我国私营企业发展分析

私营企业作为非公有制的一种形式,已成为我国国民经济的重要组成部分,在国民经济的发展中承担着提升科技水平、增加劳动就业的重要任务,但是私营企业本身固有的缺陷严重影响了它的健康发展。本文在私营企业现状的分析基础上,提出了私营企业发展的几个问题。     

私营企业家族式治理的有效性及其缺失

<正>改革开放以来,我国私营企业发展迅猛,成就惊人,而且,其无论在数量还是质量上都呈现出持续大幅度增长与提升的态势。这些私营企业,由于受中国几千年传统文化的影响,多采用家族式治理模式。家族式治理模式在私营企业发展中发挥巨大作用,使私营企业成为推动中国经济发展的不可忽视的力量的同时,对于已经走过初创阶段进入转型、升级阶段的私营企业而言,又在企业决策的科学性、用人的合理性、管理的有效性等方面存在弊端,制约了私营企业的进一步发展壮大。     

开拓思维 创新方式深人推进非公党建工作

我们吉林省个体私营企业协会、省直个体私营企业党委积极组织个体私营企业开展创先争优活动,推进个体私营企业党建工作深入开展,初步实现了“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标,省直党建工作取得了实实在在的成效。     

浙江私营企业困境分析——基于企业成长角度

在国际经济放缓、劳动力及原材料成本上涨等多重因素叠加影响下,浙江私营企业生存陷入困境的呼声不绝于耳。正是因为浙江私营企业在成长过程中存在诸多内在障碍因素导致其抗风险能力弱,在面临不利的外界环境时容易陷入困境甚至倒闭。浙江私营企业成长障碍主要来自三个方面即:企业家,发展战略,企业资源。     

浅析私营企业的管理误区

随着中国经济进一步向纵深发展，私营经济作为新的经济力量的代表正在快速崛起，私营企业的管理也越来越受到人们的关注。本文从私营企业管理的角度出发，简要讨论了目前私营企业容易走入的五大误区，并提出了一些建议。     

私营企业的危机诱因

中国的私营企业经过近30年的发展虽然取得了相当的成绩,成为推动我国经济持续、快速、健康发展的重要力量,但总体上仍然存在许多问题。许多私营企业都遭遇到危机,发展停滞,有的转行歇业,更有甚者破产倒闭。而导致这些危机出现的原因很多也比较复杂,本文重点分析了中国私营企业危机的六个主要诱因。     

私营企业经济档案管理存在问题及建议

随着经济的发展,私营经济档案工作越发凸显其重要性。通过对私营企业、经济档案和相关法律概念的理解,发现在各私营企业档案管理中还存在着管理者缺乏档案意识;管理缺乏相应约束,管理分散,缺乏安全性;我国目前档案管理体制和运作模式很难适应私营企业经济档案工作;存在私营企业经济档案管理人员专业知识薄弱、企业经费投入有限等问题。建议档案行政管理部门加强法制管理,建立企业档案咨询、托管机构,创新服务观念,加强有针对性的培训来提高私营企业档案管理水平。     

大中型私营企业实施人力资源战略的分析研究

随着经济体制改革的深化 ,私营经济在我国国民经济中的地位越来越突出 ,特别是近年来涌现了一大批优秀的大中型私营企业 ,它们成为我国经济建设中的一支重要力量。在战略的高度实施人力资源管理 ,使人力资源战略更好地为企业总体战略、经营战略服务 ,是大中型私营企业进行长远发展的必需选择。大中型私营企业应该规划与企业战略相一致的人力资源战略 ,以期在激烈的竞争中取得持久优势     

2008年全国私营企业登记管理基本情况

一、私营企业注册资本（金）增长25．02％,股份有限公司注册资本增长1．89倍 在世界经济低迷的状态下,我国私营企业始终保持稳定发展态势,带动了内资企业缓慢增长。全国实有私营企业657．42万户（含分支机构,下同）,同比增长9．02％;实有注册资本（金）11．74万亿元,比上年底增长25．02％。     

公企私企老总话“当家”

国有企业的改革和私营企业的壮大,成为当今我国经济发展中两个引人注目的现象。九届人大四次会议期间,记者在浙江代表团采访了两位董事长:一位是全国物资系统的惟一代表、浙江物产集团公司董事长王玉娣,一位是来自温州的代表、正泰集团董事长南存辉。他们结合企业的发展,谈了各自的感受,并提出了一些颇有见地的观点。 记者:私营企业的发展对国有企业是不是一种冲击? 王玉娣:一开始我们挺害怕,以为“敌人”来了,后来才慢慢改变了态度。私营企业的思想观念、     

