下岗粮食职工再就业的难点及对策

在中央“减员、分流、增效”政策出台后，永州市粮食行业已有下岗职工5000多人，占在职职工总数50％（不包括没拿全工资的半下岗职工），个别县粮食行业的下岗职工已占职工总数的85％以上。下岗职工的生活和再就业问题成为当前粮食行业改革、发展的热点和难点。产生这个现象的根本原因，是我国粮食流通体制和企业经营机制多年积累的深层次矛盾的集中暴露，是社会主义市场经济深入发展的必然结果。一、‘再就业”难点及成因1、计划经济体制铸就一纸定终身的就业制度和就业观念。在长达40多年的计划经济体制下，职工就业是“大锅饭”和“铁饭…     

下岗职工如何创业

当前,再就业已成为事关万千下岗职工生存的大问题,引世人牵肠。尽管党和政府积极采取各种措施,为下岗职工再就业创造有利条件,但所有下岗职工要想靠政府“包”下来,一下子解决这么多职工的再就业问题,还有诸多困难,这就需要下岗职工及时转变就业观念,发扬自立自强精神,放下架子主动投身大市场去开创一番事业。那么,下岗职工如何才能立足自身,参与市场竞争,创业谋生     

探索下岗职工再就业之路

秦皇岛市供销社果品公司可称其为老企业,公司原有员工500多名,在市场经济的大潮中,由于不适应市场经济的发展,业务日益萎缩,效益严重下滑,到1994年银行贷款380万元,利息累计150多万元,企业背上了沉重的经济包袱。为了使企业渡过难关,不得不下岗分流人员,在职职工82名,就有74名下岗,成了市社系统最早出现下岗的单位。为妥善解决下岗职工再就业问题,公司领导班子经过几年的探索,转变观念,知难而上,在集体安置下岗职工再就业方面闯出了一条新路。一、把再就业工作作为领导班子的头等大事来抓一是建立下岗职工档案和不定期联系制度。采取上门走访、座谈、电话了解等形式,掌握下岗职工的家庭状况、本人特长、适合哪些岗位,并为他们登记造册,建立档案,遇有就业机会及时通知,使他们能及时就业。二是派专人多次参加市劳动局等单位组织的下岗职工再就业洽谈会、人才交流会,广泛收集多方面信息,为下岗职工再就业提供服务。三是积极为自谋职业的下岗职工解决困难。对自谋职业职工及时给予办理下岗证,让其享受应有的优惠政策。四是集体联系就业。主要是将一些年龄偏大、无专长、无独立经营能力的下岗职工组织起来一起就业。先后开过饭店、卖过盒饭、布头;到友邻     

下岗职工再就业探索

下岗职工再就业探索张义涛随着市场经济的发展和劳动用工制度的改革,职工下岗、“失业”遍及大江南北。解决下岗职工再就业难题,已成了全社会的当务之急。再就业工程,事关社会的安定,经济的发展,如何才能较好地解决下岗职工再就业这一新课题呢？笔者认为,国家在建立...     

关于实施再就业工程的几点思考

江泽民同志强调指出；“为了搞好国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业工作，各级党委和政府一把手要亲自抓这项工作”。目前，职工下岗再就业将在一定时期内存在下去。因此，首先，必须树立长远思想，从根本上解决下岗职工生活问题。给下岗职工发放生活费只是阶段性措施，最根本的办法是发展经济，使更多的人有业可就。要把扩大就业作为宏观调控的重要目标，纳人中长期发展规划，实施有利于扩大就业的社会发展环境。其次，建立完善的工作责任制，真正把这项工作做细、做实。把一时就业、短期就业、长期就业等不同情况、不同问题区分开来…     

内蒙古大兴安岭林区职工转岗分流问题的思考

基于《大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划》启动实施后,产生的大量林业职工脱离原有的就业岗位转入其他岗位,影响到职工生活、社会稳定现象,分析实施再就业工程面临的主要问题:资金短缺;转岗职工再就业观念陈旧;转岗职工的技术单一、业务素质低;职业技能培训工作的落实比较困难。提出了实施再就业工程中的基本对策:加强宏观政策引导,提高对实施再就业工程重要性的认识;切实做好转产项目选择和论证,加大再就业工程投入力度;教育和引导下岗职工转变再就业的择业观念;建立和健全再就业服务体系,加强劳动力市场的建设。     

