龙煤集团与本钢加强合作

<正>近日,黑龙江龙煤集团与本溪钢铁集团举行战略合作框架协议签约仪式。龙煤集团与本钢集团有着50多年的合作历史,是本钢集团重要的煤炭供应商。在煤炭市场下行的情况下,双方协商决定,建立新型战略合作关系,并签订合作框架协议。其中,包括共同研判煤—钢—焦市场走势,实现信息共享;进一步增进双方经济合作关系,开放各自需求领域,互为市场;建立有利于双方相互促进、共同发展的合作机制。为了进一步强化销售工作,龙煤集团主要领导     

神华宁煤集团精细化管理实践

神华宁煤集团是神华集团在原宁夏煤业集团的基础上通过增资扩股组建的,其前身是由宁夏亘元集团、宁夏太西集团、宁夏灵州集团和前宁煤集团进行资产重组的大型能源企业.     

中国化工的自主创新实践

2004年5月9日,中国化工集团公司（以下简称“中国化工”）成立。它是经国务院批准,在蓝星集团、吴华集团等原化工部所属企业基础上组建的国有大型企业,任建新担任总经理,拥有成员企业118家．经营业务涉及化工新材料及特种化学品、石油加工及化工原料、农用化学品、橡胶加工及化工机械、氯碱化工和科研开发。     

同心画圆 抓好信访稳定工作

科学发展观的深刻内涵和基本要求是坚持“以人为本”“全面协调可持续”，龙煤集团七台河分公司向阳矿把科学发展观融入信访稳定工作的每个环节，认真办好关于人和企业可持续发展的各项工作，力求把问题消灭在萌芽状态。特别是近三年来，杜绝了“三防”案件和积案的发生，矿区呈现出浓厚的和谐氛围。     

万华集团让废水资源化利用

山东烟台万华合成革集团有限公司（以下简称“万华集团”）是以国家“六五”期间重点建设项目之一的原烟台合成革总厂为基础，作为中国百家建立现代企业制度试点企业和国有资产投资主体，于1995年改制组建的大型重化工、轻工联合企业集团，是目前国内最大的聚氨酯工业基地，在异氰酸酯（MDI）和聚氨酯人工制革两个行业的综合实力居国内首位。万华集团先后被列入国家520户重点企业和山东省23户重点企业集团之一，是国家级企业技术中心和国家级高新技术产业企业，     

淄博矿业集团有限责任公司热烈祝贺全国煤矿安全生产现场会圆满召开

淄博矿业集团有限责任公司由原淄博矿务局改制组建而成，是以煤为主、综合发展的大型现代企业集团。改制后的淄矿集团领导班子确定了实施第三次创业．“三步走，翻三番”的战略目标和建设“优而特，富而强”大型现代化企业集团的发展思路。全面推进改革发展，创新安全管理，调整产业产品结构，转变经济增长方式,构建本质安全型企业，实现了安全高效发展。     

小工厂变成大集团──山东郯化集团资本运营经验探秘

山东郯化集团是１９９７年 ２月组建的集化肥、化工和热电联产于一体的大型化工集团。现有职工２８００ 多人，占地７万平方米，是山东省１１１家重点企业集团之一，具有年产合成氨１５万号，尿素２５万吨，烧碱６万吨，年发电量２亿千瓦时的生产规模，拥有总资产６亿元，资产负债率４７％。在改革和发展中，郯化坚持“三改一加强”，着力实施资本运营，经过规模经济改造、产品结构调整和资本优化重组，快速积累、滚动发展，提高投资回报率，走出了一条由“小工厂”到“大集团”的成功发展之路。１９９９年与１９９５年相比，短短五年，固定…     

甘当企业发展的铺路石——记全国煤炭工业优秀矿长、抚矿集团东露天煤炭开发总厂厂长翟贵宝

在资源富饶、人杰地灵的辽北大地．抚顺煤田曾以煤炭产量之最荣膺中国“煤都”的美誉。如今，一座大型现代化煤炭企业正迅速崛起．这就是抚矿集团东露天煤炭开发总厂。自1999年10月组建以来，东露天煤炭开发总厂以“同舟共济谋振兴，与时俱进求发展”的企业精神和“文明、和谐、进取、奉献”的企业文化，团结拼搏，锐意进取，犹如一颗璀璨的新星赢得了社会各界的信赖和赞誉。     

解读次集团文化

企业建设，文化先行；文化塑魂，基业常青。随着中国经济市场化和国际化的发展，越来越多的大型集团企业已初露峥嵘，企业文化建设也因此趋于复杂，而对于集团的下属单位，既是独立公司，也具有集团性质，企业文化该怎么定位呢？笔者结合自己的集团文化咨询经验，把这类公司的文化定位为“次集团文化”，认为次集团文化建设应根据实际情况，走自己的路。[编者按]     

奋进中de齐鲁考格尔集团

齐鲁考格尔集团是在“九五”期间济南市与欧洲知名的专用汽车公司———德国考格尔车辆股份有限公司友好合作的基础上，为壮大实力，发挥济南专用汽车整体经营优势而设立组建的。经济南市人民政府批准成立于１９９７年１１月２８日。集团自组建之日起即被列入省、市重点企业集团，是济南市重点扶持发展的六大企业集团之一。集团实行以资产关系为纽带的母子公司运行体制。齐鲁考格尔集团有限公司为母公司，拥有全资、控股、参股、托管企业１６家，实际控制资产近１０亿元。集团成员企业占地１００余万平方米，具有年产各类专用车近万辆的能力…     

