狠抓安全保卫工作确保封闭运行

农发行北京市分行营业部狠抓安全保卫工作,实现了自建行以来收购资金封闭运行安全无事故。负责安全保卫工作人员在1999年、2000年度连续两年获得北京市公安局“安全保卫工作嘉奖”,为实现收购资金封闭运行起到了“保驾护航”的作用。该营业部始终坚持“谁主管、谁负责,预防为主,综合治理,人员防范与技术防范相结合”,狠抓安保措施落实:一是领导重视。营业部党支部重视安全保卫队伍建设,并将其纳入日常工作的重要议事日程和总体规划,做到安全保卫工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。“一把手”负总责,分管领导具体抓。二是狠抓安保     

“说”与“做”

“说”与“做”是一个矛盾的统一体。光说不做不行，光做不说不行。要学会边说边做，即首先把工作做好，同时又善于总结和宣传自己的经验，围为从某种意义上说，知名度也是生产力！ 山东省平邑县农村信用联社安全保卫工作全国闻名，之所以如此，首先是因为人家“做”得好，二是因为人家“说”得也好。该联社的安全保卫工作和外部形象令人赞叹，其经验介绍更是别具特色。诸如：“安全是天”、“安全出效益，效益必安全”、“安全不是中心，而牵动中心，安全不是全局，而牵动全局”等。又如：该联社在全省农信系统基层社、分社、储蓄所配备了…     

坚持“五到位” 狠抓“五落实”——农发行临汾地区分行全方位推进安全保卫工作

农发行临汾地区分行坚持“五到位”,做到“五落实”,创造性地开展安全保卫工作,实现了全系统安全经营无事故、无案件目标,连续三年在全省农发行系统安全大检查中名列第一,并被省公安厅授予“省级治安先进单位”、“治安安全达标单位”等光荣称号。一、思想认识到位,组织领导落实地区分行采取多种形式,狠抓职工防范意识教育。一是坚持定期召开分析会,开展“安全保卫综合治理知识竞赛”、“安全在我心中演讲”等活动,增强了职工的群体防范意识;二是进行重点教育,聘请纪检、公安部门的同志,重点对营业、押运等重要环节人员进行防范教育和培训,从     

提高防范意识 强化管理机制——河北省廊坊市农村信用社实现6年无事故

河北省廊坊市农村信用社系统坚持“以防为主、以查促防、抓好典型、标本兼治”的指导思想，从思想教育入手，提高干部职工的防范意识，狠抓保卫队伍和安全防范设施建设，制定和完善安全保卫制度，加大检查督导力度，强化管理机制，人防、物防、技防能力显著提高，全辖信用社保持６年安全经营无事故。一、领导重视，统一认识，形成声势金融机构存在两大风险，一是经营风险，二是安全风险。该社充分认识安全保卫工作的重要性，正确认识安全与效益的关系，树立“安全出效益”的经营观念，把安全保卫工作列为一项重要议事日程来抓，作为联社、信…     

狠抓安全制度建设 提高规范管理水平

狠抓安全制度建设　提高规范管理水平农行山西省分行我省农行系统安全保卫工作在总行和当地公安部门的领导下，紧紧围绕“存款立行、效益兴行、制度护行、安全保行”的战略目标，确立了“大安全、大保卫”的指导思想，以狠抓安全制度建设为重点，在全国首创了“安全保卫一...     

防范措施不断加强 安全保障十分有力

建行以来,农发行安全保卫工作紧紧围绕收购资金封闭管理中心任务,坚持“预防为主,安全第一”的方针,全面落实安全保卫工作责任制,不断提高全体员工的安全防范意识,针对金融系统发生刑事案件的特点和农发行的实际情况,加强重点环节、重点部位的防范,建立起与农发行业务发展相适应的安全防范体制和工作机制,为实现收购资金封闭管理的安全运营、维护社会稳定以及国有资产和员工人身安全发挥了有效的保障作用。——建章立制,构建全行安全保卫工作体制。建行伊始,安全保卫部门在深入调查研究的基础上,及时制定了《中国农业发展银行安全保卫工作暂行规定》,明确了农发行安全保卫工作的任务、职责和工作程序。按照这个规定,各级行相继成     

