强化政治核心建设 为事业发展提供不竭动力

荣成市粮食局党委以强化核心，服务中心为抓手，健全保持先进性长效机制，选准切入点，找准突破点，创新开展党建活动，增强了基层党组织的战斗力，为事业发展积蓄了不竭动力，推动了粮食事业的健康发展。2006年被人事部、国家粮食局授予“全国粮食系统先进集体”称号，连续多年被评为全省粮食系统先进单位。     

对招远市粮食企业改革与发展经验的调查

招远市粮食事业在改革中不断实现重大突破：2002—2003年，组织实施了粮食压库促销活动，促销粮食近7万吨，归还银行贷款8000多万元，节约利息等费用400多万元；2003—2004年，组织实施了对20处困难企业的关停处理，为321名职工解决了企业欠付的各种费用并完成了身份置换；2004～2005年，组织实施了粮食收储企业改革，为270名收储职工置换了身份，到2005年年底，全市粮食系统历史遗留的“老人”、“老帐”、“老粮”这“三老”问题得到标本兼治，粮食事业得到超常规、跨越式发展。市粮食局连续三年被招远市委、市政府授予综合先进单位荣誉称号；在人大代表评议的近50个单位中，已由四年前的倒数第二名连续三年进入前20名之列。     

我们是如何做好信访工作的

山东省荣成市粮食系统共有４０个企业、１８５０名职工。近年来，荣成市粮食局加强了对信访工作的领导，落实了对信访工作责任，认真处理每件来信、来访，保证全系统的稳定，为促进粮食工作的持续发展发挥了作用。市局连续多年被荣成市委、市政府评为先进基层党委、综合治...     

积极应对改革新挑战做活粮食事业和谐发展大文章

荣成市粮食局下设16个独立核算单位，干部职工500多人。近年来，我们始终坚持深化改革与创新发展并重，严格执法与热情服务并举，积极突破旧体制、旧机制的束缚，较好解决了老人、老粮、老帐等历史遗留问题，走出了一条开拓创新、和谐发展的成功之路。先后获得“全国粮食系统先进集体”、“全国财务工作先进集体”、“全国粮油安全保管工作先进单位”等殊荣，并连续多年被评为“全省粮食工作先进集体”。[第一段]     

邹大民同志在全省粮食工作会议上的讲话（摘要）

一、2006年粮食工作简要回顾 （一）国有粮食购销企业改革顺利完成。一是成功破解“三老”难题。累计消化处理老粮100多亿斤．“老粮”库存压力彻底解决。“老人”得到妥善安置。累计减员分流102349人，其中身份置换83676人；粮食企业重新竞聘安置近3万人。“老账”近90亿元从国有粮食购销企业剥离，其中1998年6月以后政策性财务挂账30亿元。二是企业布局和结构趋于合理。对1623家国有粮食购销企业进行了改革改制，重组粮食购销企业713家。其中，国有独资或控股284家。三是进一步奠定了粮食事业发展的基础。广大粮食职工进一步解放思想，转变观念，更多地运用市场和法律的办法、科学发展的理念来推动工作：粮食企业经营机制更加灵活，管理体制更加适应市场经济。2004和2005年，温家宝总理先后四次批示我省粮改经验，全国县级国有粮食购销改革现场会2004年在我省召开，我省去年还被国家粮食局评为全国国有粮食企业改革先进单位。     

平泉县粮企缘何走出困境

近年来，随着粮食流通体制改革的不断深入，国有粮食企业正在经历着一场生存与发展的严峻考验。许多粮食企业因一时难以适应形势而陷入困境。然而，河北省平泉县粮食企业却通过大胆改革，积极发展农村购销网点，走多种经营之路，培育新的经济增长点，使全系统迅速走出困境。目前，全系统已分流职工871人，减幅达47％。1999年实现补后利润159.7万元，2000年实现补后利润125.7万元。从1998年起，连续两年被评为“全省流通企业深化改革提高效益先进单位”、“全省粮食工作先进单位”、“全省粮食系统扭亏增盈红旗单位”。他们所以能取得如此好…     

