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随着中国社会老龄化程度的加深,家庭对家政服务的需求不断增加。在新的历史条件下,专业化家政服务是我国家政服务业发展的必然趋势。本文首先介绍了国内外专业化家政服务业的研究进展与相关理论成果,分析了我国家政行业从业人员与社会需求供求矛盾突出、家政服务人员专业化程度较低、家政企业或机构规模水平低、相关法律体系不完善等问题;其次,通过对美国、日本和英国等发达国家专业化家政服务所取得的成就与经验进行借鉴,从优化家政服务业所处环境、提高从业人员的素质水平、构建统一的家政服务标准、完善相关法律法规等方面提出了我国专业化家政服务业发展的对策建议。研究表明:专业化家政服务业在不断拓展我国就业市场和提高就业率等方面发挥着重要作用;但与发达国家相比,我国专业化家政服务所取得的成绩仍有很大空间。 相似文献
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朱之国 《环球市场信息导报》2014,(8):122-122
家政服务业是第三产业的重要内容,是随着人们生活节奏加快、生活水平提高而出现的重要行业。大力发展蚌埠市家政服务业对于建设宜居型城市,提高城市综合排名以及居民生活幸福指数至关重要。通过我们的调查发现,蚌埠市的家政服务业存在着诸多亟待解决的问题。从业人员的短缺、员素质和人员技能的不足、人员的单一、管理监督混乱等等都是影响行业健康持续发展的阻碍。 相似文献
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周涛 《商业经济(哈尔滨)》2014,(8):56-58
家政服务业对于"满足群众服务需求、增加城市就业岗位、提高从业人员收入,改善居民生活质量"发挥着重要作用。当前,锦州市家政服务行业存在的问题,主要体现在家政服务业企业化、市场化进程缓慢,居民对家政服务的认识不足,家政服务发展混乱,家政服务的管理机制不健全等方面。锦州市政府应加大行业扶持力度,积极壮大家政服务企业,促进企业品牌化、规模化;把家政服务业提升到"重要产业服务"的高度并加以重视和发展;加大监管力度,规范家政服务行业秩序;发挥家政服务业行业协会作用,提升行业自我管理与服务能力;推行网络新平台,解决供需矛盾,从而促进家政服务业更好更快发展。 相似文献
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张辉 《环球市场信息导报》2014,(8):123-123
随着现代都市居民生活水平的提高和生活节奏的加快,居民越发需求专业化和多样化的家政服务。家政服务业正在成长为一个拉动消费的巨大市场,随之而来的是各种参差不齐的家政公司在全国遍地开花。由于我国家政行业目前正处于初步发展阶段,行业标准尚未形成,从业人员也大多数是受教育程度不高的工作者。导致家政行业的供需信息严重的不对称,就形成了一方面居民高价找不到家政服务者,另一方面从业者找不到雇主的畸形现状。 相似文献
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城市化的规模发展,促进了多种服务业的产生,形成服务业的纵横网络,推动着产业结构调整和经济建设转型。以现代服务业为重点,发展新兴的第三产业,较之传统第三产业初期发展水平,有着更高的要求。可以说,未来的现代服务业对从业人员的素质要求更高。 相似文献
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本文首先介绍了家政服务业与电子商务的发展与需求情况,接着阐述了家政服务业与电子商务的成功结合,得出了家政服务业实施电子商务是必要的、可行的,最后设计了发展家政服务业实施电子商务的可行性方案。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2020,(1)
众所周知,现代服务业不仅仅是在传统的基础上进行改革提升,也涵盖了目前社会中的一系列新兴服务业。作为我国的第三产业,其对于经济转型发展起着至关重要的作用。要实现现代服务业的快速发展。必须依靠强大的人才力量,以此作为支撑。本文根据当前用人单位对人才的实际需求,岗位对人才素质的要求进行了全面分析,首先明确阐述了现代服务业的内涵及价值作用,提出一系列现代服务业高职物流人才培养的主要策略和措施,希望以此提高物流从业人员的综合能力,实现学生的可持续发展。 相似文献
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“十一五”卫生信息化建设设想 总被引:2,自引:0,他引:2
<正>新的理念-现代服务业·党的十五届五中全会提出“要发展现代服务业,改组和改造传统服务业,明显提高服务业增加值占国内生产总值的比重和从业人员占全社会从业人员的比重”·切实贯彻这项战略决策,关键依靠现代科学技术推进我国服务业的现代化,加快建设我国现代服务业体系。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2015,(9)
<正>家政服务业是随着社会经济的高速发展以及城市家庭生活的现代化而在近年迅速崛起的新兴服务业,其在迅猛发展的同时也遇到的诸多难题,如何突出困境破解难题,走向良性发展之路是目前家政服务业的首要任务。一、我国家政服务业发展面临的困境家政服务业的发展并不局限于单一的领域,它涉及我们日常生活的方方面面,在这个庞大的业务发展链中,有许多问题需要引起我们的注意。1.总体上组织化程度低整个行业仍然面临小、散、弱的局面,政府对其重视与推 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2015,(4)
现代服务业的从业人员的薪酬待遇和生活福利水平是一个国家经济和社会、文化等软实力的缩影,研究服务行业的人力资源薪酬体系的优化管理工作对于调动从业人员工作积极性、增强从业人员综合素质以及提升全社会劳动生产率都具有重要意义。结合目前劳资冲突中所体现的薪酬诱因,下阶段服务业人力资源薪酬管理优化措施应集中于沟通薪酬政策、调整薪酬结构、调节薪酬矛盾以及制定薪酬标准四个方面,通过优化措施来增进服务业的行业竞争力。 相似文献
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孙冬梅 《中国商贸:销售与市场营销培训》2012,(29)
家庭服务业作为新兴服务产业,具有广阔的市场和发展潜力,不仅有利于推动社会经济发展,提高人民生活质量,而且能为城市、农村剩余劳动力提供新的就业岗位。家庭服务业的从业人员状况决定了家庭服务业发展的程度和水平。本文通过对长春市家庭服务业从业人员状况进行调查,指出存在的问题并进行原因分析,提出提高家庭服务从业人员素质的可行性途径。 相似文献
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家政服务业是“朝阳产业”和“爱心工程”,目前已成为吸纳农村劳动力就业的重要渠道之一。家政服务业在满足了日益旺盛的需求的同时,也急需解决发展中出现的劳动力供给不足、行业发展不够规范、群众满意度不高等问题,以促进家政服务业健康发展,为人民群众提供高质量、多样化、个性化和安全便捷的服务。 相似文献
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