论新形势下强化国有企业思想政治工作

一、当前企业思想政治工作存在的问题一是一手软、一手硬的现象比较突出。重经济工作,轻思想政治工作,表现在党对国有企业的领导软弱,党建工作与经济建设形成对立。部分企业领导认为党只管党,不应管经济工作;建立现代企业制度,外国有现成的经验,只管学习使用就行了,没有必要在企业建立党的组织。国外企业没有党组织,企业搞得也很好。造成了一部分企业思想政治工作思路不清,工作难以开展。二是从事政工的人员能力不强。素质不高,不善于围绕经济建设开展工作,造成了就思想政治工作抓思想政治工作,而思想政治工作也抓不好的局面。三是思想政治…     

棉麻企业思想政治工作重在抓好五个环节

加强和改进思想政治工作是我们党的一项长期而又艰巨的任务，也是棉麻企业领导的一项重要工作。面对市场经济条件下棉麻企业不断改革发展及“入世”挑战的新形势，企业的思想政治工作必须抓好五个环节。     

谈在新形势下如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业改革，发展和建立现代企业制度，进行现代企业管理不可缺少的重要组成部分。目前国有粮食企业改革已进入攻坚阶段，正确对待和处理企业改革和发展遇到了新情况，新问题，更需要做好企业职工思想政治工作。     

做好思想政治工作要突出一个“实”字

随着我国企业改革步伐的不断加快，思想政治工作也面临着新的挑战和形势。如何做好新形势下的思想政治工作，继续发挥它的优势，笔认为，突出一个“实”字是做好企业思想政治工作最有效的方法和最根本的要求。即开展思想政治工作必须联系干部职工的思想实际，从本单位的实际情况出发，实实在在地工作，努力取得实效。     

浅议建立现代企业思想政治工作有效机制问题

在建立现代企业制度 ,坚持“三项政策、一项改革”,深化粮食流通体制改革的新形势下 ,加强与改进企业思想政治工作迫在眉睫。作为一名党务工作者 ,现就新时期企业思想政治工作问题谈点见解。这就是 :坚持四个结合 ,做到八个到位。一、坚持四个结合是前提1 .坚持理论学习与提高干部职工的政治素质相结合现在企业理论学习存在不少问题。主要是方法简单 ,形式化 ,理论联系实际差。为了适应新形势下粮食流通体制改革的新变化 ,对企业政治理论学习要有新的思路。这些新的思路 ,可从六个方面来概述 :一是提高干部职工特别是企业领导干部 ,对学习邓…     

加强思想政治工作 促进企业稳定发展

思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是企业生产经营活动的强大精神动力和思想保证。全面加强和改进新时期企业思想政治工作，对于增强企业凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则稳定健康发展尤为重要。近年来，我们在加强和改进思想政治工作过程中，坚持“以人为本”，“以德育人、以德治企”的方针，立足服务企业中心工作，提高职工文化素质，培育员工敬业精神，造就合格的“中储粮人”，不断开拓新思路、探索新方法、寻找新载体、创建新机制，在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫，企业思想政治工作实现了“四个转变”。     

粮食企业如何加强和改进思想政治工作

思想政治工作是做人的工作。人存在于社会，社会在变，人也必须会变。国有粮食企业如何加强和改进思想政治工作，笔者谈点粗浅意见。     

对如何做好思想政治工作的思考

随着市场经济的快速发展,把单位和职工推向了市场经济的前沿,各种热点、难点、疑点问题必然在职工中产生,思想政治工作的作用越来越大。如何做好思想政治工作,一直是我们政工工作者研究与探索的问题．     

不断加强和改进企业的思想政治工作

随着粮食企业改革步伐的不断加快，思想政治工作也面临着新的挑战，新形势、新任务对思想政治工作提出了新的要求。我们应该结合当前的工作实际，认真学习、探索、创新，把握新时期思想政治工作的规律性，跟上时代的发展要求，不断加强和改进企业的思想政治工作。     

浅探 粮食企业思想政治工作新途径

随着粮改的深入发展，如何在新时期做好企业思想政治工作，是当前和今后需要努力探索的重要课题，结合粮食企业改革中出现的新矛盾新问题和当前面临的新形势新任务，做好企业思想政治工作，必须从以下方面着力。     

实施减员分流要做好思想政治工作

实施减员分流，减轻企业负担，是国有企业实现扭亏脱困的有效途径之一。减员分流在给企业发展带来机遇的同时，也给企业思想政治工作带来新的课题。     

初稿以德治企 促进企业发展—菏泽市瑞油脂有限责任公司思想政治工作纪实

菏泽华瑞油脂有限责任公司是由菏泽浸出油厂改制而成的国有控股中型I档企业，现有员工336人,拥有日处理大豆600吨、300吨生产线各一条，年加工生产能力20万吨。该公司针对新形势下职工思想政治工作面临的新课题，实施以德治企，有效地提高了职工投身企业改革和发展的积极性、主动性，促进了企业健康、稳定发展。去年，实现销售收入2．48亿元，创综合效益568万元。今年上半年，在困难较大的情况下，实现了时间过半、完成任务过半的目标。公司连续多年被评为“先进党总支”，并先后荣获“全市优秀政工企业”、“全省粮食系统先进单位”和“全省粮办工业三十佳企业”等荣誉称号。     