四川粮食工作五十年：为纪念中华人民共和国成立五十周年而作

四川是人口大省、产粮大省。从１９４９年中华人民共和国成立五十年来，四川粮食工作在省委、省政府的正确领导下，认真贯彻党的方针政策，努力搞活粮食流通，满足社会各方面对粮食的合理需求，为促进我省社会稳定和经济发展做出了贡献。四川省粮食系统作为我省的重要行业，现有职工１９．５万人，粮食行政管理机构２０４个，粮食商业经营单位１５７６９个，其中独立核算单位１５９４个；全省现有粮食购销企业１２９５个，粮油加工厂、仓库、饲料厂、粮店、车队等网点１４４００多个；米、面年加工能力７２０万吨、油脂年加工能力１３８万吨…     

乐山市井研县改革发展两手抓

井研县粮食系统面向粮食购销市场化,加大减员分流力度,强化企业内部管理、跨行业发展种养殖业,进一步增强企业的市场竞争力,通过半年努力,改革和发展工作都取得了初步成效。一、深化改革、强化管理2003年4月,井研县粮食局制定了《关于进一步深化国有粮食企业改革实施意见的通知》,对全县国有粮食系统实行有偿解除职工劳动关系、竞争上岗、调整布局为主要内容的改革。截止6月中旬,全系统259名职工全部与国有粮食企业有偿解除劳动关系,其中有109名职工自愿分流,分流率达42%;其余150名职工通过竞聘,交纳上岗责任保证金后继续上岗。同时,将原来6…     

四川省粮食行业协会、学会秘书长会议在成都召开

最近，四川省粮食行业协会、学会在成都召开市、州粮食行业协会、学会秘书长会议。会议总结了2006年度省协会、学会秘书处工作．部署了2007年的工作任务；总结了2006年度《粮食问题研究》刊物的发行情况，部署了2007年《粮食问题研究》刊物的发行工作。会议表彰了市、州协会、学会先进单位和《粮食问题研究》发行先进单位；     

规范管理上水平 搞活经营求效益

聊城市市级粮食储备库始建于2004年10月，2005年11月正式投入使用，占地面积80亩，拥有现代化仓房11栋，总设计仓容5．5万吨，仓库全部配备了环流熏蒸、微机测温、机械通风三项保粮新技术。自储备库成立以来，企业发展定位清晰，外树形象，内抓管理，强抓机遇，创新发展，2005年被国家粮食局、山东省粮食局授予中央储备粮代储资格，国家托市收购指定单位，先后被评为“聊城市粮食购销先进单位”、“聊城市职工职业道德建设先进单位”、“山东省规范化管理示范粮库”。     

1998～2003年湖南粮改概况

从1998年5月《国务院关于进一步深化粮食流通体制改革的决定》，到2004年5月《国务院关于进一步深化粮食流通体制改革的意见》，正好6年。6年粮改，在湖南省委、省政府的领导下，全省粮食工作变化明显，粮食企业面貌一新。国有粮食企业收购粮食186亿公斤，其中按保护价收购70亿公斤；销售粮食214亿公斤，其中销往外省90亿公斤；263亿元收购资金实行了封闭运行；分流粮食职工10万人，其中有偿解除劳动关系6．2万人；一批县级粮食购销公司顺利组建.     

新岗位上的新贡献——记襄樊市粮食局党组书记、局长 杨光礼

2000年1-6月份，湖北省第一大粮食主产区——襄樊市的粮食工作好戏连台：——襄樊市粮食局和所属13个单位被湖北省人民政府、湖北省粮食局授予“全省粮食流通体制改革先进单位”称号；24名个人被授予“湖北省粮食部门先进工作者”称号。     

夯实财务基础 提升管理水平

荣成市粮食系统共有23处独立核算单位。几年来，在各级党委、政府和业务上级的正确领导下，以深化改革为动力，以提高效益为中心，不断夯实财务基础，提升管理水平，取得了明显的效果。财务工作连续多年被荣成市财政局和业务上级评为“财会工作先进单位”，连续6年被威海市粮食局授予“财会工作先进集体”称号。连续6年被山东省粮食局授予“财务工作先进集体”称号。     

