广西劳动力转移就业培训1．45万人受益

广西通过职业教育和劳动技能培训，实施贫困村劳动力转移就业培训工作，截止到今年4月底，共安排专项培训经费1030万元，使贫困村1．45万劳动力得到培训，近1．36万人转移就业。据悉，目前，广西4060个贫困村中还有大量劳动力需要培训，广西将通过加大资金投入、搞好部门配合、加强对贫困地区职业教育工作的支持等，继续进行贫困村劳动力转移就业培训。     

推进宁波农村劳动力素质培训和转移就业的对策思考

农村劳动力的素质培训和转移就业是解决“三农”问题的一项重要的基础性工作。宁波农村劳动力培训转移工作已有了良好的开端，但将劳动力资源潜力转化为人力资源优势，进一步推进农村劳动力转移就业的任务依然艰巨。为此，各级党委政府须理清思路，确立目标，采取更积极有效的对策，着力于农民素质的提高和培训转移工作的创新。     

化州农村劳动力走四方

近年来，广东省化州市把农村劳动力培训转移就业工作确定为全市“10个民生”工程之一，加大农村劳动力培训转移就业力度，取得了显著效果。全市累计投人1837万元，培训劳动力23665人，培训后的劳动力转移就业16503人，就业率达81％。     

伊宁县农村富余劳动力转移培训问题研究

伊宁县存在着大量的农村富余劳动力，严重制约着农业的规模经营和产业化进程，制约着农民收入的增加和生活的改善，所以，对农村富余劳动力转移的培训工作显得尤为重要。本文详细地分析了伊宁县农村富余劳动力培训转移的现状．归纳总结了伊宁县农村富余劳动力转移培训工作中的经验，同时也分析了伊宁县农村富余劳动力转移培训的诸多影响因素，最后提出了加强伊宁县农村富余劳动力转移培训工作的对策建议。     

农民大学生培养：造就新型农民的捷径

作为新农村建设主体的农民，其素质的高低直接决定着新农村建设的成败。浙江省委、省政府早在2004年就提出实旌“千万农村劳动力素质培训工程”，以提高农村劳动力的职业技能和就业竞争力，促进农村劳动力向二、三产业转移，增加农民收入。随着新农村建设的深入，农民培训已成为省政府要突出抓好的十件实事之一。今年1月召开的全省农村工作会议强调，要“着力提升农村教育和农民技能培训水平，[第一段]     

“雨露计划”项目管理的难点及对策

近年来，江西省横峰县“雨露计划”项目在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，全县“雨露计划”转移培训工作取得了较好的成绩，对提高农村贫困劳动力素质，促进转移就业起到了积极的推动作用。特别是在省农村劳动力转移培训工作联席会议办公室等部门于今年上半年联合下发了《关于统筹做好全省农村劳动力转移培训工作的通知》、《关于印发〈江西省农村劳动力转移培训券管理使用暂行办法〉的通知》等文件.     

严把扶贫转移培训 培育主导产业

贫困村劳动力转移培训是减少农民、富裕农民、增强贫困群众自我发展能力的重要途径。两年多来，江西省安义县一方面认真做好贫困农户和低收入户及贫困村劳动力调查摸底工作，并进行登记造册，做到“户有卡、村有档、乡有册、县有表”，为贫困劳动力转移培训创造条件；另一方面通过实施“雨露计划”，对贫困劳力进行培训。     

坚持“四个加强” 推动转移培训

辽宁省阜新农业学校是我省唯一一家国务院扶贫办劳动力转移培训示范基地。该校本着“立足农业、面向农村、服务农民”的指导思想，积极调整办学思路，不断丰富办学方法，提出办学新举措，切实加大农村贫困劳动力转移培训工作力度。近三年来，该校累计培训农村贫困劳动力725人，全部转移就业，学员月薪均超过1200元，有的多达2000元以上。工作中，该校坚持“四个加强”原则，确保了转移培训工作的顺利开展。     

农村贫困劳动力转移培训存在的问题及对策

开展农村劳动力技能培训，转移农村剩余劳动力，是国家增加农民收入的一项重要举措。近几年国家下达的各类培训资金逐年增加，如何用好这笔资金，真正落实培训转移工作，充分发挥转移培训资金的效益，是摆在我们面前的一个重要课题。     

资讯传真

国务院扶贫办副主任王国良、中国扶贫基金会执行副会长何道峰考察辽宁小额信贷工作,江西省扶贫办副主任饶耀明到铜鼓县调研移民扶贫工作,宜春市召开全市劳动力培训转移研讨会,寻乌启动农村贫困党员脱贫致富素质培训工程,九江市扶贫办力争2007年宣传有新突破,丰城市举行贫困地区劳动力转移培训开班典礼,大余县为“村官”办理养老保险,芦溪“源华食品”产业化扶贫成果丰硕,定南县圆满完成2006年农村劳动力培训任务,     

