企业资产会计电算化问题及对策

<正>资产会计电算化是指财务会计软件中的固定资产管理核算和管理模块,或单独的固定资产核算管理软件。资产会计业务主要包括固定资产的增加、减少、调     

管理会计在会计软件中的应用

<正> 财务会计与管理会计是会计的两个分支,有“同源分流”的关系。我国企业实施的内部承包经营责任制,一般以企业内部若干负有特定管理责任或经济责任的部门作为考核单位,进行考评。责任会计模式基本上满足了企业管理对于管理会计系统功能的需求,其核算数据来源与财务会计基本相同,不同的是财务会计是按会计制度规定的科目进行分类汇总核算,而责任会计则按责任中心进行分类汇总核算。财务会计核算采     

必须强化会计监督职能

必须强化会计监督职能阎秀芬监督是会计的基本职能之一，这是由会计的本质所决定的。会计职能是会计在管理经济活动中客观上所能起到的作用。随着社会生产力和科学的进一步发展，会计逐渐地从生产管理职能中被分离出来，发展成为对生产过程的控制和核算的职能。会计的监督...     

论科技企业的会计模式

科研单位转制为科技企业后 ,及时转变会计核算模式 ,对于科技企业适应现代企业制度的要求 ,促进科技发展具有重要意义。一、转变会计核算模式是当务之急科技单位原有的会计模式属传统的核算型模式 ,其功能主要是会计核算 ,即通过对经济活动的核算提供会计信息 ,也称为信息型会计模式。近几年 ,随着科技体制改革的不断深入 ,科研单位加快了自身产业的发展 ,效益观念渐渐成为发展的主流思想 ,此时的会计工作虽然也有效益意识 ,为了增收节支 ,只在会计的核算、监督职能上下工夫 ,已无法满足科技企业经营管理的需要 ,当务之急是向管理核算型会计…     

发展绿色会计促进循环经济

经济的不断增长,需要循环经济,循环经济发展需要绿色会计,本文论述了绿色会计主要内容、核算对象和核算方法,通过对绿色会计与传统会计的比较,总结出绿色会计核算的监督的意义所在。     

试论会计电算化系统的内部控制

计算机在会计中的应用已日臻完善,由于会计电算化的核算方法和程序同传统手工核算有质的改变,必然出现会计电算化系统的内部控制和传统内部控制不能一一对应的矛盾,所以加强会计电算化的内部控制要从人员素质、基础工作管理、人机有机结合管理,职能分配管理、计算机内部审计管理抓起。     

谈煤炭企业会计控制

现代会计控制是企业为了达到某种经营目标和需要,与现代科学手段相结合的一种经济控制行为,包括会计的预测、决策、核算、计划、分析和监督等内容。其主要任务是将企业人、财、物和经济信息在时间上、空间上科学合理地加以组织,使之充分发挥作用,实现管理的最佳目标。随着社会生产和科学技术的发展,经过多年的实践,会计控制融现代科技手段、现代信息于一体,形成了现代化集约经营过程中不可缺     

革新高校会计制度创新高校会计模式

在高等教育快速发展和经济形势不断变化的背景下,高等学校会计制度已经越来越不适应会计管理和会计监督的需要,在管理和核算过程中也暴露出了越来越多的不适应。革新现行会计制度,创新会计模式对于高校抓住机遇,加快发展,优化资源,有着重要意义。     

人力资源会计初探

目前在会计理论上有关建立人力资源会计的呼声日益高涨，尤其是大专院校的理论工作对人力资源会计的理论基础和核算体系进行了学术上的探讨。有学认为，人力资源会计是在运用经济学、组织行为原理的基础上，由人力资源管理学与传统会计学相互结合，相互渗透所形成的一类专门会计知识，谓之人力资源会计。也有学认为，人力资源会计是确认和计量经济组织中人的价值、成本和使用效果，为管理和相关利害关系人或机构提供人源信息的一个信息系统．是会计信息系统来源的一个子系统。     

谈高校会计电算化网络化及其风险控制

“会计电算化”一词是 1981年中国会计学会在长春召开的“财务、会计、成本应用电子计算机专题讨论会”上正式提出来的。初期会计电算化的主要功能只注重满足内部会计核算以及本单位财务管理的需要 ,它是一种封闭式的会计信息系统 ,这期间的会计软件的设计和改进还基本上是模拟手工财务的功能特点。高校的会计电算化进程也经历了这种封闭的初期阶段 ,首先从局部的单机电算化取代手工记帐 ,然后是全面的单机取代手工记帐 ,这种单机会计软件只能供单人使用 ,局限性大 ,往往适用于业务量较小的单位 ,因此现在仍有一些小单位使用这种方式。随着…     

会计信息化在企业管理中的作用简

我国加入WTO后,会计环境发生了深刻的变化,这就要求我国会计管理系统面对新的环境,在核算及传递会计信息方面需更好的发挥作用,促进企业健康发展。传统的手工记账方法因其繁琐工作量及缓慢静态的信息传递已经不适应企业财务会计的需要,因此探讨现阶段企业管理中的会计信息化的问题就显得十分的必要。目     

