以人为本构建和谐企业劳动关系的几点探讨

和谐的企业劳动关系有利于促进企业和员工的共同成长,企业和谐劳动关系的构建事关社会的稳定和谐,同时是企业管理得以发展、社会能够安定和全面建设小康社会的必然要求.企业在劳动关系中的决定性地位,决定了企业必须在和谐劳动关系的构建中要践行“以人为本”的理念,努力发挥自身的作用.本文通过分析当前构建和谐企业劳动关系所面临的挑战,探讨一系列创建措施,和谐企业劳动关系的构建必须通过文化建设、制度建设、加强保障、人文关怀等途径,以职工为本,以推进企业和员工的互惠双赢为目标.     

坚持以人为本构建和谐企业

党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会的重大战略部署和科学决策，是我国经济社会强劲发展的科学指南，对于形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的小康社会局面，开启中国特色社会主义事业的新境界，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。[第一段]     

坚持以人为本构建和谐校园

构建高校和谐校园是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,也是保证高校快速协调健康发展的必然要求.本文在分析和谐校园内涵的培础上,提出了构建和谐校园,必须树立"以人为本"的教育观念,从教师和学生的心理健康抓起,并探讨了促进师生心理和谐的途径与方法.     

坚持以人为本构建和谐军营

以人为本是国防和军队建设中贯彻落实科学发展观的本质和核心,是重要的建军治军理念,是各级领导干部的政治责任,是构建军营和谐的基石.     

坚持以人为本构建和谐社会

构建社会主义和谐社会,是中国共产党从全面建设小康社会、开创有中国特色社会主义事业新局面出发提出的一项重大任务,适应了新时期的客观需要和广大人民群众的共同愿望.     

以人为本促和谐

构建和谐稳定的劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要内容，更是企业持续、健康发展的重要基础和保障。近年来，我们进行了“构和谐，促发展”的有效探索。党政一班人围绕大局，着眼长远，科学谋划，创新奋进，以“抓住机遇，乘势而上，实现跨越发展；     

坚持以人为本 构建和谐校园

学校是社会的重要组成部分，构建和谐校园对构建社会主义和谐社会具有重要的意义。一所学校，只有具有和谐的环境才能发展，也只有在和谐的环境中才能不断创新，培养出符合社会需求的新型人才。如何贯彻落实好党的十七大精神，构建和谐校园，既是学校教育的重要工作，也是我们应当长期深入研究的重要课题。     

以人为本 创建和谐劳动关系

在构建和谐企业的实践中,应始终坚持贯彻以人为本是科学发展观核心的精神实质,把劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作之中。坚持以人为本、构建和谐劳动关系、履行社会责任是建设和谐社会的基础,构建和谐劳动关系是企业参与和谐社会建设的极好形式和最佳途径。要紧密结合企业实际,坚持以员上为本,健全工作机制,加大宣传力度,实现企业又好又快发展。     

坚持以人为本 构建和谐社区

社区和谐是社会和谐的基础 党的十六届五中全会提出加强和谐社会建设，这是今后较长一个时期我国社会发展的根本思路和总体战略，也是我们党在新世纪新阶段的一个重大理论创新。推进社会主义和谐社会建设，是一个宏大的系统工程，必须充分发挥基层、基础的作用。作为社会主义政治文明建设的基础性的一环——城市社区建设，能为构建和谐社会奠基，这是不言而喻的。社区是社会的细胞，社区和谐是社会和谐的基础。胡锦涛同志说过，要“从建设和谐社区入手，使社区在提高居民生活水平和质量上发挥服务作用，在密切党和政府同人民群众的关系上发挥桥梁作用，在维护社会稳定、为群众创造安居乐业的良好环境上发挥促进作用。”因此，要高度重视和谐社区建设，把促进社区和谐作为构建社会主义和谐社会的重要组成部分。     

建设社会主义新农村必须坚持以人为本

建设社会主义新农村就必须坚持以人为本,就要在新农村建设中以亿万农民为主体,着力解决好农民生产生活中最迫切的实际问题,以实现全部农民的幸福富裕为目标,实现农民群众的根本利益,促进广大农民群众的全面发展。     

构建社会主义和谐社会应坚持以人为本

社会主义和谐社会是以人为本的社会。社会的主体是人，社会和谐说到底是人的和谐。只有实现人的和谐才能实现整个社会的和谐。这是构建社会主义和谐社会的基本内涵和根本要求。     