文化提升企业核心竞争力

企业文化建塑的根本目的,就是用文化激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,进而提升企业核心竞争力。龙煤集团双鸭山分公司东荣三矿在实践中不断探索、勇于实践,逐步打造出了以“团结、务实、创新、超越”企业精神为核心、以“和谐、民主、求新、竞争”为内涵、以5S精细化管理为主体,独具东荣三矿特色的企业文化,推动企业实现跨越发展。     

自贡鸿鹤化工（集团）有限责任公司

因“千年盐都、恐龙之乡、南国灯城”三色而闻名遐迩的四川省自贡市，闪耀着一颗璀璨的西部“化工之星”——自贡鸿鹤化工（集团）有限责任公司。鸿化公司属于国家大型一档化工企业，拥有总资产25亿元，属国家520户重点企业和四川省26户重点优势企业之一，曾先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国质量管理先进企业”、“全国重合同守信用企业”等荣誉称号。     

而今迈步从头越 湖南省煤业集团资源整合成功模式启示

“1〉6”？ 这一数学上的假命题,湘煤集团却通过资源整合、科学管理,证明了其可能性。 2006年6月19日,由涟邵矿业集团、资兴矿业集团、白沙煤电集团、长沙矿业集团、湘潭矿业集团和辰溪煤矿等六家省属煤炭企业组建的大型煤炭集团——湖南省煤业集团有限公司（简称湘煤集团）正式挂牌。     

企业集团总部初期运行对策

企业组建集团总部的目的,就是要通过总部的管理和调控,使构成集团的各个业务单元在集团战略的指导下顺畅运行。但在集团总部成立的初期,由于管理的基础不扎实、不完备,管理者期望的意图会受到多方限制,影响企业战略目标的实现。本文以一个企业集团总部的运行作为案例,分析集团总部运行初期的难点,并探讨应对措施。     

试论水电施工企业思想政治工作的时效性特点与实效性功能

江泽民同志在党的十六大报告中指出：“完成改革和发展的繁重任务，必须保持长期和谐稳定的社会环境”。对我们国家而言如此，对一个企业而言，也是如此。近年来，随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的深入发展，特别是水电施工企业经历了计划任务、市场竞争、组建电建集团等重大改革后，又将迎来的电力系统资产重组、     

科技先导 经济腾飞──伊化集团创建科技先导型企业侧记

科技先导　经济腾飞──伊化集团创建科技先导型企业侧记阎秉忠内蒙古伊克昭盟化工企业集团是１９９２年底在盟直化工企事业单位的基础上组建起来的一户跨地区多行业的国有大型企业。集团运行三年来，以科技先导型企业为模式，认真执行“科技兴化”的战略方针，大抓企业技...     

员工与企业一起成长企业与客户共创价值--攀钢集团钢城企业总公司依靠发展提供大量就业岗位的经验

一、发展中的攀钢集团企业公司攀钢集团钢城企业总公司(以下称企业公司)是具有独立法人资格的大型集体所有制企业,注册资本1.6亿元人民币。与攀钢没有产权关系,它的前身可以追溯到以攀钢职工家属、回城的攀钢职工的知识青年子女、占地工、老职工退休的接班工等组成的“五七连”。在有据可查的所有档案资料中攀钢确实没有投入1分钱。当然事实上也有极少的投入,例如,提供打扫厂区卫生的扫帚,但职工的休息室也是靠“五七连”自己的积累建立起来的简易房间。企业公司在20多年的创业发展中,坚持“员工与企业一起成长,企业与客户共创价值”的经营…     

民营企业做强做大,从班组抓起

作为辽宁省大型民营企业之一的大连实德集团自1995年组建以来，徐明董事长就提出了要打造“百年实德”的构想，足见其深谋远虑；进入二十一世纪，他又提出实德集团要进军“世界五百强”，必须坚持科学发展观，以人为本，开拓创新，打造一支高效精干的团队。他特别指出，实德要想成为“世界五百强”。就要从班组建设抓起，夯实管理基础，实现企业与员工的和谐发展，共同进步，提高企业核心竞争力，推动实德集团又好又快发展。     

交大博通

西安交大博通资讯股份有限公司（简称“交大博通”、上交所证券代码：600455）直属西安交通大学产业集团。是国家“规划布局内重点软件企业”、“火炬计划重点高新技术企业”、“企业信息化建设国债项目支持单位”。通过十年不懈努力,成为集大型应用软件开发、自主版权软件推广应用、计算机系统集成于一体的国家高新技术企业,并于2004年在上交所成功上市。     

加强企业集团内部审计的思考

随着国有企业的改革日益深化，以优势企业、优势产品为核心建立大型企业集团是国有企业改革的重要方向之一。我国的企业集团的组建，要求按《中华人民共和国公司法》进行，组建中由于所有权和经营权的分离、母子公司利益的不完全一致性、企业自主经营的特性、内部控制制度...