隐性需要:产品创新重要的信息源

主要研究了作为产品创新重要信息源的消费者需要;在对消费者需要进行分类的基础上,着重对隐性需要的内涵、特点和作为创新重要信息源的作用进行了分析,并进而提出挖掘隐性需要的具体方法与步骤。     

火灾后砖混结构房屋检测与加固技术研究——以某化工研究院试验厂仓库为例

当火灾发生之后,一般都需要对建筑结构进行修整加固,从而确保结构的整体稳定性.为了便于修整加固方案的制定,需要在火灾发生后对建筑结构质量进行检测评估,借此来确定需要重点加固和修整的部位.     

浅析机关事业单位养老保险并轨的必要性

机关事业单位在运营的时候,也需要一些福利制度。机关事业单位的养老保险制度就是这些福利制度中的一种。随着经济的发展,我们还需要对养老保险制度进行研究和分析。文章指出,为进一步适应市场的发展与变化,和改革开放的不断深入,需要对养老保险的制度进行调整。鉴于此,文章对机关事业单位养老保险并轨的必要性进行了分析和研究。     

高校会计核算问题若干探讨

高校财务管理存在资产核算不适应教育成本核算的需要、负债核算不适应加强财务风险管理需要和净资产核算不适应提高会计信息质量需要等问题.针对这些存在的问题,要对高校的固定资产进行折旧和减值、对无形资产进行摊销和减值、按照权责发生制原则进行负债的核算.同时,要加强净资产的核算.     

关于企业信息资源供求研究的述评

一、企业信息资源供求的界定 在进行企业信息资源供求研究之前,需要对"需求"与"供给"核心概念进行解读.需求与需要既有联系又有重大区别.需要是消费者个人内部心理感到的一种愿望,是消费者行为的原动力.消费者的需要只有在消费者本身的有机体组织内对某种事物感到缺乏时才会产生.一般由内在刺激物与外在刺激物而     

公立医院财务管理的前瞻性

文章对公立医院财务在进行全年预算或全部成本核算的过程中所存在的一系列管理接口问题,进行了探讨,提出医院财务管理不仅需要深入细化,更需要提高事前的前瞻性能力。     

电力企业办公室管理工作的创新思考

近年来,随着电力企业体制改革的不断深入进行,办公室作为电力企业综合管理部门,其不仅需要对企业各方面的关系进行协调,同时还需负担企业的对外联络和后勤服务等工作,所以在当前新形势下,电力企业办公室工作需要与时俱进,与企业的发展更好的适应,所以需要在管理工作中加快创新的步伐,确保为电力企业的健康发展提供优质的服务。文中对电力企业办公室管理共同存在的问题进行了分析,并进一步对如何创新办公室管理工作进行了具体的阐述。     

论科学发展观“以人为本”是马克思主义需要理论的新发展

对于科学发展观的＂以人为本＂及马克思主义的需要理论内在联系进行了深入的探讨,得出科学发展观＂以人为本＂是对马克思主义需要理论的＂需要层次性＂、＂需要是社会发展的动力＂、＂需要是人的本性＂的新发展。     

重视加强健康管理积极促进人和社会健康发展

健康管理是指对个体或群体的健康危险因素进行全面监测、分析、评估以及预测和预防的全过程。健康需要进行管理,需要进行投资,要积极倡导健康的生活方式和习惯。     

隐性需要:产品创新重要的信息源

主要研究了作为产品创新重要信息源的消费者需要；在对消费者需要进行分类的基础上，着重对隐性需要的内涵、特点和作为创新重要信息源的作用进行了分析，并进而提出挖掘隐性需要的具体方法与步骤。     

建筑施工企业财会管理中人员素质的提升策略探究

企业财会管理是一项专业性极强的管理工作,对其财会管理人员的职业素养和专业素质要求较高.同时,由于财务管理工作中包含较为丰富的财务关系和社会关系,这也就要求财务管理人员不仅需要有专业知识技能,还需要对这些非财务关系进行处理,所以管理人员还需要有良好的非专业素质.建筑施工企业中的财务人员需要具备与其岗位相符合的专业素养、道德素质等相关素质.本文结合实践经验,对提高相关人员专业素养的方式方法进行探讨.     

