领飞的头雁——记“全国五一劳动奖章”获得者邱华

在整齐奋飞的雁行中，总有一只不惧险阻、迎难而上、勇挑重担、奋力争先的领飞头雁。她，无论受到风暴的冲撞，还是遭遇雷电的袭击，总是率先振翅、迎头搏击，带领并呵护着雁群一次次摆脱险境飞抵目的地。     

厉兵秣马正来日会有振兴唱大歌——工商银行辽宁省分行经营扭亏为盈纪实

2003年12月31日24时。 这个新旧交替的历史交点,这个银行决算的最后时刻,让辽宁分行的所有干部员工格外关注。 随着损益表打印声的戛然而止,一个具有历史坐标意义的数字跃然纸上127800000。 这个数字,对工行辽宁分行意味着自1993年起连续长达10年的封闭实际亏损局面成为历史。 欢快的电话铃音,传递着源自辽宁     

群雁高飞头雁领——记十七大代表、中国银行南昌北湖支行党支部书记王莉榕

王莉榕,1985年7月进入中国银行工作,1999年任中国银行江西省分行南昌北湖支行党支部书记、行长.其间,王莉榕带领支行员工实践的"北湖模式"及其"熔炉效应",成为全国中行系统和业界人士的学习典范.她本人也先后获得了全国金融系统"优秀共产党员"、全国金融系统"五一劳动奖章"、中国银行"爱行敬业先进模范"、江西省"三八红旗手"和"巾帼英豪"等荣誉称号.2007年5月王莉榕被中国银行推选为党的十七大代表,10月光荣地出席了中国共产党第十七次代表大会,是金融系统五位女代表之一.     

造就更多学习型、创新型、实干型的干部员工——在中国工商银行庆祝“五一”国际劳动节劳模座谈会上的发言：求新求变谋发展 改革进取争新高

中国工商银行上海市外滩支行地处上海外滩金融街。自1995年1月成立以来,我们就以上海分行范围内的大型和特大型企业为主要服务对象。从经营特点上来看,是一家营业部性质的城区支行。     

优质服务小故事——“飞”来的锦旗

9月22日上午,淮北分行南坪分理处的员工刚刚开门营业．就收到了一件邮递包裹。主任张随熠打开包裹一看,原来是一面锦旗,上书八个金色的大字：拾金不昧,厚物载德,落款是山东省潍坊市长城旋耕机械厂常成。看到这里,张主任心里一下全明白了。     

让复杂的东西变简单——工商银行湖北省分行吴宏波行长访谈录

2002年,就听说湖北省分行提出了“五四三二一”经营思路;2003年,又听说他们推出了“新型目标管理办法”。经过别人介绍,了解了一些简单情况,感到其中蕴含着不少新鲜的东西,引起了我们很大兴趣,就想赶赴武汉,一睹究竟。经过一番周折,最近终于成行,采访了湖北省分行吴宏波行长。     

辽宁金融培训学校积极开展员工职场技能培训

位于美丽的鸭绿江畔的中国工商银行辽宁金融培训学校,1993年从沈阳迁至全国最大的边境城市——丹东。学校座落于原辽东省政府旧址,如今这里已成为工行培养和输送人才的摇篮,培养大、中专学历教育毕业生人近1100人,接受职场技能培训的员工已达4万多人次。     

走出绩效考核的误区——从工商银行汉中分行绩效考核创新所想到的：从定性到定量的飞跃——访中国工商银行汉中分行行长齐矿铸

自从有了改革这个词儿，为了更好地贯彻按劳分配的原则，调动员工的积极性，“绩效考核”这个舶来品在我国的企业管理界就不再是个什么新鲜事儿了。众多的企业家似乎都忙不迭地在自己的企业中引入这种先进的机制，希望藉此提高企业的管理水平，激励员工，创造最佳效益。于是乎，各种各样的绩效考核模式相继被创新出来。但是效果如何?大概就应了那句老话，叫做“鸭子浮水——冷暖自知”。不过有一个事实是我们应该注意到的，就是直到上个世纪末的时候，如何使“绩效考核”能够真正起到人们所期待的作用，仍然被列为“十大管理难题之首”。那么，怎样才能走出“绩效考核”的误区，使之不仅仅停留在成为粉饰管理者管理水平的工具的层次上？也许，来自于并不太引人注目的工商银行汉中分行的做法，可以让我们想到一些我们过去所没有想到的东西……     

中国经济领飞亚洲雁群

韩国《朝鲜日报》8月11日刊文认为,中国今后将在亚洲经济增长中发挥更大的作用。文章中说．在贸易和资本方面同中国大陆关系密切的韩国,新加坡、台湾地区占据了最有利位置,能在中国经济复苏过程中受益。中韩贸易过去几年飞速增长,中国经济复苏对韩国非常重要。     

工行2010年终决算顺利完成 姜建清等领导慰问一线员工

2010年12月31日,中国工商银行顺利完成一年一度的年终决算工作。姜建清、杨凯生、赵林、王丽丽、李晓鹏、罗熹、刘立宪、易会满、张红力、王希全等行领导看望并慰问了工作在年终决算一线的干部员工。     

乌蒙群山金融花——工商银行云南省会泽县支行纪实

从滇东重镇曲靖出发，不一会儿就进入了连绵起伏的乌蒙群山。越野车在茫茫群山中疾驶，时而细雨，时而浓雾，开阔的峡谷一时又使人豁然开朗……午后．终于到达了被列为云南省历史文化名城的会泽县。     

做好员工工作 促进创先争优——中国工商银行广东湛江分行开展“创先争优”活动成效显著

激发员工热情 做好员工工作,与促进“创光争优”活动深入开展,创造优异成绩是相辅相成、相互促进的,只有将员工工作做好了,才能有效地调动广大员工的积极性,发挥出冲天的干劲,实现“创先争优”的目标。     

搭文化台 唱发展戏--工商银行湖北襄樊市分行抓企业文化促跨越式发展

“三步并作一步走，一年干了三年活。”这是工商银行湖北省分行行长吴宏波对襄樊市分行的评价。     

群雁高飞头雁领——记“全国五一劳动奖章”获得者、人保财险重庆渝北支公司党组书记、经理蒋昌福

他第一个在重庆人保财险公司系统推行“工效挂钩”考核办珐等一系列改革措施,打破多年在收入分配中形成的“大锅饭”,解决了人员只进不出或能进难出的问题,建立了员工收入能多能少,人员能进能出的分配和用工机制;第一个在主城支公司组建了保险营销团队,实行“全员营销”的销售模式;第一个在支公司组建大学生营销团队,     

工行：与中铝集团建立战略联盟

中国工商银行公告称，已与中国铝业集团建立战略联盟，向后者提供信贷、金融咨询、资产管理、投资银行与其他金融服务。[第一段]     

真情服务换来的优秀口碑——记工行赣州分行虔城支行中心分理处主任赖江红

赣州贸易广场的众多客户,一遇到有资金困难,或需要换零钞尤其是理财需求,总会想起她。她那真情细致的服务、乐于奉献的敬业精神,已在社会上形成良好的口碑,在客户中广为传播。她就是现任中国工商银行江西省赣州市虔城支行中心分理处主任——赖江红。     

亲切的关怀：总行领导年终慰问一线员工

2007年12月31日下午,中国工商银行董事长姜建清,行长杨凯生,副行长张福荣、张衢等领导到北京分行慰问参加年终决算的一线干部员工。北京分行行长易会满在海淀西区支行向总行领导汇报了2007年的经营业绩,