新时期高校学生干部选拔培养工作研究

高校学生干部是大学生中综合素质相对较高的骨干群体,在新时期背景下,高校学生干部的培养工作面临着各种新的挑战.做好学生干部培养工作是加强高校思想政治工作的重要手段,也是高校大学生实现自我教育、自我服务、自我管理的重要组成部分.本文以贵州省部分高校为研究对象,通过问卷分析、走访、座谈等方式,就高校学生干部存在的系列问题进行分析,并在实践和总结中不断探究、创新新时期学生干部培养的途径和方法.     

应用型高校学生党支部建设工作研究

在市场经济体制下,我国取得了伟大的经济成就。但需要认识到的是由于过于强调经济发展以及市场竞争力,在我国应用型高校发展过程中,人才培养出现了一些问题,甚至偏离了社会主义核心价值观。面对这些问题需要不断加强学生党支部建设工作,利用社会主义先进思想促进人才培养,在应用型高校学生中发挥党员带头作用。通过研究应用型高校学生党支部建设工作,简要概述应用型高校与学生党支部建设工作的意义,探讨应用型高校学生党支部建设工作的作用,分析应用型高校学生党支部建设工作面临的问题,针对当前应用型高校学生党支部建设工作面临的问题提出相关对策,以提高应用型高校学生党支部建设工作的实效。     

工作特征模型:一项基于中国样本的检验

本文对工作特征模型在我国情境中的有效性进行了检验。主要结果包括:第一,工作特征的核心维度对员工的工作满意度、组织承诺和离职倾向等个人与工作结果确实具有广泛的积极作用,同时再一次发现了技能多样性无助于员工工作满意度的结果;第二,员工个人的成长需求仅通过任务重要性影响组织承诺在工作特征模型中表现出非常微弱的调节效应。最后结合本研究的发现讨论了运用工作特征模型激励员工的适用条件问题。     

用科学发展观引领高校学生工作

高等学校的学生工作是高校工作的一个重要组成部分,历来肩负着为社会主义现代化建设培育合格人才的重任。在新的形势下,高校深入贯彻落实科学发展观对于今后工作的开展以及成效至关重要。主要介绍了科学发展观的本质和要求,高校学生工作理念创新的客观要求,通过树立科学的价值使命观、学生发展观、学生为本观、就业创业观及建设高素质的学生工作新格局来引领高校的学生工作。     

创新高校学生培养模式研究

教育水平直接决定中国的人才质量,是提高国家竞争力的关键环节。中国教育体制改革正迈入新阶段,为了应对国内外经济社会的深刻变化,推进高校学生培养模式改革创新,实现教育的科学发展逐渐得到教育部门和教育工作者的重视。但中国目前仍然存在理论脱离实际、忽视学生个性化发展的现象,严重影响创新型人才的培养,对中国人才队伍建设造成不良影响。对此高校应该提高对创新学生培养模式重要性的认识,改革课程体系和教学方法,建设高素质的高校教师队伍,同时深化学校管理体制改革,以此实现创新学生培养模式,为国家输送更多人才。     

高校学生奖助工作体系的构建与完善研究

高校学生奖助学金是国家从"科教兴圆"和"人才强国"战略高度,为实现"不让一个大学生因家庭经济困难而失擘"的教育宗旨,促进教育公平、构建和谐校园、大力培养社会主义合格建设人才和可靠接班人的重要举措.本文针对这一政策实施过程中存在的问题,提出高校学生奖助工作体系的构建与完善对策.     

对高校学生工作创新的思考

高校学生工作是以"大学生的思想政治教育"为核心的系统工作,应紧追时代步伐,认真研究学生工作的新机制、新渠道、新方式、新方法.以构建学生工作创新的思路,实现学生工作创新的目标.     

高校学生干部素质能力培养的研究

大学是一个育人的宝塔,学生干部培养既是＂自我教育、自我培养＂功能的一种实现,也是学校育人目标实现与树人宗旨的体现。高校学生干部作为高校学生中的骨干分子,是高校第二课堂教育活动的主导力量,是学校学生工作顺利而有效地运行的中间力量。立足高校学生干部的发展现状,对如何培养学生干部进行了研究和探讨。     

浅谈高校学生班干部的培养

高校学生班干部是老师与学生之间的桥梁和纽带,是学生管理工作中的桥梁和骨干力量,培养合格的班干部能更好地服务于广大学生,是做好学生管理工作的关键。文章结合当前大学生特色和对学生班干部的要求,分析了高校学生班干部存在的普遍问题,并提出相应对策。     

