校园法治文化对高水平大学建设作用探析

正确的办学方向是高水平大学建设的根本保证。由高校师生互动建构而成的校园法治文化,在高水平大学建设的过程中发挥着保障办学方向的重要作用。校园法治文化对大学生具有环境育人的建构作用,保障高校培养好中国特色社会主义事业的可靠接班人和合格建设者。     

高校法治文化的品牌化建设初探

青年大学生群体是社会舆论最活跃的力量,而高校是社会精神培育的主阵地之一。大力建设一批优秀、先进的,而且能够引领大学生的校园文化,是促进大学生的全面发展必由之路。党的十八大四中全会把国家层面的依法治国和社会与公民层面的法治精神放在至关重要的位置,因此,高校必须发展和弘扬法治文化。而在新媒体和信息化快速发展的今天,要构建浓郁的高校的法治文化氛围,创新共青团的工作与活动方式,牢牢吸引住青年大学生,把高校的法治文化建设进行品牌化的包装、培育、宣传、运营,是一条可以关注和探索的途径。     

法治视角下的大学章程探析

大学章程是一所大学的"宪法",是一部自治规章,对于高校的依法治教、自主办学意义尤为重要。随着经济社会的飞速发展,我国的大学章程建设也有了一些进步,但是不得不承认其制定本身仍然存在一些无法回避的问题。在依法治国的大的时代背景下,为大学章程制定的合法性提出一些可行性的建议。     

大学品牌建设的三个维度

大学与品牌的关系在市场经济社会中得到凸显,在我国高等教育发展态势转变的境况下,通过品牌建设提升高等教育质量与水平是一条值得重视的路径。建设大学品牌应突出推进高校物质、制度与精神三个方面的建设。     

大学生法治教育的重要性及培养方法

建立社会主义法治国家,构建社会主义和谐社会,理念必须先行。而在大学生中开展社会主义法治理念教育,显得更加重要和紧迫。抓好高校法治校园建设,高校法学课程设置及教学,引导大学生参与社会法治实践活动等是培养大学生社会主义法治理念的重要途径。     

新形势下大学文化塑造的正外部性研究

大学文化不仅对大学本身发展具有重要意义,同时也具有十分重要的正外部性。大学文化承载着大学的优良传统和发展理念,凝聚成具有大学显著特征的文化氛围,成为引领大学发展的重要精神动力。提升大学文化塑造,着力建设大学文化,这已经成为当前大学在发展过程中的核心议题。不仅如此,在大学文化塑造过程中,还承担着发挥正外部性的关键作用,因此也应当引起社会各部门的高度重视。基于大学文化塑造中存在的主要问题,各高校应从明确大学文化塑造的指导思想,充分挖掘大学文化塑造的独特资源,创新大学文化塑造的多元载体,拓展大学文化塑造的传播空间,构建大学文化塑造的评价机制等方面来进行大学文化塑造。     

法治语境下的社会管理创新举措

十八大报告指出,要在改善民生和创新管理中加强社会建设,围绕构建中国特色社会主义社会管理体系,加快形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会管理体制。法治是完善社会管理的基础、根本和保障,在完善社会管理中具有非常重要的地位。因此,社会管理创新不能脱离法治语境。要充分发挥法治导向功能,提升社会管理理念;要充分发挥法治调控功能,创新社会管理机制;要充分发挥法治保障功能,完善社会管理体系,才能确保社会经济健康有序发展,人民安居乐业。     

提升大学软实力的价值研究

大学生的知识能力是保证国家进一步发展,同时保证我国的综合实力和社会进步的重要因素,在对大学生进行教育的时候,首先要注重的就是对其思想的培养。随着我国社会软实力的不断发展,如何有效的提升学生的精神文化以及增强大学中的软实力的发展,将大学的理念进行传承,加强大学生的精神文明建设是在大学中主要完成的工作。     

高校学生管理中法治意识的构建

高校是一个特殊的有机载体,国家赋予其管理者一定的办学自主权,在新时期的高校自主办学管理中,加强高校学生管理中法治文化与意识的建设,这是高校思想政治教育工作开展的新途径。同时,面对社会环境发展的新变化,高校大学生的思想意识、价值观等的健全形成受到各方面因素的影响,因此构建高校学生管理的法治意识,运用法治观念来管理学生能够取得较为理想的管理效果。在此,本文将探讨高校学生管理中法治意识的构建。     

