知识经济时代下的财务管理创新

知识经济时代财务管理的空间范围逐渐扩大,有型的资本管理无法满足人类的需求,知识资本管理开始出现。知识经济对管理模式、理念、手段产生很大影响。资本结构及生产要素的变化使企业财务管理面临着以前没有的挑战。企业如何促进建立现代企业制度,加强财务资金管理,适应国内外市场的变化呢?     

论企业财务管理目标与企业财务核心能力

在当今社会形态下,知识经济快速发展,为了更好地追求创新,企业做好知识经济资本的风险危机就显得尤为重要,这也成为企业财务管理目标的重要环节.在企业契约中最重要的资本就是知识资本,那么以顺应当下的形势潮流来看,“知识资本发掘利用最大化”当选为企业管理的主要目标.     

要重视银行"知产"管理

一、"知产"管理的财务意义 银行是企业,它的价值取向无疑要看财务指标,按照财务报表收益的大小,来分配资源、确定管理重点和选择战略方向.人类进入20世纪90年代,企业生存基础发生了显著变化,这个变化就是联合国经合组织报告称之为"以知识为基础的经济"即知识经济社会的到来农业经济主要资源是土地,工业经济主要资源是资本,知识经济主要资源是智力.     

德国SAP:知识资本的典范

德国SAP公司,全称"系统分析与程序开发公司",是全球最大的企业管理和协同电子商务解决方案供应商.SAP公司是知识经济时代"知识资本运营"的杰出典范,形象地诠释了诸如"什么是知识资本"、"知识资本如何运营"等知识经济时代最敏感、最基础的问题,揭示了知识资本创造巨额财富的奥秘.     

公司财务管理的新视野：组织资本与人力资本

财务管理是对企业资本进行管理,基本目的是实现企业价值最大化;知识经济时代,用于创造企业价值的资源不仅限于传统的财务资源,而是所谓的"泛财务资源".与此相应,企业财务管理在内容上也就不应局限于传统的财务资金,而需要关注组织资本与人力资本等资本要素.     

论知识经济时代企业管理创新

知识经济的灵魂是创新,管理创新就是在现代企业管理体系中添加进新型的符合时代标准要求的管理要素,在新知识经济的新形势冲击下,为企业管理带来了巨大的变化并产生了深远的影响.企业只有不断顺应形势进行创新,才能保持自己的优势,实现健康、可持续发展.文章对现代企业的管理创新对策、创新管理内容以及新知识经济时代对现代企业的影响进行了探讨.     

高新技术企业知识型员工的激励问题及对策研究

人类社会已经逐渐进入知识经济时代,竞争的不再是劳动力、技术设备和生产工艺,而是知识;企业的管理重心已从传统的机器、厂房和资本变为知识型员工.作为高新技术企业知识型员工更是企业的发展的核心.然而,目前我国高科技企业中知识型员工流动过于频繁、流失率过高,这个信号暴露出我国知识型员工激励存在问题.努力寻求发展的中国高科技企业正面临知识经济所提出的迫切要求.     

“知本”价值考量

优秀的知识管理直接增加企业知识资本,而知识资本作为无形资产的一部分直接或间接为企业创造价值。在知识经济时代,越来越多的企业将大量的金钱、时间和精力投入到各种知识管理的建设中     

"新木桶理论"与房地产企业战略联盟实践分析

随着知识经济时代的到来,房地产业的需求发生了显著的变化,房地产企业的经营管理方式必然随之改变.客户价值已成为经营核心的导向,新的管理思想与智能建筑等信息技术科学为现代房地产业提供了新的技术手段,同时,房地产经营的变革不仅需要科技、资本和社会资源,更需要引入崭新的经营模式.     

智力资本影响了β系数么?

知识经济时代背景下,智力资本在企业发展和社会进步中扮演的角色愈发重要,合理的智力资本管理是十分必要的。借鉴新古典金融学的资本资产定价模型(CAPM)以及智力资本的价值贡献理论,测度了2011—2014年在沪深两市交易的高新技术企业智力资本对β系数的影响,探索了企业智力资本管理理论,提出了基于智力资本的修正CAPM。     

建立多元会计计量模式准确反映企业价值及经营业绩

2007年1月1日起首先在上市公司中实施的新会计准则,关于会计要素计量方面出现了较大变化.由于知识经济的发展,传统的以权责发生制和历史成本为计量原则的会计计量模式,很大程度上不能对知识经济特征的事项作全面、立体、动态的衡量,充分体现出知识型经济形态下资本市场运行的会计信息的相关性,为投资者、债权人提供相关的可靠信息.因此,新会计准则的实施客观上要求建立能够准确反映企业价值和经营业绩的多元会计计量模式,以适应现代企业管理的需要.     

