传达他们希望抵制肉制品、抵制皮草、抵制宰杀的观念。     

你就是企业!

有一个极生动的小故事:一位记者到美国惠普公司一家工厂采访,见一位员工在车间工作时汗流浃背,便问他:"为什么电风扇不向人吹而朝机器吹?"工人极自然地作答:"机器必须保持清洁卫生,避免蒙上灰尘而缩短寿命,所以电风扇要朝机器吹."一个细节,显示出员工已经与公司心心相印,人企融为一体."你就是公司"这句自豪的语言,正是惠普经营哲学最成功之处.公司还首次提出"邻桌原则",鼓励员工在干好自己本职工作的同时,看看邻桌的人在干些什么,是不是有困难需要帮一把,想想自己是不是有好点子能帮他们完成任务,每个人都希望通过施展才干去突出自己.惠普公司正是把握住员工的这个心理,把每个人的能动作用都提到"你就是公司"这样一个最高境界.     

严管善待——企业发展之根本

<正>严管是企业发展的基础 严管是指企业在日常经营过程中以严格的制度规范企业的行为,以严密的组织体系保证企业目标的实现。严管主要是培养员工的意志,树造企业区别于其他企业的理念识别系统,培育企业的市场竞争能力,保证企业在逆境中能够生存与发展。     

救企业就是银行自救

由华尔街引发的这场金融危机，其波及之广、影响之深、强度之大，为20世纪30年代以来所未见。它发端干次贷领域，穿透资本市场和货币市场，已经破坏到信贷市场，影响之大超乎人们的想象。虽然中国的银行因参与国际市场的深度和水平较低而因祸得福，所受冲击和损失有限，但影响丝毫不容小觑，尤其是实体经济，已经受到明显的冲击，珠三角已经出现一股罕见的中小企业倒闭潮。