浅谈试行会计委派制

会计委派制是政府部门或产权管理部门以所有者的身份,委派会计人员代表其监督国有单位或企业资产经营和财务会计情况的一种制度。目前,该项试验性制度改革重点实践于国有行政和事业单位,国有企业和国有资产控股公司。这一会计管理制度,对于建立现代企业制度,强化企业管理,促进资产保值、增值,提高会计信息质量,整治当前会计管理失控、会计信息失真,加强会计监督和会计管理,监督财经违法、违纪现象的发生,推动廉政建设等方面,具有现实的意义。     

谈会计委派制存在的问题与思考

会计委派制对我国目前的财务监督起到了相当大的作用,较好地解决了会计信息失真的问题,改革了财务管理,收效颇丰。但做为一项全新的工作,会计委派制尚有许多问题亟待解决。一、主要问题(一)各方关系的协调存在不足之处,委派会计取得成效与预期的目的相比仍有一定的差距委派会计     

实施会计委派制应注意的问题

现行有关法规规定：国有企业，事业单位的财务负责人，由单位领导任免，有限责任公司，股份公公司的财务负责人由董事会聘任或解聘，单位领导人负责对本单位会计人员的领导，并承担相应的领导责任，同时规定了企业享有国家授予的理财和经营自主权。因此，如何解决委派制与现行法规的衔接，是首先要考察的问题，笔者认为，比较好的方式是向企业委派财务总监，财务总监以所有代表人的身份进入企业监事会，独立行使财务监督权力，从监事会的发展历史来看也是从财务监督的需要产生和发展完善的，这既可以解决委派会计制与现行某些法规的矛盾，也可以解决委派会计人员身份不明确，监督乏力的问题，另外，政府各部门，各事业单位会计的委派与现行政策法规并不冲突，只是非国有制企业的会计委派制问题须做进一步的深入研究。     

推行会计委派制规范财务管理

为了促进廉政建设,加强对行政事业单位财政性资金的监管,规范会计行为,2001年初,沈阳金融商贸开发区落实财政部关于推行会计委派制精神,将区内行政、事业单位的所有收支     

会计委派制之我见

会计委派制是指国家为了加强对企事业单位的财务会计管理，由财政部门对企事业单位财会人员统一进行委派和管理，从而建立起以会计监督为核心的有效的企业内部监管约束制度。     

对规范实施会计委派制的思考

会计委派制度,作为对现行会计人员管理体制的一项重大改革,其重要性和必要性已逐渐被人们所认识。现在的问题关键是怎么去做才能使这项制度更具有生命力,更能使其真正发挥出应有的效应。下面,就如何规范实施会计委派制度谈几点粗浅的认识。     

浅议会计委派制与会计监督

会计委派制是财产所有向其所属企事业单位统一委派会计人员，并对他们的任免、调谴、考核、奖惩、工资和福利待遇等进行统一管理的一种会计人员管理制度。其实质是：在企业所有权与经营权相分离的条件下，由国家作为企业的所有，在国有企业内部建立的旨在保障所有利益和实现国有资产保值和增值的一种新型的财务监督体制。其目的是规范会计行为，强化会计监督，根治会计信息失真。     

对建筑施工企业实行会计"委派制"的探讨

随着企业改革速度的加快和生产经营规模的扩大,特别是建筑施工企业集团公司,由于中国经济进入全球经济一体化的大背景,如何解决建筑施工企业集团公司点多、线长、管理分散,会计信息严重失真问题,是企业会计管理制度改革的关键问题,实行会计“委派制”对有效解决这一难题有一定促进作用,也是企业有效控制经营成本,降低管理费用,提高经济运行质量的根本途径。下面笔者就这一问题谈几点粗浅的认识:     

浅谈实行会计委派制

一、会计委派制及对试行情况的观察。何谓会计委派制?会计委派制即为以政府的名义，通过竞聘的方式，把具有会计从业资格的会计人员，选派到行政区划范围内的单位，负责会计核算和会计监督的一种用人方式。这是会计管理体制和会计用人制度的一项重大改革，这一改革彻底打破了传统的会计用人方式，克服了会计人员受制于单位领导而无法进行有效的会计监督的弊端，是一种新型的会计用人管理方式：这不仅是我国会计工作与国际惯例接轨的需要．也是进一步强化国资单位会计监督，保证国有资产保值增值的有效途径?     

