个人特质对男女创业意向影响的比较研究

本研究探讨了不同性别个体的创业意向受到个体特质因素影响过程中的系统差异。通过对560名个体的大样本施测,我们发现:对于女性个体,成就动机、追求卓越和价值取向对个体创业意向的路径系数达到了显著性水平。自主性和风险承担对个体创业意向的影响系数未达到显著性水平。在男性被试组内,风险承担和价值取向对个体创业意向的路径系数达到了显著性水平。追求卓越、自主性和成就动机对个体创业意向的影响系数未达到显著性水平。     

期望激励理论在实现隐性知识显性化过程中的作用研究

通过博弈模型,分别在无激励、有激励以及考虑学习成本三种情况下,对隐性知识主体、隐性知识客体、企业三方面的收益进行了分析。得出在有激励的情况下,隐性知识主体可以主动的去传授自己的知识,隐性知识客体会缓解学习障碍,从而可以实现隐形知识的显性化。但对企业来说却没有明显的利益增加。将期望激励理论应用到博弈模型中,运用物质激励和精神激励二元结合法对博弈三方重新进行了收益分析。通过确定期望概率,判断隐性知识主体是否会进行隐性知识的传播;通过确定收益关系,决定企业是否会进行相应的激励。     

跨部门工作经历与社会创业选择：基于跨国数据的实证检验

以解决复杂社会问题为目标的社会创业活动往往离不开跨部门合作，但现有研究忽视了个体跨部门工作经历对社会创业的影响。通过匹配2015年全球创业观察数据库(GEM)和其他宏观数据库，本文构建了包含36个国家51448个个体的跨层分析数据，并从创业认知视角研究了跨部门工作经历对个体社会创业选择的影响。研究发现：跨部门工作经历能够通过认知调动效应和资源整合效应增强个体社会创业机会识别的敏感度和提高社会创业机会开发的能力，从而促进其社会创业选择；在制度质量较低和文化严格程度较高的国家，跨部门工作经历对社会创业选择的促进作用更为明显。进一步分析表明，不同部门工作经历的组合对个体社会创业选择的影响有所不同。个体创业认知和制度文化共同决定了社会创业选择，这一结果不仅丰富了社会创业选择的前因研究，也为相关社会创业政策制定提供决策参考。     

国外女性创业研究的历程、动态与发展趋势

在过去二十多年时间中,全球女性创业发展十分迅速,对女性创业的研究也由此成为了学术界新的热点。研究内容从早期关注女性创业家的个体特征和创业动机扩展到资源获取、创业管理、创业绩效、社会网络、工作与家庭冲突等各个方面。本文首先回顾了国外女性创业研究的历程,并把它分为了萌芽、基础和发展三个阶段;其次,围绕个体、组织和环境三个层面对女性创业的研究动态进行文献疏理;最后,对女性创业研究将来可能的发展趋势做了展望。     

为结婚而创业？男女性别比例失衡对创业决策的影响

基于繁殖竞争视角,利用1996-2014年《中国统计年鉴》和2011年《中国家庭金融调查》数据,从宏观和微观层面实证考察男女性别比例失衡与创业决策的关系,并在此基础上,着重研究男女性别比例失衡对四类不同人群创业决策的影响。研究结果表明,男女性别比例失衡与创业决策显著正相关,但它仅与未婚男性人群创业决策显著正相关,而与未婚女性／已婚男性／已婚女性人群创业决策均不相关。结果为人类经济行为和结果提供新见解,证明了某些生物属性可能会对人类经济行为（如创业）产生影响。但是,为解决就业问题和实现经济增长目的,政府不应有意操纵男女性别比例失衡以促使人们选择创业,而应为未婚男性人群制定个性化创业扶植政策等。     

教育在家庭创业中的作用——基于中国家庭金融调查的实证分析

本文在理论模型分析的基础上,利用2015年中国家庭金融调查(CHFS)考察了教育在家庭创业中的作用.研究发现:(1)教育本身确实对家庭创业存在正向激励作用,但是这种激励作用会随着个体教育程度的提高而呈现边际递减倾向;(2)教育程度越高,家庭创业越倾向于机会型创业;教育程度越低,家庭创业越倾向于生存型创业;(3)教育程度...     

3P:公务员激励的关键——以期望理论为视角

本文以弗鲁姆的期望理论为基础,从期望知觉、媒介知觉和效价知觉三种影响个人行为的促动因素出发,分别从努力→绩效、绩效→报酬、报酬→满意三个环节分析了公务员激励的困境。根据20/80定律,解决公务员动机强度不高的问题,须抓住属于20%的关键要素和关键环节,做到“有所为、有所不为”,力求事半功倍,由此,文章构建了由岗位激励、绩效激励和报酬激励这三个关键要素所组成的3P激励模式,为解决公务员激励失效问题提出了有效对策。     

不同创业动机下的女性创业模式研究

在世界范围内有越来越多的女性创业者崛起,从不同创业动机去考察女性创业过程,我们发现,机会驱动型的创业有较高的社会资本和人力资本要求,创业者的动机激励是创业的关键因素,创业者的人力资本和社会资本帮助她们获得了企业存在和发展的关键资源;生存驱动型的创业是我国女性创业的主导模式,在我国的特定社会经济环境下,该类型的创业者拥有的社会资本和人力资本很少,创业的关键因素是创业者的自身素质,因此,对创业者的个人禀赋要求很高,她们身上体现的某些特质已经远离了传统认同的女性标准.     

