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文化制胜已成为时代的强音,用企业文化培养和提升企业核心竞争力是现代企业的最佳选择。一、用企业文化提升核心竞争力,重在培养学习型组织学习型组织理论是当今世界最前沿的两大管理理论之一,这一理论在我国的实践虽然时间不长,但已进入迅速发展和普及阶段。学习型组织是从文化角度来定义的,它是一种“以信息和知识为基础、实行目标管理的、成员能够自我学习、自我发展和自我控制”的组织。在日新月异、瞬息万变的新时代,企业竞争的实质是学习能力的竞争,唯一的优势是比竞争对手学习得更快,更扎实,更深刻的能力。做为我们这样的建筑施工企… 相似文献
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在无锡太湖之滨,有一棵历经千年的红豆树,唐代大诗人王维据此写下了“红豆生南国……此物最相思”的千古绝唱。而今,以红豆命名的红豆集团挖掘千年古树独特的文化内涵,打造着红豆集团的文化品牌。 相似文献
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随着物质的丰裕,人们越来越追求能带给自己某种审美、情感享受的产品.品牌存在于消费者的情感领域,优秀的品牌能给产品带来高额的附加值.因此企业对品牌文化的打造也就愈显重要.本文在分析品牌的文化、精神内涵重要性的基础上,运用大量实例说明了如何确定文化品牌的内涵. 相似文献
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企业文化是社会主义文化在企业中的具体反映,它渗透于企业的一切活动之中,是企业的灵魂和精华所在,对企业的生存和发展具有广义性、先进性和触动性,是企业长远发展的关键因素。因此,推进具有时代气息和行业特色的企业文化建设,是增强企业内部凝聚力和市场竞争力的有效手段,是企业生存和全面发展的必然需要。 相似文献
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企业文化理论作为当今世界一种全新的企业管理理论,已经越来越受到各类企业的关注。所谓企业文化,是企业从事经济活动中形成的组织文化,是企业在经营发展历史过程中,企业员工所创造的物质和精神财富的总和;是企业信奉、倡导并付于实践的行为方式、共同信仰和价值观 相似文献
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作为台湾地区历史最悠久,规模最大的饮料企业,黑松以文化牌为手段,在台湾地区市场成功狙击“两乐”?今天,80年老店又把狙击“两乐”的战场转移到了祖国大陆,黑松相信他们的未来不会是一场梦。 相似文献
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品牌,涵盖着一个企业的理念、文化、产品、市场等诸多方面。可以说,品牌是一个企业团队凝聚力的原点,是企业商誉的誓言与保证,是企业自身价值的体现等等。我认为,品牌就是企业的生命、品牌就是力量。我们始终将品牌放在第一位来经营现代集团。 相似文献