黑龙江垦区再就业工作的难点与对策

到 1999年底 ,黑龙江垦区国有企业职工4 6 1万人 ,其中下岗职工 580 31人 ,占职工总数的 12 6 %。笔者认为 ,从研究这支特殊保障对象的基本特征入手 ,尽早发现并着手解决再就业工作中存在的许多深层次问题 ,对进一步推动垦区再就业工作的深入开展 ,完善保障体系 ,促进国企改革和社会稳定 ,均有重要的现实意义。一、垦区下岗职工的群体特征从下岗职工分布、构成、离开企业再就业服务中心时间和就业去向分析 ,主要特征有以下几点 :(一 )主要来自总局、分局和农场三级直属工商运建服企业 (以下简称“三直”企业 )。1998年 ,垦区进企业再就业…     

浅议再就业问题

随着经济体制改革的不断深化和市场经济的发展,再就业问题已经成为我国社会经济生活中一个比较突出的问题。为了减轻就业压力,我国政府采取了多种措施,取得了很好的效果。但是,也必须清醒地看到,我们面临的形势依然严峻,做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的任务还十分艰巨。1．下岗职工再就业存在的问题我国传统的就业观念是在长期的计划经济体制下形成的,其特点可概括为安于现状、求稳怕变＼终生固守一职,这种就业观念严重影响了我国目前再就业工程的顺利进行。许多职工下岗以后,眼睛往往离不开原有岗位,似乎难以找…     

浅议职工下岗与再就业

近几年来,我区国有森工企业出现了职工干岗现象,不少人对此反应强烈,尤其是部分下岗职工更是牢骚满天、抵触情绪骤增。如何安定职工情绪、怎样实现森工职工再就业？笔者试作浅析。1．端正认识,正确理解职工下岗首先,计划经济时代的普遍就业其本质是“三个人的饭五个人吃”,带来的效率的牺牲,其结果是普遍贫穷,即是说普遍就业是以普遍贫穷为代价的;其次,计划经济时代没有失业之名,但却有失业之实,隐性失业高达30％～40％,这些人无事可干,混着饭吃。即便如此,也曾发生过如“大跃进”活动员职工下乡当农民与“文化大革命”中千…     

就业之路在脚下

就业之路在脚下●石尧下岗并不可怕，怕的是失去面对生活的信心。不管是“铁饭碗”还是“泥饭碗”，只要把握时机，超越自我，也就无所畏惧了。这是下岗职工张勇说的一句话。今年３５岁的张勇是南江县正直粮站职工，去年在企业改制人员分流中由粮管所长变成了一名下岗职工...     

中国宏观经济分析——B宏观经济专题研究就业与社会保障专题

下岗是我国国有企业改革过程中的特殊现象，随着国有企业改革的到伴，下岗也将逐步消亡，下岗职工将与其他职工一样通过市场就业，国务院《完善城镇社会保障体系的试点方案》也提出了下岗职工基本生活保障向的工轨的时间表。这里，我们净分析下岗与失业并轨所面临的外部环境、并轨所存在的困难，并进一步提出顺利实现并轨的政策建议。     

关于实施再就业工程的若干思考

在不断深化改革过程中，部分职工下岗已经成为当前社会经济生活中的一个重要问题，据了解，目前全国下岗职工已经超过１０００万人，在今后两到三年中，还可能再增加１５００－２０００万人，再加上每年需要新就业的人数、失业人数，使得新增工作岗位与需要就业人员之间的...     

转变择业观念 拓宽就业渠道 辽宁农垦企业下岗职工再就业问题的思考

转变择业观念拓宽就业渠道辽宁农垦企业下岗职工再就业问题的思考杜仲勋当前我们经济生活中一个很突出的问题是职工下岗分流,企业减人增效,实施再就业工程。这对搞好国有企业改革,巩固发展几年来改革的成果,促进社会主义市场经济体制建立,促进国民经济持续快速发展具...     

