台湾新首富——蔡万才家族的兴起

最近几天，台湾各大媒体纷纷热议美国《福布斯》杂志近日公布的“2009年全球各地身价至少10亿美元的富豪排行榜”，台湾地区共有5位富豪上榜，其中蔡万才家族以33亿美元身价跃居台湾榜首，超过了前台湾首富郭台铭，而另一位前台湾首富蔡宏图家族今年则没有上榜。     

传承：家族信托的兴起

家族传承是近两年比较流行的一个词,金融机构、律所、财税公司、信托公司等的加入让这个行业变得渐渐热闹起来。企业家关心的不再是如何赚更多的钱,而是如何把自己积累的财富传给下一代。在过去,国内的高净值和超高净值人群很多不愿意在生前谈身后事,不过在最近几年发生了变化,不少企业家开始将传承放在重要的位置上。     

家族企业的代际流动与家族传承研究

越来越多的家族企业面临着代际传承的问题。文章通过大量的文献阅读,总结了如今家族企业传承面临的主要问题。再分析成功传承的江苏五洋集团成功传承的原因和启示,最终得出关于家族企业待机流动以及传承模式的结论与建议。     

家族CEO和非家族CEO薪酬激励差异的实证研究

文章选择2005年在深、沪两市最终控制者为个人或家族的A股上市公司作为研究样本,对家族CEO和非家族CEO薪酬水平差异以及家族CEO和非家族CEO薪酬对绩效的敏感性差异作了实证分析。研究结果表明,家族CEO的货币薪酬水平与非家族CEO的货币薪酬水平并不存在显著差异,而在持股比例上家族CEO显著高于非家族CEO;家族CEO薪酬对绩效的敏感性低于非家族CEO薪酬对绩效的敏感性。     

低调的台湾房地产富豪——台湾第五大富豪:林荣三家族传奇

<正>2008年发生的金融海啸,使得世界各地不少亿万富豪纷纷落马,导致全球富豪排名重新大洗牌。前不久,美国《福布斯》(Forbes)杂志公布了2009年世界各地身价至少10亿美元的最新富豪排行榜,台湾岛内共有5位富豪上榜。其中,富邦集团的蔡万才家族以33亿美元身价跃居台湾首富,身价26亿美元的旺旺集团蔡衍明位居第二,身价20亿美元的鸿海集团董事长郭台铭排名第三,身价16亿美     

我国民营企业家族经营的代际决策

文章通过引入一个动态演化模型,讨论了家族企业在代际转换的背景下,进行家族经营和专业化管理选择的决策条件。研究发现：家族企业在依靠积累扩张资本规模的发展过程中,将从资本规模较低时期的家族经营走向资本规模较大时期的专业化管理阶段,而决定家族企业代际决策的临界资本规模又取决于职业经理人价值及其不确定性。因此,建立和发展经理人市场将有助于加速我国家族企业走向专业化管理的进程。     

台湾五大家族企业财团之一——新光集团崛起的内幕(连载一)

台湾最大的家族企业财团有五家,它们分别是蔡氏家族所拥有的霖园集团及富邦集团、王氏家族所拥有的台塑集团、辜氏家族所拥有的和信集团及中信集团、徐氏家族所拥有的远东集团,以及吴氏家族所拥有的新光集团。我刊曾在前几期分别刊登了有关王永庆创办的台塑集团、蔡万霖创办的霖园集团、蔡万才创办的富邦集团及徐有庠创办的亚州远东集团等系列文章,本期重点介绍台湾吴氏家族及新光集团如何崛起和发展壮大的历程。     

上海需要怎样的顶级楼盘?--访上海华丽家族(集团)有限公司执行董事、总裁曾志锋

总以为城市是浮躁的、喧嚣的,留不住稍微久远的记忆;总以为现代人是匆忙的、实际的,没有静心品味的时间和耐心。然而,在这当中,人们还是可以感觉到一种东西在默默而坚韧地支撑着,既有形,又无形。 建筑是一个城市的脸面,在它点点滴滴的变化中,见证了人们对生活的追求和向往;居所是个人的脸面,数不胜数、风格迥异的家庭单元最终塑造了城市的精神。 今天要为大家讲述的“华丽家族”的缔造者,无疑是城市精英们的居住设计师,透过他们,读到新上海开拓者们的气魄,读到这座城市进取的心声。     

从家族企业走向企业家族--访香港嘉华集团副主席吕耀东

嘉华集团于1955年由吕耀东的父亲、香港知名企业家吕志和创立，主要从事建筑材料、地产、酒店业，近年又涉足休闲及娱乐投资。今天的嘉华集团在香港拥有两家上市公司，分别为嘉华国际集团有限公司及银河娱乐集团有限公司，另外还包括有Gresleigh Homes Group及Stand ford Hotels Group，业务投资遍及香港、澳门、中国内地、东南亚以及北美洲各大城市，福布斯杂志将其列为世界400名最大家族企业之一。     

互联网保险大破局

正2013年11月6日,三位中国经济界大佬齐聚上海,创办首家互联网保险公司,这无疑是2013年中国金融届的大事。这意味着,像中国平安这样的传统保险业,已经迫不及待地想分享互联网红利,去实现对行业竞争规则的颠覆和对竞争对手的超越。     