困难企业的思想政治工作更不能放松

有人说只要企业效益好,抓啥啥好;效益不好,抓什么也没有用。殊不知,思想政治工作是一切经济工作的生命线,困难企业的思想政治工作更不能放松。 首先,困难企业容易导致职工思想混乱,情绪不稳,人心不齐,工作无力。对此,只有通过思想政治工作,才能统一思想凝聚人心,形成一股强大的力量。     

浅谈国有企业转机建制与思想政治工作

当前国有企业正在深化改革，转换经营机制，建立现代企业制度，以逐步适应建立社会主义市场经济体制的要求。在这一新形势下，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，通过强有力的思想政治工作为企业改革发展提供思想保证和精神动力，对推动国有企业转机建制，具有十分重要的作用。一、转机建制，迫切要求通过思想政治工作帮助职工释疑解惑企业转机建制是利益关系的重新调整与组合，必然会涉及到职工的切身利益，产生各种各样的问题，引发许多新的矛盾。这就需要加大思想政治工作的力度，为广大干部职工释疑解惑。一是解除对措施不周全、不配套…     

新形势下企业思想政治工作如何创新

进入市场经济时代,企业面临新形势、新情况,思想政治工作更要不断的改进和创新,只有创新的做好企业职工的思想政治工作,才能适应新时期的发展要求。 一、观念思路创新——推进企业思想政治工作适应新形势、新要求。企业思想政治工作的主题是做人(职工)的思想工作。进入新世纪、新时代,经济和社会生活发生了深刻变化,人们的思想意识、生活方式也发生了新的变化,企业思想政治工作的任务、内容、形式也发生了较大的变化。因此,我们企业思想政治工作者,面对重大变化,要想做好新形势下的企业思想政治工作,     

浅谈改制企业如何做好思想政治工作

江泽民同志在全国再就业工作会议上强调指出：“强有力的思想政治工作，历来是我们党的重要政治优势。越是深化改革，越是遇到困难，思想政治工作越要加强。要通过细致的思想政治工作，引导职工群众支持企业改革，自觉维护稳定”。目前国有粮食企业改革与发展已进入攻坚阶段，关键时期，尤其是已实行职工身份置换的国有粮食购销企业（以下称改制企业），更有赖于思想政治工作的精神作用和智力支持。破解难题，理清思路增合力。国有粮食购销企业改制，出现企业向心力减弱、员工心态失落两大难题。而职工身份置换只是企业改革阶段性步骤。为了…     

重新认识新时期的思想政治工作

新时期的思想政治工作既要坚持老传统，又要发挥新思路 １．适应新形势，强化新观念。一是政治观念。高举邓小平理论的旗帜，建设有中国特色的社会主义不是一句空话，要全面落实江泽民同志关于“领导干部一定要讲政治”的重要指示。加强世界观、人生观的改造，才能正确看待金钱权力和义务，处理好国家、集体和个人的三者利益。所以思想政治工作一定要强化政治观念。二是法制观念。市场经济就是法制经济。企业的发展离不开法制规范和道德规范，教育和引导职工学法、懂法、用法，是思想政治工作的必然范畴。真正依法经营，有序竞争，企业才能…     

探索思想政治工作的新思路

当前,我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期,企业干部、职工的价值取向、行为方式发生了新的变化,理想、信念、道德、纪律面临新的考验。因此,探索新时期企业思想政治工作的新路子,是摆在我们面前亟待解决的课题。 一、正视新时期企业思想政治工作面临的挑战 一是来自国际大环境的挑战。世界经济的全球化必然导致国家之间在意识形态、价值观念、行为方式上的相互碰撞和冲突,思想政治领域中的渗透与反渗透、演变与反演变的斗争将日趋复杂激烈。随着我国对外交流与合作的不断深入,西方敌对势力也加紧对我国进行意识形态的渗透,在这种情况下,企业思想政治工作面临的矛盾和问题更加复杂,不利因素更多。 二是来自企业内部的挑战。企业改革必然有一部分人的利益受到影响,思想认识会出现偏差,极易产生困惑和矛盾。这就需要企业思想政治工作在保证企业坚持社会主义方向的同时,理顺职工情绪、化解矛盾,     

试论新时期的企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展,社会生活发生了深刻的变化,思想政治工作必须适应时代和形势的发展。国家副主席胡锦涛同志在福建考察时强调:“在事业发展的关键时期越要高度重视和加强思想政治工作。”当前,全国各族人民正在认真学习贯彻党的十五届四中全会精神,加快改革开放步伐。在这种新形势下,企业要分析当前所面临的形势,找准思想政治工作与经济工作的结合点,充分认识思想政治工作对生产力发展的作用。　　一、思想政治工作存在的问题及主要原因　　1领导决策观念上的偏差。中央再三强调“一个中心、两个基本点”,抓精神文明、物质文明“…     

创新思想政治工作机制 实现企业快速持续发展

本文主要研究思想政治工作与企业发展的关系。首先阐述了企业持续快速发展与思想政治工作机制创新的关系;接着从多个方面阐述了煤炭企业如何创新思想政治工作机制,实现企业的持续快速发展。