努力做好城镇和农村劳动力就业工作

近几年来,随着产业结构的调整和国有、集体企业改革的深化,上海市青浦地区城镇和农村劳动力的供求矛盾突出,就业难度加大。具体表现在: 1.城镇下岗职工和失业人员的就业任务很艰巨。从1998年至2000年底,全区城镇国有、集体企业进入就业服务中心的下岗职工累计达到5010人。通过培训、职业     

疏管结合 分类指导 促进就业

近年来,高密市供销合作社把减员增效、转岗分流与供销社改革紧密结合起来,通过优化就业环境、拓宽就业渠道、加强集中管理、完善配套措施,使全系统852名下岗职工有629人重新走上工作岗位,有力地促进了企业发展和社会的稳定。一、因企制宜,分类指导,消化分流针对供销合作社系统离退休人员多、安排的转业退伍军人及家属和待业青年多、在职的大龄职工多,导致职工队伍年龄偏大、知识结构偏低的情况,市供销社决策者们确立了"因企制宜,分类指导,一业为主,多种经营"的发展思路,尽最大努力消化分流下岗职工。在棉花加工行业,本着"调整结构,盘活资产,整体启动,全面开花"的原则,大力发展产品深加工项     

长沙市下岗职工再就业障碍与途径分析

下岗职工再就业之路举步维艰,如何妥善处理他们的再就业问题,成为关系全社会安定团结局面的重要大事。本文借鉴西方下岗失业理论成果,对职工下岗后政府所能采取的有效对策及职工拥有的人力资本与是否能实现再就业进行深入分析。同时,还对下岗职工在寻求再就业过程中的障碍——政府、社会、企业、职工自身等方面进行描述和分析。     

让每一个下岗职工都有饭吃

中央对再就业工作非常重视,再就业也是今后一段时间的工作重点。要搞清楚什么叫下岗,现在我们所说的下岗职工应该是国有、集体企业里的正式工,并且连续三个月以上,无岗可上的才算做下岗职工。那些80年代中后期招聘的合同工,企业解除合同后不能算下岗,应该算失业,没有工作了拿失业保险,这些人应该通过市场实现就业。有的企业分流富余职工也不能叫下岗,应叫分流。搞清楚这些以后,就知道真正需要做工作的有多     

“十年磨剑”为民生——江西省萍乡市安源区联社下岗再就业贷款业务发展侧记

安源区联社为全市千万下岗职工、返乡农民工就业创业"雪中送炭",点燃了万千下岗职工的创业致富梦下岗工人再就业是一项重要的民生工程,各级党委、政府高度重视,积极出台各种优惠政策,助力下岗工人就业创业。2003年,江西省委、省政府把小额贷款作为推动下岗工人再就业政策全面落实的重点。同年,江西省农信社以强烈的社会责任感,接过代理发放下岗再就业贷款这一重     

就业"星火"自兹燃

社会在变革中前进,变革带给人们的不仅是丰盛的晚餐,还有阵痛。 像无风险隐忧的国有企业在市场经济风雨洗礼中,有的搁浅了,有的破产倒闭了。而作为企业的主人,众多的工人师傅万般无奈地离开了赖以生存的工作岗位。失意、仿徨、无助曾是下岗职工刻骨铭心的记忆。 就业是民生之本,就业是安国之策。党和政府高度重视就业再就业工作,制定实施了积极的就业政策。小额贷款就是党和政府专门为下岗职工推出的一项特     

腾笼换鸟——再就业的误区

随着下岗职工的增多，城市就业压力加大，为了解决下岗职工的再就业问题，有些城市先后推出了“腾笼换鸟”的劳动就业政策。即清退外来民工，腾出工作岗位，优先安排下岗职工再就业。此项政策的提出，意在缓解城市就业压力，化解不断积累起来的社会风险，可谓用心良苦。但...