创新职工思想政治工作方法初探

文分析了新形势下职工思想政治工作面临的现状与问题,针对思想政治工作的对象复杂、职工的思想复杂多样和思想政治工作没有创新,缺乏活力等问题,本文从理论上并结合自己的研究,提出了创新职工思想政治工作的途径和方法。     

浅析医疗企业职工思想政治工作存在的问题与对策

文章探讨分析当前卫生系统职工思想政治工作存在的问题以及职工思想政治工作新的需求。应用调查访谈，座淡、材料分析的方法对医疗卫生系统职工思想政治工作存在的相关问题进行研究。并提出解决问题的措施。结果，目前存在着对思想政治工作重视不够、内容针对性不强、形式单一、缺乏激励机制等问题。有必要改进和创新卫生系统职工思想政治工作的方式方法、内容和运行机制，使之充满活力的健康发展。     

如何加强和改进企业思想政治工作

新形势下，思想政治工作要适应企业发展的需求，就要做好职工的思想政治工作，使职工保持良好的精神风貌和干事创业的精神状态。因此，要在思想政治工作的观念上、内容上、方式方法上创新，使思想政治工作贯穿在企业发展和职工政治、工作、生活中并起到正确的引导作用，使职工的整体素质不断增强，从而确保企业持续、稳定地良性发展。     

如何创新基层公路职工思想政治工作

创新是一项系统工程，面临新形势，新情况，新任务，基层公路职工思想政治工作的创新，应着眼全局，从工作机制、工作方法、工作内容、政工人员素质提升等方面进行全方位、全过程创新。通过创新，开拓基层公路思想政治工作的新局面，这是当前的思想政治工作的一项重要任务，     

新形势下离退休思想政治工作创新的思考

正离退休职工是一个特殊的群体,不是中心,影响中心,不是大局,影响大局。认真研究新形势下离退休职工思想政治工作的特点和工作规律,开辟新途径、探索新方法,是做好离退休职工思想政治工作的关键。笔者结合自己几年来的工作实践,尝试从思政工作的理念、内容和方式方法等方面,谈新形势下离退休思想政治工作创新问题。一、新形势下离退休思想政治工作创新的重要性1、坚持离退休思想政治工作创新,是落实党的离退休政策的需要加强离退休职工思想政治建设是离退休工作的核心内容,是落实     

浅论如何创新医院职工思想政治工作方法

近些年来，人们的物质生活水平在不断提高，新医改随之得以展开，要求医院要不断强化职工的思想政治建设，促使职工的整体素质得以提高。在创新医院职工思想政治工作时，要了解到医院思想政治工作的严峻性，并且还要对思想政治工作方式进行调整，不断增加党建工作中的创新性。文章主要阐述了医院思想政治工作的现状，分析了创新措施，希望起到抛砖引玉的作用。     

加强和改进企业思想政治工作实践与思考

目前，全面落实党的十八大精神成为思想政治工作的重要内容，本文站在企业的角度，从注重职工道德素养提升、解决职工密切关注的问题、创新工作方式和方法等三个方面，阐述了在加强和改进企业思想政治工作中的实践与思考。     

加强思想政治工作 促进地勘单位发展

由新形势下职工思想存在的主要问题,引出加强职工思想政治工作的讨论,继而分别从作风建设、创新机制建设、民主管理等方面探索加强和改进职工思想政治工作的有效途径。     

加强思想政治工作 促进地勘单位发展

由新形势下职工思想存在的主要问题,引出加强职工思想政治工作的讨论,继而分别从作风建设、创新机制建设、民主管理等方面探索加强和改进职工思想政治工作的有效途径。     

如何开展水电站职工的思政工作

近年来，在水电站管理体制不断完善发展的过过程中，管理水平和职工素质得到了很大的提高。但是也有部分职工思想政治观念落后、工作力度不够、工作方法不完善，导致缺乏能动性和积极性，直接影响了工作效率和企业现代化发展的进度。探讨水电站职工的思想政治工作的新思路，制定切实可行的整改措施和对策，为企业发展注入新鲜的思想活力责任重大，意义深远。本文首先对水电站职工思想政治工作中的问题进行分析归纳，进而提出创新提高思想政治工作的措施和策略。     

浅议煤炭生产企业的思想政治工作创新

国有煤炭企业的职工存在着保险心理、消极厌世心理、恐惧心理和个人主义等不良心理。做好国有煤炭企业的政治思想工作，要坚持企业思想政治工作的继承与发展、改革与创新相结合、坚持精神鼓励与物质奖励并举、坚持以人为本，做好工作思路、工作机制和工作方法上的创新。     

