浅谈如何激发医院工会工作活力

工会作为一个组织,在医院中有着不可或缺的地位,其作用职能非常多,不仅对医院各方面建设起着重要的领导作用,还对保障职工权益,凝结职工力量起着重要作用,还作为党联系群众的基本组织,对职工群众的思想政治觉悟方面一直发挥着引导教育作用。此外医院工会还有其他的工作事项,正是由于有了工会,医院才有了长期发展下去的动力和潜力。相关人员要做的是使医院工会工作永远都保持活力,使其永远都能在医院各方面发挥优势,促进医院发展。     

关于推进企业工会工作创新发展的思考

面对新的形势和任务,工会只有牢固树立新观念,通过积极主动工作,变挑战为机遇,确定好工作立足点,寻求维权结合点,探索发展新亮点,才能提升企业工会活力,     

当务之急是激发企业活力

经济学家吴敬琏表示．要扩大内需．中国也仃必要来一场类似于美国80年代里根政府时期的“供应学派革命”．以从根本上激发出企业的活力．这才是当前的关键。     

关于做好企业工会工作的思考

企业工会是工会组织的主体,是工会工作的实践者,也是工会各项具体工作的执行者。在新形势下如何做好企业工会工作,这是广大工会工作者需要认真思考的问题。笔者通过多年的工作实践,谈谈自己粗浅的看法,与同行商榷。     

企业工会工作中的存在的问题的思考

随着社会主义市场经济的不断深入,企业的改革、改组、改制,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,形成了新型国有企业。企业工会是我国工会的基础,是中国工会的主体。加强企业工会的建设,是推动工会建设和谐企业劳动关系的着力点,也是工会扩大覆盖面、增强凝聚力的关键所在。     

企业工会工作中的存在的问题的思考

随着社会主义市场经济的不断深入,企业的改革、改组、改制,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,形成了新型国有企业.企业工会是我国工会的基础,是中国工会的主体.加强企业工会的建设,是推动工会建设和谐企业劳动关系的着力点,也是工会扩大覆盖面、增强凝聚力的关键所在.     

浅析企业工会工作如何求真务实

本文探讨企业工会工作作风求真务实的途径:首先树立求真务实的观念;其次,加强学习,提高工会干部的素质,培养求真务实的作风;第三,对求真务实工作进行探索,创新求真务实的方法.     

新常态环境下增强企业工会活力的策略分析

在企业运营发展过程中,工会组织能够加强基层职工和党之间的联系,对于群众工作有效开展、维护广大职工合法权益具有重要意义。在新常态环境下,应提高对企业工会工作的重视力度,激发其活力,为企业的良好发展提供坚实保障。文章立足于企业工会工作特点,对当前存在的主要问题进行分析,并就新常态环境下如何增强企业工作活力展开探讨,提出科学、有效的策略。     

激发企业创新活力 加大科技创新投入

对当前山西省科学研究与试验发展(RD)经费投入十二五规划纲要既定目标的实现程度进行了分析,研究了到期能否顺利实现目标的可能性,提出了有效激发企业创新活力、加大全社会科技创新投入等加快推进实现既定目标的对策措施。     

新形势下煤化工企业工会工作的探讨

当前煤炭和煤化工行业面临巨大的市场挑战,在这种形势下,企业的工会组织如何顺应这一划时代的变革要求,以积极进取的姿态发挥好主体职能,为企业生存、发展助力,为维护职工根本利益尽责,成为必须研究的命题。文章从传承与改进、探索与求新、创新与提高、着力点与落脚点、品牌创建与文化建设等方面,阐述了做好新形势下煤化工企业工会工作的基本思想。     

加强企业文化建设增强企业活力

本文首先描述了企业文化的内涵以及加强企业文化建设,增强企业活力在企业发展中的必要性。全文从不同角度论述了加强企业文化建设,增强企业活力的途径。     

浅谈如何做好企业基层工会工作

新形势下,如何坚持党的领导,充分调动好全体职工的积极性、创造性和聪明才智,做到党政协力,上下齐心,促进企业的发展进步和改革创新,是企业基层工会组织的重要任务。加强组织建设,健全各种规章制度是根本保证;认真开展学习教育活动,提高全体职工综合素质是重要途径;以人为本,做好职工的维权工作是必然选择;开展各种有益活动,保证生产经营任务顺利完成是发展目标;关心职工生活,做好帮扶工作是重要补充。只有这样才能充分发挥工会组织的重要作用,把工会真正建设成为职工群众最信赖的家,从而为企业的健康发展注入生机和活力。     

对现代电力企业工会工作的思考

长久以来,企业工会在维护职工权益、提高职工素质以及促进电力企业发展等方面发挥着不可替代的作用,是构建和谐劳工关系的纽带和桥梁。随着改革开放的深入和市场经济的发展,电力企业的组织形式、所有制形式以及职工的内部队伍结构都发生了深刻的变化。笔者就现代电力企业工会的工作现状,提出了相关的对策和建议。     

实施情感管理 激发组织活力

现代企业管理已进入到一个以人为本的管理新时代,内容中已融入了管理者对员工、对事业献身精神的独特艺术。员工的情感,成为一种强有力的人力资源。情感管理是管理者以真挚的情感,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,形成和谐、融洽的工作氛围的一种     

企业工会工作的思路与方法创新

在我国,企业工会作为党联系群众的特殊组织,发挥着越来越重要的作用。当前,更应以科学发展观为指导．创新企业工会工作的思路与方法,使工会能够更好的维护职工的权益,更好的服务职工。     

新形势下如何发挥国有企业工会的活力

当前国有企业处在创新、转型时期。国有企业工会作为党联系群众的纽带和桥梁,是构建和谐劳动关系的关键环节之一。国有企业工会要以群众性实践活动为抓手．深入职工群众工作、生活,倾听群众的呼声、意见建议,落实职工群众的民主决策、民主管理、民主参与、民主监督的权利,积极听取群众意见,创新工作方法,发挥工会的活力。为国有企业做大做强提供有力的保障。