新经济形态下的企业管理

自20世纪90年代以来,整个世界经济都进入了一个以信息技术为核心的高新技术蓬勃发展时期,这种新经济形态被称为"知识经济"。随着知识经济在全球范围内的兴起,企业的管理环境发生了巨大的变化,而企业管理环境的变化又对企业管理产生巨大的影响。文章从知识经济时代对企业财务管理、经营管理和营销管理的影响来研究新经济形态下的企业管理。     

基于模糊综合评判的企业知识资本评价模型

随着知识经济时代的到来,知识对企业的发展越来越重要,知识资本已经成为企业最重要的资本。伴随着知识重要性的提高,知识资本管理日益成为企业管理研究的热点。为了更好的管理企业知识资本,必须对知识资本进行评估,以便更好了解其运营状况。因此,本文运用AHP法和模糊综合判断法,建立了知识资本水平综合评价模型,并以北京某知识型企业进行了实证分析。评价结果显示该公司的知识资本综合水平评价为较高水平,但是其人力资本状况和市场资本状况趋于一般水平。     

知识经济与新会计体系

随着知识经济的兴起，企业的资产及其结构发生了显著的变化，无形资产和智力资本在企业运作中的地位和作用越来越显著。但是，现行会计体系却未能跟上和反映这方面的变化。为此，应改革现行会计体系，建立与知识经济相适应的新会计体系。     

浅谈电力企业管理创新

"创新是一个民族进步的灵魂,一个国家兴旺发达的动力.一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界先进民族之林."一个国家、一个民族如此,一个企业也是如此,电力企业更需要管理创新.随着我国加入WTO和经济全球化以及知识经济的迅猛发展,电力企业面对的外部环境发生了深刻的变化,电力企业要在这个复杂多变的环境中,维持自己生存和发展的能力,进一步参与国际性竞争,必须依靠企业在产品结构、组织体系、市场拓展等方面不断地创新,其中最主要的是管理创新.所谓企业的管理创新,就是不断地根据市场和社会变化,重组人才、资本和科技要素,经创造满足市场需要,同时达到自身的效益目标和社会整体目标实现的过程.     

利益相关者视角下:智力资本与企业价值的关系探讨

一、引言 随着知识经济时代的到来,企业的资源结构潜移默化地发生了改变,智力资本的比重日益增加,企业价值创造的重心已由实物资产的投资转移至智力资本,从而智力资本成为企业最具价值和最稀缺的资源.智力资本不但是企业获取持续竞争优势的关键所在,也是企业未来创新和利润增长的主要驱动因素.本文拟从利益相关者的角度,探讨智力资本与企业价值之间的关系.     

企业人力资本与企业能力

<正>当前企业的资本分为人力资本和物质资本,两种资本的所有者都是追求自身利益最大化的经济人,他们之所以达成一个合作的契约组成企业就是为了追逐利润,实现自身利益最大化。在知识经济下,随着两种要素所有者谈判力的变化,企业的所有权结构出现了变迁的趋势。企业所有权在整个企业体系     

基于产权行为研究的人本资本会计模式构造

随着经济形态从工业经济到知识经济的转变,知识、技术、管理等在不同资本中相互滲透,使企业资本呈现出一种泛化的趋势,从传统财务会计中的单元资本转变组合资本,而知识、技术、管理等必须由人主宰和运用,突出以人为本的思想。所以,新经济时代的人本资本会计应为组合资本所有者提供其多元产权价值实现和保障情况的共性化的信息。     

企业智力资本评估方法研究

一、智力资本的界定 在工业经济向知识经济转变过程中,知识对企业组织的作用日益凸显,其作用从与劳动、资本等市场要素融为一体推动经济和社会发展,逐渐发展为一种独立要素,对经济、社会的发展产生作用,"智力资本"或"知识资本"随之形成.智力资本是知识经济时代的核心资本形态,它是企业价值创造的源泉,目前学者们对智力资本的内涵和外延有不同理解,因此对其的界定也有不同,具代表性的有以下几种:英国学者安妮.     

资本结构柔性在企业管理中的应用

企业内外部环境和财务状况处于不断变化中,最佳资本结构应是一个动态的、相对的最佳结构,永久不变的资本结构是不合理、不存在的,资本结构柔性的存在使得企业可以根据变化以及自身状况进行调整,以寻求新环境下的最佳资本结构.本文分析了资本结构柔性的内涵,讨论了资本结构柔性管理的实现条件,并就其在我国的应用提出了对策.