“双创”背景下劳动者技能对创业行为的影响——全国劳动力动态调查分析

自2014年以来,中央及各级政府围绕“大众创业、万众创新”出台了大量政策,以鼓励和支持创新型创业。创新型创业,往往需要参与者拥有一定水平的知识或技能。基于2012年、2014年、2016年全国劳动力动态调查个体数据,在政策范式转换背景下检验劳动者技能对其创业选择的影响,并进一步检验不同技能类别的差异。结果显示,“双创”政策对于劳动者创业具有促进作用,但有技能的、技能水平较高的劳动者并未受到充分激励,其更倾向于受雇而非创业。由此,为了真正驱动经济创新转型,国家应当为有技能的劳动者开展创业活动提供更具有针对性的支撑条件,从而有效激励创新型创业发展。     

家庭主妇“再市场化”问题探析

市场经济的发展使得社会分工愈加明确,女性逐渐被“家庭”束缚而较难获得个体自由,成为全职的“家庭主妇”.这样一种形式会导致女性在个体层面、家庭层面和社会层面的三重危害.对这一问题的解决需要考虑使女性重归市场,实现“再市场化”.本文通过对家庭妇女实现“再市场化”的难点进行分析,贴近生活,得出“再市场化”的核心便是就业,其具体措施包括直接就业和创业,而在这一过程中又会出现诸如女性心理落差大、职场技能的匮乏、工作选择范围较小、家人及社会支持的缺失等困难.因此,这种形式下便需要从个人、家庭和社会三个层面共同发力,才能实现家庭主妇的“再市场化”.     

“互联网+”时代下江苏省女性创业模式的选择及影响因素分析

文章以江苏省创业女性为研究对象,在文献分析和实地调研的基础上发现,"互联网+"时代下江苏省女性的创业模式主要有以实体经营为支撑的创业模式、以微平台为主的创业模式及以"互联网+"合作社为主的创业模式这三种,且不同创业模式的选择将受到不同因素的影响。为提高江苏省女性的创业成功率,一方面应增强政府支持力度;另一方面,应拓宽资金来源渠道,促使女性根据自身实际情况针对性选择创业模式。     

期望理论视角下的创业导师激励机制研究

当前高校创业导师存在内在工作动力不足的问题,根据期望理论,要达成创业教育目标,需要重新影响创业导师的内在需求或动机,增强工作热情、提升工作能力则是创业导师激励机制建设的两大路径。     

基于“因素博弈”的期望理论模型分析及修正

期望理论是管理学中重要的过程激励理论,作为一种常用的员工激励理论被广泛采用。运用博弈观对期望理论进行因素分析,并对其模型进行系统的修正。     

我国激励创业投资政策效应的实证研究

当今世界,创业投资是刺激技术创新、提升产业部门竞争力、推动经济快速发展的重要手段,为了激励更多的社会个体选择去进行创业,需要一系列公共政策支持与引导.研究公共政策激励措施对于创业投资活动的作用效应.     

女性创业及其融资问题探讨

女性创业越来越得到社会的关注，成为世界经济中的一股新潮流，并在社会生活中占有越来越重要的地位：然而，女性创业首先要面对的就是创业的资金来源，资金不足成为女性创业的最大问题。女性创业资金和发展本来就“先天不足”，而运用民间借贷及政策性贷款等渠道集资的优势又明显低于男性，而且她们的能力往往会被质疑，成为筹集资金的重要阻力。     

性别、学历对创业意愿影响的实证分析

民众的创业意愿受多种因素影响,文章主要基于2015年中国综合社会调查数据库(CGSS)数据,建立多元线性回归模型分析性别与个人受教育年限、父亲受教育年限等变量对个体创业意愿产生的影响,并探讨性别与个人受教育年限之间的交互作用.研究发现:第一,男性比女性具有更高的创业意愿,且女性受教育的影响更为显著;第二,受教育程度对创...     

女企业家创业意向缓冲因素研究

女企业家在知识经济时代,由于不再如在传统工业经济和农业经济时代靠体力决定经济地位,而是和男性第一次站在平等的起跑线上开始她们的创业,使得她们的地位越来越重要。但一个不容忽视的现实是拥有同样自身条件的男性和女性,在同样面临创业机会时,女性真正投入创业的比例远远低于男性,本研究用实证的方式,采用相关分析、方差分析、探索性因素分析、缓冲作用检验等统计方法,对351位女性创业者进行问卷调查的基础上提出了家庭承诺和性别认同是影响女性创业意向的缓冲因素,本研究为如何激发女性创业提供了实证基础。     

“期望理论”与数学教学

以“期望理论”为指导，制定切实可行的奋斗目标，发挥目标对人的行为的导向和激励作用，提高学生数学学习兴趣，达到期望成果。     

促进西部农民创业的引导措施

1.转变农村劳动力转移就业观念,激励农民创业。坚持就业与创业并重,在积极引导农民外出务工就业增加工资性收入的同时,大力鼓励农民利用外出就业所积累的资金、掌握的技术和市场知识,自主创业,让更多的农民通过直接掌握生产资料来创造财富,提高农民的投资性收入。实现劳动力转移从就业向创业转变,从劳务输出型向创业致富型转变。2.鼓励农民兴办个体私营企业,自己做“老板”。将鼓励农民非农就业转变为激励农民自主创业。通过鼓励发展个体私营经济,支持农民特别是那些具有经营管理才能的能人和具有一技之长的农民大胆创业。通过在企业登记、…     

基于进入权理论的员工创业选择

从进入权的角度分析了员工创业决策的内在机理;从进入权激励专用性投资缺陷的角度研究了员工的创业选择。企业所有者可以通过所有权的合理配置及其它措施来减少员工的创业选择。