全面实施“五项工程” 积极投身三次创业

武钢深人开展学习实践活动的背景和主题，是将“第三次创业”推向高潮，计控公司在对职工广泛宣传、宣讲“第三次创业”、“两步走”的阶段目标和总体任务、九大战略举措的基础上，已做好承接工作，力争促进各项工作上水平、上台阶。     

浅谈企业电视新闻节目的发展

实现武钢“十一五”改革与发展目标,需要加强宣传力度,通过电视和报纸等宣传平台,使武钢广大职工树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的观念,为企业的发展努力工作。要想达到这个目标,必须掌握企业电视新闻节目发展的原则和规律。     

二00八年下半年武钢宣传思想工作要点

下半年．我们国家将举办北京奥运会，武钢也将迎来投产50周年和我国改革开放30周年纪念，武钢实现全年生产经营和改革发展目标面临着艰巨任务。因此，按照公司党委和行政要求，大力加强宣传思想工作，努力营造积极氛围，对于实现“十一五”改革发展目标，深入推进中西南发展战略，实现武钢又好又快发展，具有十分重要的意义。     

树立“三种意识” 促进“三个融入”

党校管院党史党建部现有职工14人．其中中共党员11人。近年来，在学校党委的正确领导下．党支部坚持党建工作融人培训教学、融入党建科研．融入队伍建设，取得显著成效：培训工作成绩斐然，科研工作硕果果累，职工精神面貌焕然一新。该部多次被授予“武钢红旗系部”、“武钢先进党支部”、     

宣传干部要带头坚决解放思想创新宣传思想工作

当前,武钢掀起了新一轮解放思想的热潮。公司各级宣传干部是解放思想的传播者,务必增强紧迫感和责任感,让自身“学”进去、“沉”下去、“干”起来,以思想的先解放、真解放,推动广大干部职工的思想大解放,推进武钢加快转变经济发展方式。     

关于表彰武钢“宣传工作奉献奖”的决定

近年来,公司广大宣传思想工作者以“三个代表”重要思想为指导,认真学习实践科学发展观,唱响主旋律,打好主动仗,紧密围绕武钢生产经营与改革发展中心,把宣传思想工作有效融入经济工作、融入公司行政工作部署、融入职工思想实际,涌现出了一大批勤奋工作、默默耕耘、乐于奉献、业绩突出的优秀宣传干部。为激励先进、弘扬奉献精神,授予炼铁总厂烧结分厂党委工作部宣传干事李林等10名同志为武钢“宣传工作奉献奖”荣誉称号。     

努力抓好电视宣传工作充分发挥影像独特导向作用

电视宣传形声俱备，形象生动，具有独特的感染力。港务公司努力加强电视宣传，切实为生产经营和改革发展服务，充分发挥了电视宣传特有导向作用，鼓舞了职工士气，树立了港务公司良好形象。公司连年获得武钢电视宣传先进单位，武钢电视新闻一等奖。     

武钢投产五十周年“双十”和“50名金牌职工”

武钢投产50周年“双十”、“50名金牌职工”评选活动开展以来，各单位通过组织职工利用报纸、网络和手机投票等多种方式参与评选，共收到有效选票55127张。按照票数高低，综合评审委员会意见，武钢投产五十周年“双十”、“50名金牌职工”评选结果已经产生，并在9月13日武钢投产50周年纪念大会上进行公布和表彰。     

转变发展方式 深化企业改革

2010年，注定又是一个在武钢发展史中引人关注的年份。 这一年，是武钢“十一五”收官、“十二五”谋篇的关键之年；是进一步推进武钢第三次创业，实现“四个一流”的提升之年；是武钢加快发展方式转变，实现科学发展新跨越的起步之年。     

大力开展宣传教育工作 不断提高退休人员思想素质

武钢目前退休人员已达6万多人。近几年来,武钢退管系统宣传教育工作以党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,以构建和谐社会和和谐企业为目标,大力开展退休人员思想教育、典型宣传、调查研究和老有所为等系列活动,并积极探讨新形势下退休人员思想教育工作的新方法、新途径,引导退休人员转变观念、适应形势,不断提高退休人     

二00八年武钢宣传思想工作要点

2008年是我们全面贯彻落实党的十七大精神,实施武钢“十一五”发展规划、推进中西南发展战略的重要一年。这一年,我们将迎来改革开放30周年,北京奥运会召开和武钢投产50周年。按照公司党委和行政要求,大力加强宣传思想工作,努力营造积极氛围,对于实现“十一五”改革发展目标,深入推进中西南发展战略,实现武钢又好又快发展,具有十分重要的意义。     

