金融危机形势下提升高职就业水平的思考

高职作为我国大学教育中的一种，每年毕业生数量庞大。高职毕业生的就业问题是每年大学毕业生就业工作中的重要组成部分。在2008金融危机的冲击下，高职毕业生就业工作出现了瓶颈和困难。本文结合国内外环境，从学校和学生两方面进行了分析，并提出了相应的对策。     

高校毕业生在多个企业工作的连续工龄怎么计算

主持人：近几年,我们农村信用社（农村商业银行）每年都会公招一批大专院校毕业生（全省一般招8001000名）,其中一些往届生大都有在其他企业工作的经历,有的还在多个企业工作过,并缴纳了基本养老保险费和基本医疗保险费。请问这些有多个企业工作经历的高校毕业生到信用社（银行）工作后,是否可以计算连续工龄？     

求职公寓出租商机无限

每年的寒暑期是大学毕业生传统的求职旺季,在即将离校之前纷纷寻找自己事业的归宿便成了理所当然的事.加上每年春节前后也是各大企业员工跳槽寻找新东家的过渡阶段,使得寒暑期的人才市场职业招聘异乎寻常地火爆,众多大中城市的旅馆和招待所顺理成章地在寒暑期迎来了应届和往届大学毕业生以及社会企业跳槽人士,形成了特定的时节性住宿高峰.     

帮大学生找“饭碗”

大学生就业难已不是新鲜话题，但国际金融危机让这个每年两会都讨论的题目陡然升温，温家宝总理在政府工作报告中指出，把促进高校毕业生就业放在突出位置。代表、委员们则支招说：“企业社会承担一点，自主创业解决一点，择业观念转变一点，继续升学分流一点，政府政策扶持一点。”     

职业教育也可瞄准境外就业市场

2008年底我国有78万多高校毕业生不能就业，2009年底则有近86万大学毕业生还找不到工作，而世界上每年有3千多万人出国工作。本文通过分析国内国际就业形势，主张职业教育院校在强化技能教育的同时，改革英语教育，使毕业生有能力跨过大洋赚外汇。     

谈如何降低企业大学毕业人才的离职率

近年来，随着大学毕业生人数的增加，大学生找工作难是社会关注的问题。但同时，进入企业不久的年轻大学毕业生跳槽却非常频繁。如何采取相应措施降低企业中的这些年轻大学毕业生离职率，是本文要研究的问题。     

如何迈出职业生涯第一步——给新入行大学生的一席话

每年都有一大批高校毕业生作为新生力量加入农行大家庭。这些新入行员工面临的首要问题就是如何适应工作，实现从学校到社会的飞跃。本文试图从分析新入行大学生可能面临的种种心态入手，谈谈新入行大学毕业生如何顺利的迈出职业生涯的第一步。     

年度报表审计与所得税汇算后的帐务调整

目前我国企业的年检时间为每年1月1日至4月30日，申报年检须提供企业经过审计的年度会计报表。企业财务会计报告条例规定的企业年度报表结账日为每年的12月31日，企业会计制度还规定企业年度财务会计报告应当于年度终了后4个月内对外提供。因而企业的年度会计报表审计应当在第二年1月～4月之间才能完成。同时，我国现行企业所得税暂行条例规定，缴纳企业所得税按年计算，分月或分季预缴。月份或季度终了后15日内预缴，年度终了后4个月内汇算清缴，多退少补。     

地区人力资源市场的发展历程、现状及优化路径——以江苏昆山人力资源市场为例

劳动力市场、人才市场和大中专毕业生市场在市场改制后成为人力资源市场的三大阵营，其各自为政给应聘者就业及企业招聘带来诸多弊端。面对新形势，寻求人力资源市场的出路迫在眉睫。     

图书银行

“图书银行”是中国科学技术大学里的一个亮点。是由中国科学技术大学芳草社管理的一个项目。每年6、7月，是高校毕业学生毕业的时节，随着毕业生一批批地走出校门，伴随着他们多年学习生活的大量书籍、笔记，     

