变形金刚

平常极有风韵而又热情的出纳员章芸，办公时的面孔竟常常是冷冰冰的。她看了一眼门卫杜秋递过来的药费单连头也不抬便说：“没钱了，下回再报吧。”“我已经是第三回找你了。”杜秋说。“第几回我也没办法，我会生孩子，却不会生钱。”她忽然觉得有点儿过分了，改口说，“这样吧，下午我如果没别的事，到银行提回来再给你报吧。”杜秋只得转身走了，走到门口便又停住了。他看见采购员马星平风一样地跑进来。“他大概也是来报销的。”杜秋走出屋外，又踅到窗口边探头往内瞧。杜秋果真没有猜错。当章芸刚把钱送到马星平手上，杜秋便马上拿出单…     

回眸一笑为谁忙

要找到李眸并不容易．他的电话总是“正在通话中”。好不容易“逮”到他，李眸的声音略带沙哑：“很对不起，最近比较忙，早上刚开完业务碰头会．就有客户来拜访，待会儿我还有个演讲。你随便问吧，不行我们可以多聊几次！”     

火红的团旗迎风飘扬

一个让神电人不能忘怀的日子—— 2000年 12月 20日，山西神头一电厂团委跨入全国“五四红旗团委”的行列 ! 　　领导好全厂 2800多名青工，需要一个好的团委领导班子。神头一电厂团委根据企业实际和团组织的自身情况，努力探索新形势下国有企业创建“五四红旗团委”的新思路、新做法。 　　他们按照“四化”标准和德才兼备原则，将生产经营一线中工作热情高、生产经营知识多、组织领导能力强、群众基础好的同志，通过严格考核、民主测评、竞争上岗的途径选拔为团的领导干部；现在厂团委有专职干部 4人、团委委员 11人 ,他们均为大专文化…     

中建三局股份公司（沪）团委荣膺上海市“五四红旗团委”

近日，中建三局股份公司（沪）团委荣膺“上海市五四红旗团委”。近年来，中建三局股份公司（沪）团委紧扣青年成长成才需求和企业经营生产实际，积极服务企业中心工作，扎实推进团委各项工作，切实加强团委和基层团组织建设，实现了在创新中不断发展，为企业改革发展稳定发挥了积极作用。     

“烂笔”的述说

铅笔,要问是啥铅笔呀？在这儿可以明明白白地告诉你——2B的．刚参加完中高考的考生都用过,他们涂完答题卡后就把我扔了,而利用率还不到1／20,我想这下可完了,这一生就等着变“神奇”为“腐朽”吧!好在我的新主人挺“抠门”,从地上、垃圾箱里把我捡拾起来,用我记点儿“烂”账啥的,他还跟别人说,“好记性不如烂笔头”,我骄傲啊!     

狠抓三大示范行动 倡导青年节约文化——矿业公司开展青年节能降耗示范行动的实践

2008年下半年来，矿业公司团委按照武钢“青年节能降耗示范行动”工作部署，狠抓观念示范、技能示范、岗位示范“三大示范行动”，广泛开展了创建“青年节能降耗示范岗”、“我身边的十大浪费现象”和“我为两型矿山建设献一策”征集等全方位、多层次的主题实践活动．大力倡导青年节约文化，极大地调动了青工节能降耗的主动性和创造性。     

让青春在三核闪光

“五四”青年节前夕，秦山第三核电有限公司2号机组主控室荣获了中央企业“青年文明号”称号，这是继2008年秦山三核团委荣获中核集团“五四红旗团委”后，公司青年集体获得的又一项殊荣。在三核的青年人看来，热爱祖国、热爱我们的企业，不断完善、丰富自己，让自己有能力去推动企业的发展，去推动国家的进步，这是对“五四”精神最好的诠释。     

核城里的青春风采

“五四”青年节之际，中核四。四有限公司团委荣获了“中央企业五四红旗团委创建单位”称号。这份来之不易、沉甸甸的荣誉背后，饱含着公司各级领导的关怀和公司589名团员的共同努力。     

团旗在这里高扬——洛阳石化总厂共青团工作调查

团旗在这里高扬洛阳石化总厂共青团工作调查席志刚在改革开放的新形势下，如何发挥共青团的作用，是国有企业团组织思考的问题。洛阳石化总厂团委坚持不断探索，走出了一条新路。自１９９２年以来，这个厂团委连续４年获团市委授予的“优秀团委”称号，１９９５年被团省委...     