常抓不懈 有备无患──对达县粮食局安全生产工作的调查

达县粮食局对安全工作始终坚持“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管，谁负责’”的原则，推行“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督”的安全管理体制。经上级考核，已连续5年获得地区粮食局、达县人民政府安全生产目标管理一等奖和先进单位。他们的主要作法是：——机构健全，制度完善。县局成立了安全生产领导小组，设立安保科作为抓安全生产的内设科室。下属各企业相应设立安全机构，法人代表为第一责任人，分管领导为第二责任人，安保科长为第三责任人。县局年初与各企业签订安全责任书，各企业也与所、车间、班组分别签订安全…     

服务态度也要“通存通兑”

近日,某单位在基层检查安全保卫工作时,除了给有安全保卫隐患的单位下达整改期限外,又杀了个“回马枪”,对整改单位的整改情况作了复查,达标后悬着的心才放下,在场的人们都感叹:这种一抓到底的检查作风应当提倡,不然检查就成了“简查”,于国、于民、于己都有害无益。 一些机关领导下基层检查工作,存在着这样一种不尽人意的现象:一是只听汇报和翻一翻被检查单位的书面材料,只当个“收录机”。二是明明发现被检查单位存在问题,却拉不下脸面,只说好话,当     

全国农村小康建设“九五”方略研讨会纪要

全国农村小康建设“九五”方略研讨会纪要国务院发展研究中心由国务院发展研究中心牵头，农业部政策法规司、国家体改委农村司、山西省农委、中国国土经济学会、中国农民杂志社等单位发起，于１９９６年７月中旬在山西省晋城市召开了全国农村小康建设“九五”方略研讨会。...     

招聘“神逻辑”

近日，一则某农业大学招聘保卫处工作人员的公示，因其要求应聘者——全日制硕士、不限专业但要考察“论文科研情况”而备受质疑。对此，不少网友“吐槽”该招聘为“神逻辑”。该农大相关人员解释：“保卫工作具有规律性和科学性，做好保卫工作也需要对保卫工作规律进行研究。考察应聘者专业论文科研情况，     

抓安保规范管理 保驾护航促封闭

农发行襄樊市分行成立以来,突出抓好安保工作规范化建设,为实现收购资金持续稳定封闭运行做出了积极贡献。几年来,市分行抓“三防一保”工作,主要经历了三个阶段:打基础、建制度的起步阶段;完善制度和安防设施的建设阶段;健全完善安全保卫工作制度和建设规范化的安防设施的达标阶段。辖内各基层行安全保卫工作稳扎稳打,一步一个脚印,使“三防一保”工作取得了显著成效。其主要作法是:一、加强组织领导,强化安全保卫防范设施建设自农发行成立以来,市分行始终把保卫工作与业务工作同     

实行群防群治 确保安全经营

安阳市分行成立以来,坚持“一手抓经营,一手抓安全”的方针,切实加大安全保卫工作力度,在全行形成了齐抓共管,群防群治的良好局面,顺利实现了连续三年无经济案件、无刑事案件、无重大责任事故的“三无”目标。其具体做法是:一、领导重视,摆上位置,上下齐抓共管市分行党委一班人把安全保卫工作摆上重要位置,纳入全行工作的总体规则,切实加强对此项工作的领导。首先,从市分行到各县(市)支行层层成立了保卫组织,配备了专职保卫干部,各营业网     

安全保卫工作“四到位”

农发行文登市支行在抓安全保卫规范化建设工作中,达到“四到位”,取得了显著成效。一、组织领导到位,努力把好“四关”该行首先成立了以行长任组长的“三防一保”领导小组,把保卫工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同奖惩。在领导分工上,行长为安全第一责任人,形成主要领导亲自抓,办公室主任全力抓,保卫干部具体抓,各部室配合抓,一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管的管理格局。其次,层层签订责任书,每年坚持     

“防患”与“未然”

防患于未然，这是金融机构在布置安全保卫工作时常讲常说的话。但说归说，可“患”还是时有发生，不仅是在“然”前发生，而且在“然”后依然发生。 　　不是吗 ?在最近接到的人总行“关于近期银行系统连续发生被抢案件的通报”中不难看出，有些案件确实“防”得好，才达到了未“然”。但有些案件却在“防”中“然”了，这些“然”了的单位的上级领导在“然”前也可能多次强调“防患”，也可能对“患”查了出来，也可能整改通知书已下，但却“然”了。纠其原因，说到底还是对措施执行不力，敷衍塞责，以致酿成不堪回首的惨剧。 　　为此，…     

