如何增强企业凝聚力

在当今的市场经济条件下,企业面临着激烈的竞争,企业若想在这激烈的竞争中脱颖而出,其中凝聚力是非常重要的。企业凝聚力是企业持续发展的基石。企业凝聚力的好坏影响着企业的生存和发展。本文主要从企业凝聚力的重要性以及增强企业凝聚力的方法进行分析和研究。     

如何增强企业凝聚力

在当今的市场经济条件下,企业面临着激烈的竞争,企业若想在这激烈的竞争中脱颖而出,其中凝聚力是非常重要的.企业凝聚力是企业持续发展的基石.企业凝聚力的好坏影响着企业的生存和发展.本文主要从企业凝聚力的重要性以及增强企业凝聚力的方法进行分析和研究.     

增强企业凝聚力的策略探讨

市场经济就是竞争经济，企业每天都处于竞争的危机之中，面对激烈的竞争，有些企业发展迅速，有些企业面临倒闭。凝聚力作为企业的一种无形力量会增强员工对企业的信心，激发员工工作的积极性、主动性和创造性，有利于企业的发展，提高企业的竞争力，使企业迅速发展。     

黄金时代创出黄金业绩

接上期）齐头共发展市场的竞争，也是企业精神面貌和员工整体素质水平的竞争。一个良好的凝聚力极强的企业干部职工群体，是企业克服任何困难的重要前提，而它赖以精神文明的建设加以保证。１９０年前的郑州卷烟厂，尤其是在发生了震惊全国的“３·１８”火灾之后，使企业...     

加强企业文化建设 打造市场竞争新优势——温州建设集团公司企业文化建设专题

文章主要阐述加强企业文化建设，打造市场竞争优势。通过贯彻落实科学发展观，在更新观念上下功夫；严格制度，在落实管理上下功夫；丰富载体，在落实行动上下功夫，有效提高员工素质和企业的管理水平，有效增强企业的凝聚力和竞争优势，促进企业可持续发展。     

试论中小企业文化的发展与创新

企业文化成为决定企业成败的的关键因素，企业文化能增强企业的凝聚力、向心力、竞争力，使企业在竞争中立于不败之地。中小企业文化应随时代的发展而不断创新，向着诚信型、开放型、学习型、知识型的企业文化方向发展，向着“人本管理型”的企业文化方向发展。     

关于加强供电企业人力资源管理问题的思考

供电企业是我国大型能源企业的代表，企业的持久力、凝聚力、人才的整体素质关系到我国市场经营科学管理体制的形成及企业综合竞争力的提升，因此重视供电企业人力资源管理环节的系统性、科学性、创新性是维护我国人才资源丰富、专业人才高素质、高复合性的重要保证。当今我们已进入了对人才的充分渴望与竞争的时期，企业、公司之间的竞争不再仅仅是经营产品、宣传手段的比拼，更重要的是对综合人才的广泛需求与竞争。     

浅谈新时期企业文化建设的几个问题

企业文化建设在企业中占有重要地位和作用，是决定企业成败的关键因素。企业文化应随时代的发展而不断创新，向着“人本管理型”、“学习型”、“团队型”的企业文化方向发展。这样才能增强企业的凝聚力、向心力、竞争力，使企业在竞争中立于不败之地。     

构建企业文化 实现可持续发展

健康积极的企业文化可使企业产生凝聚力并提供竞争优势，是企业可持续发展的动力。但很多企业不重视企业文化的构建，对企业文化的理懈有偏差，这对构建企业文化会产生一定的负面影响，并在某种程度上影响了企业的发展和壮大。在新形势下，必须构建优秀的企业文化，实现可持续发展。     

先进文化引领企业发展

现代社会已进入“文化制胜”的时代。党的十六大报告指出：“当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”文化在综合国力竞争中的作用是这样，在企业实力的竞争中同样如     