又是一年毕业季

每年的6月,国内开设珠宝首饰专业的高校都会将毕业生的毕业作品集中到一起进行一个总结展览,这些毕业作品不仅是每一个毕业生4年大学生涯学习的总结。     

管钱比赚钱更重要

“如果一个人从21岁开始，每年存1．4万元，并把每年所存下的钱都投资到股票和房地产中，每年就能有平均20％的投资回报率。这样，40年后他的财富会达到1亿零281万元。这就是李嘉诚成为亿万富翁的三大秘诀之一。”投资理财专家、华东师范大学企业与经济发展研究所所长李志林博士说。     

印度的大学和大学产业化的发展

与企业相比，在生产效率和管理、人际关系、标准化、密码使用、产品质量控制和技术应用等方面，大学都处于落后地位，需要弥补这些差距，需要与产业结合。在世界范围内，有许都双方相互不满的地方：首先是学生、产业和企业都对大学有不满意的地方。企业抱怨大学不能培养专业的人才，只是培养毕业生，毕业生刚开始工作并时不能带来效益，而且学校学到的知识在实践中得不到应用；大学对企业的不满是企业不能现实面对问题。     

中职学校会计专业教学的研究

中职学校会计专业毕业生难以胜任会计工作岗位，企业难以招聘到合格的会计人员，如何消除这种现象，让职业教育顺应就业形势，让中职毕业生能够适应和胜任会计工作岗位，为社会贡献自己的力量，是现在我们中职会计专业教学者都应该深深思考的问题。     

农村家庭教育投资行为研究——从农村大学生就业状况视角

大学生就业难问题是当前社会最受关注的问题之一,而每年有相当比例的农村大学毕业生在长时间内无法实现就业。本文从农村大学生毕业生就业状况视角,引用并拓展应用人力资本投资相关理论,研究农村家庭教育投资行为的演变规律。得出的结论是:农村大学毕业生就业难的现状会导致未来一段时间内农村家庭教育投资的不足。     

提高高校毕业生就业竞争力的途径

随着高等教育由精英化向大众化进程的加快,每年高校的毕业生人数以几十万的速度增加,致使本科生就业问题突显。本文在分析就业形势的基础上,剖析大学生就业能力中存在的问题,寻找高校提高毕业生就业能力的工作途径。     

国务院决定国营企业流动资金改由中国人民银行统一管理

为了加强流动资金管理,国务院决定:国营企业的流动资金,改由中国人民银行统一管理。为此,国务院于六月二十五日发出通知,批转了中国人民银行《关于国营企业流动资金改由人民银行统一管理的报告》。通知指出,中国人民银行有权制定流动资金管理制度,管理企业的国拨流动资金,核定企业的流动资金定额和计划,考核企业使用流动资金的效益。需要增加的信贷人员,除在国家劳动计划内安排一些财金院校大专毕业生等人员外,一九八三年至一九八五年,每年另增加信贷业务人员专项指标一万人。     

基层工会对文化体育用品等也应加强管理

我市部分企业，尤其是乡镇企业改制为私营企业后，把在企业管理费用中提取的工会经费放在“其它应付款”账户中直接列支，每年除向乡镇政府上缴一点工会活动经费外，也不按比例向市总上解经费。而年终往来账户中出现结余时，税务部门还要求将结余经费冲销企业管理费用，进行纳税调整，请问这种做法对吗？     

促进大学生就业的财税政策研究

正随着大学生数量不断增多,大学生就业难问题日渐突出。大学生就业难表现为初次就业率下降,就业后稳定性较差,毕业生能力与企业需求不匹配。金融危机冲击下经济增长乏力,劳动力市场供大于求,结构性矛盾突出,大学生竞争力不足,毕业生不愿放下"天之骄子"心态等     

高职高专会计专业学生培养中值得研究的几个问题

大力发展职业教育是党中央、国务院的重要决策。《国务院关于大力发展职业教育的决定》中指出:“十一五”期间,为社会输送2500多万名中等职业学校毕业生,1100多万名高等职业院校毕业生。各种形式的职业培训进一步发展,每年培训城乡劳动者上亿人次,使我国劳动者的素质得到明显提