对会计电算化发展现状的进一步认识

会计电算化是企业信息化的重要组成部分,会计信息系统(AIS)必然是企业信息系统的一个重要子系统。会计电算化的目标是通过建立电子计算机会计信息系统,实现会计工作的现代化。具体地说,就是用计算机代替手工来完成诸如计算、整理、核对、分类、登记、制表等会计核算工作,实现分析、计划、控制、决策之类的财务管理工作,借以对经济活动的全过程进行完整、连续、系统、综合的核算和控制,提供经济管理上所需要的各种信息,以考核过去、控制目前和预测未来的各项经济活动。信息是管理的基础,会计产生了企业70%以上的信息,不实现会计工作的电算…     

纺织行业中管理会计和财务会计的差异分析

管理会计与财务会计是现代会计的两大重要分支,而管理会计与财务会计在数据运用上基本相似,但是因经济政策和企业管理的要求不同,在数据管理与整合方式上存在一定的差异。管理会计工作的开展也多取决于财务会计,进而影响到财务会计的核算等。在纺织行业当中,如何对两者的差异进行合理分析,能够更好地促进其应用和融合。     

谈管理会计在企业决策中的应用

在现代经济发展中,为适应现代企业制度和集约化经营的要求,必须实现会计工作的转轨类型,将会计基本职能由核算向管理转变、向决策倾斜,全面推广和应用管理会计。在企业经营决策中,根据管理者需要,进行预测分析和决策分析,编制全面预算,建立责任会计制度,实行成本控制,提供管理和决策所需要的信息,为企业管理献计献策,真正从集约化经营的意义上强化企业管理,提高企业的经济效益。一、应用变动成本法,促进企业销售活动,提高产销率,减少库存产成品积压,有效利用企业的资源企业按变动成本法计算产品成本,成本中只包括了生产过…     

浅析人力资源会计

人力资源会计的概念源于国外 ,目前尚处于起步阶段 ,因此各国学者对其均有不同的解释。我国学者把人力资源会计定义为 :对人力资源进行价值核算和管理的一种会计方法。企业人力资源会计以一个企业某一会计期间能以货币表现的企业人力资源即人力资本运动为会计对象 ,从微观上核算和控制企业人力资本总存量及总流量。企业人力资源会计研究的空间范围是一个企业的总人力资源 ,时间范围是一个会计期间或一个会计年度 ,主要计量单位为货币 ,企业人力资本运动是以企业对人力资源的投入为起点 ,以企业一个会计周期人力资源的总产出为终点 ,或者说是…     

会计电算化在我国企业中存在的问题及对策

我国会计电算化在30多年的发展过程中得到了迅速地普及和提高,有数量众多的单位已经用会计电算化软件代替了手工核算,转变了会计职能,提高了会计工作的效率和质量,并大幅地增加了企业的经济效益,使会计理论和实务的方方面面都发生了前所未有的深刻变化。同时,会计电算化正从普通的会计核算系统向以会计软件为核心,融合财务管理、财务计划、分析为一体的会计电算化管理信息系统转变。当然会计电算化在企业实践发展应用中也存在一些问题,笔者在此就相关问题做些探讨和研究,并提出了加强和完善会计电算化的对策。     

使用会计电算化通用软件的思考

我厂今年初开始试用中煤总公司财务局开发的“煤炭工业企业会计核算通用软件”。经过几个月的人机并行,已经甩掉了手工记帐,促进了财务记帐核算型向管理核算型的转变。一、煤炭工业企业会计核算通用软件使用评介该系统软件运用“借贷”记帐法和科目汇总记帐程序进行帐务处理,目前主要有凭证管理模块、帐务管理模块、报表管理模块和系统管理模块。各个模块下又有许多分功能,各功能均带有汉字操作说明。该软件具有以下特点: 1.科学性。软件提供的数据输入项目符合国家财政部和煤炭行业会计核算的有关规定。项目的名称、内容一致;没有直接提供的输入项目,能够根据其它输入数据生成。软件提供的会计科目编码、软件的计算、结帐和     

会计政策变更与会计处理方法

<正>会计政策变更是指企业对相同的交易或事项由原来采用的会计政策改用另一会计政策的行为,即在不同的会计期间执行不同的会计政策。《企业会计制度》明确规定,会计核算方法要保持一贯性原则,企业核算前后各期应当保持一致,不得任意变更。但随着经济业务的不断变化,以前的核算方法已不再适应或采用新的核算方法更能够直观、准确地反映经济信息,这就需要变更会计政策。     

报账员报账工作量和报账规律的研究

会计集中核算是为增强财政宏观调控作用的产物,在资金所有权、使用权、财务自主权不变的情况下,取消原单位银行账户,开设零余额账户,实行资金统一管理,分户核算。会计集中核算中心的成立,取消了原单位的会计和出纳岗位,实行报账员制度,由报账员到会计核算中心办理财务收支业务。本文旨在探究运作程序比较成熟的会计集中核算制度下,用抽样的方法,统计报账员的报账规律和报账工作量情况。并对数据进行分析,给报账员和会计集中核算中心的工作提供参考。     

浅探人力资源会计

人力资源会计是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的会计科学中的一个正在发展的新分支。在会计核算中 ,应将人力资源作为一项单独的长期资产 ,放在一级会计科目中核算 ,并在会计报表中单独反映。这需要在会计科目的设置、计量方式的选用以及具体的会计核算中进行调整和处理。