请善待“民工经济”

一、"民工经济"的现实地位 "民工"作为一个特殊的群体,以其对社会经济生活越来越大的影响而备受关注。民工从概念的外延上看并没有一个明确的界限,约定俗成的看法是指那些"离乡不离土",以提供劳务服务而获得劳动报酬的农民。改革开放以来,随着农村劳动力对土地的依附关系的解放,"民工经济"从无到有经历了三个发展阶段。第一阶段是1978—1982年间的农村劳动力解放初期,农业联产承包责任制的实施,劳动力所有权关系明晰,     

企业社会责任—“私”化的贸易壁垒

企业社会责任是一种"私"化的贸易壁垒,具有劳工权益保护和贸易保护的双重目的。由于发展中国家的供应商对跨国公司的强烈依附性,跨国公司通过要求供应商提高劳工标准而转嫁社会责任,导致供应商生产成本增加,出口国因丧失其劳工比较优势而出口量减少。跨国企业社会责任壁垒与劳工壁垒没有本质上的区别,是劳工标准与国际贸易挂钩的现代翻版。我国应:一方面,逐步改善劳工待遇;另一方面,积极参与劳工标准纳入多边贸易体系的谈判过程,坚决拒绝在现阶段采取与发达国家完全一致的劳工标准。     

最低工资如何影响低技能劳工

"最低工资"是我们在各个国家常见的法律性要求,其基本的形式是规定最低的劳工时薪,以实现保护劳工权益,避免出现雇主滥用市场影响力,压榨劳工,恶性降低劳工工资的现象。然而在现实生活中我们却发现,虽然"最低工资"的规定本身处于保护劳工的好意,但是因为受"最低工资"的影响,使得许多低技能劳工难以找到工作,文章从劳工市场的供求关系出发,先介绍简单的市场供求理论,再以此为基础介绍"最低工资"如何影响了劳工市场,切实地对劳工,特别是低技能劳工的市场表现产生了怎样的影响。以期通过文章的介绍能够帮助读者比较系统地理解"最低工资"是否实现了最初保护劳工的目的。     

民工是什么?

如今，民工的处境实在是不尽人意。有一个地方流行一句口头禅：“你别把我当民工整啊。”听起来令人心酸。有一位社会学家说，民工就像一只烤熟了的地瓜，别人随便一脚就将它踏成稀巴烂。这话听起来刺耳，但并非没有道理。从某种意义上讲，民工已成了弱者的代名词。很多城里人鄙视民工，有的甚至把民工当成眼中钉肉中刺。一次我雇两个民工到新买的住宅楼干活，邻居王大妈悄悄把我带到她家去，神秘兮兮地对我说：“大侄子，你可要当心啊，那些民工心黑手狠，啥事都干得出来，偷、抢、拐、骗、杀人等坏事都是他们干的。”显然在这位老大妈的眼…     

浅谈新疆“抗震安居”到“安居富民”工程

强烈的地震对人类社会带来巨大的损失。新疆属于地震多发地区,地震救灾与防御工作任务很重。新疆维吾尔自治区党委和人民政府全盘考虑新疆的自然地理特征与贫困人口多的实际情况,为把地震被动防灾转变为积极主动预防,从2004年开始在新疆启动"抗震安居房"工程。到2010年工程改称为"安居富民"工程。本文对工程在新疆启动的原因、取得的成效进行简要论述。     

最高法要求全面排查涉农民工工资执行案件

近日，最高人民法院就进一步做好涉农民工工资案件的执行工作发出通知，要求各级人民法院要把做好涉农民工工资案件的执行工作作为当前的工作重点，优先安排解决涉农民工工资执行案件。     

“行政式”加薪有效么

要推动地区经济的转型与产业的升级、结构调整,政府不应该仅仅通过自身的行政力量强制为劳工加薪,而是应该把关注的焦点放在如何是维护好市场自由交易的秩序上。     

让农民工有个舒心的家

锡山区构建外来民工集中居住社区 随着经济的快速发展，江苏省无锡市锡山区有外来民工20多万人，锡山区把这些外来民工看作是本地区可持续发展不可或缺的生力军，关心他们的生活，组建了一批民工集中居住社区，让外来民工安居乐业。     

全球化与“劳工标准”的多面性思考

WTO中引发的贸易与国际劳工标准是否要联系起来的争议，是与经济发展和社会进步不能自然而然地同步进行这一矛盾有关的。但是，国际劳工标准的实施就能自然而然地使全世界的劳工都能同等地享受到经济发展的成果，得到社会公正吗？事情没有这么简单，因为，在今天利益多元化、政治多元化的国际环境下，不能表面地认为“国际劳工标准”就是20世纪初这一概念被初次提出时那样，是维护世界劳工权利的，它实际上已经成为一种武器，正在为不同的利益集团所利用，这就是本所要讨论的劳工标准的多面性。     

企业社会责任一"私"化的贸易壁垒

企业社会责任是一种"私"化的贸易壁垒,具有劳工权益保护和贸易保护的双重目的.出于发展中国家的供应商对跨国公司强烈依附性,跨国公司通过要求供应商提高劳工标准而转嫁社会责任,导致供应商生产成本增加,出口国因丧失其劳工比较优势而出口量减少.跨国企业社会责任壁垒与劳工壁垒没有本质上的区别,是劳工标准与国际贸易挂钩的现代翻版.我国应:一方面,逐步改善劳工待遇;另一方面,积极参与劳工标准纳入乡边贸易体系的谈判过程,坚决拒绝在现阶段采取与发达国家完全一致的劳工标准.     