对深入推进“雨露计划”组织实施的几点认识

有关抓好贫困地区富余劳动力转移培训的重要意义、工作任务、具体要求，中央和省委、省政府的有关会议、文件，国务院扶贫办和省扶贫办的工作部署以及我们这次研讨会，已经讲得非常明确，大家要认真学习领会并结合实际对照落实。这里，我想就深入推进贫困地区“雨露计划”的组织实施，与大家交流几点认识。     

新形势下农村劳动力转移培训就业工作的对策与思考

根据有关要求，笔者就新形势下贫困地区劳动力转移培训工作赴江西上犹县进行了专题调研，现就调研的有关情况作些浅析。     

吕梁市劳动力培训就业工作的问题及建议

到二00四年底吕梁市农村劳动力培训达到13．2万人，输出达到12．8万人，农民劳务增收人均337元，去年以来，吕梁市委、市政府把农村劳动力转移作为农民增收的一项主要产业。笔者深为这项工作如此卓有成效而欣喜，同时也对目前农村劳动力、城镇劳动力培训就业工作有一些不成熟的看法和想法：     

对整合农民工培训资源的思考

几年来，我区各地各部门狠抓农村劳动力技能培训工作，提高了农村劳动力的职业技能和就业创业能力，有效地促进了农村劳动力转移就业创业。就崇左市而言，建市6年来，累计有93619名农村劳动力参加培训，推进了该市劳务经济的迅猛发展，截止到2008年底，全市农村劳动力转移就业总人数达41．34万人，占全市农村劳动力总数的15．9％；劳务经济总收入31．13亿元，接近全市财政收入水平，占农村人均收入的1600元。同时，经过培训后的学员，掌握了一门以上技术，实现了由“苦力型”向“技能型”转变，月工资提高300—500元。     

广角镜

农业部将对农村劳动力转移进行示范性培训新华社消息:农业部决定今年开始实施“农村富余劳动力转移培训工程”,重点抓好全国50个富余劳动力转移培训示范县,通过典型带动,不断探索经验,加快农村富余劳动力转移就业培训工作步伐,全面推进农村富余劳动力转移培训工作。这项培训工程的对象主要是具有初中以上文化程度,思想素质较高,身体健康,有转移愿望的农村中青年劳动力。培训的重点是开展引导性培训和职业技能性培训。引导性培训是在各级政府支持下开展的公益性培训,主要对广大农民工开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位…     

江西省赣县劳动力转移培训工作取得实效

赣县扶贫办始终把劳动力转移培训作为扶贫开发的一项重要工作，加大扶持转移培训工作的力度，创新机制和方法，依托省、市认定的劳动力转移培训基地的教学转移优势，率先在全县扶贫重点村实施“一村一名中专生或中高级技工”和贫困户“一户一名中职生”招生培养工作，进展顺利。     

不断完善培训机制 促进农村劳动力就业--江西安远县劳动力转移培训工作调查

江西省农村贫困劳动力转移培训工作已开展两年，为确切了解这项工作的开展情况和效果，扎实推进“雨露计划”的顺利实施，安远县通过开展劳动力转移培训工作调研，总结了一些好的经验，发现了一些不足，提出了一些值得今后加强管理的问题。     

做好农村劳动力转移培训工作的几点体会

农村劳动力转移培训工作是“民生工程”的一个重要组成部分，是党和政府为民办实事的一项重要内容，是我国扶贫开发“一体两翼”工作的重要方面。加快农村劳动力转移，不仅是一项紧迫的现实任务，而且是一项长期的战略任务。加强农村劳动力转移培训，提高农村劳动力素质，是解决转移就业的根本性措施，对于建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，[第一段]     

五大连池市农村劳动力转移工作调查

五大连池市在转移农村富余劳动力做了大量卓有成效的工作,积累了许多成功的经验。针对现存的"部分领导思想认知不足、农村劳动力综合素质不强、农村劳动力转移宣传力度不够、农村劳动力就业保障未得到有效落实"等问题,提出了"加强宣传工作,完善服务功能,加大阳光工程培训力度,提高农民工素质,切实保障外出务工农民的合法权益"等对策。     

吕梁市农村劳动力转移情况调查

吕梁农村人多地少，农业基础脆弱，农民脱贫艰难。吕梁市委站在构建和谐社会的高度，顺应全国工业化、城镇化步伐加快的大趋势，把农村劳动力转移培训作为解决“三农”问题、实现脱贫增收的一项重要产业来抓，取得了较好的成效。6月上旬，张宝顺省长在吕梁调研时，对吕粱农村劳动力转移培训工作给予了高度的评价，安排《山西日报》就吕粱的劳务输出进行了全面的宣传、报道，并决定在吕粱召开全省农村劳动力转移培训现场会。为配合好这项工作，在市委领导的指导下，市委政研室、农业局组织专人，在深入调查研究的基础上，完成了《吕梁市农村劳动力转移情况调查》，现予刊发。