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谈产权激励与国有中小企业技术创新问题 总被引：2，自引：0，他引：2
技术创新已成为我国科教兴国战略的重要组成部分。技术创新的基本单元是企业，中小企业是技术创新的生力军。企业的技术创新除了自身的内生动力外，非常重要的一点是外在的创新激励制度的安排问题。本文通过对国内外技术创新激励的分析，提出制约我国企业技术创新的主要问题是企业产权不清及创新成果分享不公，围绕现阶段我国中小企业技术创新激励问题进行思考并提出建议。 相似文献
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我国国企改革的症结在于产权不清，但由于产权清晰的成本太高，所以不宜私有化。目前解决的办法应该是，让政府代表人民成为国有资产的债权人，让国有企业的职工来作本企业的股东，即职工持股。 相似文献
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本文所论述的国有企业产权的界定包含两层含义：一是如何界定中央政府和地方政府的产权;二是如何界定国有企业因投资来源的不同而形成的不同产权归属 相似文献
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国有企业经历了20年的改革,目前已进入攻坚阶段.有人关注国企命运问题,更多的人关心国企改革的成效问题.我看,当务之急是弄清楚什么是社会主义全民所有制生产关系的主要矛盾.…… 相似文献
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我国国有企业技术创新的现状与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
一、我国国有企业技术创新的现状 切实加快企业技术创新进程,对于搞好国有企业,从整体上增强国有经济控制力,保持国民经济持续快速健康发展有着十分重要的战略意义.虽然改革开放以来,我国国有企业技术创新得到了较快发展,部分国有企业的创新行为也为我国经济发展做出了重要贡献.但总的说来,由于起步较晚,基础薄弱,后劲不足,我国国有企业技术创新还存在一些较为严重的问题,大量国有企业技术创新水平不高,技术创新能力不强,技术创新机制尚未真正形成. 相似文献
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企业作为市场经济的主体 ,面临着越来越激烈的市场竞争 ,经受着优胜劣汰的严峻考验 ,在党的十五届四中全会提出的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)中深刻阐述了国有企业的改革和发展。在市场经济的海洋中 ,企业能否乘风破浪 ,勇往直前 ,关键在于提高企业竞争能力。提高企业竞争力 ,是企业改革与发展的总动力。一、技术创新是企业市场竞争的发展动力源泉。企业生产经营的目的 ,是为了创造财富、满足人民不断增长的物质文化生活需要 ,技术创新有利于增强企业竞争力。技术创新是国际社会通用的经济概念… 相似文献
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我国国企改革处于关键时期,对其加强激励约束机制的研究,有重大的现实意义.要改变国企激励弱化的现状,必须对管理层和员工建立适当的激励机制.如:对管理层要建立起绩效考核制和年薪制、持股制等;对员工建立合理的薪酬制和鼓励创新的机制;重视精神激励.以此增强国企的生机和活力. 相似文献
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国有企业高层经营管理者激励约束的现状分析及对策思考 总被引：2，自引：0，他引：2
如何建立起一套完善而有效的国有企业激励约束体制,是时下讨论的热点问题.它对于维持国有企业在激烈的市场竞争的优势地位;保证国有企业始终充满发展活力;促进中国经济快速平稳的运行发展都具有重要意义.本文将对当今国有企业经营管理者的激励约束体制状况进行分析.并将着重对时下两种正在逐步施行的激励约束机制进行分析和比较,对国有企业采用怎样的激励约束制度提出自己的意见. 相似文献
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如何建立起一套完善而有效的国有企业激励约束体制，是时下讨论的热点问题。它对于维持国有企业在激烈的市场竞争的优势地位；保证国有企业始终充满发展活力；促进中国经济快速平稳的运行发展都具有重要意义。本文将对当今国有企业经营管理者的激励约束体制状况进行分析。并将着重对时下两种正在逐步施行的激励约束机制进行分析和比较，对国有企业采用怎样的激励约束制度提出自己的意见。 相似文献
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一、国有企业集团化是社会主义市场经济发展的必然趋势经过４０多年的社会主义建设,我国国有企业在国民经济的各个领域已经形成实力较强、门类较全的完整体系。国有大型企业在国民经济中始终起着基础、支柱和先导作用。以宝钢为例,宝钢是国家投入３００亿元巨额资金的特... 相似文献
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国有企业的产权配置是个老生常谈的问题,本文对国有企业目前产权改革的现状做了概括,其改革的现状是构建多元化的股权结构,主业和辅业分离并进行股份制改造,减少国有股,已经探索管理层收购(MBO)。在此基础上,笔者结合股东治理模式和利益相关者治理模式理论以及委托代理理论,对国有企业产权的重新配置提出了几条建议,主要是把国有资产分类并进行相应的产权主体改造。经过重新配置后,可以减少代理成本。 相似文献
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