贴近企业需求

法库私营企业协会利用各种渠道为企业推广品牌近年来,辽宁省法库县私营企业协会在支持会员企业发展中做好服务工作,实现了法律服务、经营服务、企业推介"三到位",协会工作出现了新的局面。     

贴近实际 服务会员

青海生物科技产业园区,自2002年建园以来,私营企业不断发展,到2006年年底,私营企业已发展到127户,占园区企业的60%以上,工业产值22.34亿元,税收2026万元,成为推动园区经济发展和社会进步的重要力量。为进一步加强对私营企业的管理,促进园区私营企业快速健康发展,生物园私营企业协会应运而生。协会自2006年底成立以来,始终坚持"服务立会"的宗旨,紧紧围绕青海经济发展,团结、凝聚、依靠广大企业会员,加大服务工作力度,赢得了会员的信任和好评。     

广东个体私营企业党委创先争优成效显著

创先争优活动开展以来,广东省个体私营企业党委紧密结合个体私营企业实际和党建工作重点,开展了多载体、多层次的主题实践活动,努力把党的政治优势转化为个体私营企业科学发展优势,把党组织资源转化为个体私营企业科学发展的动力之源。创先争优活动主题鲜明、形式多样、扎实推进、成效显著。紧扣思想建设,提高党员综合素质创先争优活动开展伊始,广东省个体私营企业党委就狠抓党员的思想教育,依托三种形式的学习活动,着力提高党员综合素质。     

围绕中心 服务会员——内蒙古个私企业管理协会努力开创工作新局面

<正>自2004年12月29日内蒙古自治区个体劳动者私营企业管理协会第五次会员代表大会召开以来,自治区个体劳动者私营企业管理协会不断强化为政府服务、为会员服务、为社会服务的意识,充分发挥协会的职能作用,为促进内蒙古自治区个体私营经济的健康发展作出了积极贡献。     

黑龙江对外贸易与私营企业发展

私营企业在黑龙江省对外贸易中发挥着越来越重要的作用，但是其发展受到诸多因素的制约，因此，应采取有力措施规范私营企业的发展，促进黑龙江省对外贸易的发展，给私营企业发展对外贸易充足的权利、平等的竞争环境、相应的法律保护和有效的宏观管理，加强融资，改进技术，进行现代化管理，加强国际合作等。     

论全球化背景下我国私营企业员工激励策略

私营企业在我国经济发展中具有重要地位。在经济全球化背景下，建立健全有效的激励机制是保证我国私营企业保值、增值，实现可持续发展的必要条件，也是我国加入WTO后对私营企业改革与发展提出的新要求，更是私营企业克服自身经营弊端，发挥高素质人才作用，提高市场竞争力的重要保障。相信通过建立多元化的激励机制加之以完善的经营管理，我国的私营企业一定会面对经济全球化挑战，不断提高企业核心竞争力，在激烈的市场竞争中取胜。     

探索企业文化建设推动企业持续发展

上海沪工电焊机制造有限公司是在１９９３年创办的私营企业，从初创到现在已整整八年，正是这风风雨雨的八年使沪工实现了从无到有、从小到大、由弱变强；生产、技术、管理、营销已成体系，尤其是近三年的快速发展为企业今后的壮大奠定了坚实的基础。目前，已拥有９大类，２０个系列近百种规格的产品，２４个驻外机构遍布全国大中城市。公司自创建以来．连续八年被评为上海市先进私营企业，曾经连续两年列为上海市百强私营企业；１９９５年至 １９９８年获上海市“重合同守信用”单位．１９９９年至２０００年被评为上海市文明单位，四项技…     

动态

沈阳举办首届个体私营企业名品博览会9月14日,"沈阳经济区八城市首届个体私营企业名品博览会"在辽宁省沈阳市隆重召开,此次博览会由沈阳市工商局、辽宁省个私协会主办,沈阳市私营企业协会和沈阳市个体劳动者协会承办,八城市个体私营企业协会协办,407家企业上万种名品进行了为期三天的展览、产品推介等活动。沈阳经济区是辽宁省委、省政府提     

浅谈中国家族企业的制度创新

在我国私营企业发展的现阶段,还不应急于摒弃家族制。制度创新是私营企业发展最终的必由之路。在私营企业发展到具有一定的规模时,必须推动私营企业的产权制度、组织制度和管理制度的创新。政府也应努力推动私营企业的制度创新。     

江苏八成驰名商标姓“私”

全国每10户私营企业中就有1户是江苏的私营企业，江苏私营企业总数已经连续四年位居全国第一，超过了上海和广东；江苏的私营企业投资者已经突破了百万大关，省驰名商标80％在私营企业……昨天，省工商局有关负责人向记者透露说，过去有人认为江苏的私营企业虽然户数多，但实力偏弱，可现在我们的私营企业不但已经“长大成人”，