基于管理职能的高校学生工作分析与研究

文章从管理学的五大职能的角度,分析了高校学生工作的情况,进行了纵向的对比研究;并从管理学方面总结出一套适合于目前国内高校学生日常管理工作的方法,为高校学生管理工作提供了一务系统的参照方法。     

高校学生思想政治工作要着力于创新

目前，我们正处在一个大变革、大发展的时代，国际和国内都出现了一些新情况、新问题，引起大学生精神世界的深刻变化，思想政治工作只简单地重复过去的老办法，老模式是不行的，必须有突破、有创新、才能适应时代不断变化发展的要求。本文就如何做好高校学生思想政治工作提出了一些思路和方法。     

新时期高校学生党建工作的思考与探析

高校是培养人才的摇篮,肩负着培养社会主义现代化事业建设者和接班人的根本任务。高校学生党建工作是高校学生工作的重要组成部分,了解和掌握当前高校学生党建工作的现状及存在的问题,并有针对性地提出对策与思考,对于维护高校稳定,促进高校学生党员发展、推进党建工作、全面加强和改进大学生思想政治教育工作具有重要的意义。     

浅谈企业如何用企业社会责任留住千禧一代——基于工作特征模型

随着千禧一代逐渐迈入职场,如何吸引和留住这一代的优质员工成了管理者头疼的问题.随着受教育程度的提高,大部分的应届毕业生认为自己需要“先就业,再择业”,辞职跳槽成了家常便饭.员工过于频繁的离职不仅会增加企业的经营成本,影响企业凝聚力,更严重的是人才的流失会降低企业的竞争力.对千禧代员工的调查研究,发现企业社会责任成为了千禧代求职时优先考虑的因素.在以往研究的基础上,本文提出用工作特征模型将企业社会责任嵌入员工工作中的具体做法.     

浅谈绩效管理在高校学生工作管理中的应用

绩效管理作为现代化管理的一种手段,可以帮助高校管理者灵活地调整管理机制,将绩效管理运用于高校学生工作中,可以使管理紧跟时代发展的步伐.本文从绩效管理在高校学生工作管理中的应用现状、价值及优势等方面进行简要分析,认为将绩效管理理念应用与高校学生工作管理中是可取的.     

浅析高校学生体育能力的培养

大学生是未来祖国建设的栋梁,大学生体质水平的高低决定于大学生体育能力水平,同时大学生的体育能力也集中反映了大学体育的质量。在高校体育教学中,突破单位纯运动技术教学,加强培养体育能力,适应现代社会进步的需要,迫切要求提高每个大学生的素质,这些素质包括每个人对自己的身体能够自行培育,锻炼和养护的能力。     

组织有效性视野下的高校学生党建工作研究

当前,各大高校都在积极努力的探索高校学生党建的创新路径及有效模式。通过对现代管理理论中社会系统学派组织有效性理论的研究发现,高校学生党建工作的有效开展需要实现高校学生党组织的“外部有效性”与“内部有效性”的“内外统一”,进而将组织有效性理论运用于高校学生党建的研究并有利于解决当前高校学生党建工作存在的主要问题。     

谈情感管理在高校学生工作的重要作用

采用人类共有的情感对学生进行教育和管理,是高校学生思想工作的重要手段和方法,提高学生管理的效率与效果．强调了情感管理在学生工作中重要性和必要性。     

论高校学生思想政治工作的内容、特点和形式

思想政治工作是高校人才培养中的一项重要工作内容，是实现素质教育的重要方式之一，全方位认识新时期高校思想政治工作的内容、特点、方式方法，对做好高校学生思想政治教育工作，培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人具有极其重要的意义。     

特征价格模型研究综述

本文总结了特征价格模型的起源、发展及当前应用的现状,对特征价格模型的研究进行了一次比较全面的回顾综述。同时分析了国内在此领域的研究不足,具有很大的发掘潜力。     

基于特征价格模型的共享短租差异化定价研究

文章以共享短租平台开源数据为基础,以上海市为例对共享短租房源的价格特征进行详细深入的分析。一方面建立了可用于短租房源定价的特征价格模型,另一方面在空间和时间两个层面归纳了在不同区域、不同时间点上可能存在的价格特征差异。针对浦东和浦西地区分别建立的特征价格模型表明,共享短租房源的居住特征、区位特征和邻里特征在两个区域内的表现具有不同程度的差异,同样的因素对两个地区房源价格带来不同的影响。所建立的特征价格模型,能够很好地反映各类特征在不同区域的差异化作用。