从劳动力“价值发现”看民工荒

这几年不断有地方闹民工荒，到了今年这种情况加剧了，民工荒的范围在扩大，大中城市都不同程度地发生了民工短缺的现象。导致民工荒的因素已经不单单是起初的侵犯民工合法权益、拖赖民工工资，而是发展到了民工薪酬标准、民工生活环境、民工社会保障等。从这一点上看，正在发生的民工荒不见得是一件坏事，它至少体现了一种社会观念的进步，将有助于民工这个社会弱势群体。     

中国也需要“SA8000”

SA8000的本质是社会对资本的一种规范，它是代表劳工利益的，是社会良知对资本权力进行制约的一部标准。这种标准在今天劳工权利极其薄弱的中国是十分需要的。但不幸的是，我们为了追求某种生产竞争力，为了某种政绩目标，在近些年里极大地忽视了劳工的权益。     

让活动房屋不再“活动”

3月22日，北京海淀区的一家楼盘完工后，在拆除民工居住的简易活动房屋时，活动房却突然倒塌，造成三名民工死亡，两名民工受伤。一个星期后，北京师范大学的一个施工工地也发生了同样的不幸事件，数名民工因此受伤。这样的事件在2004己经不是第一起了，2月份，北京某大厦项目工地的活动房屋发生倒塌事故，一名民工死亡，三名民工受伤。     

论跨国倡议网络的作用——以美国和墨西哥劳工运动合作为例

20世纪70年代以来,随着经济全球化的加速发展以及交通、通讯技术的日益发达,国际和国内非政府组织、私人基金会、大众媒体、教会、商会、知识分子共同体等非国家行为体在一些特定的问题领域越来越活跃。自这一时期起,美国和墨西哥两国的劳工团体联合人权与环境保护主义等组织,借助《北美劳工合作协定》框架下的合作平台,将维护劳工权益这一传统议题与全球化扩张下的捍卫人权与社会正义等目标相结合,实现了跨国、跨领域的广泛合作。作者利用跨国倡议网络理论,对这一现象发生的背景、条件及作用模式进行了探讨。具体而言,美墨两国劳工运动合作发生在地区经济一体化的背景之下,是传统劳工运动陷入困境之后兴起的一种新劳工运动形式。在合作的过程中,参与运动的行为体利用掌握的信息,建构运动象征,并通过对强大行为体的杠杆撬动以及对运动结果的追踪等策略,将"回飞镖模式"与"反向回飞镖模式"结合起来,形成了复合型回飞镖模式。     

从“民工荒”问题探索建筑业持续发展之路

民工作为建筑行业的基层生力军,在城市建设中发挥着不可替代的作用。日渐明显的"民工荒"问题使得探索建筑业的可持续发展之路成为当务之急。本文以民工的现状为研究切入口,分析"民工荒"出现的原因,为建筑行业的可持续发展提出行之有效的解决策略。     

海外工程项目劳工管理

中国企业在海外施工劳工管理要谨慎处理，在研究了中资公司在非洲地区施工项目劳工管理的现状和经验后，总结了当地劳工特．董和劳工管理问题中的难点，并提出了切实有效的解决方案。     

从“民工短缺”现象看中国户籍管理制度

2008年“两会”的主题是“建设和谐社会”，如果实现这一目标，最关键的是要解决农民问题。民工短缺现象引出的民工的待遇问题，让我们有了重新审视民工价值和社会贫富差距的机会。我国正处于新一轮经济增长中，国内投资大涨，推动劳动力需求量的骤然增加。但是，受到计划体制下形成的城乡二元户籍制度的束缚，劳动力市场发育不完善，劳动力市场无法及时、准确地传递这种信息，导致了“民工荒”现象。     

浅论《劳动合同法》视野中的企业社会责任

《劳动合同法》项下的企业社会责任，即企业对劳动者所进行的保护。在应然层面，企业对劳动者的保护是建立在法律基础之上的，是企业的需求与其能力相平衡的结果。但在我国，企业的此项社会责任，却是在跨国公司与外国政府所持劳工标准压力作用下的被迫承受。我们要客观看待并积极应对国外的劳工标准。《劳动合同法》及相关法律对劳动者保护机制的完善，有利于把我国企业对劳工保护的社会责任引人正常的发展轨道。     

“心理收入”在劳工关系中的体现——以哈里逊事件为例

建立和谐稳定的新型劳工关系,越来越受到社会的重视.很多企业发展遭遇瓶颈,筚一追求经济效益,而劳工关系亟待改善.文章将通过基于典型性和普遍性的哈里进纺织公司案例,探析“心理收入”在劳工关系中的体现和影响,并揭示其对改善劳工关系的现实意义.     

面对企业和民工“双转移”困境

企业和民工的“双流失” 一到春节前后，浙江企业遇到的最大困难是缺工，还是缺工。继企业大量外迁转移之后，近两年来，在浙民工的大量流失和民工荒使得浙江当地政府和企业受伤不浅。“以前是一个岗位四个民工抢，现在反过来了，是一个民工四个岗位抢“，浙江的一位人力专家如此形容浙江民工紧张程度。事实也是如此。