加快发展是应对粮食购销市场化的正确选择

近年来，禹城市粮食局认真贯彻“三个代表”重要思想，牢牢把握发展这一主题，顶天立地上工业，铺天盖地抢市场，深化改革转机制，经济实力明显增强，经济效益大幅提高，富余职工一人不下，养老保险一分不欠的佳绩。2002年，完成粮油购销总量55．5万吨，实现销售收入4．85亿元，创利税542万元。连续四年被评为全省粮食系统先进集体，德州市流通系统生产经营先进单位。他们的实践证明，加快发展是应对粮食购销市场化的正确选择。     

创建学习型企业 争做知识型职工

山东淄博东郊国家粮食储备库积极开展“创建学习型企业，争做知识型职工”（以下简称“创争”）活动，全面提升企业的学习力、创新力和核心竞争力，为实现企业全面、协调、可持续发展提供了强有力的智力支持和人才保证。2005年，企业储备粮轮换数量、经济效益、各类储备粮储存数量均创历史最高，被中储粮山东分公司授予“中央储备粮管理先进单位”荣誉称号，被推荐为“山东省粮食系统先进单位”。     

我国粮食综合生产能力分析——基于劳动投入与种粮收益的视角

本文基于1991—2011年相关指标的时间序列数据,对我国粮食单产与劳动投入和种粮收益之间的关系进行了实证研究。结果显示:粮食单产与劳动投入和种粮收益存在显著的相关性,劳动投入和种粮收益是影响粮食单产的重要原因,粮食日劳动用工量每变化1%会引起粮食单产变化2.12%;粮食日纯现金收益每变化1%会引起粮食单产变化0.89%,但粮食生产的单位劳动投入呈逐年下降趋势,种粮的比较效益明显偏低。基于上述实证结论,本文提出增加种粮的比较效益,提高农民种粮的积极性,进一步推广应用农业机械,加大农业科技投入等提高粮食单产的建议。     

荣成市粮食局——为食者造福 为耕者谋利

荣成市粮食局担负全市粮食流通管理、依法行政、保障区域粮食安全、军粮供应、原粮质量检测、全社会粮食统计等重要职责，负责制定全市粮食行业、粮食流通、地方粮食储备的发展战略、发展规划、中长期计划和年度工作计划并组织实施。     

浅谈当前国有粮食企业现状及对策建议

随着粮食流通体制改革的不断深人和粮食市场经济体制的逐步完善，以及国有粮食企业“三老”（老人、老粮、老账）问题的基本解决，职工身份全员置换，建立新的劳动关系，粮食企业已进入了一个新的生存发展关键期。     

抓好普法教育 坚持依法治企

“三五”普法以来，菏泽国家粮食储备库紧紧围绕发展粮食经济这个中心，从企业改革、发展、稳定的需要出发，狠抓普法教育，积极推进依法治企进程，干部职工的法制观念和法治意识明显增强，学法用法，依法管理，依法经营，依法维护自身合法权益的自觉性明显提高，确保了企业各项工作的健康发展。2000年实现销售收入1．1亿元,创利润380万元，取得了物质和精神文明双丰收。先后荣获“市文明先进单位”、“市社会治安综合治理先进单位”、“省重合同守信用企业”、“省规范化储粮管理先进单位”、“市普法先进单位”等市、省级以上荣誉称号。今年通过了全市普法依法治理检验验收。我们的主要做法有以下几点。     

国家储备粮安全轮换运行方式的探索

巨野国家粮食储备库是国家大型粮食储备库，拥有12．5万吨仓容量，实存粮食10．25万吨。2000年以来的三年里，国家下达的小麦轮换任务年平均在3万吨以上。按照国家《粮油储藏技术规范》要求，轮换时间只有三个月。一般轮换安排在小麦保质后期，此时小麦品质已经下降，在小麦市场连续数年供大于求的形势下，轮换任务十分艰巨。对此粮库职工付出艰辛的劳动，但效果并不十分理想。