我国加入WTO后四川企业领导人员知识更新需求分析

我国入世后,企业领导人员知识更新需求有了新的变化。就此,作者对四川208户企业,461位企业领导人员进行了调查,并对企业领导人员的现状、现阶段接受培训的状况、知识更新需求及对知识更新方式、对培训师类型的需求进行了分析评价,就企业培训工作适应市场经济发展,满足企业领导人员知识更新需求,适应加入WTO后的新形势提出了建议。     

国有企业领导人员考核评价体系研究

建立科学的考核评价体系,对于完善国有企业领导人员管理体制,健全激励和约束机制,促进企业领导人员整体素质的全面提高,具重要意义。针对当前工作需要及存在的问题,构建了企业领导人员的素质、能力和工作实绩综合考核评价体系。     

农垦企业领导人员工商管理培训的实践与思考

本文介绍了北京农垦管理干部学院举办农垦企业领导人员工商管理培训的基本情况，分析了农垦企业领导人员工商管理培训存在的问题，就如何搞好农垦企业工商管理培训工作提出了看法。     

“以人为本”加强和促进领导人员队伍建设

"以人为本"的管理思想对现代企业制度的建设以及日常经营管理行为的规范具有重要的意义。树立"以人为本"的管理理念是企业生存发展的首要条件。领导人员是企业党政人才队伍的重要人力基础,如何践行"党管人才"要求,以人为本,加强领导人员管理工作,已成为摆在我们面前的一项重大课题。     

反腐倡廉环境下创新国有企业领导人员经济责任审计内容探讨

反腐倡廉环境下创新国有企业领导人员经济责任审计内容是一项新的课题。本文对探索创新国有企业领导人员经济责任审计内容的必要性和我国法律规定的国有企业领导人员经济责任审计内容进行了综述，并根据审计实践，提出了“探索开展国有企业绩效审计”等5项审计内容，对创新国有企业领导人员经济责任审计内容进行了探讨，并针对目前创新国有企业领导人员经济责任审计内容面临的困难提出了健全绩效审计法律法规和评价指标、完善企业增资扩股行为的法律法规、加强对基层审计人员的培训学习等3条对策。     

低碳经济下经济责任审计目标和内容的探讨

发展低碳经济,不仅是国家的目标,同时也是企业的责任。降低能源消耗,保护环境是企业领导人员应尽的责任和义务。审计人员在进行经济责任审计时,不仅仅要审计常规的财务指标和评议指标的实施情况,还要审计企业是否存在过多消耗能源、污染环境等情况,以评价企业领导人员是否全面、真实、客观地履行了受托的经济责任和社会责任。     

浅议如何加强企业经济责任审计

企业经济责任审计有助于划清领导人员的任期经济责任,加强人事监督与管理及促进党风廉政建设。但是,它面临着认识不足、缺乏评价指标体系、审计程序不规范、整改落实不到位,以及审计力量薄弱等问题,本文对以上问题提出了相应的对策。     

简论工商管理培训

工商管理培训是企业领导人员驾驶企业走向市场的基础性培训。经过几年的实践取得了巨大的成绩,如何解决好有关问题,是全面提高企业经济效益的关键。     

对国有企业领导人员廉洁从业的思考

按照社会主义国民经济体制的总体要求,建立现代企业制度,促进国有企业的改革和发展,是确保国民经济又好又快发展的重要方略.要实现国有企业改革和发展的目标,必须建设一支高素质的企业领导团队.认真搞好企业领导人员的廉洁自律工作是当前一项十分重要的任务.     

企业内控在公司运营管理中的作用研究

任何企业都会有一套完整的控制体系,企业内控在公司整体管理中的作用时毋庸置疑的。企业内部控制的效 果如何,也影响着企业整体的运营状况,甚至也会影响企业的经济状况,因此,企业内控应当受到企业相关领导人员 的重视,以及有一套完整的实施措施。文章主要以企业内控在公司管理中的作用进行研究,从而充分发挥企业内控的 优势,保证企业的...     