创新企业思想政治工作途径

在新形势下，积极做好煤炭企业职工思想政治工作，不断创新思想政治工作的新思路、新内容、新方法，为企业改革发展创造一个稳定、和谐、健康、积极的思想环境和政治保证，是企业思想政治工作者义不容辞的责任。随着企业改革改制步伐的逐步推进，职工的思想也发生着很大的波动和深刻的变化，如何在变化中做好职工的思想政治工作，这就要求思想政治工作者认真学习党的十七大精神，领会其精神实质，把握工作方向。要从贯彻落实科学发展观、安全发展观和构建和谐企业的高度，紧密结合企业的安全生产实际，积极探索和创新思想政治工作的新途径和新措施，     

论创新现代企业思想政治工作

在新形势下，如何充分调动职工的积极性、主动性和创造性，是现代企业思想政治工作面对的新课题，本文谈谈用创新的思想来抓企业思想政治工作的形式和内容。     

如何做好职工思想动态调查

随着我国经济体制改革的不断深化和发展，企业的思想政治工作也在寻求适应性的调整和改进，以有效应对新形势和新任务的要求．确保企业健康、持续、和谐发展。运用现代管理方法做好职工思想动态调查分析，既是加强职工思想政治工作的基础，也是职工思想政治工作改进和创新的载体。在这方面，充矿鲁南化肥厂（以下称充矿鲁化）进行了积极的探索，并...     

谈加强基层思想政治工作的思与行

一、深入做好政治思想工作 所谓基层思想政治工作，就是针对职工思想中的种种疑惑、矛盾、需要，通过适当的方式，在宣传党的路线方针政策、基本解决职工切身利益问题的同时，积极开展丰富多彩的、喜闻乐见的思想教育活动，为农场的改革与发展提供思想保障和精神动力。随着社会的不断发展和变化，基层思想政治工作的对象、手段、环境都已经发生较大的变化，所以我们的思想政治工作也应与时俱进，在指导思想、工作目标和方式方法上有所突破和创新。     

职工思想政治工作要实现方法创新

我国社会主义市场经济体制在不断完善，人们的思想活动和行为方式也随之发生了变化。文章从多个角度分析职工思想政治工作中存在的问题，并就如何创新做好职工思想政治工作，改进工作方式方法提出了观点：思想政治工作要体现“人性化”；要因人因事而异；要提高办事透明度，消除职工思想上不必要的“猜疑”；要主动创造政工工作“大格局”的新局面。     

企业思想政治工作创新要坚持六个“必须”

随着企业改革的不断深入，企业形式的多元化、职工生活方式的多样化、社会就业形式的随机化，企业职工的思想呈现出前所未有的复杂性及多样性，传统思想政治工作方法已不能适应的新形势，思想政治工作的创新势在必行。结合实际工作情况，本就思想政治工作创新要坚持六个“必须”进行探讨。     

对石油企业基层青年职工思想政治工作创新的思考

随着石油企业系统体制改革制度的不断深化和完善，由此产生了石油企业基层单位内外部环境和形势发生复杂而深刻的变化，一度形成了只抓经济，放松了对青年职工思想的政治教育与管理，造成思想政治工作滞后、企业的思想政治工作缺乏针对性和时厂效J}生。因此，在新时期、新形势下迫切需要创新思想政治工作的内容、形式和工作机制，引导、激励和提高青年职工的思想政治素质，同时把思想政治工作贯穿于基层各项工作的全过程，促进石油企业科学、和谐、健康稳定地向前发展。     

关于思想政治工作在实践中创新的探讨

随着我国社会历史条件的不断更新,人们的多方面都逐渐呈现多样化趋势,例如:思想观念、道德准则等。导致我国以往传统的思想政治工作了严峻的挑战。为了使存在的问题及情况都能与新形势的发展相适应,促使职工思想政治工作通过实践得以创新。本文主要针对思想政治工作在实践中的创新相结合,根据职工思想政治工作创新的观点及措施进行了合理阐述。     

煤炭企业的思想政治工作研究

文章对煤炭企业的思想政治工作进行了研究,并提出了几点建议,如树立创新观念、强化以人为本、坚持先进性、构建和谐文化和拓宽工作渠道等。总体而言,我们要用发展的眼光来审视煤炭企业职工的思想政治教育,用时代的要求来创新思想政治教育,用改革的精神来推动思想政治教育,努力实现内容、方法、手段和机制等方面的改进创新,做到认识上有新提高,思路上有新拓展,工作上有新举措,使煤炭企业职工的思想政治教育更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。