坚持以人为本,构建社会主义和谐社会

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调指出:要坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,不断提高构建社会主义和谐社会的能力.以人为本对于构建社会主义和谐社会具有十分重要的基础性作用.以人为本,就是一切工作要以满足人民群众的物质、文化需要为出发点和落脚点,在经济社会发展的基础上不断为人民群众谋取切实的经济、政治、文化利益,为人民群众素质的提高和人的潜能的发挥提供必要的物质基础和制度保障.一、以人为本思想是怎样提出来的以人为本的观念在历史上源远流长.     

促进和谐矿区建设的思考

构建社会主义和谐社会是中央提出的一项重大战略举措,是指导各项工作的一个重要理论基础,和谐社会的构建可以有效地促进国民经济的发展,使全国各族人民更紧密的围绕在党中央的周围.齐心协力,同心同德,早日实现中华民族的伟大复兴.在当前这种形势下,作为煤炭企业的各级党组织其首要任务就是要认真学习、深刻领会、努力实践党的和谐社会理论,坚持以人为本理念,落实科学发展要求,把握企业发展方向,努力建设和谐矿区.企业发展是社会和谐进步的物质基础,社会和谐进步又为企业创造了良好的发展环境.     

以人为本 构建和谐图书馆

图书馆的以人为本,包括两方面内容;一是作为以服务为主体的图书馆员,二是作为服务客体的读者。确定馆员与读者之间和谐,营造平等和谐的人文环境。创建宽松自由、幽雅舒适的图书馆。     

以人为本构建和谐养老院

养老院作为我国社会养老的一种形式,是构建和谐社会的一个重要组成部分。本文围绕"老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为"这四个方面阐述了如何以全心全意为老人服务的宗旨和以人为本的理念构建欢乐和谐养老院的具体方式。     

坚持以人为本 构建和谐联社

河南省驻马店市泌阳县城镇集体工业联社成立于上世纪50年代。自成立以来。一直与轻纺主管部门合署办公。泌阳县联社下属6家企业，在职职工1440名，退休职工460名，联社机关在职人员17名，退休人员21名。随着市场经济的不断发展，泌阳县联社所属企业设备陈旧落后，产品过时滞销，资金严重缺乏，企业连年亏损。到2000年，6家企业全部停产，职工下岗待业。联社机关在下属企业的破旧房子里办公，38名机关人员的工资只发50％，没有办公经费，更没有公务车辆，仅有的一部办公电话因无钱交费经常处于停机状态。     

以人为本 构建和谐图书馆

图书馆的以人为本包含两方面内容：一是作为服务主体的图书馆员,二是作为服务客体的读者。确立以人为本的管理理念和服务观念,营造平等和谐的人文环境,创建和谐的图书馆,是构建和谐社会的需要。     

以人为本构建和谐医院

以病人为中心，提供优质的医疗服务，构建和谐医院是医院的永恒主题。从当前医疗发展趋势和人民群众的医疗需求来看，构建和谐医院须切实建立和处理好“四大关系”。即处理好医务人员与患者的关系；处理好医院自身发展与满足群众医疗卫生需求的关系；建立医务人员和谐的工作关系；处理好人才外部引进与内部培养的关系。在医院内部营造和谐向上的工作环境。     

紧贴实际 发挥优势 构建和谐矿区

企业是社会的细胞之一,没有企业的和谐,就谈不上社会的和谐。构建和谐矿区对于维护企业和地方的改革发展稳定大局,协调各方面的利益关系具有十分重要的意义。笔者认为,煤炭企业要在构建和谐社会这一历史征程中有所作为,就必须紧贴三个实际,发挥好三大优势,认真抓好新时期企业思想政治工作。一、紧贴煤矿安全实际,发挥思想教育优势,是构建和谐矿区的重要途径对高危行业煤炭企业来说,安全是命根子,是天字号工程。实现安全生产,     

运用集体合同 构建和谐劳动关系

随着我国社会主义市场经济体系的确立，构建和谐劳动关系成为和谐社会建设的重要基础。劳动关系的协调稳定是企业可持续发展的基础和前提，没有劳动关系的稳定就不可能实现企业的可持续发展。