苏南地方高校就业导向型日语翻译教学初探

苏南地区日语人才需求主要集中在日资(合资)企业、对日出口型中小企业、对日软件外包本地化翻译服务业这三大领域。为提高学生的翻译技能和职场竞争力,苏南地方高校的日语翻译教学应确立以应用翻译能力培养为中心的目标定位,以功能主义翻译理论指导教学,同时适当引入项目管理思想,重点培养学生面向前述三大领域需求的翻译技能,即面向日资(合资)企业的商务翻译技能、面向对日出口型中小企业的工具型翻译技能、面向对日软件外包本地化翻译服务行业的翻译项目运作技能。     

我国职业经理人存在的问题及改进措施

职业经理人是企业所有者的代表 ,行使着企业经营管理的职能 ,对企业所有者负责。我国职业经理人作为一个阶层还有待形成。建立科学、合理的经营者激励薪酬制度 ,培育职业经理人市场 ,是造就我国职业经理人队伍的关键。     

高职工商企业管理专业课程评价简

从高职工商企业管理的专业定位和培养目标出发，介绍了高职工商企业管理专业课程评价的现状和特点。从优化该专业的人才培养目标，培养中小型企业高效管理者的角度，结合当前国内外企业管理的发展趋势及其对企业管理人员的要求，提出了旨在提高综合素质、强化实践能力、强化校企合作、强化情商培养、强化创业能力等的课程评价措施，并优化基于CIPP的教学评价指标体系。     

知识管理在数据库课程教学活动中的应用

虽然知识管理主要是针对企业的一种新的管理思想,但通过对比分析,可以发现教学活动和企业实施知识管理的目标有着很大程度的相似性,因此知识管理对于课程的教学,同样有着重要的思想价值和实践指导意义。本文着重探讨了如何将知识管理这一应用于企业中的管理思想运用到数据库这门课程的教学活动中来提高课程的教学质量,更好地实现教学目标。     

PBL教学法与案例教学法在高校商科教学中的结合应用

PBL教学法和案例教学法是商科教学中较为常见的方法,本文分析了两种方法的应用以及各自存在的局限性。文章以商科市场营销学为例,为解决各自存在的问题,将两种方法在实战中相结合,以实现课堂效果的优化,满足现代社会对商科专业人才的要求。     

高职物业管理专业推行职业资格证书制度的实践

在高职物业管理专业推行职业资格证书制度,就是将职业资格培训引入专业课教学中,是职业教育中的学历教育与职业资格培训之间的一种互通和融合。这样可以提高毕业生就业的竞争力,也在一定程度上得到了企业的认可。因此,在高职物业管理专业推行职业资格证书制度十分必要。     

加拿大企业参与高职院校教学质量管理制度化建设的启示

企业进行高职院校教学质量评价是高职院校教学质量管理的内在要求,是高职院校教学质量管理的外部评价主体.加拿大通过产学合作教育(COOP)模式成功地构建了一个社区学院、企业、学生、政府等四方共赢的教学质量管理体系,使企业成为职业院校全面教学质量管理的主体.这为我国企业参与高职院校的教学质量管理制度化建设提供了借鉴与启示.     

基于企业综合实力及增长率战略模型的实证分析

战略制定是企业管理领域中一个重要的研究热点,近年来许多专家和学者开始关注企业管理与战略目标理论基础。为了提高企业在市场经济下的核心竞争力,使得企业可以拥有更高的综合实力,根据相关理论基础提出基于定量分析的企业综合实力及其增长率模型,将该战略模型所在目标函数的横轴设置为整体实力,纵轴设置为整体实力增长率。按照全面性和可靠性等原则建立企业综合实力指标评价系统,使用SPSS数据分析软件对获得的指标数据进行要素分析,计算出各个待评价企业的最终综合实力评分和综合实力增长率。通过对我国重点行业相关企业数据的分析与研究,验证企业综合实力及增长率战略模型具有实用性和可靠性,可以为企业制定恰当的未来发展战略,为企业管理奠定正确的战略理论基础。     

信息化时代高职会计教学模式的改革

随着计算机、网络、信息技术的飞速发展,管理信息化是企业未来经营的基本条件,是企业管理工作的基础。现阶段,企业管理信息化不仅仅在会计部门进行,而是向整个企业纵深发展,高职院校会计专业为培养符合企业一线需要的高等技术应用性人才,必须顺应企业管理信息化发展的趋势,加快教学体系、课程内容和教学方法等方面的改革。文章分析了企业信息化发展对会计专业教学的要求,在此基础上提出了现阶段高职会计专业的培养目标、专业定位以及教学改革方面的一些设想。     

高职国际商务专业双语教学初探

双语教学是培养既熟知国际贸易惯例,又能熟练运用外语开展涉外经贸活动的复合型国际商务类人才的一种有益探索,也是社会对高职院校提出的新要求。本文分析了高职国际商务专业开展双语教学的必要性、可行性以及在双语教学中存在的问题,提出了解决问题的一些思路。