地方高校创建高水平大学要素分析与对策

地方高校是我国高等教育的重要组成部分,在我国地方社会经济以及科技发展发挥不可替代的作用。在我国提出"加快创建世界一流大学和高水平大学的步伐"背景下,如何加强地方高水平大学的建设,以充分发挥其在我国建设高等教育强国乃至人力资源强国中的重要作用,是当前我国高等教育发展所面对的一个重要课题。本文运用SWOT模型分析了地方高校的问题,提出了建设高水平大学的几点发展策略。     

大学毕业生职业精神缺失及对策

受社会职业环境、职业观念、高校职业精神培育等因素影响,当前大学毕业生表现出诚信意识不高、敬业精神缺乏、团队协作意识缺乏等职业精神缺问题。高校通过开展有效的职业道德教育,提高职业实习效果,深入开展职业规划教育等办法,有助于解决大学毕业生职业精神缺失问题。     

服务型大学管理文化构建研究

服务型大学管理文化坚持管理就是服务。大学行政管理机构应尽可能地为师生提供保障高校人才培养、科学研究和社会服务的满意的公共产品。它坚持以"师生本位"为核心价值,坚持管理权力的有限性、管理服务学术、对全体师生负责和务实高效廉洁创新的工作原则。要求大学领导管理人员要以身作则,借鉴国内外高校的文化理念,进行科学民主制度设计,凝练大学管理文化理念,加强文化载体建设。     

大学人力资源创新管理的可能性与现实性探讨

人力资源管理是现代社会发展中十分重要的一个方面，对于现代社会的发展有着很大的意义和价值。大学人力资源管理已经成为大学日常管理的一个组成部分，为了适应现代社会的发展与进步，我们必须注重大学人力资源管理创新，不断的改变工作方法与工作思路，实现大学人力资源管理工作的更上一层楼。     

分析新时期如何推动大学田径教学改革创新

社会的不断进步和发展,致使各大高校也愈来愈注重培养大学生的体育综合素养。目前,高校相关的管理人员依照科学发展观的指导思想对体育教学方式进行改革创新。在大学体育教学中,田径教学是不可或缺的一部分,大学体育老师将田径的实践教学经验和理论知识的融合,促进了田径教学的改革和创新。本文介绍了新时期对大学田径教学的重要作用,分析了现今大学田径教学的现状和问题,最后提出了改革创新的意见和相关有效的措施。     

大学人力资源管理信息化研究

人力资源是大学的核心竞争力的主要来源,人力资源的管理是对人才培养的基础条件。就目前形势而言,建设高水平的大学人力资源管理信息化系统,能够提高管理的水平,对各大高校的发展起到良性循环的作用。在信息化高速发展的时代,互联网技术影响着生活、学习的方方面面,因此大学人力资源的管理需要信息技术的辅助,文章将基于该观点进行深刻的讨论。     

大学精神孕育学生成才研究——以河南农业大学牧医工程学院为例

大学精神是推动高校健康发展的内在精神力量,以河南农业大学牧医工程学院为例,阐释了大学精神的内涵、实践和发展,展现了以育人为本、以服务学生成才为主线、以丰富多彩的活动为载体、全面提升学生素质的富有农业院校特色的大学精神培养之路.     

大学精神视野中的大学品牌建设

大学品牌是大学内在精神的外化,具有六个主要特征。大学品牌的核心价值是大学精神,大学精神是大学品牌的灵魂,并促进大学品牌的形成和提升。     

大学科技园参与高校创业教育的作用与实践

知识经济社会对于教育的功能提出了新的要求,为了适应社会的激烈竞争,创业教育成为高教发展的一大趋势。大学科技园作为联接高校和社会的桥梁,作为创新型国家建设的重要平台,要与高校创业教育紧密结合,在促进创新企业的孵化和创业人才的培养方面发挥关键作用。     

大学科技园参与高校创业教育的作用与实践

知识经济社会对于教育的功能提出了新的要求,为了适应社会的激烈竞争,创业教育成为高教发展的一大趋势.大学科技园作为联接高校和社会的桥梁,作为创新型国家建设的重要平台,要与高校创业教育紧密结合,在促进创新企业的孵化和创业人才的培养方面发挥关键作用.     

论先进的大学文化对共青团工作的促进

高校的发展核心在大学文化建设,大学文化建设的核心是大学精神的追求。成都理工大学有“艰苦奋斗、奋发图强”的传统作风、“不甘人后、敢为人先”的进取精神和“穷究于理、成就于工”的治学理念,这构成了其独特的大学文化,并成为共青团工作的营养基础。成都理工大学共青团致力于把先进的大学文化融入到共青团工作中去,搭建社会实践平台整合校内外资源;以“两先三优评比”为校园文化建设的推动机制;确立校园文化建设的“三高文化体系”;促进四个加强;以五位一体的骨干队伍建设为抓手推进校园文化建设。