坚决解放思想 推动六破六立

邓崎琳总经理和王振有书记在公司领导人员专题研讨班上的重要讲话，掀起了武钢新一轮思想大解放、科学大发展的热潮。矿山作为钢铁“源头”、武钢“粮仓”，必须在革新观念上坚决一些、在科学发展上率先一步，勇于突破条件制约，打破思想枷锁。本土化、具体化地落实“六个调整、三个加强”新要求，有效推进矿山人思想观念的“六破六立”。     

浓墨重彩绘新篇——矿业公司“十五”宣传思想工作回顾

企业宣传思想工作是企业各项工作得以顺利推进不可或缺的重要环节。“十五”以来,矿业公司宣传系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十五大、十六大精神,牢牢把握时代脉搏,围绕公司生产经营和改革发展稳定中心,广泛开展舆论宣传和思想政治教育,凝聚了力量、鼓舞了斗志、增强了信心,为矿山三个文明建设作出了突出贡献。矿业公司多次荣获武钢思想政治工作先进单位、武钢先进党委中心组、武钢优秀思想政治工作研究会和新闻报道先进单位等称号。     

开展感恩忠诚奉献教育 努力争创一流营销业绩

全球金融危机爆发后，武钢生产经营面临前所未有的困难和挑战。如何引导职工认清形势，明确责任，共克时艰，是摆在销售中心面前的重大课题。在公司领导和宣传部门的关心和指导下．我们围绕“落后遭淘汰，创业促发展”的主题教育，结合实际开展了“感恩武钢、忠诚武钢、奉献武钢”教育活动，进一步引导全体党员和广大职工以立足岗位，忠诚奉献，争创效益，创建“四个一流”，推进武钢第三次创业的实际行动．回报公司和武钢广大职工的殷切期望，取得了良好效果，得到了公司领导的高度评价。     

论武钢人精神的传承价值

作为新中国建设的第一个规模宏大的新型钢铁联合企业，武钢，已经走过了半个世纪的发展历史。在50年的前进道路上，武钢坚持物质文明建设和精神文明建设协调发展、齐头并进，不仅生产出亿万吨钢铁，为社会创造出巨大的物质财富．为我国的国民经济和社会发展作出了积极贡献。而且还培育和形成了不朽的武钢人精神。这就是引领千千万万武钢人建设武钢、发展武钢、壮大武钢的“艰苦奋斗、团结协作、从严求实、     

武钢党委宣传部发出通知 推广销售中心“感恩武钢 忠诚武钢 奉献武钢”教育活动

8月18日，武钢党委宣传部发出通知．在全公司推广销售中心“感恩武钢、忠诚武钢、奉献武钢”教育活动。通知指出：     

矿山焊花——记程潮铁矿检修焊工陈汉华

她，曾先后被授予“矿业公司技术能手”、“矿业公司劳动标兵”、“武钢巾帼十杰”等称号，2009年又被评为“鄂州市劳模”，被矿山人誉为“焊花”。她就是程潮铁矿机动车间检修一线的女焊工陈汉华。     

在建设和谐文化中推进企业改革与发展——武钢工会“十一五”创新发展“四个每一天”的实践

“十一五”期间．面对国际金融危机爆发和影响．面对社会、经济、劳动关系等更加复杂多样的局面．武钢工会在党委领导和行政的支持下，把建设和谐企业作为工作的着力点，自觉融人中心、服务大局．努力探索，创造性地提出和实践“四个每一天”工作理念，促进了企业的和谐发展，在推进武钢第三次创业中发挥了桥梁纽带作用。     

践行“双实双创”推动跨越发展

当前，作为资源型企业的武钢矿山面临着发展的新形势、新课题．尤其是“人多矿少负担重”成为困扰武钢矿山发展的瓶颈问题，需要强大的精神力量，凝聚并支撑广大干部职工以高度的政治责任感和历史使命感，坚决解放思想，转变发展方式，突破瓶颈难题，加快矿山可持续发展。     

以科学发展观为指导全面创新企业老年大学工作

武钢老年大学创建于1985年4月10日，是全省乃至全国最早建立的企业老年大学之一。1990年10月成为中国老年大学协会会员校。武钢老年大学在中国老年大学协会，省、市老年大学的指导和帮助下，在武钢党委的直接领导和关心下，以科学发展观为指导，坚持“以人为本”的办学理念，武钢老年大学现已发展成为一所“多学科、多学制、多层次、多功能”综合性的老年大学。