我国家族上市公司治理的主要问题

本文分析了我国家族上市公司治理行为存在的主要问题。大股东外部性行为、董事会决策行为和经理人行为问题的存在,与我国家族上市公司的外部治理结构有很大的关系。解决家族上市公司治理行为,必须花大力气改善外部治理结构和内部治理结构。     

5000万元起步，财富管理实现个性化定制 “家族信托”:帮富人打理家族财富

作为家族财富传承的一种经典模式,在欧美富豪圈里流行了几百年的"家族信托"终于在中国大陆萌芽。其实中国不少富豪对家族信托并不陌生,比如SOHO中国(0410.HK)的潘石屹、张欣夫妇,玖龙纸业(2689.HK)张茵,龙湖地产(0960.HK)吴亚军等,他们早已在海外设立了家族信托,并通过家族信托来持有公司股份。但是,中国大陆第一单家族信托在去年9月才诞生,由平安信托有限责任公司(下称"平安信托")发行。虽然中国家族信托只可以用"刚     

家族二代何以成为企业创新的推动者？——家族传承异质性对企业创新影响研究

根据传承异质性水平不同将家族传承模式分为父子共同创业继承和内部培养继承,从企业创新角度理解“代际传承之困”。研究结果表明,与培养继承的接班二代相比,父子共同创业的二代接班后企业的研发投入水平更高、创新绩效更好。进一步研究发现,家族持股比例提高、一代创始人在企业“垂帘听政”缩小了两类传承方式下家族企业创新的差异,此外二代性别和受教育水平对传承异质性与企业创新的关系具有调节作用。机制检验表明,父子共同创业二代继承的家族企业风险承担水平更高,并且能够缓解企业融资约束,从而促进企业创新。本文以新型加转轨经济背景下中国家族企业发展历史为依据,考察不同传承异质性水平下企业创新行为,对家族企业顺利完成代际传承、实现“基业长青”具有一定的启示。     

家族控制权与家族企业治理的国际比较

家族企业是世界各国或地区普遍存在的一种企业组织形式。本文分析了家族控制企业的主要方式、家族企业控制权过度集中的危害以及世界主要国家和地区治理家族企业的模式与方法     

家族企业主和职业经理人合作的风险管理研究

＂国美事件＂再一次将人们的目光聚集到家族企业主与职业经理人的合作问题上,家族企业主与职业经理人的合作存在双边风险,其合作状况与双方的利益休戚相关。文章对家族企业主和职业经理人合作存在的风险进行了分析,在对产生该风险的原因进行分析的基础上,对如何构建家族企业主与职业经理人合作的风险管理机制作了进一步探讨和研究。     

家族企业中非家族成员叛离行为的产生机理和防范措施

追求浓厚家文化的家族企业是和谐社会的一个缩影,但同时也存在一些不够和谐的声音,如非家族成员的叛离行为。它已经成为家族企业发展进程中的一道障碍。本文分析了非家族成员叛离行为的产生机理,认为该过程包括叛离情绪的产生和积累、叛离条件具备、叛离行为触发等环节;并提出了从激励和约束两方面建立家族企业对非家族成员叛离行为的防范机制。     

柳传志：做没有家族的家族企业

我一直希望把联想办成一家“没有家族的家族企业”，“没有家族”是指没有血缘关系，而是通过机制、文化保障企业传承下去：“家族企业”就是指公司最高层必须是有事业心的人，“把企业当成命”。     

家族所有权对家族企业创新投入的影响——市场化程度的调节作用

以社会情感财富理论为基础,对我国主板上市家族企业在2008-2018年间的相关数据进行实证研究,结合企业所在地区市场化程度的不同,分别以家族决策权和家族现金流权为家族所有权的衡量指标,分析我国上市家族企业所有权对家族企业创新投入的影响.实证研究结果表明:家族所有权对家族企业创新投入具有显著的负向影响;地区市场化程度在家族所有权与家族企业创新投入之间发挥负向调节作用,当企业所在地区市场化程度越低,家族所有权对家族企业创新投入的负向影响作用越强;反之,则越弱.该结论为在市场化经济条件下,国内家族企业所有权结构与家族企业创新投入之间关系提供了经验证据和科学指导依据.     

海外互联网保险INSWEB的兴起与被收购

INSWEB总部设在美国加州的红杉城,创立于1995年2月,曾在美国纳斯达克市场上市,是全球最大的保险电子商务站点,并且在业界有着非常高的声誉,被福布斯称为是网上最优秀的站点,也是雅虎评出的全世界50个最值得信赖和最有用的站点之一,这个站点涵盖了从汽车、房屋、医疗、人寿、甚至宠物保险在内的非常广泛的保险业务范围。     

专访安盛艺术品保险公司CEO尤里奇·甘道夫 让中国的艺术品不再“裸奔”

尽管中国在2011年就成为了全球最大的艺术品市场,同时也是全球范围内最活跃的艺术品交易地之一,但是中国的艺术品保险却还处在一个基本空白的状态,即使最乐观的估计也认为,中国至少有九成的艺术品在陈列、展览、交易等环节中处于没有任何保险的裸奔状态。在欧美等成熟的艺术品市场中,艺术品保险是相对成熟和普遍的行业,艺术品拥有一个良好的投保体系。一般来讲,每完成100美元的艺术品交