商业银行实行会计委派制的利与弊

会计委派制，也可称为会计人员委派制，它是政府部门和产权管理部门以所有者身份委派会计人员代表政府和产权管理部门监督国有企事业单位或集体企业资产经营与财务会计情况的一种制度。就是会计人员的组织关系、人事关系、职务任免、福利待遇等，统由委派部门管理，从而保证会计人员由委派单位集中领导，统一管理。商业银行经过几年的实践，会计委派制已取得了一定的成效，但在执行过程中也存在着一些问题。     

浅谈会计委派制

一、基本框架与操作思路 会计委派制改革的基本框架是:以建立会计人才资源有限责任公司（以下简称会计公司）为依托,以真实、完整、准确地反映会计信息为基础,以大力促进增收节支、提高单位资金使用效率和企业经济效益为中心,以改革和加强会计工作、全面规范会计行为为途径,以全面贯彻实施新《会计法》为动力,以促进经济建设和各项社会事业的健康发展为目标,从适应市场经济的发展要求出发,将会计人才全面推向市场,实行社会化管理,逐步建立起“公司统管、政府监督、统一考核、用人自由、工酬分开”的会计人员管理体制。其具体操作; 1.明确会计公司的性质、职责及其     

辨证看待会计委派制

会计委派制是由国家或政府作为所有者或社会经济管理者依法向国有企事业单位或政府机关派遣或任命会计机构负责人,在单位或上级部门领导下,负责会计核算、会计监督工作。它是从20世纪90年代开始,我国一些地方针对会计监督严重弱化,会计信息失真等问题,采取的一项会计人员管理制度的改革措施。2001年全国会计管理会议     

国有企业实行会计委派制存在的问题及对策

会计委派制实行以来，在完善单位内部约束机制和会计监督体系、严格执行国家财经纪律、强化廉政建设等方面发挥了积极作用，但其不成熟、不完善的地方也逐渐暴露，需要不断进行完善，因此要不断探索，充分发挥它的优点，及时解决所存在的不足，确保会计委派工作的顺利推进。     

实行会计委派制利小于弊

会计委派制，即由企业的上级主管部门或政府的会计主管部门统一向企业派遗会计人员的制度，目的是全面掌握企业的会计工作，以期消除会计信息失真和内部人员控制问题。这种制度与我国现行的会计管理制度相比各有利弊，笔认为实行会计委派制带来的消极作用大于积极作用，在我国现阶段是不可行的，本从正反两方面对比估以分析。     

会计委派制问题的研究

会计委派制廷改革开放和社会主义市场经济所产生的新生事物，是会计管理体制上的一次重大改革。随着我国社会主义市场经济的不断发展，会计委派制的实施将可以从源头上防止腐败，统一会计队伍管理，进而提升企事业单位的整体管理水平。     

浅谈会计委派制存在的问题与对策

实行会计委派制有利于保护企业所有者利益,提高会计信息的真实性,防止国有资产流失,并有效地遏止经济腐败行为发生。针对存在的会计委派主体不当、会计委派制与相关法律法规冲突以及会计委派制与现代企业制度相背离等问题,必须采取相应的对策加以解决。     

浅析会计委派制存在的矛盾及其合理性

会计委派制作为一种管理制度 ,存在着强化会计监督职能与削弱其他会计职能、制度创新与制度复归、增强监督力度与加大监督成本、责任与权力不对称、被委派会计人员立得住与站不稳等五大矛盾 ,从而使会计委派制的推行缺乏充分的科学依据与合理性。对会计委派制应采取谨慎态度 ,盲目推广不利于会计管理制度的改革与完善。