分析债务重组业务会计与税务处理差异

在企业经营和管理工作中,企业需要对自身的税务问题进行有效处理,而针对企业自身情况的不同,对于债务人和债权人在财务的处理方式上有所不同,需要引起注意,本文对债务重组业务会计与税务处理的差异性进行详细分析和研究.     

工程预算在建筑工程成本管理中的价值探析

建筑工程项目在建设期间需要实现工程预算工作促进其作用的充分发挥,就必须对其进行有效管理.为了维护整体的工程质量,以降低的施工成本获得更大的经济效益,需要执行工程预算工作,并对工程成本进行管理,以促进工作价值的充分发挥.     

电子商务环境下的企业业务流程重组

随着电子商务时代的到来,企业的管理模式和管理手段发生了变革,需要对原有业务流程进行重组.本文就电子商务环境下企业需要开展业务流程重组的原因以及实施方法等问题进行了分析.     

有关内部控制中不相容职务分离的深入探讨

企业财务管理中的重要组织原则,就是需要对财会中的不相容职务进行分离控制。不相容的职务需要在企业处理经济业务过程中,让一人处理容易产生弊端和漏洞的两项或超过两项的职务。不相容职务的分离控制,需要分开经济业务的执行者和授权者,对监督者、记录者、执行者进行分离,对物资财产使用者、记录者、保管者进行分离。这样一来,就避免了舞弊的行为。本文先是对内部控制不相容职务相分离控制进行了概述,然后从以下几个方面对内部控制中不相容职务分离进行了深入地分析。     

建筑工程混凝土结构施工技术解析

在建筑工程施工过程中,需要严格按照施工规范进行操作,管理和控制好施工技术人员,并组织他们对相关施工操作理论进行定期的学习与培训.在具体的施工过程中需要对施工操作的要求与规范相当熟悉并时刻谨记,严格遵守操作流程进行施工.本文根据笔者工作实践,对建筑工程混凝土结构施工技术进行了分析和探讨.     

试论劳务出资的必要性

基于《公司法》不允许劳务出资的现状和理论界对劳务出资的争议,从三个方面对劳务出资的必要性进行了全面分析,论述了劳务出资是推行职工持股计划的需要,是弥补股票期权缺陷的需要,也是优化公司治理结构的需要。     

浅析锅炉压力容器安全管理

本文主要对工业锅炉压力容器安全管理进行了分析.对于锅炉压力容器安全管理,需要政府行政部门的有效监督,需要特检单位的服务指导,更需要生产经营使用单位的主动配合和自主管理,并付诸于实际行动以确保工业锅炉压力容器的安全生产,最终造福于人类.另外,还谈到了国外发达国家对此问题的处理对策,并且对锅炉压力容器安全管理的发展方向进行了探讨.     

企业人力资源成本会计的核算研究

现代企业的生存与发展离不开人力资源,企业管理阶层需要会计人员对人力资源成本进行准确的核算和报告,为本企业的人力资源提供全面的衡评估和核算报表,为决策者提供关于人力资源成本会计中最实用的会计信息。如何对企业人力资源成本会计进行正确核算,仍需要我国会计学界专业人士进行深入研究。     

工程项目与项目管理的发展对人才培养的影响探讨

大规模性、复杂性以及高技术性是现代工程建设项目的主要特点.对工程项目建设项目进行有效的管理,一方面需要对人力、机械进行合理的组织,另一方面还需要对各专业进行控制工作的统筹.而想要对现代工程项目的管理工作进行胜任,也对专业的管理人才提出了更高的素质要求.本文从实际出发,结合了笔者的实际工作经验,就现代工程项目的管理发展趋势对管理人员的影响进行了相关的研究,并对如何对现代建设工程项目管理人才进行培养提出了一定的建议.