安全保卫工作存在的问题及矫正思路

农村信用社与农行分门办公、独立运行半年多来,通过全体员工的努力,在安全保卫工作上取得了一定成绩。但由于种种原因,目前农村信用社在安全保卫工作上还存在一些薄弱环节和亟待解决的问题。 一、思想欠重视,认识有误区。 1、观念陈旧。农村信用社分布在全市各乡镇,点多而广,多年来安全保卫工作一直由农行代管,形成了一定的依赖性。独立运行后,在安全保卫方面一时难以进入角色。且安全防范器材单一简陋,大多是使用多年,防范能力差的铁钎、铁棍等,一些单位报警甚至仍以铜锣为主,所缺的安全防护器械不能及时配置到位。存有较强的侥幸心理。 2、重视不够。有的单位虽然制订了一些制度,但缺乏行为约束,以至明知某种做法违反安全制度,也     

精神文明与企业文化重在创建

近几年，黑龙江省前进农场认真贯彻党的“两手抓，两手都要硬”的战略方针，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持不懈地开展文明场队创建活动和企业文化建设，有效地推动了两个文明建设协调发展。农场先后被评为总局“先进企业”、“文明单位”。“文化先进农场”和“垦区社会治安综合治理先进单位”。一、完善创建制度，提高精神文明建设水平前进农场从加强领导入手，以完善制度为保障，提高了全场精神文明建设的水平。一是实行领导负责制。农场成立精神文明建设指导委员会，书记、场长同为委员会主任，“两岗一责”，基层单位党政一把手都是精…     

搞好安全设施建设 不断提高防范能力

搞好安全设施建设　不断提高防范能力农行上海市分行上海市分行现有３１个支行、５个直属单位，７００多个对外营业网点。近年来，我们在总行的领导下，在上海市公安部门的指导下，在抓好安全保卫工作“软件”建设的同时，下大力，花大钱，坚持不懈抓了以物防、技防为主的...     

论整体性人力资源开发

国有企业从计划经济的襁褓中走出来，为适应市场经济，正在紧锣密鼓地深化改革。传统的人事制度是制约国企发展的重要因素之一，必须全面改革，其中很重要的一点是搞好整体性人力资源开发。 　　一、谁拥有人才谁就拥有明天 市场经济和信息时代，资本的积累已不再是关键，技术和人才的积累才是企业制胜的关键所在。有人把“人”和“钱”比做“ 1”和“ 0”的关系，有了“ 1”，它的后面可以添加很多“ 0”，但“ 1”要倒了，后面有再多的“ 0”也没有意义了。现在，企业的竞争归根到底是人才的竞争，谁拥有了人才谁就拥有了明天。 　　我们…     

晋城市畜牧业高质量发展情况调查分析

晋城市是山西省畜牧业大市，畜牧业是晋城市农业经济发展的重要组成部分。2021年以来，晋城市畜牧业以生猪扩能转型、家禽扩规上档、肉羊振兴升级、蜂业翻番富民四大工程为重点，以推进生产标准化、品种优良化、设施现代化、防疫规范化、粪污资源化、产品安全化畜牧业“六化”为核心，以构建全产业链为主线，以推进畜牧业生态绿色为亮点，探索出一条富有晋城特色的现代畜牧业高质量发展新路。文章阐述了晋城市畜牧业发展现状及存在的问题，并提出了发展建议，促进了晋城市畜牧业高质量发展。     

人寿保险呼唤与银行携手共进

保险公司是经营风险的单位，特别是寿险公司承担着对广大客户长达几十年的给付责任，关系到社会的安定与人民的风险防范，因此，如何做到稳健经营和加强风险管理，让投保人投入保险公司的资金更加安全、可靠，是寿险公司亟待解决的问题。我国寿险行业的现状及存在的问题在保险市场竞争日趋激烈的今天，谁拥有更多的营销及服务网点，谁就能创造出更多更新的保险产品，谁就能掌握竞争的主动权。近几年，我国各寿险公司通过招聘大量保险代理人，利用“人海战术”，的确使人寿保险的保费收入规模得到了迅速地扩张，但业务迅速发展的背后也暴露出…