现代人力资源管理与企业文化建设

人是生产中最活跃的因素，是众多资源中最重要的资源，也是企业中最宝贵的财富。现代企业的竞争是人才的竞争，企业要想在竞争中处于优势地位，就要能吸引人才，留住人才，使用好人才；企业的一切管理活动要围绕者调动员工的主动性、积极性和创造性来进行和展开。可以说，现代人力资源的管理已成为企业管理中的一项重要内容。人力资源管理的一个重要的方面是增强组织的凝聚力，建立优良的企业文化来凝聚广大员工，以达到企业的预定目标，实现员工与企业双赢的局面。     

民营企业如何创建和发展企业文化

民营企业在国民经济发展中处于重要地位 ,成功的民营企业大都跳出了家族企业管理模式 ,企业文化建设就成为民营企业发展的重要方面 ,实现文化管理 ,提高企业的凝聚力和向心力 ,企业竞争将是文化的竞争。     

班组长如何赢得下属的支持

班组是企业在当前市场经济大潮中竞争和发展的核心力量,没有班组员工们的精诚团结,没有企业员工们的凝聚力和战斗力,没有班组员工发挥聪明才智和创新创效,就没有企业在激烈竞争的市场中的一席之地.     

创建个性化企业文化

企业文化是一个企业的灵魂,是企业可持续发展不竭的力量源泉。优秀的企业文化可以大大增强企业的凝聚力和员工的创造力,才能使企业在经济全球化的激烈竞争中脱颖而出。认真分析自己企业的所有制状况、所在行业特点以及组织的特点,抓紧进行企业文化的个性化建设,从而使企业具备超常的生命力、凝聚力和竞争力。     

导入CIS战略塑造清远旅游形象

理念识别是企业识别系统的核心，是一个企业经营的宗旨与方针，是一种鲜明的文化价值观，对外它是企业识别的尺度，对内它是企业内在的凝聚力．在当今激烈的旅游市场竞争中，旅游形象成为旅游行业竞争成功与否的关健因素，清远旅游要在激烈的旅游市场竞争中取胜，导入CIS战略塑造其旅游形象乃是势在必然。     

家族企业组织制度与企业凝聚力

本文以家族企业凝聚力为切入点，提出了企业凝聚力的评价标准体系，从企业凝聚力的角度对不同形式的家族企业制度进行了考察，阐明了家族企业具有凝聚力的原因。     

打造企业文化 提升企业凝聚力——以兰州车务段创办《沙枣飘香》为例

当今世界正处在大发展大变革大调整时期，文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显。文化是一种力量，企业发展需要文化软实力，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要资源，丰富精神文化生活越来越成为企业职工的热切愿望。     

提升企业竞争-协作力:信息化和凝聚力的耦合、互动与集成

诸多对企业信息化和凝聚力的研究都是分别展开的,但在信息经济中,需要强化企业发展的系统观,把企业看成是经济生态系统中的有机生命体,其生存发展依赖于自身的竞争-协作力。为此,将上述两个对象的研究由企业内拓展到企业外,予以全新阐述和紧密关联,建立以概念界定与研究假设、模型构建说明与分析论述为主体的企业竞争-协作力提升的理论框架。并运用该理论对海尔集团的案例分析表明,企业信息化与凝聚力的耦合、互动和集成,是企业竞争-协作力激活、发展和壮大的三级逻辑映射,成为企业健康成长的活力来源。     

加强“企业凝聚力工程”建设提高企业的市场竞争力

加强“企业凝聚力工程”建设提高企业的市场竞争力张景焘在当前企业转机建制，走向市场的形势下，加强企业的“凝聚力工程”建设有着特别重要的意义。我们知道，企业凝聚力的形成是多因素作用的结果，单靠一方面的努力是难以奏效的，必须依靠企业全体员工的努力，依靠党政...     

搞好“企业凝聚力工程”建设应正确处理十个关系

搞好“企业凝聚力工程”建设应正确处理十个关系张景焘中国耀华玻璃集团公司党委，于去年四月间提出建设“企业凝聚力工程”。通过几个月的实践，我们深刻体会到，建设“企业凝聚力工程”，是企业的根本建设，涉及到各个方面；是需要企业全员都参加的一项系统工程。为此，...