构筑安全生产的坚强防线——陕西送变电创建“青年安全生产示范岗”纪实

安全生产始终是施工企业永恒的主题。在陕西省电力公司团委的精心指导下，陕西送变电公司团委以“提高安全意识、杜绝安全事故、促进文明生产”为目标，扎实开展“青年安全生产示范岗”创建活动，构建了“机制促规范、活动保安全、管理推深入”的“青年安全生产示范岗”创建工作体系，在公司筑起了一道牢固的“青字号”安全防线。截止2006年7月底，公司实现安全生产5465天，未发生一起安全责任事故。     

做好推优工作 当好党的助手

物探局团委重视推荐优秀团员入党的工作，把它作为新形势下共青团发挥党的助手和后备军作用，增强团组织凝聚力和战斗力的一项重要工作来抓。6年来，团组织共推荐优秀团员1383名，其中667人光荣入党，为党组织注入了新鲜血液。强化自身建设，为“推优”工作夯实基础做好“推优”工作，保障“推优”工作持续开展，团组织必须加强自身建设。为配合“推优”工作的开展，物探局团委在加强团组织自身建设方面，一是注重制度建设，坚持开展“双合格”建设工作，严格按照《合格团支部标准》和《合格团委标准》的要求，推进团的工作制度化、规范化，…     

“三相杯”辩论赛诠释企业文化深刻内涵

大庆炼化公司团委紧紧围绕党委中心工作，发挥团组织的助手和后备军作用，努力为青年成长、成才服务。2004年到2005年，公司团委主办的“三相杯”辩论赛历时近四个月时间，进行了五轮20场的激烈交锋，完成了全部的赛程。17支代表队的68名选手、7名主持人，大多是基层的技术人员、政工人员、或者一线的岗位工人。团委先后对辩手、执行主席、评委进行集中培训8次，近2000人次直接在现场观看了比赛。公司团委对进入决赛的16名优秀辩手授予炼化公司“青年岗位能手”荣誉称号。     

全方位渗透抓好青年思想教育——大雁矿务局青年思想政治工作的几点体会

大雁矿务局自1988年实现国家级质量标准化局以来,先后荣获了内蒙古自治区文明企业,东煤公司先进企业,国家二级企业等光荣称号,最近又顺利通过了“特级质量标准化矿务局”的检查验收.随着企业的进步、发展、腾飞,共青团工作也充满了生机和活力.局团委连续三年(87—89)被呼盟团委授予优秀团委称号.1988年被东煤公司评为先进青年安全监督岗;1990年被内蒙团委等三个部门授予“学赖宁赶十佳”活动先进单位,还被全国少工委、东煤公司联合授予“我做矿山小主人”活动先进集体.     

岗位育能手 青工竞风流

近年来，衡水供电公司团委紧紧围绕公司的中心工作，以深化两个“跨世纪青年工程”为主旋律，以青工思想教育、专业技能培训为主线，以“号”“手”活动为载体，坚持服务于生产的工作思路，取得了可喜的成绩。公司团委１９９５年荣获河北省青年岗位能手活动优秀组织单位，...     

职业道德品质是我技术成长的动力

我叫李东晓，是北京铁路局北京机务段动车组指导司机。在我个人的努力以及领导的关怀和同事们的帮扶支持下，我先后获得过“全国技术能手”“全国五一劳动奖章”等荣誉，2011年，我还被授予“全国职工职业道德标兵个人”称号。我觉得，我们新时期的职业工人应该拥有勤奋、敬业和钻研创新的职业道德品质，而这些也正是我能取得高技能和业务成绩的原因吧。     

国企“老板”的10条“军规”

作为国企的一把手，我根据自己这些年来工作，总结了我认为很重要的10条，姑且把它叫作国企“老板”10条“军规”吧。     

乞丐的市场营销学

“老板．我老婆跑啦!你卖我一个纸箱吧，我给你一块钱。”一位四十岁左右的乞丐对一小超市的老板请求。 “这些箱子．都拿走吧．钱你留着．想办法赶紧把老婆找回来。”善良的老板娘的答复。     

于老板的演讲

我苦苦寻找的企业家精神，今天终于有了答案…… 他沙哑的嗓音，让我有些不忍。“累吧？平时会不会锻炼身体？”看着他疲惫的双眼，我能感觉到，此时的他更希望得到别人的理解和关怀。“站在那里讲两个小时已经很消耗体力了，也算是锻炼身体了吧!”他清了清嗓子，尴尬地笑了笑。     

创建“青安岗”企业得实惠

广东南方碱业股份有限公司（以下简称南碱公司）是一家有一千多名员工的大中型纯碱制造企业．从1991年正式建厂以来，安全生产状况并不如人所愿，每年至少发生的一宗员工工伤死亡事故，似乎成为”怪圈”而挥之不去。近几年来，南碱公司团委在公司党政班子的直接领导下，在企业安全职能部门以及广州国际集团团委的指导帮助下，尝试开展了“青年安全文明生产监督岗”创建活动．     

理财可以圆梦诗意人生

至今还记得4年前的一个夏日，一位好友突然问我：“你是不是没钱了，我先借你点吧？”当朋友看着我诧异的眼神，忙略带尴尬地解释：“我没别的意思，随便说说。”我忘记了自己当时是不是很落魄，但我知道我在此之前从未想过如何打理钱财，更没有想过闲适的生活需要用心、用很多“票票”去滋养。